Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан
в составе
Председательствующего Крыгиной Т.Ф.
Судей Таратановой Л.Л. Нурмухаметовой Р.Р.
С участием прокурора Сафина А.Р.
При секретаре А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Администрации муниципального района адрес РБ на решение Кировского районного суда адрес РБ от 24 октября 2013 года, которым постановлено:
исковые требования М.В.Н.. к Администрации муниципального района адрес Республики Башкортостан, Муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя образовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Признать распоряжение N... от дата об увольнении М.В.Н. незаконным.
Восстановить М.В.Н. на работе в должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан.
Восстановить М.В.Н. на работе в должности педагога-психолога муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан.
Взыскать с Администрации муниципального района адрес Республики Башкортостан в пользу М.В.Н. заработную плату за время вынужденного прогула за период с дата по дата в сумме... руб., компенсацию морального вреда в сумме... руб., расходы на проведение почерковедческой экспертизы в сумме... руб., всего... руб. (...).
Взыскать с Муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя образовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан расходы на проведение почерковедческой экспертизы в сумме...) руб.
Взыскать с Администрации муниципального района адрес Республики Башкортостан в доход федерального бюджета...
Взыскать с Муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя образовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан в доход федерального бюджета...).
Решение подлежит немедленному исполнению в части восстановления
М.В.Н. на работе в должности руководителя
муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя
общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан и восстановления на работе в должности педагога-психолога муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан.
Заслушав доклад судьи Верховного суда РБ Таратановой Л.Л., судебная коллегия
установила:
М.В.Н. обратилась с иском к Администрации МР адрес РБ о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что она работала на основании заключенного трудового договора с ответчиком в должности директора средней общеобразовательной школы деревни адрес РБ. Трудовой договор N... от дата был Заключен на срок с дата по дата г.
Дополнительным соглашением N... от дата срок действия трудового договора был продлен до дата Распоряжением ответчика N... от дата истец была уволена с должности с дата в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 2 ст. 77 ТК РФ, с чем истец не согласна, поскольку ввиду фактического исполнения ею трудовых обязанностей после истечения срока действия трудового договора, т.е. после дата г., трудовой договор следует считать заключенным на неопределенный срок, согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ. Кроме того, ответчик не ознакомил истца под роспись с приказом об увольнении, а также незаконно отстранил от выполнения работы по совместительству в должности-педагога-психолога в указанной школе, вручив уведомление о сокращении данной должности и отказав в приеме на работу. На основании изложенного, истец просила признать распоряжение N... от дата об увольнении незаконным, восстановить ее в должности руководители и в должности педагога-психолога МОБУ С"ОШ деревни... МР адрес РБ, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с дата по день вынесения решения суда и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере... руб.
В ходе производства по настоящему гражданскому делу истец уточняла свои исковые требования, указав в качестве второго ответчика по делу МОБУ СОШ деревни... МР адрес РБ, просила взыскать с Администрации МР адрес РБ заработную плату за период вынужденного прогула за период с дата по дата в размере... руб., взыскать с Администрации МР адрес РБ расходы на проведение почерковедческой экспертизы в размере... руб. Указанные Уточнения были приняты к производству суда, дело рассмотрено с учетом заявленных Истцом и принятых судом к своему производству уточнений искового заявления.
Суд вынес приведенное выше решение.
Апелляционное представление прокурора отозвано до начала слушания дела в суде апелляционной инстанции.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав стороны, заслушав заключение прокурора Сафина А.Р., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия полагает об оставлении решения суда без изменения, а апелляционной жалобы - без удовлетворения.
Судом установлено и стороны не оспаривали, что между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор от дата. N..., согласно которого с дата. по дата. М.В.Н. выполняла трудовые обязанности в должности директора средней общеобразовательной школы д....
По истечение срока трудового договора от.... трудовые отношения были продлены до.... дополнительным соглашением от....
Приведенные трудовые договора исследованы и оценены судом, копии их * имеются в материалах дела (л.д....).
Судом проверены доводы ответчика о том, что между работодателем и истцом состоялось еще одно дополнительное соглашение от дата. к трудовому договору, согласно которого был определен срок трудового договора с дата. по дата.
