Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Резолютивная часть постановления объявлена 10 сентября 2014 года.
Постановление в полном объеме изготовлено 10 сентября 2014 года.
Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего Полевщиковой С.Н.
судей Васевой Е.Е., Савельевой Н.М.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Горбуной Л.Д.,
при участии:
- от истца - Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ - Киричек Наиля Рахимзяновна, паспорт, доверенность от 25.12.2013 г. N 51;
- от ответчика - индивидуального предпринимателя Фаршатовой Юлии Борисовны - не явился,
Лица, участвующие в деле, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом в порядке статей 121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на Интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда,
рассмотрел в судебном заседании апелляционную жалобу
ответчика индивидуального предпринимателя Фаршатовой Юлии Борисовны
на решение Арбитражного суда Свердловской области
от 18 июня 2014 года по делу N А60-10479/2014, принятое судьей Присухиной Н.Н.,
по заявлению Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (ИНН 6660013279, ОГРН 1026604952252)
к Индивидуальному предпринимателю Фаршатовой Юлии Борисовне (ИНН 861000286908, ОГРН 310662104200013)
о взыскании задолженности в сумме 577 738,02 руб.,
установил:
Государственное учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования (далее - истец, учреждение, Фонд) обратилось в Арбитражный суд с заявлением к Индивидуальному предпринимателю Фаршатовой Ю.Б. (далее - ответчик, предприниматель) о взыскании недоимки (расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не принятые к зачету) в сумме 577 738,02 руб.
Решением Арбитражного суда Свердловской области от 18 июня 2014 года Заявленные требования удовлетворены.
Суд взыскал с предпринимателя в доход бюджета Фонда социального страхования РФ недоимку (расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не принятые к зачету) в сумме 577 738 руб. 02 коп. и в доход федерального бюджета 14 554 руб. 76 коп. государственной пошлины.
Не согласившись с судебным актом, предприниматель обратился с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, в удовлетворении заявления отказать.
В отзыве на апелляционную жалобу истец, ссылаясь на законность и обоснованность вынесенного судебного акта, просил отказать в удовлетворении апелляционной жалобы.
В суде апелляционной инстанции представитель истца поддержал доводы отзыва.
Представитель ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в судебное заседание не явился, в связи с чем, жалоба рассмотрена судом в соответствии с частью 3 статьи 156 и частью 1 статьи 266 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) без участия представителя ответчика.
Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверены арбитражным судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном статьями 266, 268 АПК РФ.
По материалам дела судом первой инстанции установлено, что по результатам документальной выездной проверки страхователя - предпринимателя по вопросу правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 10.08.2012 по 31.12.2013 г., составлен акт, на основании которого, с учетом возражения ответчика, вынесено решение N 37 от 27.02.2014 г. о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Предпринимателю направлено требование N 37 от 07.03.2014 г. о возврате в срок до 18.03.2014 г. суммы непринятых к зачету расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных с нарушением законодательных и иных нормативно-правовых актов в размере 577 738,02 руб.
Неисполнение требования в добровольном порядке, явилось основанием для обращения с заявлением в суд.
Суд первой инстанции, сделав вывод на основании совокупности установленных обстоятельств и представленных доказательств о злоупотреблении предпринимателем правом на возмещение понесенных расходов на цели обязательного социального страхования, удовлетворил заявление Фонда.
Выводы суда первой инстанции основаны на материалах дела и нормах действующего законодательства.
Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.
Предприниматель, являясь страхователем наемных работников, согласно ст. 12 Закона N 165-ФЗ обязан выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (п. 1 ст. 22 Закона N 165-ФЗ).
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет отнесены к видам государственных пособий граждан, имеющим детей. Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, определенной названным Законом.
Согласно ст. 4 Закона N 81-ФЗ выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию (ст. 8 Закона N 81-ФЗ).
В силу подп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование только в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.
Согласно п. 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды" (далее - Постановление N 53) налоговая выгода может быть признана необоснованной, в частности, в случаях, если в целях налогообложения учтены операции не в соответствии с их действительным экономическим смыслом или учтены операции, не обусловленные разумными экономическими или иными причинами (целями делового характера), а в силу п. 4 Постановления N 53 налоговая выгода не может быть признана обоснованной, если получена налогоплательщиком вне связи с осуществлением реальной предпринимательской или иной экономической деятельности.
Из анализа вышеуказанных нормативных актов и Постановления N 53 следует, что возмещение средств из Фонда социального страхования Российской Федерации является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание страхователем искусственной ситуации для получения средств фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.
Суд, исследовав и оценив согласно требованиям, определенным ст. 65, 71 АПК РФ, представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимной связи, пришел к выводу о том, что предпринимателем создана искусственная ситуация для получения средств фонда социального страхования.
При исследовании фактических обстоятельств настоящего дела судом первой и апелляционной инстанции установлено следующее.
С 10.08.2012 г. предприниматель повторно зарегистрирована в качестве страхователя.
Страхователем были представлены следующие отчеты:
- - год 2010 - численность - 1 чел. Расходы - 0;
- - I квартал 2011 г., I полугодие 2011 г., 9 месяцев 2011 г., год 2011 г. - численность, 0, Расходы - 0.
- - 9 месяцев 2012 г. - численность - 3 чел. Расходы - 54532,25 руб.;
- - год 2012 - численность - 4 чел. Расходы - 523205,77 руб.;
- В проверяемый период страхователем назначались и выплачивались пособия по беременности и родам, пособие при рождении ребенка следующим лицам:
- Нахк Виктория Викторовна, дата рождения 02.05.1991.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 13.08.2012 г. продавцом непродовольственных товаров, Приказ N 3 от 13.08.2012 г. Трудовой договор от 13.08.2012 г. N 1 по основному месту работы с окладом 16000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2400,00 руб.
