Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Строка N 26
11 февраля 2014 года судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:
председательствующего судьи Андреевой Н.В.
судей Меремьянина Р.В., Доровских И.А.
при секретаре Е.С.А.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Меремьянина Р.В.
дело по иску Б.Л.Г. к УПФ (ГУ) в городе Воронеже о признании права на получение пенсии по старости досрочно
по апелляционной жалобе Б.Л.Г.
на решение Центрального районного суда г. Воронежа от 23 сентября 2013 года
установила:
Б.Л.Г. обратилась в суд с иском к УПФ (ГУ) в городе Воронеже о признании права на получение пенсии по старости досрочно.
В обоснование иска указала, что является инвалидом III группы, по состоянию здоровья не имеет возможность состоять на учете в службе занятости. Поскольку до достижения возраста для получения пенсии по старости ей осталось менее полугода, просила суд признать ее пенсионером по старости досрочно. Также просила освободить ее от уплаты государственной пошлины (л.д. 3).
Решением Центрального районного суда г. Воронежа от 23 сентября 2013 года
в удовлетворении исковых требований Б.Л.Г. было отказано (л.д. 26 - 28).
В апелляционной жалобе Б.Л.Г. просит решение судьи отменить и принять по делу новое решение (л.д. 42 - 44).
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом. Суд апелляционной инстанции считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости закреплены в ст. ст. 27, 27.1 и 28 указанного Федерального закона, а также в иных нормативно-правовых актах.
В соответствии с ч. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в п. 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются: признание граждан в установленном порядке безработными; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; достижение безработными гражданами определенного возраста; увольнение граждан в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится. При этом отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан предполагает, что на рынке труда нет подходящих вакансий для трудоустройства гражданина.
Как следует из материалов дела, 07.03.2003 г. Б.Л.Г. была уволена по ст. 83 п. 2 ТК РФ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу) (л.д. 21).
В периоды с 18.03.2003 г. по 17.04.2004 г. и 12.07.2004 г. по 20.01.2005 г. Б.Л.Г. состояла на регистрационном учете в ГКУ ВО ЦЗН Железнодорожного района в качестве безработного (л.д. 22).
08.11.2012 г. Б.Л.Г. была установлена III группа инвалидности, общее заболевание и назначена пенсия по инвалидности (л.д. 4, 13).
В июне 2013 года Б.Л.Г. обратилась в суд с указанными требованиями, на момент обращения в суд ее возраст достиг 54 года.
Отказывая в удовлетворении требований Б.Л.Г. о признании права на получение пенсии по старости досрочно, районный суд проанализировал законодательство, регулирующее спорные правоотношения, исследовал все обстоятельства дела и правильно пришел к выводу о том, что предусмотренных законом условий для реализации права на назначение пенсии по старости до наступления установленного законом возраста у нее не имеется.
Имеющаяся у Б.Л.Г. группа инвалидности не исключает возможность осуществления трудовой деятельности, на регистрационном учете в качестве безработного Б.Л.Г. с 20.01.2005 г. не состояла. Доказательства отсутствие у органов службы занятости возможности для ее трудоустройства, Б.Л.Г. суду не представила.
Решение суда по существу является верным. Доводы апелляционной жалобы выражают несогласие с принятым решением суда, выводов суда не опровергают и не могут повлечь отмену правильного по существу решения суда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда г. Воронежа от 23 сентября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Б.Л.Г. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОРОНЕЖСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 11.02.2014 N 33-986
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 февраля 2014 г. N 33-986
Строка N 26
11 февраля 2014 года судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:
председательствующего судьи Андреевой Н.В.
судей Меремьянина Р.В., Доровских И.А.
при секретаре Е.С.А.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Меремьянина Р.В.
дело по иску Б.Л.Г. к УПФ (ГУ) в городе Воронеже о признании права на получение пенсии по старости досрочно
по апелляционной жалобе Б.Л.Г.
на решение Центрального районного суда г. Воронежа от 23 сентября 2013 года
установила:
Б.Л.Г. обратилась в суд с иском к УПФ (ГУ) в городе Воронеже о признании права на получение пенсии по старости досрочно.
В обоснование иска указала, что является инвалидом III группы, по состоянию здоровья не имеет возможность состоять на учете в службе занятости. Поскольку до достижения возраста для получения пенсии по старости ей осталось менее полугода, просила суд признать ее пенсионером по старости досрочно. Также просила освободить ее от уплаты государственной пошлины (л.д. 3).
Решением Центрального районного суда г. Воронежа от 23 сентября 2013 года
в удовлетворении исковых требований Б.Л.Г. было отказано (л.д. 26 - 28).
В апелляционной жалобе Б.Л.Г. просит решение судьи отменить и принять по делу новое решение (л.д. 42 - 44).
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом. Суд апелляционной инстанции считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости закреплены в ст. ст. 27, 27.1 и 28 указанного Федерального закона, а также в иных нормативно-правовых актах.
В соответствии с ч. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в п. 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются: признание граждан в установленном порядке безработными; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; достижение безработными гражданами определенного возраста; увольнение граждан в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится. При этом отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан предполагает, что на рынке труда нет подходящих вакансий для трудоустройства гражданина.
Как следует из материалов дела, 07.03.2003 г. Б.Л.Г. была уволена по ст. 83 п. 2 ТК РФ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу) (л.д. 21).
В периоды с 18.03.2003 г. по 17.04.2004 г. и 12.07.2004 г. по 20.01.2005 г. Б.Л.Г. состояла на регистрационном учете в ГКУ ВО ЦЗН Железнодорожного района в качестве безработного (л.д. 22).
08.11.2012 г. Б.Л.Г. была установлена III группа инвалидности, общее заболевание и назначена пенсия по инвалидности (л.д. 4, 13).
В июне 2013 года Б.Л.Г. обратилась в суд с указанными требованиями, на момент обращения в суд ее возраст достиг 54 года.
Отказывая в удовлетворении требований Б.Л.Г. о признании права на получение пенсии по старости досрочно, районный суд проанализировал законодательство, регулирующее спорные правоотношения, исследовал все обстоятельства дела и правильно пришел к выводу о том, что предусмотренных законом условий для реализации права на назначение пенсии по старости до наступления установленного законом возраста у нее не имеется.
Имеющаяся у Б.Л.Г. группа инвалидности не исключает возможность осуществления трудовой деятельности, на регистрационном учете в качестве безработного Б.Л.Г. с 20.01.2005 г. не состояла. Доказательства отсутствие у органов службы занятости возможности для ее трудоустройства, Б.Л.Г. суду не представила.
Решение суда по существу является верным. Доводы апелляционной жалобы выражают несогласие с принятым решением суда, выводов суда не опровергают и не могут повлечь отмену правильного по существу решения суда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда г. Воронежа от 23 сентября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Б.Л.Г. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)