Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что ответчик отказался от заключения трудового договора и ненадлежащим образом исполнил свои обязательства по возврату денежных средств, затраченных истцом на обучение.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Зайцева М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе
председательствующего Образцова О.В.,
судей Теплова И.П., Вахониной А.М.,
при секретаре П.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе С. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 03 февраля 2015 года, которым взысканы с С. в пользу ОАО "РЖД" в лице Северной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" в возмещение затрат на обучение денежные средства в сумме... рубля, расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в сумме... рублей... копейки, всего... рублей... копейки.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Теплова И.П., объяснения С., представителя ОАО "РЖД" по доверенности Л., судебная коллегия
установила:
открытое акционерное общество "Российские железные дороги" (далее - ОАО "РЖД") обратилось <ДАТА> в суд с иском к С. о взыскании денежных сумм.
В обоснование заявленных требований указало, что С. в соответствии с соглашением от <ДАТА> N..., заключенным между данными сторонами, обучался в ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения" по направлению от Вологодского отделения Северной железной дороги ОАО "РЖД" и за счет средств данной организации, в соответствии с условиями которого ответчик после завершения учебы обязался отработать на Грязовецкой дистанции пути Вологодского отделения Северной железной дороги ОАО "РЖД" не менее 5 лет, в случае неявки или отказа от заключения трудового договора возместить истцу расходы, затраченные на целевую подготовку специалиста с высшим образованием (п. 2.2.4, п. 2.2.5 договора).
Общая сумма затрат на обучение ответчика составили... рубля (... рублей - стоимость обучения, ... рублей - общая сумма выплаченной ответчику стипендии за период обучения).
Ссылаясь на ненадлежащее исполнение своих обязательств по возврату денежных средств, затраченных истцом на обучение ответчика, просило взыскать с С. в пользу ОАО "РЖД"... рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 695,04 рублей.
В судебном заседании представитель ОАО "РЖД" по доверенности Л. исковые требования поддержала, суду пояснила, что срок исковой давности в данном случае не пропущен, поскольку данный срок подлежит исчислению с момента завершения ответчиком обучения в аспирантуре.
В судебное заседание ответчик С. не явился, его представитель по доверенности Н. исковые требования признала частично (... - стоимость обучения), в остальной части просила применить последствия пропуска срока исковой давности, поскольку выплата стипендии договором от <ДАТА> N... не была предусмотрена, поэтому данное требование является неосновательным обогащением ответчика и течение срока исковой давности по данному требованию необходимо исчислять с моменты выплаты данных денежных средств.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе С. просит решение суда отменить в части взыскания стипендии за период обучения в размере... рублей, ссылаясь на доводы, изложенные представителем ответчика в ходе судебного разбирательства по настоящему делу.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель ОАО "РЖД" по доверенности Л. просит решение суда оставить без изменения, жалобу истца - без удовлетворения.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного постановления в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на данную жалобу, не находит оснований для отмены решения суда.
Из материалов дела усматривается, что между ОАО "РЖД" и ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения" был заключен <ДАТА> договор о подготовке специалистов с высшим образованием N....
<ДАТА> между ОАО "РЖД" и ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения", С. было заключено соглашение N... к данному договору, в соответствии с которым ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения" обязалось подготовить студента по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности, оказать дополнительные платные образовательные услуги, студент по целевому направлению С., в свою очередь обязался прибыть на Вологодское отделение Северной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" для выполнения должностных обязанностей в течение месяца после окончания учебного заведения, заключить в Вологодским отделением Северной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" трудовой договор на срок 5 лет (согласно дополнительному соглашению от <ДАТА> N... - прибыть в Грязовецкую дистанцию пути - структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Северной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" для выполнения должностных обязанностей в течение месяца после окончания учебного заведения и отработать в данном структурном подразделении не менее 5 лет), возместить ОАО "РЖД" расходы, затраченные на целевую подготовку студента, в том числе в случае неявки по окончанию учебного заведения для заключения с ним соответствующего трудового договора или отказа от заключения трудового договора.
После отчисления из аспирантуры вышеназванного университета (<ДАТА> года) С. заключить соответствующий трудовой договор отказался, расходы, понесенные ОАО "РЖД" на его обучение, не возместил.
