Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Локальными нормативными актами ответчика предусмотрена выплата единовременного пособия при выходе на пенсию, пособие по заявлению истца не выплачено.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Трошкова Л.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Титовца А.А.,
судей Лапухиной Е.А., Лобанова В.В.
при секретаре Н.А.
рассмотрела 20 мая 2015 года в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" на решение Чайковского городского суда Пермского края от 19 февраля 2015 года, которым с ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" в пользу Н.С. взыскано единовременное пособие в сумме <...> руб., госпошлина в местный бюджет в размере <...> руб.
Заслушав доклад судьи Титовца А.А., исследовав материалы дела, судебная коллегия
установила:
Н.С. обратился с иском к ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" о взыскании единовременного пособия в сумме <...> руб., указав, что работал на предприятии с 03.03.1997 по 28.11.2014, после чего был уволен в связи с выходом на пенсию. Одновременно с увольнением им подано заявление о выплате в соответствие с п. 2 Положения о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс". Пособие ему не выплачено.
Суд постановил приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ДОАО "Спецгазавтотранс" просит отменить решение и принять новое, ссылаясь на отсутствие у предприятия прибыли.
Стороны извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. В соответствие со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в их отсутствие.
Проверив законность и обоснованность решения по доводам жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим оставлению без изменения.
В ходе судебного разбирательства право Н.С. на выплату выходного пособия в соответствие с Положением о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс", размер данного пособия спорными по настоящему делу не являлись. В апелляционной жалобе доводы об оспаривании данных обстоятельств также не приведены.
Удовлетворяя требование истца суд первой инстанции отклонил доводы ответчика об отсутствии прибыли как основание для неисполнения принятого в соответствие с локальным нормативным актом обязательства. Судебная коллегия также не находит их убедительными.
Согласно статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В соответствие со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Положение о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс" является приложением N 4 к Коллективному договору предприятия на 2014-2016 годы и действует с 20.12.2013.
Пунктом 1.2 Положения предусмотрено, что оно может корректироваться с учетом финансового состояния Общества рабочей комиссией.
Ответчик, ссылаясь на отсутствие прибыли, доказательств того, что действие локального нормативного акта откорректировано с учетом финансового состояния Общества не представил. Следовательно, обязательство по выплате им выходного пособия истцу должно быть исполнено надлежащим образом в соответствие с требованиями трудового законодательства.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Чайковского городского суда Пермского края от 19 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 20.05.2015 ПО ДЕЛУ N 33-5070
Требование: О взыскании единовременного пособия.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Локальными нормативными актами ответчика предусмотрена выплата единовременного пособия при выходе на пенсию, пособие по заявлению истца не выплачено.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 мая 2015 г. по делу N 33-5070
Судья Трошкова Л.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Титовца А.А.,
судей Лапухиной Е.А., Лобанова В.В.
при секретаре Н.А.
рассмотрела 20 мая 2015 года в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" на решение Чайковского городского суда Пермского края от 19 февраля 2015 года, которым с ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" в пользу Н.С. взыскано единовременное пособие в сумме <...> руб., госпошлина в местный бюджет в размере <...> руб.
Заслушав доклад судьи Титовца А.А., исследовав материалы дела, судебная коллегия
установила:
Н.С. обратился с иском к ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" о взыскании единовременного пособия в сумме <...> руб., указав, что работал на предприятии с 03.03.1997 по 28.11.2014, после чего был уволен в связи с выходом на пенсию. Одновременно с увольнением им подано заявление о выплате в соответствие с п. 2 Положения о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс". Пособие ему не выплачено.
Суд постановил приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ДОАО "Спецгазавтотранс" просит отменить решение и принять новое, ссылаясь на отсутствие у предприятия прибыли.
Стороны извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. В соответствие со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в их отсутствие.
Проверив законность и обоснованность решения по доводам жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим оставлению без изменения.
В ходе судебного разбирательства право Н.С. на выплату выходного пособия в соответствие с Положением о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс", размер данного пособия спорными по настоящему делу не являлись. В апелляционной жалобе доводы об оспаривании данных обстоятельств также не приведены.
Удовлетворяя требование истца суд первой инстанции отклонил доводы ответчика об отсутствии прибыли как основание для неисполнения принятого в соответствие с локальным нормативным актом обязательства. Судебная коллегия также не находит их убедительными.
Согласно статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В соответствие со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Положение о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО "Спецгазавтотранс" является приложением N 4 к Коллективному договору предприятия на 2014-2016 годы и действует с 20.12.2013.
Пунктом 1.2 Положения предусмотрено, что оно может корректироваться с учетом финансового состояния Общества рабочей комиссией.
Ответчик, ссылаясь на отсутствие прибыли, доказательств того, что действие локального нормативного акта откорректировано с учетом финансового состояния Общества не представил. Следовательно, обязательство по выплате им выходного пособия истцу должно быть исполнено надлежащим образом в соответствие с требованиями трудового законодательства.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Чайковского городского суда Пермского края от 19 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)