Уволена с 28.02.2013 г. на основании заявления от 28.02.2013 г., Приказ от 28.02.2013 г. N 7.
Нахк В.В. начислена заработная плата за август 2012 г. в размере 12075,00 руб., сентябрь 2012 г. - 3600,65 руб. согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за август 2012 г., сентябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: август 2012 г. - 15 смен; сентябрь 2012 г. - 3 смены. С 06.09.2012 г. по 23.09.2012 г. в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, согласно заявлению Нахк В.В. от 06.09.2012 г. С 24.09.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, были представлены следующие документы: Копия трудовой книжки Нахк Виктории Викторовны, дата принятия на работу с 30.07.2012 г. Приказ N 6 от 30.07.2012 г. на должность диспетчера. Согласно Табелю учета рабочего времени Нахк В.В. за август 2012 г. отработано 23 смены (период работы с 01.08.2012 г. - 31.08.2012 г.), за сентябрь 2012 г. - 15 смен (с 01.09.2012 г. - 23.09.2012 г.)
Нахк В.В. начислено пособий на сумму 75030,69 рублей, выплачено пособий на сумму 75031,24 рублей, в том числе:
- пособие по беременности и родам начислено по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, в размере 60764,57 рублей выплачено 60765,12 рублей, в том числе: листок нетрудоспособности N 063154811253 по беременности и родам выдан 29.09.2012 г. ГБУЗ СО Невьянская НРБ на период с 24.09.2012 г. по 10.02.2013 г. Начислено пособие в размере 54532,25 руб.
- Данное пособие отражено в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за сентябрь 2012 г., Расчетном листке за сентябрь 2012 г., выплачено в размере 54532,80 рублей (Расходный кассовый ордер N 41 от 28.09.2012 г.), в Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 54532,25 рублей. Дубликат Листка нетрудоспособности N 106136957168 дополнительный отпуск по беременности и родам от 11.12.2013 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ на период с 11.02.2013 по 26.02.2013. Начислено пособие в декабре 2012 в размере 6232,32 руб., сумма отражена в листке нетрудоспособности, расчетная ведомость на выплату заработной платы и расчетный листок за декабрь 2012 г. не представлены, пособие выплачено в размере 6232,32 рублей (Расходный кассовый ордер N 63 от 17.12.2012). Ранее, в ходе камеральной проверки, представлена копия Расходного кассового ордера от 17.10.2012 г. N 45 на сумму 6232,32 рубля;
- - при рождении ребенка начислено пособие в размере 14266,12 рублей, на основании заявления от 12.12.2012, Справка о рождении N 575 от 11.12.2012. Пособие выплачено в размере 14266,12 руб. (Расходный кассовый ордер N 64 от 18.12.2012 г.)
Всего Нахк Виктории Викторовне выплачено пособий на сумму 75031,24 рублей, в том числе: пособие по беременности и родам в размере 60765,12 рублей, пособие при рождении ребенка - 14266,12 рублей.
- Кормилина Надежда Юрьевна, дата рождения 01.02.1982.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.09.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 4 от 01.09.2012, Трудовой договор от 01.09.2012 N 2 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 18000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 14.03.2013 согласно заявлению (заявление без даты), Приказ от 28.02.2013 г. N 7/1; Кормилиной Н.Ю. начислена заработная плата за сентябрь 2012 г. в размере 20700,00 руб., согласно Расчетной ведомости на выплату заработной платы и Расчетного листка за сентябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: сентябрь 2012 г. - 20 смен. С 01.10.2012 г. по 24.10.2012 г. в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, согласно заявлению Кормилиной Н.Ю. от 01.10.2012 г. С 25.10.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Кормилиной Н.Ю. за октябрь 2012 г. отработано18 смен (с 01.10.2012 г. - 24.10.2012 г.).
Кормилиной Н.Ю. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 063428402294 ГБУЗ СО Демидовская ЦГБ 25.10.2012 г., на период с 25.10.2012 г. по 13.03.2013 г. Номер листка нетрудоспособности выданный по основному месту работы 063428400071. Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за октябрь 2012 г., в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за октябрь 2012 г., Кормилина Н.Ю. не значится. Пособие выплачено в размере 96600,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 44/1 от 29.10.2012 г. на сумму 96600,00 рублей, Расходный кассовый ордер N 48 от 06.11.2012 г. на сумму 96600,00 рублей)
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлена Копия Расходного кассового ордера N 48 от 29.10.2012 г. на сумму 96600,00 руб.
Всего Кормилиной Надежде Юрьевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Дерягина Ольга Геннадьевна дата рождения 27.01.1989.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.09.2012 на должность - бухгалтер, Приказ N 5 от 01.09.2012. Трудовой договор от 01.09.2012 N 3 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с окладом 20000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 3000,00 руб. (п. 5.1. Договора), уволена с 26.03.2013 г. согласно заявлению от 26.03.2013, Приказ от 26.03.2013 N 8.
Дерягиной О.Г. начислена заработная плата за сентябрь 2012 г. в размере 23000,00 руб., октябрь 2012 г. в размере 23000,00 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за сентябрь 2012 г., октябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: сентябрь 2012 г. - 20 смен, октябрь 2012 г. - 23 смены.
