Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец считает, что ответчиком увольнение по сокращению штата произведено с нарушением требований законодательства, ответчик не произвел с ним окончательный расчет, истец лишен премии, сверхурочная работа, работа в нерабочие праздничные дни, в ночное время не оплачена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Цыцаркина С.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Мертехина М.В.,
судей Шишкина И.В., Цуркан Л.С.,
при секретаре Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 07 сентября 2015 года апелляционную жалобу Х. на решение Серпуховского городского суда Московской области от 30 июня 2015 года
по делу по иску Х. к Администрации г. Серпухов о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченных видов заработной платы в связи с увольнением, невыплаченную премию, компенсации морального вреда,
заслушав доклад судьи Шишкина И.В.,
объяснения ответчика,
заключение помощника Московского областного прокурора Прошиной И.А., полагавшей решение суда законным,
установила:
Х. обратился в суд с иском к Администрации г. Серпухов и, уточнив требования, просил признать увольнение незаконным, восстановить на работе в должности старшего инспектора отдела по эксплуатации зданий и сооружений Администрации г. Серпухова, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 27665 руб. 71 коп., невыплаченные виды заработной платы в связи с увольнением на общую сумму 42379 руб. 06 коп., невыплаченную премию по итогам за 2014 год в размере 4819 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 07.09.2015 ПО ДЕЛУ N 33-21516/2015
Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате в связи с увольнением, невыплаченной премии, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец считает, что ответчиком увольнение по сокращению штата произведено с нарушением требований законодательства, ответчик не произвел с ним окончательный расчет, истец лишен премии, сверхурочная работа, работа в нерабочие праздничные дни, в ночное время не оплачена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 сентября 2015 г. по делу N 33-21516/2015
Судья Цыцаркина С.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Мертехина М.В.,
судей Шишкина И.В., Цуркан Л.С.,
при секретаре Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 07 сентября 2015 года апелляционную жалобу Х. на решение Серпуховского городского суда Московской области от 30 июня 2015 года
по делу по иску Х. к Администрации г. Серпухов о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченных видов заработной платы в связи с увольнением, невыплаченную премию, компенсации морального вреда,
заслушав доклад судьи Шишкина И.В.,
объяснения ответчика,
заключение помощника Московского областного прокурора Прошиной И.А., полагавшей решение суда законным,
установила:
Х. обратился в суд с иском к Администрации г. Серпухов и, уточнив требования, просил признать увольнение незаконным, восстановить на работе в должности старшего инспектора отдела по эксплуатации зданий и сооружений Администрации г. Серпухова, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 27665 руб. 71 коп., невыплаченные виды заработной платы в связи с увольнением на общую сумму 42379 руб. 06 коп., невыплаченную премию по итогам за 2014 год в размере 4819 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)