Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец награжден ведомственным знаком отличия в труде, однако в присвоении звания "Ветеран труда" было отказано.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Справка: судья Рафиков Р.Р.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Габитовой А.М.
Низамовой А.Р.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан на решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 18 марта 2015 года, которым постановлено:
признать трудовыми отношения, возникшие между Территориальным органом Федеральной службы государственной статистки по Республике Башкортостан и Н.Р. с дата года по дата года на основании договора подряда N... от дата года о выполнении Н.Р. работы на инструкторском участке N..., переписного участка N... в Янаульском районе Республики Башкортостан.
В удовлетворении исковых требований Н.Р. к Министерству труда и социальной защиты населения по Республике Башкортостан о признании незаконным отказа в присвоении звания "Ветеран труда", о признании права на присвоение звания "Ветеран труда", об обязании присвоения звания "Ветеран труда" отказать.
Заслушав доклад судьи Низамовой А.Р., судебная коллегия
установила:
Н.Р. обратилась в суд с иском к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан, Министерству труда и социальной защиты населения по Республике Башкортостан о признании факта трудовых отношений, о признании незаконным отказ в присвоении звания "Ветеран труда", о признании права на присвоение звания "Ветеран труда", об обязании присвоения звания "Ветеран труда".
В обоснование иска указано, что дата года Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан с ней заключен договор подряда N..., согласно которому в период с дата года по дата года она выполняла работу по Всероссийской сельскохозяйственной переписи... года в должности инструктора инструкторского участка N..., переписного участка N... в Янаульском районе Республики Башкортостан.
Приказом Федеральной службы государственной статистики от 29 декабря 2006 года N 247 она награждена медалью "За заслуги в проведении Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года". Согласно Федеральному закону "О ветеранах", Н.Т. обратилась к ответчику в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан с заявлением о присвоении звания "Ветеран труда", однако ответчик отказал ей, указав, что на момент награждения медалью "За заслуги в проведении Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года" истец не состояла в трудовых отношениях с органом Федеральной службы государственной статистики, и данная награда в соответствии с п. 73 Перечня ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 04 июня 2012 года N 181, является основанием для присвоения звания "Ветеран труда" только в отношении работников системы органов Федеральной службы государственной статистики, состоящих в штате данной системы согласно записи в трудовой книжке. С данным решением истец не согласна. Просит признать факт трудовых отношений, признать незаконным отказ в присвоении звания "Ветеран труда", признать право на присвоение звания "Ветеран труда", обязать ответчика присвоить звание "Ветеран труда".
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан ставится вопрос об отмене постановленного решения в части признания отношений трудовыми, со ссылкой на то обстоятельство, что между сторонами был заключен договор гражданско-правового характера на разовое выполнение Н.Т. работ по проведению сельскохозяйственной переписи населения; факт трудовых отношений истицей не доказан.
Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы, неявка которых в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не препятствует рассмотрению дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителей Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан Ф., А., истицу Н.Р., судебная коллегия приходит к следующему.
дата года между Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан и Н.Р. заключен договор подряда N..., предметом которого явилось выполнение истицей работ, связанных с проведением сельскохозяйственной переписи.
Сторонами установлен срок действия договора - с дата года по дата года.
Согласно акту сдачи-приемки выполненных работ от дата года, исполнитель передал, а заказчик принял выполненные работы. По существу истица, при наличии гражданско-правового договора, просит установить факт трудовых отношений.
Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 8 и в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии между сторонами трудовых отношений.
Между тем, такой вывод суда является ошибочным.
В ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Содержание трудового договора указано в ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Условием гражданско-правовых отношений является выполнение определенной работы, завершающейся достижением определенного результата, влекущим прекращение договора.
Из содержания договора подряда с Н.Р. следует, что заказчиком истице поручено проведение конкретного вида работ с указанием срока ее выполнения и размера оплаты за выполненную работу.
Актом о сдаче-приемке работ подтверждается, что истица исполнила определенный объем работ, установленный договором. Указанное опровергает довод о том, что Н.Р. находилась с заказчиком в трудовых отношениях.
Между Н.Р. и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан имел место гражданско-правовой договор, на выполнение определенных работ, носивших разовый характер. Действия истицы, осуществленные в рамках указанного договора, не могут быть расценены как выполнение ею трудовых функций в соответствии с профессиональной деятельностью и имели место в период продолжительностью менее, чем 2 месяца.
При таких обстоятельствах вывод суда о наличии трудовых отношений между Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан и Н.Р. на период выполнения ею разовых работ по проведению переписи является ошибочным.
Решение суда в данной части подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении иска по требованиям о признании факта трудовых отношений между Н.Р. и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан.
В остальной части решение суда не обжалуется.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия
определила:
решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 18 марта 2015 года отменить в части признания трудовыми отношений Н.Р. с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан с дата по дата года.
В отмененной части принять новое решение, которым в удовлетворении иска Н.Р. об установлении факта трудовых отношений отказать.
