Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Заместитель председателя Краснодарского краевого суда Кисляк В.Ф., рассмотрев надзорную жалобу И. - министра социального развития и семейной политики Краснодарского края на постановление мирового судьи судебного участка N 59 Центрального внутригородского округа г. Краснодара от 11 февраля 2013 года и решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 04 марта 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении И.
установил:
Постановлением мирового судьи судебного участка N 59 Центрального внутригородского округа г. Краснодара от 11 февраля 2013 года И. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере <...> рублей.
Решением Первомайского районного суда г. Краснодара от 04 марта 2013 года постановление мирового судьи судебного участка N 59 Центрального внутригородского округа г. Краснодара от 11 февраля 2013 года оставлено без изменения.
В надзорной жалобе И. поставлен вопрос об отмене указанных судебных постановлений.
Проверив материалы административного дела, рассмотрев доводы жалобы, нахожу ее не подлежащей удовлетворению.
Из материалов дела усматривается, что И. будучи руководителем департамента социальной защиты населения Краснодарского края на основании распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 сентября 2009 года N 369-рл, в соответствии с п. 5.4.6 Положения о департаменте социальной защиты населения Краснодарского края (утв. постановлением главы администрации Краснодарского края от 13.03.2008 года N 170) назначала на должность руководителей подведомственных государственных учреждений, заключала, изменяла и расторгала трудовые договора с ними, являясь для них в силу ст. 20 Трудового кодекса РФ работодателем.
16 февраля 2012 года И. на должность руководителя подведомственного Департаменту государственного учреждения "Краевой фонд социальной защиты населения" принята С., с ней заключен трудовой договор <...>.
Судом установлено, что С. на основании распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от <...> года N 113-рл проходила государственную службу по должности заместителя руководителя департамента молодежной политики Краснодарского края. Таким образом, она в силу Федерального закона от 27.07.2004 года N 79 ФЗ "О государственной гражданской службе" и разделе 3 реестра должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (утв. Законом Краснодарского края от 12.03.2007 года N 1203-КЗ) являлась гражданским служащим и замещала должность, отнесенную к группе "руководители".
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона N 273-ФЗ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Должность заместителя руководителя органа исполнительной власти края, к которым отнесен департамент молодежной политики края, включена в соответствующий перечень постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.10.2010 года N <...>.
Судом также установлено, что согласно информации директора департамента управления делами администрации Краснодарского края от 01.11.2012 года <...>, направленной в прокуратуру Краснодарского края, уведомление о заключении трудового договора со С. в отдел кадров администрации края не поступало. В реестрах исходящей корреспонденции департамента социальной защиты населения Краснодарского края и ГУ "Краевой фонд социальной защиты населения" сведения о направлении с <...> года по <...> года уведомления главе администрации края как представителю нанимателя отсутствуют.
Ответственность за данное административное правонарушение предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ.
Факт совершения И. указанного административного правонарушения подтвержден собранными по делу доказательствами, которые исследованы и оценены судом в совокупности по правилам ст. 26.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Доводы жалобы о том, что выводы суда о виновности И. в совершении административного правонарушения основаны на доказательствах, полученных с нарушением закона, проверены и своего подтверждения не нашли.
Учитывая изложенные обстоятельства дела, оснований к отмене обжалуемых судебных постановлений не установлено.
Административное наказание суд применил в пределах санкции названной статьи.
Руководствуясь ст. ст. 30.16, 30.17 КоАП РФ
постановил:
Постановление мирового судьи судебного участка N 59 Центрального внутригородского округа г. Краснодара от 11 февраля 2013 года и решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 04 марта 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении И. - оставить без изменения.
Жалобу И. - оставить без удовлетворения.
Заместитель председателя
Краснодарского краевого суда
В.Ф.КИСЛЯК
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 18.06.2013 N 4Г-2691/13
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2013 г. N 4г-2691/13
Заместитель председателя Краснодарского краевого суда Кисляк В.Ф., рассмотрев надзорную жалобу И. - министра социального развития и семейной политики Краснодарского края на постановление мирового судьи судебного участка N 59 Центрального внутригородского округа г. Краснодара от 11 февраля 2013 года и решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 04 марта 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении И.
установил:
Постановлением мирового судьи судебного участка N 59 Центрального внутригородского округа г. Краснодара от 11 февраля 2013 года И. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере <...> рублей.
Решением Первомайского районного суда г. Краснодара от 04 марта 2013 года постановление мирового судьи судебного участка N 59 Центрального внутригородского округа г. Краснодара от 11 февраля 2013 года оставлено без изменения.
В надзорной жалобе И. поставлен вопрос об отмене указанных судебных постановлений.
Проверив материалы административного дела, рассмотрев доводы жалобы, нахожу ее не подлежащей удовлетворению.
Из материалов дела усматривается, что И. будучи руководителем департамента социальной защиты населения Краснодарского края на основании распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 сентября 2009 года N 369-рл, в соответствии с п. 5.4.6 Положения о департаменте социальной защиты населения Краснодарского края (утв. постановлением главы администрации Краснодарского края от 13.03.2008 года N 170) назначала на должность руководителей подведомственных государственных учреждений, заключала, изменяла и расторгала трудовые договора с ними, являясь для них в силу ст. 20 Трудового кодекса РФ работодателем.
16 февраля 2012 года И. на должность руководителя подведомственного Департаменту государственного учреждения "Краевой фонд социальной защиты населения" принята С., с ней заключен трудовой договор <...>.
Судом установлено, что С. на основании распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от <...> года N 113-рл проходила государственную службу по должности заместителя руководителя департамента молодежной политики Краснодарского края. Таким образом, она в силу Федерального закона от 27.07.2004 года N 79 ФЗ "О государственной гражданской службе" и разделе 3 реестра должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (утв. Законом Краснодарского края от 12.03.2007 года N 1203-КЗ) являлась гражданским служащим и замещала должность, отнесенную к группе "руководители".
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона N 273-ФЗ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Должность заместителя руководителя органа исполнительной власти края, к которым отнесен департамент молодежной политики края, включена в соответствующий перечень постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.10.2010 года N <...>.
Судом также установлено, что согласно информации директора департамента управления делами администрации Краснодарского края от 01.11.2012 года <...>, направленной в прокуратуру Краснодарского края, уведомление о заключении трудового договора со С. в отдел кадров администрации края не поступало. В реестрах исходящей корреспонденции департамента социальной защиты населения Краснодарского края и ГУ "Краевой фонд социальной защиты населения" сведения о направлении с <...> года по <...> года уведомления главе администрации края как представителю нанимателя отсутствуют.
Ответственность за данное административное правонарушение предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ.
Факт совершения И. указанного административного правонарушения подтвержден собранными по делу доказательствами, которые исследованы и оценены судом в совокупности по правилам ст. 26.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Доводы жалобы о том, что выводы суда о виновности И. в совершении административного правонарушения основаны на доказательствах, полученных с нарушением закона, проверены и своего подтверждения не нашли.
Учитывая изложенные обстоятельства дела, оснований к отмене обжалуемых судебных постановлений не установлено.
Административное наказание суд применил в пределах санкции названной статьи.
Руководствуясь ст. ст. 30.16, 30.17 КоАП РФ
постановил:
Постановление мирового судьи судебного участка N 59 Центрального внутригородского округа г. Краснодара от 11 февраля 2013 года и решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 04 марта 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении И. - оставить без изменения.
Жалобу И. - оставить без удовлетворения.
Заместитель председателя
Краснодарского краевого суда
В.Ф.КИСЛЯК
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)