Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Битнер Н.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Калужского областного суда в составе:
председательствующего Ариничева С.Н.,
судей Морозовой Л.С., Романовой В.В.,
при секретаре Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Морозовой Л.С.
дело по частной жалобе П.В. на определение Боровского районного суда Калужской области от 13 апреля 2015 года
по иску П.В. к садоводческому некоммерческому товариществу "Березка" об отмене решений правления об отстранении от должности, наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск,
установила:
П.В., обратившись 21 июля 2014 года в суд с иском, просила отменить решение правления садоводческого некоммерческого товарищества "Березка" (далее СНТ "Березка") от 7 июня 2014 года об отстранении ее от должности "...", решение правления СНТ "Березка" от 14 июня 2014 года о наложении на нее дисциплинарного взыскания - выговора (протокол N 8 от 14 июня 2014 года), решение правления СНТ "Березка" от 21 июня 2014 года об увольнении с работы и восстановить ее на работе в должности "..." и "..." СНТ "Березка", а также взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по бессрочному трудовому договору от 1 октября 2005 года за май и июнь 2014 года в размере 46 000 рублей, задолженность по бессрочному договору на оказание услуг от 1 сентября 2012 года в размере 110 000 рублей, обязать ответчика возместить моральной вред в размере 200 000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истица П.В. исковые требования дополнила требованиями о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск.
Стороны в судебном заседании пришли к мировому соглашению, по которому истец П.В. отказывается от своих исковых требований об отмене решения правления СНТ "Березка" от 7.06.2014 об отстранении от должности "...", решения правления СНТ "Березка" от 14.06.2014 о наложении на нее дисциплинарного взыскания - выговора (протокол N 8 от 14.06.2014), решения правления СНТ "Березка" от 21.06.2014 об увольнении с работы и восстановлении на работе в должности "..." и "..." СНТ "Березка", взыскании задолженности за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за май и июнь 2014 года, задолженности по бессрочному договору на оказание услуг от 1.09.2012, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, а СНТ "Березка" обязуется выплатить П.В. 300 000 рублей (за вычетом налога на доходы физических лиц) в срок до 30 июня 2014 года и внести в трудовую книжку П.В. запись со следующей формулировкой увольнения: "Уволить по соглашению сторон, ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации, с 13 апреля 2015 года". П.В. не имеет никаких финансовых или иных материальных претензий к СНТ "Березка". Стороны просили об утверждении заключенного между ними мирового соглашения.
Определением Боровского районного суда Калужской области от 13 апреля 2015 года постановлено утвердить по настоящему гражданскому делу мировое соглашение, по условиям которого:
- - истец П.В. отказывается от заявленных ею исковых требований к садоводческому некоммерческому товариществу "Березка";
- - ответчик садоводческое некоммерческое товарищество "Березка" выплачивает истцу П.В. 300 000 рублей (за вычетом налога на доходы физических лиц) в срок до 30 июня 2015 года;
- - ответчик садоводческое некоммерческое товарищество "Березка" вносит в трудовую книжку П.В. запись со следующей формулировкой увольнения: "Уволить по соглашению сторон, ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации, с 13 апреля 2015 года";
- - истец П.В. не имеет никаких финансовых или иных материальных претензий к ответчику СНТ "Березка".
Дело по иску П.В. к садоводческому некоммерческому товариществу "Березка" об отмене решений правления об отстранении от должности, о наложении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск производством прекратить.
В частной жалобе П.В., не согласившись с определением суда об утверждении по делу мирового соглашения, просит его отменить и разрешить вопрос по существу.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, выслушав председателя правления СНТ "Березка" П.А. и представителя СНТ "Березка" К., возражавших против доводов частной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 220 ГПК Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Статьей 173 ГПК Российской Федерации предусмотрено, что условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если мировое соглашение сторон выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания (ч. 1). Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия заключения мирового соглашения сторон (ч. 2). В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон (ч. 3).
Из материалов дела видно, что условия мирового соглашения выражены сторонами в письменной форме, заявление приобщено судом к делу.
Заявление с условиями мирового соглашения подписано истцом П.В. и председателем СНТ "Березка" П.А.
Из текста заявления следует, что условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и определяют взаимные обязательства сторон. Сторонам разъяснены и понятны положения ст. ст. 39, 220, 221 ГПК Российской Федерации, истцу разъяснены последствия отказа от иска.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК Российской Федерации, и поняты.
Кроме того, как следует из содержания протокола судебного заседания, истица П.В. ходатайствовала об утверждении мирового соглашения на указанных выше условиях.
Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц.
При таких обстоятельствах определение суда об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения соответствует требованиям ст. 173 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации.
Учитывая, что П.В. участвовала в судебном заседании со своим представителем И., доводы частной жалобы об оказании на истицу давления при заключении мирового соглашения несостоятельны и не являются основанием для отмены обжалуемого определения.
Нарушений норм процессуального права, которые привели или могли привести к вынесению незаконного определения, судом первой инстанции не допущено, оснований для отмены определения суда не имеется.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 329, 334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
определение Боровского районного суда Калужской области от 13 апреля 2015 года оставить без изменения, частную жалобу П.В. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАЛУЖСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 08.06.2015 ПО ДЕЛУ N 33-1695/2015
Обстоятельства: Определением в связи утверждением мирового соглашения прекращено производство по делу об отмене решений об отстранении от должности, наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 июня 2015 г. по делу N 33-1695/15
Судья Битнер Н.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Калужского областного суда в составе:
председательствующего Ариничева С.Н.,
судей Морозовой Л.С., Романовой В.В.,
при секретаре Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Морозовой Л.С.