В остальной части решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 18 марта 2015 года оставить без изменения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
А.М.ГАБИТОВА
А.Р.НИЗАМОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 23.06.2015 ПО ДЕЛУ N 33-10256/2015
Требование: О признании факта трудовых отношений, обязании присвоить звание "Ветеран труда".Разделы:
Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец награжден ведомственным знаком отличия в труде, однако в присвоении звания "Ветеран труда" было отказано.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 июня 2015 г. по делу N 33-10256/2015
Справка: судья Рафиков Р.Р.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Габитовой А.М.
Низамовой А.Р.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан на решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 18 марта 2015 года, которым постановлено:
признать трудовыми отношения, возникшие между Территориальным органом Федеральной службы государственной статистки по Республике Башкортостан и Н.Р. с дата года по дата года на основании договора подряда N... от дата года о выполнении Н.Р. работы на инструкторском участке N..., переписного участка N... в Янаульском районе Республики Башкортостан.
В удовлетворении исковых требований Н.Р. к Министерству труда и социальной защиты населения по Республике Башкортостан о признании незаконным отказа в присвоении звания "Ветеран труда", о признании права на присвоение звания "Ветеран труда", об обязании присвоения звания "Ветеран труда" отказать.
Заслушав доклад судьи Низамовой А.Р., судебная коллегия
установила:
Н.Р. обратилась в суд с иском к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан, Министерству труда и социальной защиты населения по Республике Башкортостан о признании факта трудовых отношений, о признании незаконным отказ в присвоении звания "Ветеран труда", о признании права на присвоение звания "Ветеран труда", об обязании присвоения звания "Ветеран труда".
В обоснование иска указано, что дата года Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан с ней заключен договор подряда N..., согласно которому в период с дата года по дата года она выполняла работу по Всероссийской сельскохозяйственной переписи... года в должности инструктора инструкторского участка N..., переписного участка N... в Янаульском районе Республики Башкортостан.
Приказом Федеральной службы государственной статистики от 29 декабря 2006 года N 247 она награждена медалью "За заслуги в проведении Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года". Согласно Федеральному закону "О ветеранах", Н.Т. обратилась к ответчику в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан с заявлением о присвоении звания "Ветеран труда", однако ответчик отказал ей, указав, что на момент награждения медалью "За заслуги в проведении Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года" истец не состояла в трудовых отношениях с органом Федеральной службы государственной статистики, и данная награда в соответствии с п. 73 Перечня ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 04 июня 2012 года N 181, является основанием для присвоения звания "Ветеран труда" только в отношении работников системы органов Федеральной службы государственной статистики, состоящих в штате данной системы согласно записи в трудовой книжке. С данным решением истец не согласна. Просит признать факт трудовых отношений, признать незаконным отказ в присвоении звания "Ветеран труда", признать право на присвоение звания "Ветеран труда", обязать ответчика присвоить звание "Ветеран труда".
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан ставится вопрос об отмене постановленного решения в части признания отношений трудовыми, со ссылкой на то обстоятельство, что между сторонами был заключен договор гражданско-правового характера на разовое выполнение Н.Т. работ по проведению сельскохозяйственной переписи населения; факт трудовых отношений истицей не доказан.
Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы, неявка которых в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не препятствует рассмотрению дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителей Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан Ф., А., истицу Н.Р., судебная коллегия приходит к следующему.
дата года между Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан и Н.Р. заключен договор подряда N..., предметом которого явилось выполнение истицей работ, связанных с проведением сельскохозяйственной переписи.
Сторонами установлен срок действия договора - с дата года по дата года.
Согласно акту сдачи-приемки выполненных работ от дата года, исполнитель передал, а заказчик принял выполненные работы. По существу истица, при наличии гражданско-правового договора, просит установить факт трудовых отношений.
Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 8 и в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии между сторонами трудовых отношений.
Между тем, такой вывод суда является ошибочным.
В ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Содержание трудового договора указано в ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Условием гражданско-правовых отношений является выполнение определенной работы, завершающейся достижением определенного результата, влекущим прекращение договора.
Из содержания договора подряда с Н.Р. следует, что заказчиком истице поручено проведение конкретного вида работ с указанием срока ее выполнения и размера оплаты за выполненную работу.
Актом о сдаче-приемке работ подтверждается, что истица исполнила определенный объем работ, установленный договором. Указанное опровергает довод о том, что Н.Р. находилась с заказчиком в трудовых отношениях.
Между Н.Р. и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан имел место гражданско-правовой договор, на выполнение определенных работ, носивших разовый характер. Действия истицы, осуществленные в рамках указанного договора, не могут быть расценены как выполнение ею трудовых функций в соответствии с профессиональной деятельностью и имели место в период продолжительностью менее, чем 2 месяца.
При таких обстоятельствах вывод суда о наличии трудовых отношений между Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан и Н.Р. на период выполнения ею разовых работ по проведению переписи является ошибочным.
Решение суда в данной части подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении иска по требованиям о признании факта трудовых отношений между Н.Р. и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан.
В остальной части решение суда не обжалуется.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия
определила:
решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 18 марта 2015 года отменить в части признания трудовыми отношений Н.Р. с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан с дата по дата года.
В отмененной части принять новое решение, которым в удовлетворении иска Н.Р. об установлении факта трудовых отношений отказать.
В остальной части решение Янаульского районного суда Республики Башкортостан от 18 марта 2015 года оставить без изменения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
А.М.ГАБИТОВА
А.Р.НИЗАМОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)