С 01.11.2012 по 02.11.2012 в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, Заявления работника нет. С 06.11.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Дерягиной. О.Г. за ноябрь 2012 г. отработано 3 смены (с 01.11.2012 г. - 05.11.2012 г.).
Дерягиной О.Г. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 103311,48 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606102424 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 06.11.2012 г., на период с 06.11.2012 г. по 25.03.2013 г. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606101443.
Начислено пособие в размере 103311,48 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г., в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г., Дерягина О.Г. не значится. Пособие выплачено в размере 105574,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 56 от 12.11.2012 по оплате листка нетрудоспособности в размере 105574,00 руб.)
В Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 105574,00 рублей.
Всего Дерягиной Ольге Геннадьевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 105574,00 рублей.
- Детцель Татьяна Александровна, дата рождения 25.06.1984.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.10.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 4 от 01.10.2012, Трудовой договор от 01.10.2012 N 4 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1 Договора) с окладом 18000,0 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора). Уволена с 03.04.2013 согласно заявлению от 03.04.2013, Приказ от 03.04.2013 г. N 9.
Детцель Т.А. начислена заработная плата за октябрь 2012 г. в размере 21390,00 руб., ноябрь 2012 г. в размере 7527,27 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за октябрь 2012 г., ноябрь 2012 г. По данным УПФР в Расчете по форме РСВ-1 за 2012 г. данных о начисленной заработной плате за ноябрь 2012 г. нет. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: октябрь 2012 г. - 23 смены, ноябрь 2012 г. - 8 смен. С 14.11.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Детцель Т.А. за ноябрь 2012 г. отработано 9 смен (с 01.11.2012 - 13.11.2012)
Детцель Т.А. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника (Заявление от Стремоусовой Т.А.), на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606227766 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 21.11.2012, на период с 14.11.2012 по 02.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606171832.
Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г., и Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г. (Копия Расходного кассового ордера, представленная ранее к камеральной проверке N 59 от 27.11.2012 на сумму 96600,00 рублей.) Всего Детцель Татьяне Александровне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Стремоусова Елена Георгиевна, дата рождения 24.01.1976.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.10.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 5 от 01.10.2012. Трудовой договор от 01.10.2012 N 5 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 18000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 05.04.2013 г. согласно заявлению от 05.04.2013, Приказ от 05.04.2013 г. N 10.
Стремоусовой Е.Г. начислена заработная плата за октябрь 2012 г. в размере 21390,00 руб., ноябрь 2012 г. в размере 9409,09 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за октябрь 2012 г., ноябрь 2012 г. По данным УПФР в Расчете по форме РСВ-1 за 2012 г. данных о начисленной заработной плате за ноябрь 2012 г. нет.
Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: октябрь 2012 г. - 23 смены, ноябрь 2012 г. - 10 смен. С 16.11.2012 отпуск по беременности и родам.
Ранее в ходе камеральной проверки представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому, Стремоусовой Е.Г. за ноябрь 2012 г. отработано 11 смен (с 01.11.2012 - 15.11.2012).
Стремоусовой Е.Г. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606194738 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 16.11.2012, на период с 16.11.2012 по 04.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606193438.
Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г. и Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г. Пособие выплачено в размере 96600,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 58 от 27.11.2012)
Всего Стремоусовой Елене Георгиевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Белинович Светлана Сергеевна дата рождения 23.06.1983.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.11.2012 на должность - бухгалтер, Приказ N 6 от 01.11.2013. Трудовой договор от 01.11.2012 N 6 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 20000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 3000,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 22.04.2013 согласно заявлению от 22.04.2013, Приказ от 22.04.2013 N 11.
Белинович С.С. начислена заработная плата за ноябрь 2012 г. в размере 23000,00 руб., согласно Расчетной ведомости на выплату заработной платы и Расчетного листка за ноябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2012 г. - 21 смена. С 03.12.2012 - отпуск по беременности и родам.
Белинович С.С. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 107333,33 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 063571621895 ГБУЗ СО ЦГБ г. Кушва 07.12.2012 на период с 03.12.2012 по 21.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 063571621895.
Начислено пособие в размере 107333,33 руб. отражено в Расчетном листке за декабрь 2012 г., Пособие выплачено в размере 107333,80 рублей (Расходный кассовый ордер N 62 от 14.12.2012).
В Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 107333,33 рублей.
Всего, Белинович Светлане Сергеевне, выплачено пособие по беременности и родам в размере 107333,80 рублей.
Таким образом, проверкой установлено: за период с 13.08.2012 по 30.11.2012 Индивидуальным предпринимателем Фаршатовой Юлией Борисовной принято на работу 6 работников, которые состояли на учете в женской консультации по беременности и родам.
В том числе 1 - по основному месту работы (продавец непродовольственных товаров); 5 - по совместительству (2 - бухгалтера; 3 - менеджера по продажам).
Данным работникам, по истечении одного, полутора месяцев работы, предоставлен отпуск по беременности и родам, на основании листков нетрудоспособности.
Впоследствии, по окончании отпуска по беременности и родам, трудовые отношения прекращены.
Работники уволены по собственному желанию на основании личных заявлений.
Согласно Акту по внеплановой проверке обоснованности выдачи и правильности оформления листков нетрудоспособности установлено: при постановке на учет по беременности в Индивидуальной карте беременной заполняется поле "Место работы", данная информация необходима для выдачи справок женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, а также при выдаче листков временной нетрудоспособности по беременности и родам.
