Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец отстранен от занимаемой должности до проведения внеочередной конференции, в начислении заработной платы за период отстранения от должности ему отказано.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
В суде первой инстанции дело слушала судья Хасанова Н.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
Председательствующего Хуснутдиновой И.И.,
судей Пестовой Н.В., Ющенко И.К.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Б. на решение Амурского городского суда Хабаровского края от 04 сентября 2014 года по гражданскому делу по исковому заявлению Б. к региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Хабаровского края, местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" город Амурска Хабаровского края о взыскании задолженности по заработной плате.
Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., объяснения представителя РО ДОСААФ России И., судебная коллегия,
установила:
Б. обратился в суд с исковым заявлением к ДОСААФ России о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он исполнял обязанности председателя "Российской оборонной спортивно-технической организации" (ДОСААФ России) города Амурска. Приказом руководителя от ДД.ММ.ГГГГ и на основании решения конференции РОСТО (ДОСААФ России) города Амурска он принят на должность <данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор. В связи с преобразованием РОСТО (ДОСААФ России) в общероссийскую общественно-государственную организацию "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" трудовой договор с ним был перезаключен с ДД.ММ.ГГГГ. Президиумом Совета регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации "ДОСААФ России" Хабаровского края с ДД.ММ.ГГГГ он отстранен от занимаемой должности до проведения внеочередной конференции, в начислении заработной платы за период отстранения от должности, ему отказано. Не согласившись с указанным решением Президиума от ДД.ММ.ГГГГ, он обратился с иском в Амурский городской суд, который своим решением от ДД.ММ.ГГГГ взыскал в его пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, восстановил его в прежней должности и возложил обязанность допустить его к работе. Апелляционным определением от 11 июня 2014 года решение Амурского городского суда оставлено без изменения. В период рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции он получил от ответчика письменное уведомление о получении трудовой книжки, из которого он узнал о своем увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Ссылается на то, что о своем увольнении он не знал, с приказом об увольнении не знакомился. ДД.ММ.ГГГГ он направил ответчику заявление с просьбой предоставить ему приказ об увольнении и иные документы, послужившие основанием для его увольнения. До настоящего времени запрашиваемые документы ему не предоставлены. С момента вступления решения суда в законную силу заработная плата ему не начисляется и не выплачивается. Считает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед ним по заработной плате составила <данные изъяты>, из расчета среднедневного заработка в размере <данные изъяты> за 20 рабочих дней. С ДД.ММ.ГГГГ по день предъявления искового заявления, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, всего в размере <данные изъяты>, а также задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Решением Амурского городского суда Хабаровского края от 04 сентября 2014 года исковые требования Б. удовлетворены частично, постановлено:
Взыскать с Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействий армии, авиации и флоту России" Хабаровского края в пользу Б. заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействий армии, авиации и флоту России" Хабаровского края в бюджет Амурского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
В апелляционной жалобе Б. просит решение суда отменить, как не соответствующее обстоятельствам дела и исследованным доказательствам. В обоснование жалобы излагает обстоятельства дела, ссылается на то, что судом первой инстанции не дана оценка его доводам. Считает, что он представил суду достаточно доказательств наличия перед ним задолженности по заработной плате и ее конкретные размеры. Ссылается на то, что с приказом об увольнении он был фактически ознакомлен только на судебном заседании 04 сентября 2014 года.
В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы представитель ответчика - И. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Поскольку стороны извещены о рассмотрении апелляционной жалобы надлежащим образом и своевременно, судебная коллегия в соответствие со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражений относительно доводов апелляционной жалобы.
Проверив законность и обоснованность постановленного решения, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Б. отстранен от должности <данные изъяты>, на основании приказа председателя регионального отделения ДОСААФ России Хабаровского края N, до проведения внеочередной конференции местного отделения ДОСААФ России города Амурска. На период отстранения от должности заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась. Исполнение обязанности председателя местного отделения ДОСААФ России города Амурска возложено на Д. (л.д. 77).
Решением Амурского городского суда Хабаровского края от 13 марта 2014 года приказ председателя регионального отделения ДОСААФ России Хабаровского края N от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным (л.д. 21-31).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N Регионального отделения ДОСААФ России Хабаровского края Б. допущен к работе в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Подпись Б. об ознакомлении с приказом отсутствует (л.д. 78).
