Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Вороков И.К.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики в составе:
председательствующего Кучукова О.М.,
судей Савкуева З.У. и Бейтуганова А.З.
при секретаре Б.М.
с участием прокурора Башиева Р.М., Х. и ее представителя П., представителя Государственного казенного учреждения "Центр труда, занятости и социальной защиты Урванского района" Б.А.
по докладу Кучукова О.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании
гражданское дело по иску Х. к Государственному казенному учреждению "Центр занятости населения Урванского района" о признании приказа об увольнении с работы незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
по апелляционной жалобе Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Урванского района"
на решение Урванского районного суда КБР от 09 декабря 2014 года.
Судебная коллегия
установила:
Х. работала в Государственном казенном учреждении "Центр занятости населения Урванского района" в должности заместителя директора. Приказом директора Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения <адрес>" N от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы по подпункту "г" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда. Утверждая о незаконности приказа о ее увольнении с работы, о незаконности увольнения, о том, что незаконным увольнением с работы ей причинены нравственные страдания, то есть моральный вред, Х. обратился в Урванский районный суд КБР с иском к Государственному казенному учреждению "Центр занятости населения Урванского района" о признании приказа о ее увольнении незаконным, о восстановлении ее на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда взысканием денежной компенсации в размере 30000 руб. и возмещении судебных расходов в сумме 15000 руб.
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района" иска не признало, утверждая о законности и обоснованности увольнения Х. с работы, просило в иске отказать за его необоснованностью.
Решением Урванского районного суда КБР от 09 декабря 2014 года заявленный Х. иск удовлетворен частично.
На решение суда Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района" подало апелляционную жалобу.
При рассмотрении дела в апелляционном порядке судебной коллегии стало известно, что Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района" преобразовано путем слияния двух самостоятельных учреждений в одно - в Государственное казенное учреждение "Центр труда, занятости и социальной защиты Урванского района", образовано новое юридическое лицо. Это обстоятельство препятствует апелляционному рассмотрению дела, поскольку в соответствии со статьей 44 Гражданского кодекса Российской Федерации суду первой инстанции необходимо решить вопрос о процессуальном правопреемстве. В силу изложенного, дело подлежит направлению в суд первой инстанции для решения в соответствии со статьей 44 Гражданского кодекса Российской Федерации вопроса правопреемстве, при наличии к тому оснований о замене Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Урванского района" на его правопреемника Государственное казенное учреждение "Центр труда, занятости и социальной защиты Урванского района".
На основании изложенного, руководствуясь статьей 44 Гражданского кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Настоящее дело снять с апелляционного рассмотрения и возвратить в Урванский районный суд КБР для решения в соответствии со статьей 44 Гражданского кодекса Российской Федерации в отношении Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Урванского района", замене его правопреемником Государственным казенным учреждением "Центр труда, занятости и социальной защиты Урванского района", вопроса о процессуальном правопреемстве.
Председательствующий
О.М.КУЧУКОВ
Судьи
З.У.САВКУЕВ
А.З.БЕЙТУГАНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 01.04.2015 ПО ДЕЛУ N 33-373\\2015
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 апреля 2015 г. по делу N 33-373\\2015
Судья: Вороков И.К.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики в составе:
председательствующего Кучукова О.М.,
судей Савкуева З.У. и Бейтуганова А.З.
при секретаре Б.М.
с участием прокурора Башиева Р.М., Х. и ее представителя П., представителя Государственного казенного учреждения "Центр труда, занятости и социальной защиты Урванского района" Б.А.
по докладу Кучукова О.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании
гражданское дело по иску Х. к Государственному казенному учреждению "Центр занятости населения Урванского района" о признании приказа об увольнении с работы незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
по апелляционной жалобе Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Урванского района"
на решение Урванского районного суда КБР от 09 декабря 2014 года.
Судебная коллегия
установила:
Х. работала в Государственном казенном учреждении "Центр занятости населения Урванского района" в должности заместителя директора. Приказом директора Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения <адрес>" N от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы по подпункту "г" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда. Утверждая о незаконности приказа о ее увольнении с работы, о незаконности увольнения, о том, что незаконным увольнением с работы ей причинены нравственные страдания, то есть моральный вред, Х. обратился в Урванский районный суд КБР с иском к Государственному казенному учреждению "Центр занятости населения Урванского района" о признании приказа о ее увольнении незаконным, о восстановлении ее на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда взысканием денежной компенсации в размере 30000 руб. и возмещении судебных расходов в сумме 15000 руб.
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района" иска не признало, утверждая о законности и обоснованности увольнения Х. с работы, просило в иске отказать за его необоснованностью.
Решением Урванского районного суда КБР от 09 декабря 2014 года заявленный Х. иск удовлетворен частично.
На решение суда Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района" подало апелляционную жалобу.
При рассмотрении дела в апелляционном порядке судебной коллегии стало известно, что Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Урванского района" преобразовано путем слияния двух самостоятельных учреждений в одно - в Государственное казенное учреждение "Центр труда, занятости и социальной защиты Урванского района", образовано новое юридическое лицо. Это обстоятельство препятствует апелляционному рассмотрению дела, поскольку в соответствии со статьей 44 Гражданского кодекса Российской Федерации суду первой инстанции необходимо решить вопрос о процессуальном правопреемстве. В силу изложенного, дело подлежит направлению в суд первой инстанции для решения в соответствии со статьей 44 Гражданского кодекса Российской Федерации вопроса правопреемстве, при наличии к тому оснований о замене Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Урванского района" на его правопреемника Государственное казенное учреждение "Центр труда, занятости и социальной защиты Урванского района".
На основании изложенного, руководствуясь статьей 44 Гражданского кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Настоящее дело снять с апелляционного рассмотрения и возвратить в Урванский районный суд КБР для решения в соответствии со статьей 44 Гражданского кодекса Российской Федерации в отношении Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Урванского района", замене его правопреемником Государственным казенным учреждением "Центр труда, занятости и социальной защиты Урванского района", вопроса о процессуальном правопреемстве.
Председательствующий
О.М.КУЧУКОВ
Судьи
З.У.САВКУЕВ
А.З.БЕЙТУГАНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)