В индивидуальных картах беременных имеются следующие сведения: Нахк В.В. - "Место работы" - домохозяйка, при оформлении листка нетрудоспособности - ИП Фаршатова Ю.Б.; Дерягина О.Г. - Место работы при постановке на учет мед. учреждением не заполнено, при оформлении листка нетрудоспособности - ИП Долгинцева Н.П. (листок к оплате не предъявлен), ИП Фаршатова Ю.Б. - выдан листок по совместительству. Детцель Т.А. - "Место работы" - ИП Бузунов А.В., оформлено три листка нетрудоспособности, ИП Бузунов А.В. - по основному месту работы, ИП Фаршатова Ю.Б., ИП Долгинцева Н.П. - по совместительству; Стремоусова Е.Г. - Место работы при постановке на учет мед. учреждением не заполнено, оформлено два листка нетрудоспособности ИП Долгинцева Н.П. - по основному месту работы, ИП Фаршатова Ю.Б. - по совместительству. Данных по Кормилиной Н.Ю. и Белинович С.С. нет.
При проверке, документы подтверждающие ведение предпринимательской деятельности: книга доходов и расходов хозяйственной деятельности, кассовая книга, по которой можно определить доходы и расходы от деятельности, к проверке не представлены (Требование о представлении документов N 37 от 15.01.2014).
Согласно Штатному расписанию, утвержденному Приказом организаций от 13.08.2012 количество штатных единиц, установлено Индивидуальным предпринимателем, в кол-ве 4 человека, в том числе Продавец непродовольственных товаров - 1 ед. с окладом 16000,00 руб. + РК.; бухгалтер - 1 ед. с окладом 20000,00 руб. + К; Менеджер по продажам - 2 ед. с окладом 18000,00 руб. + РК.
Штатное расписание с данными окладами предусматривает работу по основному месту работы с полным рабочим днем.
В ходе проверки установлено, что расходы, предъявленные в Фонд социального страхования за период с сентября 2012 г. по декабрь 2012 г. в размере 577738,02 рублей в Расчете по Форме РСВ-1 за 2012 г. не отражены.
Также, при проверке не представлены документы, подтверждающие исполнения работниками своих обязанностей, а также документы, подтверждающие выплату им заработной платы.
Совокупность установленных по делу обстоятельств, перечисленных выше, позволили суду первой инстанции сделать обоснованный вывод о том, что, в действиях предпринимателя усматривается злоупотребление правом и создание искусственной ситуации для получения средств фонда социального страхования.
Об этом в частности, свидетельствует то, что все сотрудницы предпринимателя числились работниками перед наступлением страховых случаев всего лишь несколько месяцев, то есть были приняты на работу в состоянии беременности на большом сроке.
При этом они с той же даты также были трудоустроены и в других организациях, а после окончания отпуска по беременности и родам все сотрудницы увольнялись по собственному желанию.
Из проведенного анализа табелей учета рабочего времени, расчетных и платежных ведомостей, трудовых договоров и листков нетрудоспособности, установлено, что при наличии в штате нескольких единиц, фактически в проверяемый период у предпринимателя числились только беременные женщины.
Иных работников не было.
Из представленных табелей учета рабочего времени следует, что на протяжении всего периода (до наступления страхового случая) работают сотрудницы на условиях неполного рабочего времени.
Сотрудников, работающих по 8 часов по данным должностям нет.
Каких-либо доказательств осуществления предпринимательской деятельности предпринимателем не представлено.
Учитывая, что кроме женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам у предпринимателя в проверяемый период не было иных сотрудников, доказательств реального осуществления предпринимательской деятельности предпринимателем не представлено, вывод истца, поддержанный судом первой инстанции о фиктивности заключения вышеперечисленных трудовых договоров является обоснованным.
Как правильно отмечено судом первой инстанции, предприниматель не представил документы, подтверждающие действительное исполнение сотрудницами своих должностных обязанностей.
Выполнение должностных обязанностей подтверждается только табелями учета рабочего времени, которые применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Доказательств наличия высшего или среднего профессионального образования, опыта работы по соответствующим должностям и специальных навыков, заявителем также не представлено.
В ст. 65 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при трудоустройстве на работу работник обязан предоставить работодателю, в том числе, документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
По мнению суда апелляционной инстанции, установленные в ходе проведения проверки факты, свидетельствуют о том, что предпринимателем допущено злоупотребление правом на получение компенсации понесенных расходов на произведенные своим работникам выплаты по обязательному социальному страхованию.
Между тем, указанные действия предпринимателя противоречат положениям Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", и на основании статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах, отказ Фонда социального страхования в принятии к зачету расходов является законным и обоснованным, на что правомерно указал суд первой инстанции.
Доказательства, опровергающие вывод о наличии формального характера трудовых отношений, заключенных не для целей выполнения работником трудовых функций по обеспечению производственно-хозяйственной деятельности ответчиком не представлены.
Таким образом, выводы суда первой инстанции являются законными и обоснованными, соответствуют обстоятельствам дела и нормам права.
Соответствующие доводы апелляционной жалобы подлежат отклонению на основании вышеизложенного.
Нарушений при рассмотрении дела судом первой инстанции норм процессуального права, которые в соответствии с частью 4 статьи 270 АПК РФ могли бы повлечь отмену обжалуемого судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.
При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены или изменения обжалуемого судебного акта у суда апелляционной инстанции не имеется.
Руководствуясь статьями 176, 258, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Семнадцатый арбитражный апелляционный суд
постановил:
Решение Арбитражного суда Свердловской области от 18 июня 2014 года по делу N А60-10479/2014 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, через Арбитражный суд Свердловской области.
