Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья Омарова М.А..
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе:
председательствующего Устаевой Н.Х.,
судей Абдуллаева М.К., Загирова Н.В.,
при секретаре Т.,
приступив к рассмотрению в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе представителя А.Р. - Г. гражданского дело по иску А.Р. к ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" о взыскании невыплаченных сумм заработной платы и компенсации причиненного морального вреда.
Заслушав доклад судьи Абдуллаева М.К., заслушав объяснения представителя ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" - И., представителя А.Р. - Г., просивших утвердить заключенное между ними мировое соглашение, судебная коллегия
установила:
А.Р. обратился в суд с иском к ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" о взыскании невыплаченных сумм заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и компенсации причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование заявленных требований указал, что он был принят на работу в Махачкалинский филиал ЗАО "ЦРТ Сервис" на должность инженера, приказом N 25-П от 17 декабря 2010 г. и с ним в соответствии с п. 8.1. был заключен трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г., с установлением тарифной ставки в размере <данные изъяты> рублей. В последующем, в связи с увеличением нагрузки было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору N 25 от 17 декабря 2010 г. и увеличена тарифная ставка (оклад) до <данные изъяты> рублей. В последующем, также дополнительным соглашением N 4 от 1 сентября 2012 г. к трудовому договору N 25 от 17 декабря 2010 г. в связи с уменьшением трудовой нагрузки тарифная ставка была уменьшена до <данные изъяты> рублей. Несмотря на увеличение объемов выполняемой работы (количества обслуживаемой техники) и заключение дополнительных соглашений об увеличении оклада, ему не оплачивалась разница, которая по 01 марта 2014 г. составила <данные изъяты> руб. Также в июле - августе 2013 года им была получена только часть заработной платы, с сентября 2013 года ему полностью перестали выплачивать заработную плату. В общей сложности с июля 2013 г. по 01 марта 2014 г. ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей
Приказом N 05-ВЫХ от 18 октября 2011 г. привлекался к работе в выходные (праздничные дни). Таким образом, по состоянию на 01 марта 2014 г. не оплачена работодателем работа в выходные (праздничные) дни в размере <данные изъяты> руб. Данным бездействием, выражающимся в невыплате полагающихся денежных средств за выполненную сверхурочно работу, ущемлены интересы его и членов семьи, он поставлен в тяжелое материальное положение, в связи с чем испытывал нравственные страдания, которые он оценивает на сумму <данные изъяты> руб.
Между А.Р. и представителем Г. подписан договор N 21 от 12 марта 2014 г., по которому в течение 20 дней подлежит уплате сумма вознаграждения в размере <данные изъяты> рублей, также А.Р. понесены расходы по подготовке доверенности на представителя в размере <данные изъяты> рублей, в связи с чем просит также взыскать данные расходы с ответчика.
В дополнении к иску от 22 мая 2014 г., представитель истца увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика также невыплаченную заработную плату за март и апрель 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, из расчета его среднемесячной заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.
Решением Советского районного суда г. Махачкала от 2 июня 2014 г. в удовлетворении исковых требований А.Р. отказано.
В апелляционной жалобе представитель А.Р. - Г. просит решение суда отменить, принять и утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение, прекратить производство по делу.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции 16 декабря 2014 г. представитель А.Р. - Г. и представитель ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" - И. уполномоченные представлять в суде их интересы, с правом заключения мирового соглашения, представили судебной коллегии заявления об утверждении мирового соглашения между их доверителями А.Р. и ЗАО "Централизованный региональный технический сервис", по условиям которого:
1. Стороны подтверждают, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г.
2. Стороны подтверждают, что в период с 16 июля 2013 г. по 31 июля 2013 г., с 15 сентября 2013 г. по 30 ноября 2013 г., а также в период с 1 января 2014 г. по 30 мая 2014 г. истец отсутствовал на рабочем месте и не осуществлял свои трудовые обязанности по трудовому договору без уважительных причин, в связи с чем заработная плата по трудовому договору истцу ответчиком правомерно не выплачивалась.