В обоснование своих доводов ответчик представил подлинник дополнительного соглашения от дата. (л.д....
Истец оспаривала заключение дополнительного соглашения к трудовому договору от дата. со сроком действия трудового договора до...., оспаривала свою подпись в указанном дополнительном соглашении от дата.
Судом, а впоследствии и судебной коллегией в соответствии с требованиями ст. 79 ГПК РФ была назначена" судебно-почерковедческая экспертиза на предмет идентификации подписи истицы.
Из заключения судебной почерковедческой экспертизы N... от дата., полученной судом первой инстанции следует, что в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном дата между администрацией МР адрес РБ в лице главы администрации.... с одной стороны и руководителя муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа д.... МР адрес РБ М.В.Н. с другой стороны, подпись от имени М.В.Н., расположенная под текстом соглашения, в разделе, озаглавленном "Руководитель", в строке озаглавленной "В.Н. Мухаметзянова", выполнена не самой М.В.Н., образцы подписей которой представлены, а другим лицом. Исследуемая подпись не является одним из вариантов подписей в представленных для сравнительного исследования свободных, условно-свободный и экспериментальных образцах подписей М.В.Н.. представленные свободные, условно-свободные, экспериментальные образцы подписей М.В.П., имеющиеся в документах, приобщенных к материалам гражданского дела и исследуемая подпись, в дополнительном соглашении к трудовому договору от дата, выполнена разными лицами.
Из заключения судебной почерковедческой экспертизы N... - полученной судом апелляционной инстанции следует, что:
Ответить на вопрос: "Кем, самой М. в.Н. или другим лицом выполнена подпись от имени М.В.Н. в Дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа д.... муниципального района адрес Республики Башкортостан N... от дата?" не представляется возможным но причинам, изложенным в исследовательской части заключения.
2. Ответить на вопрос: "Имеются ли в подписи от имени М.В.Н. в Дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа д. ... муниципального района адрес Республики Башкортостан N... от дата признаки необычных условий выполнения (необычного психофизического состояния)? Если да, то чем они вызваны?" не представляется возможным по причинам, изложенным в исследовательской части заключения.
3. Признаки намеренного изменения подписи (автоподлога) или признаки подражания несомненной подписи М.В.Н. в подписи от имени М.В.Н. в Дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа адрес... муниципального района адрес Республики Башкортостан N... от дата не выявлены.
Судебная коллегия полагает, что, поскольку истец не признает заключенное с ней дополнительное соглашение N... от дата., которым срок трудовых отношений продлен до дата. и экспертными, заключениями не подтверждено исполнение подписи в трудовом соглашении от дата. самой М.В.Н., то оснований для признания того, чтобы считать согласованным сторонами срока трудовых отношений до дата не имеется.
Судебная коллегия полагает, что при таких обстоятельствах, суду не было представлено доказательств того, что с М.В.Н. работодателем было заключено дополнительное соглашение от дата. к трудовому договору с изменением сторонами трудового договора в части срока действия трудового договора до дата.
Судебная коллегия полагает, что выводы заключения судебной - почерковедческой экспертизы не могут быть опровергнуты показаниями свидетелей, о допросе которых в подтверждение факта подписания М.В.Н. дополнительного трудового соглашения от дата. о продолжении трудовых отношений до дата. было заявлено суду и судебной коллегии при апелляционном рассмотрении дела.
Из заключения судебной почерковедческой экспертизы N... полученной при апелляционном рассмотрении дела прямо указано на то, что отсутствуют признаки намеренного изменения подписи истицей.
Несостоятельны доводы апелляционной жалобы о том, что Уставом школы исполнение должности директора не может превышать 5-летний срок, так как вынесенное решение суда не препятствовало увольнению истицы в последующем по этим или иным предусмотренным законом основаниям.
Судебная коллегия полагает, что суд пришел к обоснованному выводу о том, что срочный трудовой договор был заключен сроком до дата. и в соответствии со ст. 58 ТК РФ признал, что трудовые отношения с истицей были продолжены на неопределенный срок, то увольнение истицы дата. приказом от дата. по п. 2 ч. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора является незаконным. Увольнение состоялось после истечения срока срочного трудового договора, истец продолжала работать в прежней должности, что свидетельствует о том, что трудовые отношения перестали носить срочный характер.
