Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья: Романова С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.,
судей Шаповалова Д.В., Пильгановой В.М.,
при секретаре К.Т.,
с участием прокурора Лекомцевой Ю.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Шаповалова Д.В. гражданское дело по апелляционной жалобе А. на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2014 года, которым постановлено:
"Признать увольнение К.А. на основании пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным. Отменить приказ N... от... об увольнении К.А.
Восстановить К.А. в должности... Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации с... года.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" в пользу К.А. заработную плату за время вынужденного прогула в размере ***, компенсацию морального вреда ***.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" пошлину в доход бюджета г. Москвы ***.
В удовлетворении исковых требований А. к ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать",
установила:
К.А., А. обратились в суд с иском к ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что осуществляли трудовую деятельность в учреждении ответчика на основании трудовых договоров. Приказом от... г. уволены по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника. Полагали, что при увольнении было нарушено трудовое законодательство Российской Федерации, у работодателя отсутствовали объективные причины для увольнения по данному основанию, при увольнении нарушен установленный законом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Истцы и их представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали. Представители ответчика в суд явились, возражали против удовлетворения требований.
Судом постановлено указанное решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит А.
Решение суда в части удовлетворения требований К.А. сторонами не оспаривается.
В заседании судебной коллегии представитель истца А. - М., и представители ответчика ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" - В., С., ходатайствовали об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу в части исковых требований А.
Выслушав ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения, заключение прокурора Лекомцевой Ю.Б., изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда в части разрешения требований А. подлежит отмене, а производство по делу в данной части прекращению, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от... указано, что стороны пришли к мировому соглашению добровольно, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, что представители сторон подтвердили в заседании судебной коллегии.
Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона и не нарушают права и законные интересы сторон. Условия мирового соглашения подписаны уполномоченными представителями истца и ответчика.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано всеми сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
Решение суда в части восстановления на работе К.А. сторонами не оспаривается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2014 года в части отказа в удовлетворении исковых требований А. к ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отменить.
Утвердить заключенное между истцом А. и ответчиком ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России мировое соглашение, по условиям которого:
1. Истец А. отказывается от своих требований к Ответчику ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России, составляющих предмет иска, в полном объеме, а именно:
от исковых требований к Ответчику в части восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отраженных Истцом А. в исковом заявлении по делу 2-4680/2014 и иных претензий к Ответчику ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России материального и нематериального характера, связанных с вышеуказанным исковым заявлением.
2. Ответчик ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России (далее - Университет) вносит изменения в формулировку причины увольнения А. из Университета на увольнение по инициативе работника (по собственному желанию), п. 3 ст. 77 ТК РФ, и вносит соответствующие изменения в трудовую книжку А. Дата увольнения А.... остается без изменений.
3. Истец А. обязуется предоставить Ответчику ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России в течение 20 календарных дней с даты утверждения Московским городским судом настоящего мирового соглашения трудовую книжку для внесения в нее изменений в запись о расторжении трудового договора.
4. Ответчик ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России выплачивает Истцу А. единовременно денежные средства в размере ***, включая все применимые налоги в соответствии с законодательством Р.Ф.
Выплата указанных денежных средств производится на банковский счет Истца по следующим реквизитам:
Наименование Банка получателя: ...
ИНН Банка получателя: ...
БИК Банка получателя: ...
КПП...
ОКАТО...
К/С Банка получателя: ...
В ОПЕРУ МГТУ Банка России
Счет в МФР...
МБ в Сбербанке России ОАО...
Выплата денежных средств в полном объеме производится не позднее 25 календарных дней после утверждения Московским городским судом настоящего мирового соглашения и представления А. всех необходимых документов в территориальное отделение Федерального казначейства по г. Москве (отдел N 26 УФК по г. Москве).
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
6. Стороны взаимно обязуются воздерживаться от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны исходят из полного взаимного уважения по отношению друг к другу.
7. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам указанного дела N 2-4680/2014.
Производство по гражданскому делу в части исковых требований А. к ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.