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 26.11.2014 ПО ДЕЛУ N 33-7548/2014
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец отстранен от занимаемой должности до проведения внеочередной конференции, в начислении заработной платы за период отстранения от должности ему отказано.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 ноября 2014 г. по делу N 33-7548/2014
В суде первой инстанции дело слушала судья Хасанова Н.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
Председательствующего Хуснутдиновой И.И.,
судей Пестовой Н.В., Ющенко И.К.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Б. на решение Амурского городского суда Хабаровского края от 04 сентября 2014 года по гражданскому делу по исковому заявлению Б. к региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Хабаровского края, местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" город Амурска Хабаровского края о взыскании задолженности по заработной плате.
Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., объяснения представителя РО ДОСААФ России И., судебная коллегия,
установила:
Б. обратился в суд с исковым заявлением к ДОСААФ России о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он исполнял обязанности председателя "Российской оборонной спортивно-технической организации" (ДОСААФ России) города Амурска. Приказом руководителя от ДД.ММ.ГГГГ и на основании решения конференции РОСТО (ДОСААФ России) города Амурска он принят на должность <данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор. В связи с преобразованием РОСТО (ДОСААФ России) в общероссийскую общественно-государственную организацию "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" трудовой договор с ним был перезаключен с ДД.ММ.ГГГГ. Президиумом Совета регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации "ДОСААФ России" Хабаровского края с ДД.ММ.ГГГГ он отстранен от занимаемой должности до проведения внеочередной конференции, в начислении заработной платы за период отстранения от должности, ему отказано. Не согласившись с указанным решением Президиума от ДД.ММ.ГГГГ, он обратился с иском в Амурский городской суд, который своим решением от ДД.ММ.ГГГГ взыскал в его пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, восстановил его в прежней должности и возложил обязанность допустить его к работе. Апелляционным определением от 11 июня 2014 года решение Амурского городского суда оставлено без изменения. В период рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции он получил от ответчика письменное уведомление о получении трудовой книжки, из которого он узнал о своем увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Ссылается на то, что о своем увольнении он не знал, с приказом об увольнении не знакомился. ДД.ММ.ГГГГ он направил ответчику заявление с просьбой предоставить ему приказ об увольнении и иные документы, послужившие основанием для его увольнения. До настоящего времени запрашиваемые документы ему не предоставлены. С момента вступления решения суда в законную силу заработная плата ему не начисляется и не выплачивается. Считает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед ним по заработной плате составила <данные изъяты>, из расчета среднедневного заработка в размере <данные изъяты> за 20 рабочих дней. С ДД.ММ.ГГГГ по день предъявления искового заявления, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, всего в размере <данные изъяты>, а также задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Решением Амурского городского суда Хабаровского края от 04 сентября 2014 года исковые требования Б. удовлетворены частично, постановлено:
Взыскать с Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействий армии, авиации и флоту России" Хабаровского края в пользу Б. заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействий армии, авиации и флоту России" Хабаровского края в бюджет Амурского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
В апелляционной жалобе Б. просит решение суда отменить, как не соответствующее обстоятельствам дела и исследованным доказательствам. В обоснование жалобы излагает обстоятельства дела, ссылается на то, что судом первой инстанции не дана оценка его доводам. Считает, что он представил суду достаточно доказательств наличия перед ним задолженности по заработной плате и ее конкретные размеры. Ссылается на то, что с приказом об увольнении он был фактически ознакомлен только на судебном заседании 04 сентября 2014 года.
В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы представитель ответчика - И. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Поскольку стороны извещены о рассмотрении апелляционной жалобы надлежащим образом и своевременно, судебная коллегия в соответствие со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражений относительно доводов апелляционной жалобы.
Проверив законность и обоснованность постановленного решения, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Б. отстранен от должности <данные изъяты>, на основании приказа председателя регионального отделения ДОСААФ России Хабаровского края N, до проведения внеочередной конференции местного отделения ДОСААФ России города Амурска. На период отстранения от должности заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась. Исполнение обязанности председателя местного отделения ДОСААФ России города Амурска возложено на Д. (л.д. 77).
Решением Амурского городского суда Хабаровского края от 13 марта 2014 года приказ председателя регионального отделения ДОСААФ России Хабаровского края N от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным (л.д. 21-31).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N Регионального отделения ДОСААФ России Хабаровского края Б. допущен к работе в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Подпись Б. об ознакомлении с приказом отсутствует (л.д. 78).
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)