Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Добровольский Д.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:
Председательствующего: Арзамасцевой Г.В.,
Судей: Самохвалова Ю.Т., Токарева Б.И.
При секретаре: К.
рассмотрела в открытом судебном заседании 09 сентября 2015 года гражданское дело по иску А. к ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России об оспаривании приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,
по апелляционным жалобам представителя А. - С., представителя ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России на решение Октябрьского районного суда г. Тамбова от 09 июня 2015 года.
Заслушав доклад судьи Арзамасцевой Г.В., коллегия,
установила:
А. обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России о защите нарушенного трудового права.
В обоснование заявленных требований она указала о том, что со *** по день увольнения проходила службу в уголовно-исполнительной системе. С *** занимала должность начальника ВВК - *** У ФСИН России по ***, имела специальное звание ***. Приказом начальника Управления ФСИН России по *** *** от *** ей продлен срок службы сверх установленного предельного возраста до *** года. Приказом ФСИН России от 20.12.2013 года N 790 "Об утверждении штатных расписаний федеральных казенных учреждений здравоохранения медико-санитарных частей Федеральной службы исполнения наказаний" были созданы МСЧ ФСИН в 55 регионах Российской Федерации, как самостоятельные юридические лица. В *** было создано ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России. В связи с созданием указанных учреждений, приказом Управления ФСИН России по *** от *** *** "Об откомандировании сотрудников уголовно-исполнительной системы" А. была откомандирована и зачислена в распоряжение ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России по *** *** для дальнейшего назначения на вакантную должность либо увольнения по соответствующим основаниям.
Вопреки указанию заместителя директора ФСИН России об укомплектовании вакантных должностей в МСЧ лицами, ранее проходившими службу в медицинских учреждениях территориального органа ФСИН России, а также при наличии вакантной должности начальника ВВК ***, приказом начальника ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России *** от *** она уволена со службы по сокращению штатов.
С учетом уточнения и дополнения исковых требований А. просила суд:
- - признать незаконным и отменить приказ ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России *** от *** об ее увольнении со службы;
- - изменить дату и формулировку увольнения: считать уволенной со службы с даты принятия судом по делу решения по основаниям п. "в" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел (по выслуге лет, дающей право на пенсию);
- - взыскать с ответчика утраченный заработок за время вынужденного прогула за период с даты увольнения по день принятия судом решения по делу, а также компенсацию морального вреда в размере *** руб.
Решением Октябрьского районного суда г. Тамбова от 09 июня 2015 года постановлено:
- - иск А. к ФКУЗ "Медико-санитарная часть N 68 ФСИН России" удовлетворить частично;
- - признать незаконным и отменить приказ ФКУЗ "Медико-санитарная часть N 68 ФСИН России" от *** *** об увольнении из уголовно-исполнительной системы *** А., ранее замещавшей должность начальника ВВК - *** *** Управления Федеральной службы исполнения наказания *** ***" по ст. 58, п. "е" Положения о службе в органах внутренних дел (по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел, в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе);
- - изменить дату и формулировку увольнения А.: считать *** А., ранее замещавшую должность начальника ВВК - *** *** Управления Федеральной службы исполнения наказания *** уволенной со службы из уголовно-исполнительной системы с *** по основаниям п. "в" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел (по выслуге лет, дающей право на пенсию);
- - взыскать с ФКУЗ "Медико-санитарная часть N 68 ФСИН России" в пользу А. утраченный заработок за время вынужденного прогула в размере 305 ***., компенсацию морального вреда в размере *** руб.;
- - оставшиеся исковые требования А. оставить без удовлетворения;
- - взыскать с ФКУЗ "Медико-санитарная часть N 68 ФСИН России" в доход местного бюджета судебные расходы в размере ***.
Представитель истца С. в апелляционной жалобе просит указанное решение суда в части взысканных денежных средств за утраченный заработок за время вынужденного прогула изменить, установив его размер в сумме *** руб., а также увеличить размер взысканного морального вреда.
Полагает, что именно указанная сумма соответствует действительному размеру взысканной денежной компенсации с учетом Постановления пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
А кроме того, считает, что компенсация морального вреда в сумме *** рублей не отражает нравственные страдания, которые были причинены А. незаконным увольнением.
