Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Ондар В.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в составе:
председательствующего Канзая А.А.
судей Бады-Сагаана А.В., Баутдинова М.Т.
при секретаре Н.
с участием прокурора Ойдуп У.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Канзая А.А. апелляционную жалобу председателя Кызылского районного суда на решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 21 декабря 2012 года по гражданскому делу по иску К. к Управлению Судебного департамента в Республике Тыва, Кызылскому районному суду Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании пособия по уходу за ребенком,
установила:
К. обратилась в суд с иском к Управлению Судебного департамента в Республике Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании пособия по уходу за ребенком, указывая на то, что 20 октября 1995 года она была принята на работу в Кызылский районный суд на должность секретаря судебного заседания. Приказом N от 18 февраля 2003 года она была переведена на должность помощника судьи Кызылского районного суда. Приказом N от 14 октября 2011 года контракт был продлен на пять лет до 16 октября 2016 года. Приказом N председателя Кызылского районного суда О. от 20 октября 2010 года она была закреплена за судьей К. С 16 июля 2012 года до 18 сентября 2012 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. 18 сентября она вышла на работу и 24 сентября ей было вручено уведомление о расторжении срочного служебного контракта с 01 октября 2012 года на основании п. 2 ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", так как в соответствии с приказом от 21 мая 2012 года она была закреплена за судьей О. чьи полномочия были прекращены 3 августа 2012 года. После получения уведомления о предстоящем увольнении, у нее поднялось давление, она вынуждена была обратиться к врачам, и с 25 сентября 2012 года находилась в отпуске по временной нетрудоспособности. 26 сентября 2012 года она подала на имя председателя Кызылского районного суда Б. заявление о том, что находится на больничном листе, приложив копию листка нетрудоспособности. С 23 октября 2012 года она вышла на работу и узнала, что 1 октября был издан приказ N от 01 октября 2012 года об ее увольнении. Просила признать незаконным приказ председателя Кызылского районного суда Б. об увольнении N от 01 октября 2012 года, восстановить ее на работе в должности помощника судьи Кызылского районного суда, взыскать с Управления Судебного департамента в Республике Тыва в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула, пособие по уходу за ребенком, компенсацию морального вреда в размере ** рублей.
Определением суда от 30 ноября 2012 года к участию в деле в качестве соответчика привлечен Кызылский районный суд Республики Тыва.
Решением суда иск был удовлетворен частично, суд постановил:
Восстановить К. в должности помощника судьи Кызылского районного суда Республики Тыва.
Взыскать с Управления Судебного департамента в Республике Тыва в пользу ** ** рублей ** копейки в счет среднего заработка за время вынужденного прогула, ** рублей в счет компенсации морального вреда, а также ** рублей ** копеек в счет пособия по уходу за ребенком до полутора лет за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года.
Ответчик с решением суда не согласился, подал апелляционную жалобу, в которой указал, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела. Служебный контракт был расторгнут в соответствии с законом, в пределах полномочий председателя суда. Просит решение суда отменить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.
Суд первой инстанции восстанавливая истицу в занимаемой должности, исходил из того, что увольнение истицы было произведено с нарушением закона.
С таким выводом судебная коллегия согласна, он основан на правильном толковании и применении норм материального права и основан на материалах дела.
В соответствии с п. 4 ст. 25 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрены случаи заключения срочных служебных контрактов, в том числе случаи замещения отдельных должностей гражданской службы категории "помощники (советники)".
Согласно п. 2 ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей.
Из смысла указанной нормы закона следует, что должность государственной гражданской службы "помощник судьи" учреждается для обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности "судья федерального суда", служебный контракт с помощником судьи должен быть заключен на определенный срок, ограниченный сроком полномочий судьи.
В силу п. 1 ст. 11 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" полномочия судьи федерального суда не ограничены определенным сроком, могут быть прекращены по достижении определенного возраста пребывания в должности, но могут быть прекращены и до достижения этого возраста в предусмотренных законом случаях.