3. Стороны договорились расторгнуть трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г. по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с 30 мая 2014 г., которое будет являться последним рабочим днем истца по трудовому договору.
4. Ответчик обязуется в срок не позднее 5 календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения перечислить на счет истца <данные изъяты> рублей до удержания НДФЛ, из которых:
А. <данные изъяты> рублей в качестве выходного пособия при увольнении до удержания НДФЛ.
В. <данные изъяты> рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск до удержания НДФЛ.
С. <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда.
D. <данные изъяты> рублей в качестве судебных расходов на представителя.
5. Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам истца: Получатель: А.Р..
Банк: ЗАО "КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК" г. Москва, Олимпийский проспект, <номер> Кор. сч. <номер> в ОПЕРУ Москва Номер карты: <номер>. Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.
6. Стороны подтверждают, что указанный выше расчет является окончательным.
7. В соответствии с законодательством Российской Федерации ответчик удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ с сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
8. Ответчик вправе перечислить истцу денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего мирового соглашения, до утверждения судом настоящего мирового соглашения. В случае не утверждения судом настоящего мирового соглашения по любым причинам в течение 1 месяца с даты его подписания сторонами, истец обязуется незамедлительно возвратить ответчику перечисленные им денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего мирового соглашения.
9. Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
10. С момента оплаты ответчиком денежных средств, указанных в п. 1.4 настоящего мирового соглашения, истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
11. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.
12. В связи с полным прекращением трудового спора и отсутствием правового конфликта между сторонами, стороны констатируют прекращение (или отсутствие) каких-либо правовых оснований для предъявления в будущем любого рода требований, вытекающих прямо или косвенно из трудового договора и трудовых отношений сторон, включая, но, не ограничиваясь, требованиями о взыскании любых штрафных санкций, исков о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы и возмещении любого рода убытков, и обязуются не предъявлять в суд в будущем такие требования и иски.
13. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны подтверждают полное и добросовестное исполнение ими всех своих обязанностей по трудовому договору и иным образом вытекающих из трудовых отношений сторон.
14. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Заявление подписано представителем А.Р. - Г. и представителем ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" К., уполномоченной на его заключение доверенностью от генерального директора ЗАО "Централизованный региональный технический сервис".
Из содержания мирового соглашения видно, что оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, заключено уполномоченными на то лицами.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение.
Согласно п. 1, 2 ст. 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В соответствии с п. 1, 2 ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции 16 декабря 2014 г. судебной коллегией сторонам разъяснены установленные ст. 221 ГПК РФ последствия заключения мирового соглашения.
В тексте мирового соглашения, а также в поданных представителем А.Р. - Г. и представителем ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" - И. судебной коллегии заявлениях об утверждении мирового соглашения, стороны также указали, что установленные ст. 221 ГПК РФ последствия заключения мирового соглашения им известны и понятны.
В этой связи, принятое по делу определение суда подлежит отмене с прекращением производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 326.1 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Махачкала от 2 июня 2014 г. отменить.
Утвердить заключенное между А.Р. и ЗАО "Централизованный региональный технический сервис", по условиям которого:
1. Стороны подтверждают, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г.
2. Стороны подтверждают, что в период с 16 июля 2013 г. по 31 июля 2013 г., с 15 сентября 2013 г. по 30 ноября 2013 г., а также в период с 1 января 2014 г. по 30 мая 2014 г. истец отсутствовал на рабочем месте и не осуществлял свои трудовые обязанности по трудовому договору без уважительных причин, в связи с чем заработная плата по трудовому договору истцу ответчиком правомерно не выплачивалась.
3. Стороны договорились расторгнуть трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г. по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с 30 мая 2014 г., которое будет являться последним рабочим днем истца по трудовому договору.
4. Ответчик обязуется в срок не позднее 5 календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения перечислить на счет истца <данные изъяты> рублей до удержания НДФЛ, из которых:
А. <данные изъяты> рублей в качестве выходного пособия при увольнении до удержания НДФЛ.