При таких обстоятельствах, суд обоснованно удовлетворил заявленные исковые требования о восстановлении истицы в прежней должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес РБ и взыскал неполученную заработную плату за время вынужденного прогула.
В соответствии с п. п. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от дата N... "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.
Несостоятельны доводы апелляционной жалобы, оспаривающие восстановление истицы на работе в должности педагога-психолога.
Судебной коллегией установлено и ответчиком не оспаривалось, что с дата по день увольнения истицы с дата., она выполняла указанную работу по совместительству. В продолжении ей и допуске к продолжению указанной работы М.В.Н. было отказано письмом нового директора.... (л.д. 16), трудоустроенного после увольнения истицы.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия, учитывая, что истица с дата по день увольнения с должности директора выполняла работу по совместительству, указанная работа осуществлялась. с "ведома ответчика, о чем свидетельствует представленные судебной коллегии финансовые документы оплаты ответчиком работы за совместительство, а также, учитывая, что приказ об увольнении М.В.Н. с совмещаемой должности педагога-психолога не издавался, суд не имел оснований, предусмотренных законом для отказа в иске о восстановлении истицы на работе в должности педагога-психолога.
Доводы о проблемах финансирования, как основания для отказа в иске, не могут быть приняты во внимание при установленных выше обстоятельствах.
Вынесенное решение суда не препятствует ответчику урегулировать с истицей вопросы о прекращении совместительства в дальнейшем в установленном законом порядке.
Таким образом, правильно определив обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, проанализировав собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства, суд первой инстанции постановил решение в соответствии, с нормами материального и процессуального законов, оснований для отмены которого судебная коллегия не усматривает.
Каких-либо существенных нарушений судом первой инстанции норм материального или процессуального права, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, судебная коллегия не усматривает.
На основании изложенного, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для отмены решения суда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
решение Кировского районного суда г. Уфы РБ от 24 октября 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Администрации муниципального района адрес РБ без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 20.02.2014 ПО ДЕЛУ N 33-234/2014
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 февраля 2014 г. по делу N 33-234/2014
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан
в составе
Председательствующего Крыгиной Т.Ф.
Судей Таратановой Л.Л. Нурмухаметовой Р.Р.
С участием прокурора Сафина А.Р.
При секретаре А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Администрации муниципального района адрес РБ на решение Кировского районного суда адрес РБ от 24 октября 2013 года, которым постановлено:
исковые требования М.В.Н.. к Администрации муниципального района адрес Республики Башкортостан, Муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя образовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Признать распоряжение N... от дата об увольнении М.В.Н. незаконным.
Восстановить М.В.Н. на работе в должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан.
Восстановить М.В.Н. на работе в должности педагога-психолога муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан.
Взыскать с Администрации муниципального района адрес Республики Башкортостан в пользу М.В.Н. заработную плату за время вынужденного прогула за период с дата по дата в сумме... руб., компенсацию морального вреда в сумме... руб., расходы на проведение почерковедческой экспертизы в сумме... руб., всего... руб. (...).
Взыскать с Муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя образовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан расходы на проведение почерковедческой экспертизы в сумме...) руб.
Взыскать с Администрации муниципального района адрес Республики Башкортостан в доход федерального бюджета...
Взыскать с Муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя образовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан в доход федерального бюджета...).
Решение подлежит немедленному исполнению в части восстановления
М.В.Н. на работе в должности руководителя
муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя
общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан и восстановления на работе в должности педагога-психолога муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес Республики Башкортостан.
Заслушав доклад судьи Верховного суда РБ Таратановой Л.Л., судебная коллегия
установила:
М.В.Н. обратилась с иском к Администрации МР адрес РБ о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что она работала на основании заключенного трудового договора с ответчиком в должности директора средней общеобразовательной школы деревни адрес РБ. Трудовой договор N... от дата был Заключен на срок с дата по дата г.
