Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Локальными нормативными актами ответчика предусмотрена выплата единовременного пособия при выходе на пенсию, пособие по заявлению истца не выплачено.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Клячина О.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Титовца А.А.,
судей Лапухиной Е.А., Лобанова В.В.
при секретаре Н.
рассмотрела 20 мая 2015 года в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ДО АО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" на решение Чайковского городского суда Пермского края от 06 февраля 2015 года, которым постановлено:
Взыскать с дочернего открытого акционерного общества "Спецгазавтотранс" открытого акционерного общества "Газпром" в пользу Г. единовременное пособие в сумме <...> руб. и в возмещение расходов по оплате услуг представителя <...> рублей.
Взыскать с дочернего открытого акционерного общества "Спецгазавтотранс" открытого акционерного общества "Газпром" государственную пошлину в местный бюджет в размере <...> руб.
Заслушав доклад судьи Лапухиной Е.А., исследовав материалы дела, судебная коллегия
установила:
Г. обратился с иском к ДО АО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" о взыскании единовременного пособия в сумме <...> руб., указав, что в период с 15.08.1995 г. по 08.12.2014 г. работал в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники, являющимся филиалом ДО АО "Спецгазавтотранс", после чего на основании приказа N 564-к от 08.12.2014 г. был уволен в связи с выходом на пенсию. Одновременно с увольнением им подано заявление о выплате в соответствие с п. 2 Положения о дополнительном социальном обеспечении работников ДО АО "Спецгазавтотранс". Однако, пособие ему выплачено не было.
Истец участия в судебном заседании не принимал.
Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивал.
Представитель ответчика с иском не согласилась.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ДОАО "Спецгазавтотранс" просит отменить решение и принять новое, ссылаясь на отсутствие у предприятия прибыли.
Стороны извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. В соответствие со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в их отсутствие. Проверив законность и обоснованность решения по доводам жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим оставлению без изменения.
В ходе судебного разбирательства право Г. на выплату выходного пособия в соответствие с Положением о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс", размер данного пособия спорными по настоящему делу не являлись.
В апелляционной жалобе доводы об оспаривании данных обстоятельств также не приведены.
Доводы жалобы ответчика об отсутствии прибыли как основание для неисполнения принятого в соответствие с локальным нормативным актом обязательства, судебная коллегия находит неубедительными.
Согласно статьи 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В соответствие со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Положение о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс" является приложением N 4 к Коллективному договору предприятия на 2014-2016 годы и действует с 20.12.2013.
Пунктом 1.2 Положения предусмотрено, что оно может корректироваться с учетом финансового состояния Общества рабочей комиссией.
Ответчик, ссылаясь на отсутствие прибыли, доказательств того, что действие локального нормативного акта откорректировано с учетом финансового состояния Общества не представил. Следовательно, обязательство по выплате им выходного пособия истцу должно быть исполнено надлежащим образом в соответствие с требованиями трудового законодательства.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Чайковского городского суда Пермского края от 06 февраля 2015 года оставить без изменения, - апелляционную жалобу ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 20.05.2015 ПО ДЕЛУ N 33-5072
Требование: О взыскании единовременного пособия.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Локальными нормативными актами ответчика предусмотрена выплата единовременного пособия при выходе на пенсию, пособие по заявлению истца не выплачено.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 мая 2015 г. по делу N 33-5072
Судья Клячина О.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Титовца А.А.,
судей Лапухиной Е.А., Лобанова В.В.
при секретаре Н.
рассмотрела 20 мая 2015 года в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ДО АО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" на решение Чайковского городского суда Пермского края от 06 февраля 2015 года, которым постановлено:
Взыскать с дочернего открытого акционерного общества "Спецгазавтотранс" открытого акционерного общества "Газпром" в пользу Г. единовременное пособие в сумме <...> руб. и в возмещение расходов по оплате услуг представителя <...> рублей.
Взыскать с дочернего открытого акционерного общества "Спецгазавтотранс" открытого акционерного общества "Газпром" государственную пошлину в местный бюджет в размере <...> руб.
Заслушав доклад судьи Лапухиной Е.А., исследовав материалы дела, судебная коллегия
установила:
Г. обратился с иском к ДО АО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" о взыскании единовременного пособия в сумме <...> руб., указав, что в период с 15.08.1995 г. по 08.12.2014 г. работал в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники, являющимся филиалом ДО АО "Спецгазавтотранс", после чего на основании приказа N 564-к от 08.12.2014 г. был уволен в связи с выходом на пенсию. Одновременно с увольнением им подано заявление о выплате в соответствие с п. 2 Положения о дополнительном социальном обеспечении работников ДО АО "Спецгазавтотранс". Однако, пособие ему выплачено не было.
Истец участия в судебном заседании не принимал.
Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивал.
Представитель ответчика с иском не согласилась.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ДОАО "Спецгазавтотранс" просит отменить решение и принять новое, ссылаясь на отсутствие у предприятия прибыли.
Стороны извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. В соответствие со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в их отсутствие. Проверив законность и обоснованность решения по доводам жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим оставлению без изменения.
В ходе судебного разбирательства право Г. на выплату выходного пособия в соответствие с Положением о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс", размер данного пособия спорными по настоящему делу не являлись.
В апелляционной жалобе доводы об оспаривании данных обстоятельств также не приведены.
Доводы жалобы ответчика об отсутствии прибыли как основание для неисполнения принятого в соответствие с локальным нормативным актом обязательства, судебная коллегия находит неубедительными.
Согласно статьи 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В соответствие со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Положение о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс" является приложением N 4 к Коллективному договору предприятия на 2014-2016 годы и действует с 20.12.2013.
Пунктом 1.2 Положения предусмотрено, что оно может корректироваться с учетом финансового состояния Общества рабочей комиссией.
Ответчик, ссылаясь на отсутствие прибыли, доказательств того, что действие локального нормативного акта откорректировано с учетом финансового состояния Общества не представил. Следовательно, обязательство по выплате им выходного пособия истцу должно быть исполнено надлежащим образом в соответствие с требованиями трудового законодательства.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Чайковского городского суда Пермского края от 06 февраля 2015 года оставить без изменения, - апелляционную жалобу ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)