дело по частной жалобе П.В. на определение Боровского районного суда Калужской области от 13 апреля 2015 года
по иску П.В. к садоводческому некоммерческому товариществу "Березка" об отмене решений правления об отстранении от должности, наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск,
установила:
П.В., обратившись 21 июля 2014 года в суд с иском, просила отменить решение правления садоводческого некоммерческого товарищества "Березка" (далее СНТ "Березка") от 7 июня 2014 года об отстранении ее от должности "...", решение правления СНТ "Березка" от 14 июня 2014 года о наложении на нее дисциплинарного взыскания - выговора (протокол N 8 от 14 июня 2014 года), решение правления СНТ "Березка" от 21 июня 2014 года об увольнении с работы и восстановить ее на работе в должности "..." и "..." СНТ "Березка", а также взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по бессрочному трудовому договору от 1 октября 2005 года за май и июнь 2014 года в размере 46 000 рублей, задолженность по бессрочному договору на оказание услуг от 1 сентября 2012 года в размере 110 000 рублей, обязать ответчика возместить моральной вред в размере 200 000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истица П.В. исковые требования дополнила требованиями о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск.
Стороны в судебном заседании пришли к мировому соглашению, по которому истец П.В. отказывается от своих исковых требований об отмене решения правления СНТ "Березка" от 7.06.2014 об отстранении от должности "...", решения правления СНТ "Березка" от 14.06.2014 о наложении на нее дисциплинарного взыскания - выговора (протокол N 8 от 14.06.2014), решения правления СНТ "Березка" от 21.06.2014 об увольнении с работы и восстановлении на работе в должности "..." и "..." СНТ "Березка", взыскании задолженности за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за май и июнь 2014 года, задолженности по бессрочному договору на оказание услуг от 1.09.2012, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, а СНТ "Березка" обязуется выплатить П.В. 300 000 рублей (за вычетом налога на доходы физических лиц) в срок до 30 июня 2014 года и внести в трудовую книжку П.В. запись со следующей формулировкой увольнения: "Уволить по соглашению сторон, ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации, с 13 апреля 2015 года". П.В. не имеет никаких финансовых или иных материальных претензий к СНТ "Березка". Стороны просили об утверждении заключенного между ними мирового соглашения.
Определением Боровского районного суда Калужской области от 13 апреля 2015 года постановлено утвердить по настоящему гражданскому делу мировое соглашение, по условиям которого:
- - истец П.В. отказывается от заявленных ею исковых требований к садоводческому некоммерческому товариществу "Березка";
- - ответчик садоводческое некоммерческое товарищество "Березка" выплачивает истцу П.В. 300 000 рублей (за вычетом налога на доходы физических лиц) в срок до 30 июня 2015 года;
- - ответчик садоводческое некоммерческое товарищество "Березка" вносит в трудовую книжку П.В. запись со следующей формулировкой увольнения: "Уволить по соглашению сторон, ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации, с 13 апреля 2015 года";
- - истец П.В. не имеет никаких финансовых или иных материальных претензий к ответчику СНТ "Березка".
Дело по иску П.В. к садоводческому некоммерческому товариществу "Березка" об отмене решений правления об отстранении от должности, о наложении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск производством прекратить.
В частной жалобе П.В., не согласившись с определением суда об утверждении по делу мирового соглашения, просит его отменить и разрешить вопрос по существу.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, выслушав председателя правления СНТ "Березка" П.А. и представителя СНТ "Березка" К., возражавших против доводов частной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 220 ГПК Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Статьей 173 ГПК Российской Федерации предусмотрено, что условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если мировое соглашение сторон выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания (ч. 1). Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия заключения мирового соглашения сторон (ч. 2). В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон (ч. 3).
Из материалов дела видно, что условия мирового соглашения выражены сторонами в письменной форме, заявление приобщено судом к делу.
Заявление с условиями мирового соглашения подписано истцом П.В. и председателем СНТ "Березка" П.А.
Из текста заявления следует, что условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и определяют взаимные обязательства сторон. Сторонам разъяснены и понятны положения ст. ст. 39, 220, 221 ГПК Российской Федерации, истцу разъяснены последствия отказа от иска.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК Российской Федерации, и поняты.
Кроме того, как следует из содержания протокола судебного заседания, истица П.В. ходатайствовала об утверждении мирового соглашения на указанных выше условиях.
Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц.
При таких обстоятельствах определение суда об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения соответствует требованиям ст. 173 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации.
Учитывая, что П.В. участвовала в судебном заседании со своим представителем И., доводы частной жалобы об оказании на истицу давления при заключении мирового соглашения несостоятельны и не являются основанием для отмены обжалуемого определения.
Нарушений норм процессуального права, которые привели или могли привести к вынесению незаконного определения, судом первой инстанции не допущено, оснований для отмены определения суда не имеется.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 329, 334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
определение Боровского районного суда Калужской области от 13 апреля 2015 года оставить без изменения, частную жалобу П.В. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)