Согласно п. 1 ст. 35 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
14 октября 2009 года с истицей заключен служебный контракт N на определенный срок с 14 октября 2009 года по 14 октября 2010 года. В последующем данный служебный контракт продлен дополнительным соглашением с 15 октября 2010 года на один год с 15 октября 2010 года по 15 октября 2011 года.
Приказом N от 14 октября 2011 года срок служебного контракта от 14 октября 2009 года, заключенного с истицей, продлен на пять лет с 16 октября 2011 года по 16 октября 2016 года.
Приказом N от 21 мая 2012 года председателя Кызылского районного суда Б. истица с 24 мая 2012 года закреплена за судьей О. и приказ от 20 октября 2010 года N признан утратившим силу.
Как следует из пояснений сторон в суде, приказом N председателя Кызылского районного суда О. от 20 октября 2010 года, истица была закреплена за судьей К.
Решением квалификационной коллегии судей Республики Тыва от 03 августа 2012 года у судьи О. были прекращены полномочия в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 14 Закона РФ от 26 июня 1992 года "О статусе судей в РФ" и приказом Управления Судебного департамента в Республике Тыва от 09 августа 2012 года за. N она отчислена из штата суда с 09 августа 2012 года.
01 октября 2012 года председателем Кызылского районного суда издан приказ N от 01 октября 2012 года, которым на основании п. 2 ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" прекращено действие служебного контракта N от 14 октября 2009 года с К. - помощником судьи, освободив 01 октября 2012 года от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, и она уволена с гражданской службы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта.
Таким образом, из материалов дела следует, что с К. служебный контракт со сроком действия на период полномочий судьи О. не заключался. За судьей О.. она была закреплена уже после продления срока служебного контракта. На момент издания приказа об увольнении истицы с государственной гражданской службы, действие служебного контракта не истекло.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что решение суда является законным и обоснованным, а доводы жалобы - несостоятельными.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 21 декабря 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ОТ 06.03.2013 ПО ДЕЛУ N 33-173/2013
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 марта 2013 г. по делу N 33-173/2013
Судья: Ондар В.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в составе:
председательствующего Канзая А.А.
судей Бады-Сагаана А.В., Баутдинова М.Т.
при секретаре Н.
с участием прокурора Ойдуп У.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Канзая А.А. апелляционную жалобу председателя Кызылского районного суда на решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 21 декабря 2012 года по гражданскому делу по иску К. к Управлению Судебного департамента в Республике Тыва, Кызылскому районному суду Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании пособия по уходу за ребенком,
установила:
К. обратилась в суд с иском к Управлению Судебного департамента в Республике Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании пособия по уходу за ребенком, указывая на то, что 20 октября 1995 года она была принята на работу в Кызылский районный суд на должность секретаря судебного заседания. Приказом N от 18 февраля 2003 года она была переведена на должность помощника судьи Кызылского районного суда. Приказом N от 14 октября 2011 года контракт был продлен на пять лет до 16 октября 2016 года. Приказом N председателя Кызылского районного суда О. от 20 октября 2010 года она была закреплена за судьей К. С 16 июля 2012 года до 18 сентября 2012 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. 18 сентября она вышла на работу и 24 сентября ей было вручено уведомление о расторжении срочного служебного контракта с 01 октября 2012 года на основании п. 2 ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", так как в соответствии с приказом от 21 мая 2012 года она была закреплена за судьей О. чьи полномочия были прекращены 3 августа 2012 года. После получения уведомления о предстоящем увольнении, у нее поднялось давление, она вынуждена была обратиться к врачам, и с 25 сентября 2012 года находилась в отпуске по временной нетрудоспособности. 26 сентября 2012 года она подала на имя председателя Кызылского районного суда Б. заявление о том, что находится на больничном листе, приложив копию листка нетрудоспособности. С 23 октября 2012 года она вышла на работу и узнала, что 1 октября был издан приказ N от 01 октября 2012 года об ее увольнении. Просила признать незаконным приказ председателя Кызылского районного суда Б. об увольнении N от 01 октября 2012 года, восстановить ее на работе в должности помощника судьи Кызылского районного суда, взыскать с Управления Судебного департамента в Республике Тыва в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула, пособие по уходу за ребенком, компенсацию морального вреда в размере ** рублей.