В остальной части решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2014 года оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 18.03.2015 ПО ДЕЛУ N 33-3284, 2-4680/2014
Требование: О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 марта 2015 г. по делу N 33-3284
судья: Романова С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.,
судей Шаповалова Д.В., Пильгановой В.М.,
при секретаре К.Т.,
с участием прокурора Лекомцевой Ю.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Шаповалова Д.В. гражданское дело по апелляционной жалобе А. на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2014 года, которым постановлено:
"Признать увольнение К.А. на основании пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным. Отменить приказ N... от... об увольнении К.А.
Восстановить К.А. в должности... Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации с... года.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" в пользу К.А. заработную плату за время вынужденного прогула в размере ***, компенсацию морального вреда ***.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" пошлину в доход бюджета г. Москвы ***.
В удовлетворении исковых требований А. к ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать",
установила:
К.А., А. обратились в суд с иском к ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что осуществляли трудовую деятельность в учреждении ответчика на основании трудовых договоров. Приказом от... г. уволены по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника. Полагали, что при увольнении было нарушено трудовое законодательство Российской Федерации, у работодателя отсутствовали объективные причины для увольнения по данному основанию, при увольнении нарушен установленный законом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Истцы и их представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали. Представители ответчика в суд явились, возражали против удовлетворения требований.
Судом постановлено указанное решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит А.
Решение суда в части удовлетворения требований К.А. сторонами не оспаривается.
В заседании судебной коллегии представитель истца А. - М., и представители ответчика ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" - В., С., ходатайствовали об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу в части исковых требований А.
Выслушав ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения, заключение прокурора Лекомцевой Ю.Б., изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда в части разрешения требований А. подлежит отмене, а производство по делу в данной части прекращению, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от... указано, что стороны пришли к мировому соглашению добровольно, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, что представители сторон подтвердили в заседании судебной коллегии.
Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона и не нарушают права и законные интересы сторон. Условия мирового соглашения подписаны уполномоченными представителями истца и ответчика.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано всеми сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
Решение суда в части восстановления на работе К.А. сторонами не оспаривается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2014 года в части отказа в удовлетворении исковых требований А. к ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отменить.
Утвердить заключенное между истцом А. и ответчиком ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России мировое соглашение, по условиям которого:
1. Истец А. отказывается от своих требований к Ответчику ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России, составляющих предмет иска, в полном объеме, а именно:
от исковых требований к Ответчику в части восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отраженных Истцом А. в исковом заявлении по делу 2-4680/2014 и иных претензий к Ответчику ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России материального и нематериального характера, связанных с вышеуказанным исковым заявлением.
2. Ответчик ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России (далее - Университет) вносит изменения в формулировку причины увольнения А. из Университета на увольнение по инициативе работника (по собственному желанию), п. 3 ст. 77 ТК РФ, и вносит соответствующие изменения в трудовую книжку А. Дата увольнения А.... остается без изменений.
3. Истец А. обязуется предоставить Ответчику ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России в течение 20 календарных дней с даты утверждения Московским городским судом настоящего мирового соглашения трудовую книжку для внесения в нее изменений в запись о расторжении трудового договора.
4. Ответчик ГБОУ ВПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России выплачивает Истцу А. единовременно денежные средства в размере ***, включая все применимые налоги в соответствии с законодательством Р.Ф.
Выплата указанных денежных средств производится на банковский счет Истца по следующим реквизитам:
Наименование Банка получателя: ...
ИНН Банка получателя: ...
БИК Банка получателя: ...
КПП...
ОКАТО...
К/С Банка получателя: ...
В ОПЕРУ МГТУ Банка России
Счет в МФР...
МБ в Сбербанке России ОАО...
Выплата денежных средств в полном объеме производится не позднее 25 календарных дней после утверждения Московским городским судом настоящего мирового соглашения и представления А. всех необходимых документов в территориальное отделение Федерального казначейства по г. Москве (отдел N 26 УФК по г. Москве).
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
6. Стороны взаимно обязуются воздерживаться от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны исходят из полного взаимного уважения по отношению друг к другу.
7. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам указанного дела N 2-4680/2014.
Производство по гражданскому делу в части исковых требований А. к ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Минздрава России о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.
В остальной части решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 07 ноября 2014 года оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)