Председательствующий
С.Н.ПОЛЕВЩИКОВА
Судьи
Е.Е.ВАСЕВА
Н.М.САВЕЛЬЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СЕМНАДЦАТОГО АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 10.09.2014 N 17АП-10564/2014-АК ПО ДЕЛУ N А60-10479/2014
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
СЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2014 г. N 17АП-10564/2014-АК
Дело N А60-10479/2014
Резолютивная часть постановления объявлена 10 сентября 2014 года.
Постановление в полном объеме изготовлено 10 сентября 2014 года.
Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего Полевщиковой С.Н.
судей Васевой Е.Е., Савельевой Н.М.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Горбуной Л.Д.,
при участии:
- от истца - Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ - Киричек Наиля Рахимзяновна, паспорт, доверенность от 25.12.2013 г. N 51;
- от ответчика - индивидуального предпринимателя Фаршатовой Юлии Борисовны - не явился,
Лица, участвующие в деле, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом в порядке статей 121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на Интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда,
рассмотрел в судебном заседании апелляционную жалобу
ответчика индивидуального предпринимателя Фаршатовой Юлии Борисовны
на решение Арбитражного суда Свердловской области
от 18 июня 2014 года по делу N А60-10479/2014, принятое судьей Присухиной Н.Н.,
по заявлению Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (ИНН 6660013279, ОГРН 1026604952252)
к Индивидуальному предпринимателю Фаршатовой Юлии Борисовне (ИНН 861000286908, ОГРН 310662104200013)
о взыскании задолженности в сумме 577 738,02 руб.,
установил:
Государственное учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования (далее - истец, учреждение, Фонд) обратилось в Арбитражный суд с заявлением к Индивидуальному предпринимателю Фаршатовой Ю.Б. (далее - ответчик, предприниматель) о взыскании недоимки (расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не принятые к зачету) в сумме 577 738,02 руб.
Решением Арбитражного суда Свердловской области от 18 июня 2014 года Заявленные требования удовлетворены.
Суд взыскал с предпринимателя в доход бюджета Фонда социального страхования РФ недоимку (расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не принятые к зачету) в сумме 577 738 руб. 02 коп. и в доход федерального бюджета 14 554 руб. 76 коп. государственной пошлины.
Не согласившись с судебным актом, предприниматель обратился с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, в удовлетворении заявления отказать.
В отзыве на апелляционную жалобу истец, ссылаясь на законность и обоснованность вынесенного судебного акта, просил отказать в удовлетворении апелляционной жалобы.
В суде апелляционной инстанции представитель истца поддержал доводы отзыва.
Представитель ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в судебное заседание не явился, в связи с чем, жалоба рассмотрена судом в соответствии с частью 3 статьи 156 и частью 1 статьи 266 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) без участия представителя ответчика.
Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверены арбитражным судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном статьями 266, 268 АПК РФ.
По материалам дела судом первой инстанции установлено, что по результатам документальной выездной проверки страхователя - предпринимателя по вопросу правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 10.08.2012 по 31.12.2013 г., составлен акт, на основании которого, с учетом возражения ответчика, вынесено решение N 37 от 27.02.2014 г. о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Предпринимателю направлено требование N 37 от 07.03.2014 г. о возврате в срок до 18.03.2014 г. суммы непринятых к зачету расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных с нарушением законодательных и иных нормативно-правовых актов в размере 577 738,02 руб.
Неисполнение требования в добровольном порядке, явилось основанием для обращения с заявлением в суд.
Суд первой инстанции, сделав вывод на основании совокупности установленных обстоятельств и представленных доказательств о злоупотреблении предпринимателем правом на возмещение понесенных расходов на цели обязательного социального страхования, удовлетворил заявление Фонда.
Выводы суда первой инстанции основаны на материалах дела и нормах действующего законодательства.
Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.
Предприниматель, являясь страхователем наемных работников, согласно ст. 12 Закона N 165-ФЗ обязан выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (п. 1 ст. 22 Закона N 165-ФЗ).
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет отнесены к видам государственных пособий граждан, имеющим детей. Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, определенной названным Законом.
Согласно ст. 4 Закона N 81-ФЗ выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию (ст. 8 Закона N 81-ФЗ).
В силу подп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование только в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.
Согласно п. 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды" (далее - Постановление N 53) налоговая выгода может быть признана необоснованной, в частности, в случаях, если в целях налогообложения учтены операции не в соответствии с их действительным экономическим смыслом или учтены операции, не обусловленные разумными экономическими или иными причинами (целями делового характера), а в силу п. 4 Постановления N 53 налоговая выгода не может быть признана обоснованной, если получена налогоплательщиком вне связи с осуществлением реальной предпринимательской или иной экономической деятельности.
Из анализа вышеуказанных нормативных актов и Постановления N 53 следует, что возмещение средств из Фонда социального страхования Российской Федерации является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание страхователем искусственной ситуации для получения средств фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.
Суд, исследовав и оценив согласно требованиям, определенным ст. 65, 71 АПК РФ, представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимной связи, пришел к выводу о том, что предпринимателем создана искусственная ситуация для получения средств фонда социального страхования.
При исследовании фактических обстоятельств настоящего дела судом первой и апелляционной инстанции установлено следующее.
С 10.08.2012 г. предприниматель повторно зарегистрирована в качестве страхователя.
Страхователем были представлены следующие отчеты:
- - год 2010 - численность - 1 чел. Расходы - 0;
- - I квартал 2011 г., I полугодие 2011 г., 9 месяцев 2011 г., год 2011 г. - численность, 0, Расходы - 0.