Представитель ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России в апелляционной жалобе просит решение Октябрьского районного суда г. Тамбова от 9 июня 2015 года отменить.
В судебное заседание апелляционной инстанции из прокуратуры *** поступило ходатайство о снятии с апелляционного рассмотрения гражданское дело в связи с направлением в Октябрьский районный суд г. Тамбова заявления о восстановлении пропущенного срока апелляционного обжалования указанного решения с приложением апелляционного представления на указанное решение.
Изучив заявленное ходатайство, выслушав мнение участников процесса судебная коллегия исходит из следующего.
В силу статьи 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение.
Все апелляционные жалобы, представления, поданные на одно судебное постановление суда первой инстанции, должны назначаться к рассмотрению и рассматриваться в одном судебном заседании суда апелляционной инстанции (абзац 1 пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции").
В соответствии с абзацем 4 пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" если ранее поступившая апелляционная жалоба уже принята к производству суда апелляционной инстанции, то суд апелляционной инстанции при наличии информации о поступлении других апелляционных жалоб применительно к статье 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации откладывает разбирательство дела и при необходимости совершения процессуальных действий, предусмотренных статьями 323, 324 и 325 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возвращает дело в суд первой инстанции, о чем выносит соответствующее определение.
Согласно части 2 статьи 112 ГПК РФ заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании с извещением лиц, участвующим в деле, о времени и месте судебного заседания.
С учетом приведенных положений закона, судебная коллегия полагает невозможным рассмотрение апелляционных жалоб на вынесенное по данному делу судебное решение до выполнения районным судом в отношении апелляционного представления прокурора требований статей 112, 325 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Гражданское дело по иску А. к ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России об оспаривании приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда снять с апелляционного рассмотрения и возвратить в Октябрьский районный суд г. Тамбова для выполнения требований ст. ст. 112, ст. 325 ГПК РФ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 09.09.2015 ПО ДЕЛУ N 33-2645/2015
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ТАМБОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 сентября 2015 г. по делу N 33-2645
Судья: Добровольский Д.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:
Председательствующего: Арзамасцевой Г.В.,
Судей: Самохвалова Ю.Т., Токарева Б.И.
При секретаре: К.
рассмотрела в открытом судебном заседании 09 сентября 2015 года гражданское дело по иску А. к ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России об оспаривании приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,
по апелляционным жалобам представителя А. - С., представителя ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России на решение Октябрьского районного суда г. Тамбова от 09 июня 2015 года.
Заслушав доклад судьи Арзамасцевой Г.В., коллегия,
установила:
А. обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России о защите нарушенного трудового права.
В обоснование заявленных требований она указала о том, что со *** по день увольнения проходила службу в уголовно-исполнительной системе. С *** занимала должность начальника ВВК - *** У ФСИН России по ***, имела специальное звание ***. Приказом начальника Управления ФСИН России по *** *** от *** ей продлен срок службы сверх установленного предельного возраста до *** года. Приказом ФСИН России от 20.12.2013 года N 790 "Об утверждении штатных расписаний федеральных казенных учреждений здравоохранения медико-санитарных частей Федеральной службы исполнения наказаний" были созданы МСЧ ФСИН в 55 регионах Российской Федерации, как самостоятельные юридические лица. В *** было создано ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России. В связи с созданием указанных учреждений, приказом Управления ФСИН России по *** от *** *** "Об откомандировании сотрудников уголовно-исполнительной системы" А. была откомандирована и зачислена в распоряжение ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России по *** *** для дальнейшего назначения на вакантную должность либо увольнения по соответствующим основаниям.
Вопреки указанию заместителя директора ФСИН России об укомплектовании вакантных должностей в МСЧ лицами, ранее проходившими службу в медицинских учреждениях территориального органа ФСИН России, а также при наличии вакантной должности начальника ВВК ***, приказом начальника ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России *** от *** она уволена со службы по сокращению штатов.
