Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Филиппов О.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Румянцевой Т.Г., судей Шадриной Л.Е. и Сыреновой С.Н., с участием прокурора Посельского Ф.В., при секретаре В. рассмотрела в открытом судебном заседании
07 мая 2014 года в г. Якутске дело по апелляционной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 12 марта 2014 года, которым по иску К. к ГКОУ РС(Я) "Республиканская общеобразовательная специальная школа закрытого типа Министерства образования РС(Я)" о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в должности.......... с прежней должностной ставкой, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере.......... рублей, постановлено:
Исковое заявление К. к ГКОУ РС(Я) "Республиканская общеобразовательная специальная школа закрытого типа Министерства образования РС(Я)" о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в должности.......... с прежней должностной ставкой, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере.......... рублей оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., выслушав пояснения истца К. и его представителя М., представителя ответчика - и.о. директора Н., заключение прокурора Посельского Ф.В., полагавшего решение суда подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия
установила:
К. обратился в суд иском к ГКОУ РС(Я) "Республиканская общеобразовательная специальная школа закрытого типа Министерства образования РС(Я)" о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в должности.......... с прежней должностной ставкой, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что он работал у ответчика в должности.......... с 1998 г. Приказом от 31.12.2013 г. истец был освобожден от занимаемой должности на основании ст. 351.1 Трудового кодекса РФ с 13.01.2014 г. Считает увольнение незаконным, поскольку отсутствует справка об уголовном преследовании. Просил суд признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в должности.......... с прежней должностной ставкой, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с 13.01.2014 г. по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в размере.......... руб.
Представители ответчика исковые требования не признали.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе истец просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное, ссылаясь на то, что установленные судом обстоятельства не доказаны, суд неправильно применил нормы материального права. Считает, что сведения о том, что он в 1996 г. привлекался к уголовной ответственности по.......... УК РСФСР не соответствуют действительности, в отношении истца не выносилось постановление о возбуждении уголовного дела. В материалах дела отсутствует справка о факте уголовного преследования. Также указывает, что истец в период с 1993 г. по 1997 г. служил в органах МВД РС(Я), трижды получал справку ИЦ МВД по РС(Я) об отсутствии судимости и об отсутствии факта уголовного преследования.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Из материалов дела установлено, что с 1998 г. К. работал в ГКОУ РС(Я) "Республиканская общеобразовательная специальная школа закрытого типа МО РС(Я)" в должности........... Приказом от 31.12.2013 г. истец уволен от занимаемой должности на основании ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации с 13.01.2014 г.
В соответствии со ст. 53 Закона РФ от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании" особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии со ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
В соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае возникновения установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
Из справки Информационного центра Министерства внутренних дел по РС(Я) на имя К. от 20.01.2014 г. следует, что в ФКУ "ГИАЦ МВД РФ" МВД по РС(Я) сведения о его судимости и сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не имеются.
Между тем, согласно ответу начальника информационного центра Министерства внутренних дел по РС(Я) от 11 марта 2014 г. на судебный запрос, К. привлекался в 1996 году.......... ГОМ УВД г. Якутска РС(Я) по.......... УК РСФСР (..........), уголовное дело прекращено 17.10.1996 г. по ст. 6 УПК РСФСР (изменение обстановки). В 2012 году информация выдавалась прокуратуре г. Якутска. В настоящее время на основании Приказа МВД России N... "О формировании и ведении централизованных оперативно-справочных, розыскных, криминалистических учетов, экспертно-криминалистических коллекций и карточек органов внутренних дел Российской Федерации" учетная карточка на К. изъята по сроку хранения и уничтожена. К. выдана справка об отсутствии судимости и привлечении к уголовной ответственности.
Разрешая исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что К. относится к лицам, которые в силу ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности допущены быть не могут, в связи с чем отказал в удовлетворении исковых требований.
Делая такой вывод, суд исследовал письменные доказательства, принял во внимание показание директора учебного заведения Н., который подтвердил невозможность осуществления истцом профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность, а также обеспечить защиту прав и законных интересов несовершеннолетних детей проходящих обучение и воспитание в образовательном учреждении закрытого типа.
Ссылки апелляционной жалобы на отсутствие справки о факте уголовного преследования, не влияют на законность решения суда, поскольку справка о наличии судимости является не единственным доказательством привлечения к уголовной ответственности. Факт уголовного преследования в отношении К. подтверждается сообщением начальника информационного центра Министерства внутренних дел по РС(Я) от 11 марта 2014 г., данному по запросу суда, которое суд обоснованно принял во внимание, постановляя решение (л.д. 86).
Доводы жалобы о том, что истец внес весомый вклад в развитие дополнительного образования детей - его воспитанники достигают высоких результатов, занимают призовые места в республиканских, улусных, городских соревнованиях по мас реслингу, не опровергают вывода суда о недопустимости осуществления им трудовой деятельности в качестве педагога в образовательном учреждении закрытого типа, поскольку не отражают морально-нравственных качеств К.