- - 9 месяцев 2012 г. - численность - 3 чел. Расходы - 54532,25 руб.;
- - год 2012 - численность - 4 чел. Расходы - 523205,77 руб.;
- В проверяемый период страхователем назначались и выплачивались пособия по беременности и родам, пособие при рождении ребенка следующим лицам:
- Нахк Виктория Викторовна, дата рождения 02.05.1991.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 13.08.2012 г. продавцом непродовольственных товаров, Приказ N 3 от 13.08.2012 г. Трудовой договор от 13.08.2012 г. N 1 по основному месту работы с окладом 16000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2400,00 руб.
Уволена с 28.02.2013 г. на основании заявления от 28.02.2013 г., Приказ от 28.02.2013 г. N 7.
Нахк В.В. начислена заработная плата за август 2012 г. в размере 12075,00 руб., сентябрь 2012 г. - 3600,65 руб. согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за август 2012 г., сентябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: август 2012 г. - 15 смен; сентябрь 2012 г. - 3 смены. С 06.09.2012 г. по 23.09.2012 г. в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, согласно заявлению Нахк В.В. от 06.09.2012 г. С 24.09.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, были представлены следующие документы: Копия трудовой книжки Нахк Виктории Викторовны, дата принятия на работу с 30.07.2012 г. Приказ N 6 от 30.07.2012 г. на должность диспетчера. Согласно Табелю учета рабочего времени Нахк В.В. за август 2012 г. отработано 23 смены (период работы с 01.08.2012 г. - 31.08.2012 г.), за сентябрь 2012 г. - 15 смен (с 01.09.2012 г. - 23.09.2012 г.)
Нахк В.В. начислено пособий на сумму 75030,69 рублей, выплачено пособий на сумму 75031,24 рублей, в том числе:
- пособие по беременности и родам начислено по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, в размере 60764,57 рублей выплачено 60765,12 рублей, в том числе: листок нетрудоспособности N 063154811253 по беременности и родам выдан 29.09.2012 г. ГБУЗ СО Невьянская НРБ на период с 24.09.2012 г. по 10.02.2013 г. Начислено пособие в размере 54532,25 руб.
- Данное пособие отражено в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за сентябрь 2012 г., Расчетном листке за сентябрь 2012 г., выплачено в размере 54532,80 рублей (Расходный кассовый ордер N 41 от 28.09.2012 г.), в Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 54532,25 рублей. Дубликат Листка нетрудоспособности N 106136957168 дополнительный отпуск по беременности и родам от 11.12.2013 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ на период с 11.02.2013 по 26.02.2013. Начислено пособие в декабре 2012 в размере 6232,32 руб., сумма отражена в листке нетрудоспособности, расчетная ведомость на выплату заработной платы и расчетный листок за декабрь 2012 г. не представлены, пособие выплачено в размере 6232,32 рублей (Расходный кассовый ордер N 63 от 17.12.2012). Ранее, в ходе камеральной проверки, представлена копия Расходного кассового ордера от 17.10.2012 г. N 45 на сумму 6232,32 рубля;
- - при рождении ребенка начислено пособие в размере 14266,12 рублей, на основании заявления от 12.12.2012, Справка о рождении N 575 от 11.12.2012. Пособие выплачено в размере 14266,12 руб. (Расходный кассовый ордер N 64 от 18.12.2012 г.)
Всего Нахк Виктории Викторовне выплачено пособий на сумму 75031,24 рублей, в том числе: пособие по беременности и родам в размере 60765,12 рублей, пособие при рождении ребенка - 14266,12 рублей.
- Кормилина Надежда Юрьевна, дата рождения 01.02.1982.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.09.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 4 от 01.09.2012, Трудовой договор от 01.09.2012 N 2 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 18000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 14.03.2013 согласно заявлению (заявление без даты), Приказ от 28.02.2013 г. N 7/1; Кормилиной Н.Ю. начислена заработная плата за сентябрь 2012 г. в размере 20700,00 руб., согласно Расчетной ведомости на выплату заработной платы и Расчетного листка за сентябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: сентябрь 2012 г. - 20 смен. С 01.10.2012 г. по 24.10.2012 г. в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, согласно заявлению Кормилиной Н.Ю. от 01.10.2012 г. С 25.10.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Кормилиной Н.Ю. за октябрь 2012 г. отработано18 смен (с 01.10.2012 г. - 24.10.2012 г.).
Кормилиной Н.Ю. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 063428402294 ГБУЗ СО Демидовская ЦГБ 25.10.2012 г., на период с 25.10.2012 г. по 13.03.2013 г. Номер листка нетрудоспособности выданный по основному месту работы 063428400071. Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за октябрь 2012 г., в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за октябрь 2012 г., Кормилина Н.Ю. не значится. Пособие выплачено в размере 96600,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 44/1 от 29.10.2012 г. на сумму 96600,00 рублей, Расходный кассовый ордер N 48 от 06.11.2012 г. на сумму 96600,00 рублей)
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлена Копия Расходного кассового ордера N 48 от 29.10.2012 г. на сумму 96600,00 руб.
Всего Кормилиной Надежде Юрьевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Дерягина Ольга Геннадьевна дата рождения 27.01.1989.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.09.2012 на должность - бухгалтер, Приказ N 5 от 01.09.2012. Трудовой договор от 01.09.2012 N 3 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с окладом 20000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 3000,00 руб. (п. 5.1. Договора), уволена с 26.03.2013 г. согласно заявлению от 26.03.2013, Приказ от 26.03.2013 N 8.