Дополнительным соглашением N... от дата срок действия трудового договора был продлен до дата Распоряжением ответчика N... от дата истец была уволена с должности с дата в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 2 ст. 77 ТК РФ, с чем истец не согласна, поскольку ввиду фактического исполнения ею трудовых обязанностей после истечения срока действия трудового договора, т.е. после дата г., трудовой договор следует считать заключенным на неопределенный срок, согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ. Кроме того, ответчик не ознакомил истца под роспись с приказом об увольнении, а также незаконно отстранил от выполнения работы по совместительству в должности-педагога-психолога в указанной школе, вручив уведомление о сокращении данной должности и отказав в приеме на работу. На основании изложенного, истец просила признать распоряжение N... от дата об увольнении незаконным, восстановить ее в должности руководители и в должности педагога-психолога МОБУ С"ОШ деревни... МР адрес РБ, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с дата по день вынесения решения суда и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере... руб.
В ходе производства по настоящему гражданскому делу истец уточняла свои исковые требования, указав в качестве второго ответчика по делу МОБУ СОШ деревни... МР адрес РБ, просила взыскать с Администрации МР адрес РБ заработную плату за период вынужденного прогула за период с дата по дата в размере... руб., взыскать с Администрации МР адрес РБ расходы на проведение почерковедческой экспертизы в размере... руб. Указанные Уточнения были приняты к производству суда, дело рассмотрено с учетом заявленных Истцом и принятых судом к своему производству уточнений искового заявления.
Суд вынес приведенное выше решение.
Апелляционное представление прокурора отозвано до начала слушания дела в суде апелляционной инстанции.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав стороны, заслушав заключение прокурора Сафина А.Р., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия полагает об оставлении решения суда без изменения, а апелляционной жалобы - без удовлетворения.
Судом установлено и стороны не оспаривали, что между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор от дата. N..., согласно которого с дата. по дата. М.В.Н. выполняла трудовые обязанности в должности директора средней общеобразовательной школы д....
По истечение срока трудового договора от.... трудовые отношения были продлены до.... дополнительным соглашением от....
Приведенные трудовые договора исследованы и оценены судом, копии их * имеются в материалах дела (л.д....).
Судом проверены доводы ответчика о том, что между работодателем и истцом состоялось еще одно дополнительное соглашение от дата. к трудовому договору, согласно которого был определен срок трудового договора с дата. по дата.
В обоснование своих доводов ответчик представил подлинник дополнительного соглашения от дата. (л.д....
Истец оспаривала заключение дополнительного соглашения к трудовому договору от дата. со сроком действия трудового договора до...., оспаривала свою подпись в указанном дополнительном соглашении от дата.
Судом, а впоследствии и судебной коллегией в соответствии с требованиями ст. 79 ГПК РФ была назначена" судебно-почерковедческая экспертиза на предмет идентификации подписи истицы.
Из заключения судебной почерковедческой экспертизы N... от дата., полученной судом первой инстанции следует, что в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном дата между администрацией МР адрес РБ в лице главы администрации.... с одной стороны и руководителя муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа д.... МР адрес РБ М.В.Н. с другой стороны, подпись от имени М.В.Н., расположенная под текстом соглашения, в разделе, озаглавленном "Руководитель", в строке озаглавленной "В.Н. Мухаметзянова", выполнена не самой М.В.Н., образцы подписей которой представлены, а другим лицом. Исследуемая подпись не является одним из вариантов подписей в представленных для сравнительного исследования свободных, условно-свободный и экспериментальных образцах подписей М.В.Н.. представленные свободные, условно-свободные, экспериментальные образцы подписей М.В.П., имеющиеся в документах, приобщенных к материалам гражданского дела и исследуемая подпись, в дополнительном соглашении к трудовому договору от дата, выполнена разными лицами.
Из заключения судебной почерковедческой экспертизы N... - полученной судом апелляционной инстанции следует, что:
Ответить на вопрос: "Кем, самой М. в.Н. или другим лицом выполнена подпись от имени М.В.Н. в Дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа д.... муниципального района адрес Республики Башкортостан N... от дата?" не представляется возможным но причинам, изложенным в исследовательской части заключения.
2. Ответить на вопрос: "Имеются ли в подписи от имени М.В.Н. в Дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа д. ... муниципального района адрес Республики Башкортостан N... от дата признаки необычных условий выполнения (необычного психофизического состояния)? Если да, то чем они вызваны?" не представляется возможным по причинам, изложенным в исследовательской части заключения.