В соответствии со статьями 198, ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно положениям статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
При данных обстоятельствах вывод суда первой инстанции о правомерности заявленных исковых требований является обоснованным.
Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик не принимал на себя обязательств по возврату стипендии, выплаченной ему ОАО "РЖД" в период обучения в ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения", поскольку данные расходы не были предусмотрены п. 2.3.1 договора от <ДАТА> N..., поэтому эти расходы являются неосновательным обогащением, срок исковой давности по которым истцом пропущен, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией по следующим основаниям.
Согласно п. 2.2.5 договора от <ДАТА> N..., подписанного ответчиком, С. обязался возместить Вологодскому отделению Северной железной дороги - филиалу ОАО "РЖД" понесенные данной организацией расходы, затраченные на целевую подготовку студента в соответствии с договором <ДАТА> N... о подготовке специалистов с высшим образованием N..., в соответствии с условиями которого ОАО "РЖД" обязалось осуществлять материальное стимулирование студентов путем введения целевых стипендий для одаренных и талантливых студентов, доплат к стипендиям и других форм поощрения и поддержки студентов (п. 2.2.5 договора).
Из анализа данных условий указанных договоров следует, что факт выплаты ОАО "РЖД" стипендии (доплаты к стипендии) в период обучения С. в ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения" свидетельствует о возникновении у студента обязательства по возврату этих денежных средств в случае его неявки в Грязовецкую дистанцию пути - структурного подразделения филиала ОАО "РЖД" в течение месяца после окончания учебного заведения для заключения соответствующего трудового договора сроком не менее 5 лет.
Следовательно, течение срока исковой давности и в отношении требований о возмещении указанных расходов на обучение начинается с момента отказа С. от заключения соответствующего трудового договора и в данном случае этот срок истцом не пропущен.
При таких обстоятельствах решение суда в обжалуемой части является законным и обоснованным, оснований для удовлетворения доводов апелляционной жалобы не имеется.
В остальной части решение суда сторонами по делу не обжалуется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 03 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу С. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 13.05.2015 N 33-2354/2015
Требование: О возмещении затрат на обучение.Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что ответчик отказался от заключения трудового договора и ненадлежащим образом исполнил свои обязательства по возврату денежных средств, затраченных истцом на обучение.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 мая 2015 г. N 33-2354/2015
Судья: Зайцева М.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе
председательствующего Образцова О.В.,
судей Теплова И.П., Вахониной А.М.,
при секретаре П.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе С. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 03 февраля 2015 года, которым взысканы с С. в пользу ОАО "РЖД" в лице Северной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" в возмещение затрат на обучение денежные средства в сумме... рубля, расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в сумме... рублей... копейки, всего... рублей... копейки.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Теплова И.П., объяснения С., представителя ОАО "РЖД" по доверенности Л., судебная коллегия
установила:
открытое акционерное общество "Российские железные дороги" (далее - ОАО "РЖД") обратилось <ДАТА> в суд с иском к С. о взыскании денежных сумм.
В обоснование заявленных требований указало, что С. в соответствии с соглашением от <ДАТА> N..., заключенным между данными сторонами, обучался в ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения" по направлению от Вологодского отделения Северной железной дороги ОАО "РЖД" и за счет средств данной организации, в соответствии с условиями которого ответчик после завершения учебы обязался отработать на Грязовецкой дистанции пути Вологодского отделения Северной железной дороги ОАО "РЖД" не менее 5 лет, в случае неявки или отказа от заключения трудового договора возместить истцу расходы, затраченные на целевую подготовку специалиста с высшим образованием (п. 2.2.4, п. 2.2.5 договора).
Общая сумма затрат на обучение ответчика составили... рубля (... рублей - стоимость обучения, ... рублей - общая сумма выплаченной ответчику стипендии за период обучения).
Ссылаясь на ненадлежащее исполнение своих обязательств по возврату денежных средств, затраченных истцом на обучение ответчика, просило взыскать с С. в пользу ОАО "РЖД"... рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 695,04 рублей.
В судебном заседании представитель ОАО "РЖД" по доверенности Л. исковые требования поддержала, суду пояснила, что срок исковой давности в данном случае не пропущен, поскольку данный срок подлежит исчислению с момента завершения ответчиком обучения в аспирантуре.