Дерягиной О.Г. начислена заработная плата за сентябрь 2012 г. в размере 23000,00 руб., октябрь 2012 г. в размере 23000,00 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за сентябрь 2012 г., октябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: сентябрь 2012 г. - 20 смен, октябрь 2012 г. - 23 смены.
С 01.11.2012 по 02.11.2012 в табеле учета использования рабочего времени отмечены дни отпуска без сохранения заработной платы, Заявления работника нет. С 06.11.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Дерягиной. О.Г. за ноябрь 2012 г. отработано 3 смены (с 01.11.2012 г. - 05.11.2012 г.).
Дерягиной О.Г. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 103311,48 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606102424 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 06.11.2012 г., на период с 06.11.2012 г. по 25.03.2013 г. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606101443.
Начислено пособие в размере 103311,48 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г., в Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г., Дерягина О.Г. не значится. Пособие выплачено в размере 105574,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 56 от 12.11.2012 по оплате листка нетрудоспособности в размере 105574,00 руб.)
В Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 105574,00 рублей.
Всего Дерягиной Ольге Геннадьевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 105574,00 рублей.
- Детцель Татьяна Александровна, дата рождения 25.06.1984.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.10.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 4 от 01.10.2012, Трудовой договор от 01.10.2012 N 4 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1 Договора) с окладом 18000,0 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора). Уволена с 03.04.2013 согласно заявлению от 03.04.2013, Приказ от 03.04.2013 г. N 9.
Детцель Т.А. начислена заработная плата за октябрь 2012 г. в размере 21390,00 руб., ноябрь 2012 г. в размере 7527,27 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за октябрь 2012 г., ноябрь 2012 г. По данным УПФР в Расчете по форме РСВ-1 за 2012 г. данных о начисленной заработной плате за ноябрь 2012 г. нет. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: октябрь 2012 г. - 23 смены, ноябрь 2012 г. - 8 смен. С 14.11.2012 г. отпуск по беременности и родам.
Ранее, в ходе камеральной проверки, представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому Детцель Т.А. за ноябрь 2012 г. отработано 9 смен (с 01.11.2012 - 13.11.2012)
Детцель Т.А. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника (Заявление от Стремоусовой Т.А.), на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606227766 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 21.11.2012, на период с 14.11.2012 по 02.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606171832.
Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г., и Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г. (Копия Расходного кассового ордера, представленная ранее к камеральной проверке N 59 от 27.11.2012 на сумму 96600,00 рублей.) Всего Детцель Татьяне Александровне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Стремоусова Елена Георгиевна, дата рождения 24.01.1976.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.10.2012 на должность - менеджер по продажам, Приказ N 5 от 01.10.2012. Трудовой договор от 01.10.2012 N 5 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 18000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 2700,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 05.04.2013 г. согласно заявлению от 05.04.2013, Приказ от 05.04.2013 г. N 10.
Стремоусовой Е.Г. начислена заработная плата за октябрь 2012 г. в размере 21390,00 руб., ноябрь 2012 г. в размере 9409,09 рублей, согласно Расчетных ведомостей на выплату заработной платы и Расчетных листков за октябрь 2012 г., ноябрь 2012 г. По данным УПФР в Расчете по форме РСВ-1 за 2012 г. данных о начисленной заработной плате за ноябрь 2012 г. нет.
Отработано, согласно табелю учета рабочего времени: октябрь 2012 г. - 23 смены, ноябрь 2012 г. - 10 смен. С 16.11.2012 отпуск по беременности и родам.
Ранее в ходе камеральной проверки представлен Табель учета рабочего времени, согласно которому, Стремоусовой Е.Г. за ноябрь 2012 г. отработано 11 смен (с 01.11.2012 - 15.11.2012).
Стремоусовой Е.Г. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 96600,00 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 074606194738 ГБУЗ СО Невьянская ЦРБ 16.11.2012, на период с 16.11.2012 по 04.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 074606193438.
Начислено пособие в размере 96600,00 руб. Данное пособие отражено в Расчетном листке за ноябрь 2012 г. и Расчетной ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2012 г. Пособие выплачено в размере 96600,00 рублей (Расходный кассовый ордер N 58 от 27.11.2012)
Всего Стремоусовой Елене Георгиевне выплачено пособие по беременности и родам в размере 96600,00 рублей.
- Белинович Светлана Сергеевна дата рождения 23.06.1983.
Принята на работу к ИП Фаршатовой Ю.Б. с 01.11.2012 на должность - бухгалтер, Приказ N 6 от 01.11.2013. Трудовой договор от 01.11.2012 N 6 по совместительству, продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю, 4 часа в день, при скользящем графике работы (п. 4.1. Договора) с Окладом 20000,00 руб., уральский коэффициент 15% - 3000,00 руб. (п. 5.1. Договора), Уволена с 22.04.2013 согласно заявлению от 22.04.2013, Приказ от 22.04.2013 N 11.
Белинович С.С. начислена заработная плата за ноябрь 2012 г. в размере 23000,00 руб., согласно Расчетной ведомости на выплату заработной платы и Расчетного листка за ноябрь 2012 г. Отработано, согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2012 г. - 21 смена. С 03.12.2012 - отпуск по беременности и родам.
Белинович С.С. начислено пособие по беременности и родам по законодательству, действующему в 2010 г., по заявлению работника, на сумму 107333,33 рублей, Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан по совместительству N 063571621895 ГБУЗ СО ЦГБ г. Кушва 07.12.2012 на период с 03.12.2012 по 21.04.2013. Номер листка нетрудоспособности, выданный по основному месту работы 063571621895.