С учетом уточнения и дополнения исковых требований А. просила суд:
- - признать незаконным и отменить приказ ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России *** от *** об ее увольнении со службы;
- - изменить дату и формулировку увольнения: считать уволенной со службы с даты принятия судом по делу решения по основаниям п. "в" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел (по выслуге лет, дающей право на пенсию);
- - взыскать с ответчика утраченный заработок за время вынужденного прогула за период с даты увольнения по день принятия судом решения по делу, а также компенсацию морального вреда в размере *** руб.
Решением Октябрьского районного суда г. Тамбова от 09 июня 2015 года постановлено:
- - иск А. к ФКУЗ "Медико-санитарная часть N 68 ФСИН России" удовлетворить частично;
- - признать незаконным и отменить приказ ФКУЗ "Медико-санитарная часть N 68 ФСИН России" от *** *** об увольнении из уголовно-исполнительной системы *** А., ранее замещавшей должность начальника ВВК - *** *** Управления Федеральной службы исполнения наказания *** ***" по ст. 58, п. "е" Положения о службе в органах внутренних дел (по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел, в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе);
- - изменить дату и формулировку увольнения А.: считать *** А., ранее замещавшую должность начальника ВВК - *** *** Управления Федеральной службы исполнения наказания *** уволенной со службы из уголовно-исполнительной системы с *** по основаниям п. "в" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел (по выслуге лет, дающей право на пенсию);
- - взыскать с ФКУЗ "Медико-санитарная часть N 68 ФСИН России" в пользу А. утраченный заработок за время вынужденного прогула в размере 305 ***., компенсацию морального вреда в размере *** руб.;
- - оставшиеся исковые требования А. оставить без удовлетворения;
- - взыскать с ФКУЗ "Медико-санитарная часть N 68 ФСИН России" в доход местного бюджета судебные расходы в размере ***.
Представитель истца С. в апелляционной жалобе просит указанное решение суда в части взысканных денежных средств за утраченный заработок за время вынужденного прогула изменить, установив его размер в сумме *** руб., а также увеличить размер взысканного морального вреда.
Полагает, что именно указанная сумма соответствует действительному размеру взысканной денежной компенсации с учетом Постановления пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
А кроме того, считает, что компенсация морального вреда в сумме *** рублей не отражает нравственные страдания, которые были причинены А. незаконным увольнением.
Представитель ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России в апелляционной жалобе просит решение Октябрьского районного суда г. Тамбова от 9 июня 2015 года отменить.
В судебное заседание апелляционной инстанции из прокуратуры *** поступило ходатайство о снятии с апелляционного рассмотрения гражданское дело в связи с направлением в Октябрьский районный суд г. Тамбова заявления о восстановлении пропущенного срока апелляционного обжалования указанного решения с приложением апелляционного представления на указанное решение.
Изучив заявленное ходатайство, выслушав мнение участников процесса судебная коллегия исходит из следующего.
В силу статьи 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение.
Все апелляционные жалобы, представления, поданные на одно судебное постановление суда первой инстанции, должны назначаться к рассмотрению и рассматриваться в одном судебном заседании суда апелляционной инстанции (абзац 1 пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции").
В соответствии с абзацем 4 пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" если ранее поступившая апелляционная жалоба уже принята к производству суда апелляционной инстанции, то суд апелляционной инстанции при наличии информации о поступлении других апелляционных жалоб применительно к статье 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации откладывает разбирательство дела и при необходимости совершения процессуальных действий, предусмотренных статьями 323, 324 и 325 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возвращает дело в суд первой инстанции, о чем выносит соответствующее определение.
Согласно части 2 статьи 112 ГПК РФ заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании с извещением лиц, участвующим в деле, о времени и месте судебного заседания.
С учетом приведенных положений закона, судебная коллегия полагает невозможным рассмотрение апелляционных жалоб на вынесенное по данному делу судебное решение до выполнения районным судом в отношении апелляционного представления прокурора требований статей 112, 325 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Гражданское дело по иску А. к ФКУЗ МСЧ-68 ФСИН России об оспаривании приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда снять с апелляционного рассмотрения и возвратить в Октябрьский районный суд г. Тамбова для выполнения требований ст. ст. 112, ст. 325 ГПК РФ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)