В судебное заседание ответчик С. не явился, его представитель по доверенности Н. исковые требования признала частично (... - стоимость обучения), в остальной части просила применить последствия пропуска срока исковой давности, поскольку выплата стипендии договором от <ДАТА> N... не была предусмотрена, поэтому данное требование является неосновательным обогащением ответчика и течение срока исковой давности по данному требованию необходимо исчислять с моменты выплаты данных денежных средств.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе С. просит решение суда отменить в части взыскания стипендии за период обучения в размере... рублей, ссылаясь на доводы, изложенные представителем ответчика в ходе судебного разбирательства по настоящему делу.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель ОАО "РЖД" по доверенности Л. просит решение суда оставить без изменения, жалобу истца - без удовлетворения.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного постановления в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на данную жалобу, не находит оснований для отмены решения суда.
Из материалов дела усматривается, что между ОАО "РЖД" и ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения" был заключен <ДАТА> договор о подготовке специалистов с высшим образованием N....
<ДАТА> между ОАО "РЖД" и ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения", С. было заключено соглашение N... к данному договору, в соответствии с которым ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения" обязалось подготовить студента по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности, оказать дополнительные платные образовательные услуги, студент по целевому направлению С., в свою очередь обязался прибыть на Вологодское отделение Северной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" для выполнения должностных обязанностей в течение месяца после окончания учебного заведения, заключить в Вологодским отделением Северной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" трудовой договор на срок 5 лет (согласно дополнительному соглашению от <ДАТА> N... - прибыть в Грязовецкую дистанцию пути - структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Северной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" для выполнения должностных обязанностей в течение месяца после окончания учебного заведения и отработать в данном структурном подразделении не менее 5 лет), возместить ОАО "РЖД" расходы, затраченные на целевую подготовку студента, в том числе в случае неявки по окончанию учебного заведения для заключения с ним соответствующего трудового договора или отказа от заключения трудового договора.
После отчисления из аспирантуры вышеназванного университета (<ДАТА> года) С. заключить соответствующий трудовой договор отказался, расходы, понесенные ОАО "РЖД" на его обучение, не возместил.
В соответствии со статьями 198, ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно положениям статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
При данных обстоятельствах вывод суда первой инстанции о правомерности заявленных исковых требований является обоснованным.
Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик не принимал на себя обязательств по возврату стипендии, выплаченной ему ОАО "РЖД" в период обучения в ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения", поскольку данные расходы не были предусмотрены п. 2.3.1 договора от <ДАТА> N..., поэтому эти расходы являются неосновательным обогащением, срок исковой давности по которым истцом пропущен, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией по следующим основаниям.
Согласно п. 2.2.5 договора от <ДАТА> N..., подписанного ответчиком, С. обязался возместить Вологодскому отделению Северной железной дороги - филиалу ОАО "РЖД" понесенные данной организацией расходы, затраченные на целевую подготовку студента в соответствии с договором <ДАТА> N... о подготовке специалистов с высшим образованием N..., в соответствии с условиями которого ОАО "РЖД" обязалось осуществлять материальное стимулирование студентов путем введения целевых стипендий для одаренных и талантливых студентов, доплат к стипендиям и других форм поощрения и поддержки студентов (п. 2.2.5 договора).
Из анализа данных условий указанных договоров следует, что факт выплаты ОАО "РЖД" стипендии (доплаты к стипендии) в период обучения С. в ГОУ ВПО "Петербургский государственный университет путей сообщения" свидетельствует о возникновении у студента обязательства по возврату этих денежных средств в случае его неявки в Грязовецкую дистанцию пути - структурного подразделения филиала ОАО "РЖД" в течение месяца после окончания учебного заведения для заключения соответствующего трудового договора сроком не менее 5 лет.
Следовательно, течение срока исковой давности и в отношении требований о возмещении указанных расходов на обучение начинается с момента отказа С. от заключения соответствующего трудового договора и в данном случае этот срок истцом не пропущен.
При таких обстоятельствах решение суда в обжалуемой части является законным и обоснованным, оснований для удовлетворения доводов апелляционной жалобы не имеется.
В остальной части решение суда сторонами по делу не обжалуется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 03 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу С. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)