Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истцом указано, что судебным актом он был восстановлен на работе. Данный судебный акт ответчиком не исполнен, приказ об отмене приказа о сокращении должности не издан. В результате неисполнения вступившего в законную силу судебного акта были нарушены его трудовые права.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Пестовой Н.В.,
судей Галенко В.А., Бузыновской Е.А.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе С. на решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 01 июня 2015 года.
Заслушав доклад судьи Галенко В.А., пояснения истца С., представителя ответчика П., судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании компенсации морального вреда, указав, что на основании апелляционного определения Хабаровского краевого суда от 12 декабря 2014 года он был восстановлен на работе в КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края в должности <данные изъяты>. Данное определение Хабаровского краевого суда ответчиком не исполнено, приказ об отмене приказа о сокращении должности инженера вычислительной сети N от 10 сентября 2014 года не издан. В результате неисполнения вступившего в законную силу судебного постановления были нарушены его трудовые права.
Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 01 июня 2015 года в удовлетворении исковых требований С. отказано.
В апелляционной жалобе, ссылаясь на незаконность и необоснованность судебного постановления, С. просит решение суда первой инстанции отменить. Указывает, что при принятии решения суд принял во внимание только показания со стороны ответчика, неправильно квалифицировал отношения сторон, не принял во внимание представленные им доказательства неисполнения ответчиком судебного решения, не проанализировал противоречивые доказательства, выводы суда, изложенные в мотивировочной части решения не согласовываются между собой, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, при принятии решения суд не применил подлежащие применению нормы материального права.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 декабря 2014 года С. восстановлен в должности <данные изъяты> с 01 августа 2014 года, с КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края в пользу С. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>., компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты>. Приказом главного врача КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края от 15 декабря 2014 года N отменен приказ от 31 июля 2014 года N об увольнении С., истец восстановлен в прежней должности с 15 декабря 2014 года, допущен к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
Приказом главного врача КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края от 22 декабря 2014 года N внесены изменения в приказ от 15 декабря N 504, С. восстановлен в прежней должности с 01 августа 2014 года.
15 декабря 2014 года С. приступил к работе.
Установив вышеуказанные обстоятельства, суд первой инстанции, руководствуясь ст. ст. 209 и 210 Гражданского процессуального кодекса РФ, пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком было исполнено судебное постановление, истец был восстановлен на работе, действиями работодателя нарушения его прав допущено не было.
Не установив нарушения трудовых прав истца суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска о взыскании в его пользу денежной суммы в счет возмещения морального вреда, компенсация которого предусмотрена ст. 237 ТК РФ.
Мотивы, по которым суд первой инстанции пришел к такому выводу, приведены в обжалуемом решении и их правильность не вызывает у судебной коллегии сомнений.
Оценка и выводы суда первой инстанции относительно имеющихся доказательств и установленных по делу обстоятельств соответствуют требованиям действующего законодательства при его правильном применении.
Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они являлись предметом судебного разбирательства, судом первой инстанции исследовались, и в решении им дана надлежащая правовая оценка. Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, представленным сторонами доказательствам и доводам сторон в решении дана надлежащая оценка. Доказательств, опровергающих выводы суда, в апелляционной жалобе не приведено, в связи с чем оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 01 июня 2015 года по гражданскому делу по иску С. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании компенсации морального вреда - оставить без изменения, апелляционную жалобу С. - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в президиум Хабаровского краевого суда.
Председательствующий
Н.В.ПЕСТОВА
Судьи
В.А.ГАЛЕНКО
Е.А.БУЗЫНОВСКАЯ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 21.08.2015 ПО ДЕЛУ N 33-5301/2015
Требование: О взыскании компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истцом указано, что судебным актом он был восстановлен на работе. Данный судебный акт ответчиком не исполнен, приказ об отмене приказа о сокращении должности не издан. В результате неисполнения вступившего в законную силу судебного акта были нарушены его трудовые права.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 августа 2015 г. по делу N 33-5301/2015
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Пестовой Н.В.,
судей Галенко В.А., Бузыновской Е.А.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе С. на решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 01 июня 2015 года.
Заслушав доклад судьи Галенко В.А., пояснения истца С., представителя ответчика П., судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании компенсации морального вреда, указав, что на основании апелляционного определения Хабаровского краевого суда от 12 декабря 2014 года он был восстановлен на работе в КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края в должности <данные изъяты>. Данное определение Хабаровского краевого суда ответчиком не исполнено, приказ об отмене приказа о сокращении должности инженера вычислительной сети N от 10 сентября 2014 года не издан. В результате неисполнения вступившего в законную силу судебного постановления были нарушены его трудовые права.
Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 01 июня 2015 года в удовлетворении исковых требований С. отказано.
В апелляционной жалобе, ссылаясь на незаконность и необоснованность судебного постановления, С. просит решение суда первой инстанции отменить. Указывает, что при принятии решения суд принял во внимание только показания со стороны ответчика, неправильно квалифицировал отношения сторон, не принял во внимание представленные им доказательства неисполнения ответчиком судебного решения, не проанализировал противоречивые доказательства, выводы суда, изложенные в мотивировочной части решения не согласовываются между собой, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, при принятии решения суд не применил подлежащие применению нормы материального права.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 декабря 2014 года С. восстановлен в должности <данные изъяты> с 01 августа 2014 года, с КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края в пользу С. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>., компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты>. Приказом главного врача КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края от 15 декабря 2014 года N отменен приказ от 31 июля 2014 года N об увольнении С., истец восстановлен в прежней должности с 15 декабря 2014 года, допущен к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
Приказом главного врача КГБУЗ "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края от 22 декабря 2014 года N внесены изменения в приказ от 15 декабря N 504, С. восстановлен в прежней должности с 01 августа 2014 года.
15 декабря 2014 года С. приступил к работе.
Установив вышеуказанные обстоятельства, суд первой инстанции, руководствуясь ст. ст. 209 и 210 Гражданского процессуального кодекса РФ, пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком было исполнено судебное постановление, истец был восстановлен на работе, действиями работодателя нарушения его прав допущено не было.
Не установив нарушения трудовых прав истца суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска о взыскании в его пользу денежной суммы в счет возмещения морального вреда, компенсация которого предусмотрена ст. 237 ТК РФ.
Мотивы, по которым суд первой инстанции пришел к такому выводу, приведены в обжалуемом решении и их правильность не вызывает у судебной коллегии сомнений.
Оценка и выводы суда первой инстанции относительно имеющихся доказательств и установленных по делу обстоятельств соответствуют требованиям действующего законодательства при его правильном применении.
Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они являлись предметом судебного разбирательства, судом первой инстанции исследовались, и в решении им дана надлежащая правовая оценка. Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, представленным сторонами доказательствам и доводам сторон в решении дана надлежащая оценка. Доказательств, опровергающих выводы суда, в апелляционной жалобе не приведено, в связи с чем оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 01 июня 2015 года по гражданскому делу по иску С. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Клинико-диагностический центр" Министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании компенсации морального вреда - оставить без изменения, апелляционную жалобу С. - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в президиум Хабаровского краевого суда.
Председательствующий
Н.В.ПЕСТОВА
Судьи
В.А.ГАЛЕНКО
Е.А.БУЗЫНОВСКАЯ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)