Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Рачина К.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда
в составе:
председательствующего судьи Владимировой Н.Ю.,
судей Лобовой Л.В., Пильгановой В.М.
с участием прокурора Левенко С.В.
при секретаре Е.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В.
дело по апелляционной жалобе ОАО "Страховая группа МСК" на решение Тверского районного суда г. Москвы от 15 октября 2014 года,
установила:
Решением Тверского районного суда г. Москвы от 15 октября 2014 года были частично удовлетворены исковые требования К.В.П. к ОАО "Страховая группа МСК" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Не согласившись с решением суда от 15 октября 2014 года, представитель ОАО "Страховая группа МСК" подал апелляционную жалобу, рассмотрение которой было назначено в Московском городском суде на 04 марта 2015 года.
В судебное заседание апелляционной инстанции от истца поступили возражения на апелляционную жалобу ответчика и дополнения к апелляционной жалобе на решение Тверского районного суда г. Москвы от 15 октября 2014 г.
При этом представитель истца подтвердил, что истцом подана апелляционная жалоба на решение Тверского районного суда г. Москвы от 15 октября 2014 г., в подтверждение чего представил почтовую квитанцию о направлении апелляционной жалобы в Московский городской суд 24 декабря 2014 г.
Согласно ст. 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 ГПК РФ.
Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены названным Кодексом.
В силу ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
При таких обстоятельствах дело подлежит снятию с апелляционного рассмотрения и направлению в Тверской районный суд г. Москвы для выполнения требований ст. ст. 112, 321 - 325 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Дело по иску К.В.П. к ОАО "Страховая группа МСК" о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, снять с апелляционного рассмотрения и возвратить в Тверской районный суд г. Москвы для выполнения требований ст. ст. 112, 321 - 325 ГПК РФ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 04.03.2015 ПО ДЕЛУ N 33-6824/2015
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 марта 2015 г. по делу N 33-6824/205
Судья: Рачина К.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда
в составе:
председательствующего судьи Владимировой Н.Ю.,
судей Лобовой Л.В., Пильгановой В.М.
с участием прокурора Левенко С.В.
при секретаре Е.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В.
дело по апелляционной жалобе ОАО "Страховая группа МСК" на решение Тверского районного суда г. Москвы от 15 октября 2014 года,
установила:
Решением Тверского районного суда г. Москвы от 15 октября 2014 года были частично удовлетворены исковые требования К.В.П. к ОАО "Страховая группа МСК" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Не согласившись с решением суда от 15 октября 2014 года, представитель ОАО "Страховая группа МСК" подал апелляционную жалобу, рассмотрение которой было назначено в Московском городском суде на 04 марта 2015 года.
В судебное заседание апелляционной инстанции от истца поступили возражения на апелляционную жалобу ответчика и дополнения к апелляционной жалобе на решение Тверского районного суда г. Москвы от 15 октября 2014 г.
При этом представитель истца подтвердил, что истцом подана апелляционная жалоба на решение Тверского районного суда г. Москвы от 15 октября 2014 г., в подтверждение чего представил почтовую квитанцию о направлении апелляционной жалобы в Московский городской суд 24 декабря 2014 г.
Согласно ст. 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 ГПК РФ.
Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены названным Кодексом.
В силу ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
При таких обстоятельствах дело подлежит снятию с апелляционного рассмотрения и направлению в Тверской районный суд г. Москвы для выполнения требований ст. ст. 112, 321 - 325 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Дело по иску К.В.П. к ОАО "Страховая группа МСК" о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, снять с апелляционного рассмотрения и возвратить в Тверской районный суд г. Москвы для выполнения требований ст. ст. 112, 321 - 325 ГПК РФ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)