В. <данные изъяты> рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск до удержания НДФЛ.
С. <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда.
D. <данные изъяты> рублей в качестве судебных расходов на представителя.
5. Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам истца: Получатель: А.Р..
Банк: ЗАО "КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК" г. Москва, Олимпийский проспект, <номер> Кор. сч. <номер> в ОПЕРУ Москва Номер карты: <номер>. Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.
6. Стороны подтверждают, что указанный выше расчет является окончательным.
7. В соответствии с законодательством Российской Федерации ответчик удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ с сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
8. Ответчик вправе перечислить истцу денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего мирового соглашения, до утверждения судом настоящего мирового соглашения. В случае не утверждения судом настоящего мирового соглашения по любым причинам в течение 1 месяца с даты его подписания сторонами, истец обязуется незамедлительно возвратить ответчику перечисленные им денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего мирового соглашения.
9. Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
10. С момента оплаты ответчиком денежных средств, указанных в п. 1.4 настоящего мирового соглашения, истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
11. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.
12. В связи с полным прекращением трудового спора и отсутствием правового конфликта между сторонами, стороны констатируют прекращение (или отсутствие) каких-либо правовых оснований для предъявления в будущем любого рода требований, вытекающих прямо или косвенно из трудового договора и трудовых отношений сторон, включая, но, не ограничиваясь, требованиями о взыскании любых штрафных санкций, исков о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы и возмещении любого рода убытков, и обязуются не предъявлять в суд в будущем такие требования и иски.
13. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны подтверждают полное и добросовестное исполнение ими всех своих обязанностей по трудовому договору и иным образом вытекающих из трудовых отношений сторон.
14. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Производство по делу прекратить.
Председательствующий
Н.Х.УСТАЕВА
Судьи
М.К.АБДУЛЛАЕВ
Н.В.ЗАГИРОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ 16.12.2014 ПО ДЕЛУ N 33-3988
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 декабря 2014 г. по делу N 33-3988
судья Омарова М.А..
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе:
председательствующего Устаевой Н.Х.,
судей Абдуллаева М.К., Загирова Н.В.,
при секретаре Т.,
приступив к рассмотрению в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе представителя А.Р. - Г. гражданского дело по иску А.Р. к ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" о взыскании невыплаченных сумм заработной платы и компенсации причиненного морального вреда.
Заслушав доклад судьи Абдуллаева М.К., заслушав объяснения представителя ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" - И., представителя А.Р. - Г., просивших утвердить заключенное между ними мировое соглашение, судебная коллегия
установила:
А.Р. обратился в суд с иском к ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" о взыскании невыплаченных сумм заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и компенсации причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование заявленных требований указал, что он был принят на работу в Махачкалинский филиал ЗАО "ЦРТ Сервис" на должность инженера, приказом N 25-П от 17 декабря 2010 г. и с ним в соответствии с п. 8.1. был заключен трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г., с установлением тарифной ставки в размере <данные изъяты> рублей. В последующем, в связи с увеличением нагрузки было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору N 25 от 17 декабря 2010 г. и увеличена тарифная ставка (оклад) до <данные изъяты> рублей. В последующем, также дополнительным соглашением N 4 от 1 сентября 2012 г. к трудовому договору N 25 от 17 декабря 2010 г. в связи с уменьшением трудовой нагрузки тарифная ставка была уменьшена до <данные изъяты> рублей. Несмотря на увеличение объемов выполняемой работы (количества обслуживаемой техники) и заключение дополнительных соглашений об увеличении оклада, ему не оплачивалась разница, которая по 01 марта 2014 г. составила <данные изъяты> руб. Также в июле - августе 2013 года им была получена только часть заработной платы, с сентября 2013 года ему полностью перестали выплачивать заработную плату. В общей сложности с июля 2013 г. по 01 марта 2014 г. ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей
Приказом N 05-ВЫХ от 18 октября 2011 г. привлекался к работе в выходные (праздничные дни). Таким образом, по состоянию на 01 марта 2014 г. не оплачена работодателем работа в выходные (праздничные) дни в размере <данные изъяты> руб. Данным бездействием, выражающимся в невыплате полагающихся денежных средств за выполненную сверхурочно работу, ущемлены интересы его и членов семьи, он поставлен в тяжелое материальное положение, в связи с чем испытывал нравственные страдания, которые он оценивает на сумму <данные изъяты> руб.