Определением суда от 30 ноября 2012 года к участию в деле в качестве соответчика привлечен Кызылский районный суд Республики Тыва.
Решением суда иск был удовлетворен частично, суд постановил:
Восстановить К. в должности помощника судьи Кызылского районного суда Республики Тыва.
Взыскать с Управления Судебного департамента в Республике Тыва в пользу ** ** рублей ** копейки в счет среднего заработка за время вынужденного прогула, ** рублей в счет компенсации морального вреда, а также ** рублей ** копеек в счет пособия по уходу за ребенком до полутора лет за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года.
Ответчик с решением суда не согласился, подал апелляционную жалобу, в которой указал, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела. Служебный контракт был расторгнут в соответствии с законом, в пределах полномочий председателя суда. Просит решение суда отменить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.
Суд первой инстанции восстанавливая истицу в занимаемой должности, исходил из того, что увольнение истицы было произведено с нарушением закона.
С таким выводом судебная коллегия согласна, он основан на правильном толковании и применении норм материального права и основан на материалах дела.
В соответствии с п. 4 ст. 25 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрены случаи заключения срочных служебных контрактов, в том числе случаи замещения отдельных должностей гражданской службы категории "помощники (советники)".
Согласно п. 2 ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей.
Из смысла указанной нормы закона следует, что должность государственной гражданской службы "помощник судьи" учреждается для обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности "судья федерального суда", служебный контракт с помощником судьи должен быть заключен на определенный срок, ограниченный сроком полномочий судьи.
В силу п. 1 ст. 11 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" полномочия судьи федерального суда не ограничены определенным сроком, могут быть прекращены по достижении определенного возраста пребывания в должности, но могут быть прекращены и до достижения этого возраста в предусмотренных законом случаях.
Согласно п. 1 ст. 35 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
14 октября 2009 года с истицей заключен служебный контракт N на определенный срок с 14 октября 2009 года по 14 октября 2010 года. В последующем данный служебный контракт продлен дополнительным соглашением с 15 октября 2010 года на один год с 15 октября 2010 года по 15 октября 2011 года.
Приказом N от 14 октября 2011 года срок служебного контракта от 14 октября 2009 года, заключенного с истицей, продлен на пять лет с 16 октября 2011 года по 16 октября 2016 года.
Приказом N от 21 мая 2012 года председателя Кызылского районного суда Б. истица с 24 мая 2012 года закреплена за судьей О. и приказ от 20 октября 2010 года N признан утратившим силу.
Как следует из пояснений сторон в суде, приказом N председателя Кызылского районного суда О. от 20 октября 2010 года, истица была закреплена за судьей К.
Решением квалификационной коллегии судей Республики Тыва от 03 августа 2012 года у судьи О. были прекращены полномочия в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 14 Закона РФ от 26 июня 1992 года "О статусе судей в РФ" и приказом Управления Судебного департамента в Республике Тыва от 09 августа 2012 года за. N она отчислена из штата суда с 09 августа 2012 года.
01 октября 2012 года председателем Кызылского районного суда издан приказ N от 01 октября 2012 года, которым на основании п. 2 ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" прекращено действие служебного контракта N от 14 октября 2009 года с К. - помощником судьи, освободив 01 октября 2012 года от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, и она уволена с гражданской службы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта.
Таким образом, из материалов дела следует, что с К. служебный контракт со сроком действия на период полномочий судьи О. не заключался. За судьей О.. она была закреплена уже после продления срока служебного контракта. На момент издания приказа об увольнении истицы с государственной гражданской службы, действие служебного контракта не истекло.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что решение суда является законным и обоснованным, а доводы жалобы - несостоятельными.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 21 декабря 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)