Доводы жалобы о том, что суд при вынесении решения об отказе в удовлетворении исковых требований, необоснованно учел мнение и.о. директора О., проработавшего с истцом всего два месяца, не являются основанием к отмене решения суда, поскольку действие трудового договора было прекращено по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Решение суда мотивировано и постановлено с соблюдением требований процессуального и материального права, является законным и обоснованным, в связи с чем, подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь статьей 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 12 марта 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Г.РУМЯНЦЕВА
Судьи
Л.Е.ШАДРИНА
С.Н.СЫРЕНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 07.05.2014 ПО ДЕЛУ N 33-1445/2014
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 мая 2014 г. по делу N 33-1445/2014
Судья Филиппов О.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Румянцевой Т.Г., судей Шадриной Л.Е. и Сыреновой С.Н., с участием прокурора Посельского Ф.В., при секретаре В. рассмотрела в открытом судебном заседании
07 мая 2014 года в г. Якутске дело по апелляционной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 12 марта 2014 года, которым по иску К. к ГКОУ РС(Я) "Республиканская общеобразовательная специальная школа закрытого типа Министерства образования РС(Я)" о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в должности.......... с прежней должностной ставкой, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере.......... рублей, постановлено:
Исковое заявление К. к ГКОУ РС(Я) "Республиканская общеобразовательная специальная школа закрытого типа Министерства образования РС(Я)" о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в должности.......... с прежней должностной ставкой, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере.......... рублей оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., выслушав пояснения истца К. и его представителя М., представителя ответчика - и.о. директора Н., заключение прокурора Посельского Ф.В., полагавшего решение суда подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия
установила:
К. обратился в суд иском к ГКОУ РС(Я) "Республиканская общеобразовательная специальная школа закрытого типа Министерства образования РС(Я)" о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в должности.......... с прежней должностной ставкой, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что он работал у ответчика в должности.......... с 1998 г. Приказом от 31.12.2013 г. истец был освобожден от занимаемой должности на основании ст. 351.1 Трудового кодекса РФ с 13.01.2014 г. Считает увольнение незаконным, поскольку отсутствует справка об уголовном преследовании. Просил суд признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в должности.......... с прежней должностной ставкой, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с 13.01.2014 г. по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в размере.......... руб.
Представители ответчика исковые требования не признали.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе истец просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное, ссылаясь на то, что установленные судом обстоятельства не доказаны, суд неправильно применил нормы материального права. Считает, что сведения о том, что он в 1996 г. привлекался к уголовной ответственности по.......... УК РСФСР не соответствуют действительности, в отношении истца не выносилось постановление о возбуждении уголовного дела. В материалах дела отсутствует справка о факте уголовного преследования. Также указывает, что истец в период с 1993 г. по 1997 г. служил в органах МВД РС(Я), трижды получал справку ИЦ МВД по РС(Я) об отсутствии судимости и об отсутствии факта уголовного преследования.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Из материалов дела установлено, что с 1998 г. К. работал в ГКОУ РС(Я) "Республиканская общеобразовательная специальная школа закрытого типа МО РС(Я)" в должности........... Приказом от 31.12.2013 г. истец уволен от занимаемой должности на основании ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации с 13.01.2014 г.
В соответствии со ст. 53 Закона РФ от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании" особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии со ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
В соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае возникновения установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
Из справки Информационного центра Министерства внутренних дел по РС(Я) на имя К. от 20.01.2014 г. следует, что в ФКУ "ГИАЦ МВД РФ" МВД по РС(Я) сведения о его судимости и сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не имеются.
Между тем, согласно ответу начальника информационного центра Министерства внутренних дел по РС(Я) от 11 марта 2014 г. на судебный запрос, К. привлекался в 1996 году.......... ГОМ УВД г. Якутска РС(Я) по.......... УК РСФСР (..........), уголовное дело прекращено 17.10.1996 г. по ст. 6 УПК РСФСР (изменение обстановки). В 2012 году информация выдавалась прокуратуре г. Якутска. В настоящее время на основании Приказа МВД России N... "О формировании и ведении централизованных оперативно-справочных, розыскных, криминалистических учетов, экспертно-криминалистических коллекций и карточек органов внутренних дел Российской Федерации" учетная карточка на К. изъята по сроку хранения и уничтожена. К. выдана справка об отсутствии судимости и привлечении к уголовной ответственности.
Разрешая исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что К. относится к лицам, которые в силу ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности допущены быть не могут, в связи с чем отказал в удовлетворении исковых требований.
Делая такой вывод, суд исследовал письменные доказательства, принял во внимание показание директора учебного заведения Н., который подтвердил невозможность осуществления истцом профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность, а также обеспечить защиту прав и законных интересов несовершеннолетних детей проходящих обучение и воспитание в образовательном учреждении закрытого типа.
Ссылки апелляционной жалобы на отсутствие справки о факте уголовного преследования, не влияют на законность решения суда, поскольку справка о наличии судимости является не единственным доказательством привлечения к уголовной ответственности. Факт уголовного преследования в отношении К. подтверждается сообщением начальника информационного центра Министерства внутренних дел по РС(Я) от 11 марта 2014 г., данному по запросу суда, которое суд обоснованно принял во внимание, постановляя решение (л.д. 86).
Доводы жалобы о том, что истец внес весомый вклад в развитие дополнительного образования детей - его воспитанники достигают высоких результатов, занимают призовые места в республиканских, улусных, городских соревнованиях по мас реслингу, не опровергают вывода суда о недопустимости осуществления им трудовой деятельности в качестве педагога в образовательном учреждении закрытого типа, поскольку не отражают морально-нравственных качеств К.
Доводы жалобы о том, что суд при вынесении решения об отказе в удовлетворении исковых требований, необоснованно учел мнение и.о. директора О., проработавшего с истцом всего два месяца, не являются основанием к отмене решения суда, поскольку действие трудового договора было прекращено по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Решение суда мотивировано и постановлено с соблюдением требований процессуального и материального права, является законным и обоснованным, в связи с чем, подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь статьей 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 12 марта 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Г.РУМЯНЦЕВА
Судьи
Л.Е.ШАДРИНА
С.Н.СЫРЕНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)