Между А.Р. и представителем Г. подписан договор N 21 от 12 марта 2014 г., по которому в течение 20 дней подлежит уплате сумма вознаграждения в размере <данные изъяты> рублей, также А.Р. понесены расходы по подготовке доверенности на представителя в размере <данные изъяты> рублей, в связи с чем просит также взыскать данные расходы с ответчика.
В дополнении к иску от 22 мая 2014 г., представитель истца увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика также невыплаченную заработную плату за март и апрель 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, из расчета его среднемесячной заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.
Решением Советского районного суда г. Махачкала от 2 июня 2014 г. в удовлетворении исковых требований А.Р. отказано.
В апелляционной жалобе представитель А.Р. - Г. просит решение суда отменить, принять и утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение, прекратить производство по делу.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции 16 декабря 2014 г. представитель А.Р. - Г. и представитель ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" - И. уполномоченные представлять в суде их интересы, с правом заключения мирового соглашения, представили судебной коллегии заявления об утверждении мирового соглашения между их доверителями А.Р. и ЗАО "Централизованный региональный технический сервис", по условиям которого:
1. Стороны подтверждают, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г.
2. Стороны подтверждают, что в период с 16 июля 2013 г. по 31 июля 2013 г., с 15 сентября 2013 г. по 30 ноября 2013 г., а также в период с 1 января 2014 г. по 30 мая 2014 г. истец отсутствовал на рабочем месте и не осуществлял свои трудовые обязанности по трудовому договору без уважительных причин, в связи с чем заработная плата по трудовому договору истцу ответчиком правомерно не выплачивалась.
3. Стороны договорились расторгнуть трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г. по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с 30 мая 2014 г., которое будет являться последним рабочим днем истца по трудовому договору.
4. Ответчик обязуется в срок не позднее 5 календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения перечислить на счет истца <данные изъяты> рублей до удержания НДФЛ, из которых:
А. <данные изъяты> рублей в качестве выходного пособия при увольнении до удержания НДФЛ.
В. <данные изъяты> рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск до удержания НДФЛ.
С. <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда.
D. <данные изъяты> рублей в качестве судебных расходов на представителя.
5. Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам истца: Получатель: А.Р..
Банк: ЗАО "КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК" г. Москва, Олимпийский проспект, <номер> Кор. сч. <номер> в ОПЕРУ Москва Номер карты: <номер>. Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.
6. Стороны подтверждают, что указанный выше расчет является окончательным.
7. В соответствии с законодательством Российской Федерации ответчик удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ с сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
8. Ответчик вправе перечислить истцу денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего мирового соглашения, до утверждения судом настоящего мирового соглашения. В случае не утверждения судом настоящего мирового соглашения по любым причинам в течение 1 месяца с даты его подписания сторонами, истец обязуется незамедлительно возвратить ответчику перечисленные им денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего мирового соглашения.
9. Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
10. С момента оплаты ответчиком денежных средств, указанных в п. 1.4 настоящего мирового соглашения, истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
11. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.
12. В связи с полным прекращением трудового спора и отсутствием правового конфликта между сторонами, стороны констатируют прекращение (или отсутствие) каких-либо правовых оснований для предъявления в будущем любого рода требований, вытекающих прямо или косвенно из трудового договора и трудовых отношений сторон, включая, но, не ограничиваясь, требованиями о взыскании любых штрафных санкций, исков о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы и возмещении любого рода убытков, и обязуются не предъявлять в суд в будущем такие требования и иски.
13. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны подтверждают полное и добросовестное исполнение ими всех своих обязанностей по трудовому договору и иным образом вытекающих из трудовых отношений сторон.
14. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Заявление подписано представителем А.Р. - Г. и представителем ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" К., уполномоченной на его заключение доверенностью от генерального директора ЗАО "Централизованный региональный технический сервис".
Из содержания мирового соглашения видно, что оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, заключено уполномоченными на то лицами.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение.
Согласно п. 1, 2 ст. 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В соответствии с п. 1, 2 ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции 16 декабря 2014 г. судебной коллегией сторонам разъяснены установленные ст. 221 ГПК РФ последствия заключения мирового соглашения.
В тексте мирового соглашения, а также в поданных представителем А.Р. - Г. и представителем ЗАО "Централизованный региональный технический сервис" - И. судебной коллегии заявлениях об утверждении мирового соглашения, стороны также указали, что установленные ст. 221 ГПК РФ последствия заключения мирового соглашения им известны и понятны.
В этой связи, принятое по делу определение суда подлежит отмене с прекращением производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 326.1 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Махачкала от 2 июня 2014 г. отменить.
Утвердить заключенное между А.Р. и ЗАО "Централизованный региональный технический сервис", по условиям которого:
1. Стороны подтверждают, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г.
2. Стороны подтверждают, что в период с 16 июля 2013 г. по 31 июля 2013 г., с 15 сентября 2013 г. по 30 ноября 2013 г., а также в период с 1 января 2014 г. по 30 мая 2014 г. истец отсутствовал на рабочем месте и не осуществлял свои трудовые обязанности по трудовому договору без уважительных причин, в связи с чем заработная плата по трудовому договору истцу ответчиком правомерно не выплачивалась.
3. Стороны договорились расторгнуть трудовой договор N 25 от 17 декабря 2010 г. по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с 30 мая 2014 г., которое будет являться последним рабочим днем истца по трудовому договору.
4. Ответчик обязуется в срок не позднее 5 календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения перечислить на счет истца <данные изъяты> рублей до удержания НДФЛ, из которых:
А. <данные изъяты> рублей в качестве выходного пособия при увольнении до удержания НДФЛ.
В. <данные изъяты> рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск до удержания НДФЛ.
С. <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда.
D. <данные изъяты> рублей в качестве судебных расходов на представителя.
5. Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам истца: Получатель: А.Р..
Банк: ЗАО "КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК" г. Москва, Олимпийский проспект, <номер> Кор. сч. <номер> в ОПЕРУ Москва Номер карты: <номер>. Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.
6. Стороны подтверждают, что указанный выше расчет является окончательным.
7. В соответствии с законодательством Российской Федерации ответчик удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ с сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
8. Ответчик вправе перечислить истцу денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего мирового соглашения, до утверждения судом настоящего мирового соглашения. В случае не утверждения судом настоящего мирового соглашения по любым причинам в течение 1 месяца с даты его подписания сторонами, истец обязуется незамедлительно возвратить ответчику перечисленные им денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего мирового соглашения.
9. Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
10. С момента оплаты ответчиком денежных средств, указанных в п. 1.4 настоящего мирового соглашения, истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
11. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.
12. В связи с полным прекращением трудового спора и отсутствием правового конфликта между сторонами, стороны констатируют прекращение (или отсутствие) каких-либо правовых оснований для предъявления в будущем любого рода требований, вытекающих прямо или косвенно из трудового договора и трудовых отношений сторон, включая, но, не ограничиваясь, требованиями о взыскании любых штрафных санкций, исков о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы и возмещении любого рода убытков, и обязуются не предъявлять в суд в будущем такие требования и иски.
13. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны подтверждают полное и добросовестное исполнение ими всех своих обязанностей по трудовому договору и иным образом вытекающих из трудовых отношений сторон.
14. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Производство по делу прекратить.
Председательствующий
Н.Х.УСТАЕВА
Судьи
М.К.АБДУЛЛАЕВ
Н.В.ЗАГИРОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)