3. Признаки намеренного изменения подписи (автоподлога) или признаки подражания несомненной подписи М.В.Н. в подписи от имени М.В.Н. в Дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа адрес... муниципального района адрес Республики Башкортостан N... от дата не выявлены.
Судебная коллегия полагает, что, поскольку истец не признает заключенное с ней дополнительное соглашение N... от дата., которым срок трудовых отношений продлен до дата. и экспертными, заключениями не подтверждено исполнение подписи в трудовом соглашении от дата. самой М.В.Н., то оснований для признания того, чтобы считать согласованным сторонами срока трудовых отношений до дата не имеется.
Судебная коллегия полагает, что при таких обстоятельствах, суду не было представлено доказательств того, что с М.В.Н. работодателем было заключено дополнительное соглашение от дата. к трудовому договору с изменением сторонами трудового договора в части срока действия трудового договора до дата.
Судебная коллегия полагает, что выводы заключения судебной - почерковедческой экспертизы не могут быть опровергнуты показаниями свидетелей, о допросе которых в подтверждение факта подписания М.В.Н. дополнительного трудового соглашения от дата. о продолжении трудовых отношений до дата. было заявлено суду и судебной коллегии при апелляционном рассмотрении дела.
Из заключения судебной почерковедческой экспертизы N... полученной при апелляционном рассмотрении дела прямо указано на то, что отсутствуют признаки намеренного изменения подписи истицей.
Несостоятельны доводы апелляционной жалобы о том, что Уставом школы исполнение должности директора не может превышать 5-летний срок, так как вынесенное решение суда не препятствовало увольнению истицы в последующем по этим или иным предусмотренным законом основаниям.
Судебная коллегия полагает, что суд пришел к обоснованному выводу о том, что срочный трудовой договор был заключен сроком до дата. и в соответствии со ст. 58 ТК РФ признал, что трудовые отношения с истицей были продолжены на неопределенный срок, то увольнение истицы дата. приказом от дата. по п. 2 ч. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора является незаконным. Увольнение состоялось после истечения срока срочного трудового договора, истец продолжала работать в прежней должности, что свидетельствует о том, что трудовые отношения перестали носить срочный характер.
При таких обстоятельствах, суд обоснованно удовлетворил заявленные исковые требования о восстановлении истицы в прежней должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа деревни... муниципального района адрес РБ и взыскал неполученную заработную плату за время вынужденного прогула.
В соответствии с п. п. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от дата N... "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.
Несостоятельны доводы апелляционной жалобы, оспаривающие восстановление истицы на работе в должности педагога-психолога.
Судебной коллегией установлено и ответчиком не оспаривалось, что с дата по день увольнения истицы с дата., она выполняла указанную работу по совместительству. В продолжении ей и допуске к продолжению указанной работы М.В.Н. было отказано письмом нового директора.... (л.д. 16), трудоустроенного после увольнения истицы.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия, учитывая, что истица с дата по день увольнения с должности директора выполняла работу по совместительству, указанная работа осуществлялась. с "ведома ответчика, о чем свидетельствует представленные судебной коллегии финансовые документы оплаты ответчиком работы за совместительство, а также, учитывая, что приказ об увольнении М.В.Н. с совмещаемой должности педагога-психолога не издавался, суд не имел оснований, предусмотренных законом для отказа в иске о восстановлении истицы на работе в должности педагога-психолога.
Доводы о проблемах финансирования, как основания для отказа в иске, не могут быть приняты во внимание при установленных выше обстоятельствах.
Вынесенное решение суда не препятствует ответчику урегулировать с истицей вопросы о прекращении совместительства в дальнейшем в установленном законом порядке.
Таким образом, правильно определив обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, проанализировав собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства, суд первой инстанции постановил решение в соответствии, с нормами материального и процессуального законов, оснований для отмены которого судебная коллегия не усматривает.
Каких-либо существенных нарушений судом первой инстанции норм материального или процессуального права, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, судебная коллегия не усматривает.
На основании изложенного, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для отмены решения суда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
решение Кировского районного суда г. Уфы РБ от 24 октября 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Администрации муниципального района адрес РБ без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)