Начислено пособие в размере 107333,33 руб. отражено в Расчетном листке за декабрь 2012 г., Пособие выплачено в размере 107333,80 рублей (Расходный кассовый ордер N 62 от 14.12.2012).
В Форме 4-ФСС РФ год 2012 отражено пособие в размере 107333,33 рублей.
Всего, Белинович Светлане Сергеевне, выплачено пособие по беременности и родам в размере 107333,80 рублей.
Таким образом, проверкой установлено: за период с 13.08.2012 по 30.11.2012 Индивидуальным предпринимателем Фаршатовой Юлией Борисовной принято на работу 6 работников, которые состояли на учете в женской консультации по беременности и родам.
В том числе 1 - по основному месту работы (продавец непродовольственных товаров); 5 - по совместительству (2 - бухгалтера; 3 - менеджера по продажам).
Данным работникам, по истечении одного, полутора месяцев работы, предоставлен отпуск по беременности и родам, на основании листков нетрудоспособности.
Впоследствии, по окончании отпуска по беременности и родам, трудовые отношения прекращены.
Работники уволены по собственному желанию на основании личных заявлений.
Согласно Акту по внеплановой проверке обоснованности выдачи и правильности оформления листков нетрудоспособности установлено: при постановке на учет по беременности в Индивидуальной карте беременной заполняется поле "Место работы", данная информация необходима для выдачи справок женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, а также при выдаче листков временной нетрудоспособности по беременности и родам.
В индивидуальных картах беременных имеются следующие сведения: Нахк В.В. - "Место работы" - домохозяйка, при оформлении листка нетрудоспособности - ИП Фаршатова Ю.Б.; Дерягина О.Г. - Место работы при постановке на учет мед. учреждением не заполнено, при оформлении листка нетрудоспособности - ИП Долгинцева Н.П. (листок к оплате не предъявлен), ИП Фаршатова Ю.Б. - выдан листок по совместительству. Детцель Т.А. - "Место работы" - ИП Бузунов А.В., оформлено три листка нетрудоспособности, ИП Бузунов А.В. - по основному месту работы, ИП Фаршатова Ю.Б., ИП Долгинцева Н.П. - по совместительству; Стремоусова Е.Г. - Место работы при постановке на учет мед. учреждением не заполнено, оформлено два листка нетрудоспособности ИП Долгинцева Н.П. - по основному месту работы, ИП Фаршатова Ю.Б. - по совместительству. Данных по Кормилиной Н.Ю. и Белинович С.С. нет.
При проверке, документы подтверждающие ведение предпринимательской деятельности: книга доходов и расходов хозяйственной деятельности, кассовая книга, по которой можно определить доходы и расходы от деятельности, к проверке не представлены (Требование о представлении документов N 37 от 15.01.2014).
Согласно Штатному расписанию, утвержденному Приказом организаций от 13.08.2012 количество штатных единиц, установлено Индивидуальным предпринимателем, в кол-ве 4 человека, в том числе Продавец непродовольственных товаров - 1 ед. с окладом 16000,00 руб. + РК.; бухгалтер - 1 ед. с окладом 20000,00 руб. + К; Менеджер по продажам - 2 ед. с окладом 18000,00 руб. + РК.
Штатное расписание с данными окладами предусматривает работу по основному месту работы с полным рабочим днем.
В ходе проверки установлено, что расходы, предъявленные в Фонд социального страхования за период с сентября 2012 г. по декабрь 2012 г. в размере 577738,02 рублей в Расчете по Форме РСВ-1 за 2012 г. не отражены.
Также, при проверке не представлены документы, подтверждающие исполнения работниками своих обязанностей, а также документы, подтверждающие выплату им заработной платы.
Совокупность установленных по делу обстоятельств, перечисленных выше, позволили суду первой инстанции сделать обоснованный вывод о том, что, в действиях предпринимателя усматривается злоупотребление правом и создание искусственной ситуации для получения средств фонда социального страхования.
Об этом в частности, свидетельствует то, что все сотрудницы предпринимателя числились работниками перед наступлением страховых случаев всего лишь несколько месяцев, то есть были приняты на работу в состоянии беременности на большом сроке.
При этом они с той же даты также были трудоустроены и в других организациях, а после окончания отпуска по беременности и родам все сотрудницы увольнялись по собственному желанию.
Из проведенного анализа табелей учета рабочего времени, расчетных и платежных ведомостей, трудовых договоров и листков нетрудоспособности, установлено, что при наличии в штате нескольких единиц, фактически в проверяемый период у предпринимателя числились только беременные женщины.
Иных работников не было.
Из представленных табелей учета рабочего времени следует, что на протяжении всего периода (до наступления страхового случая) работают сотрудницы на условиях неполного рабочего времени.
Сотрудников, работающих по 8 часов по данным должностям нет.
Каких-либо доказательств осуществления предпринимательской деятельности предпринимателем не представлено.
Учитывая, что кроме женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам у предпринимателя в проверяемый период не было иных сотрудников, доказательств реального осуществления предпринимательской деятельности предпринимателем не представлено, вывод истца, поддержанный судом первой инстанции о фиктивности заключения вышеперечисленных трудовых договоров является обоснованным.
Как правильно отмечено судом первой инстанции, предприниматель не представил документы, подтверждающие действительное исполнение сотрудницами своих должностных обязанностей.
Выполнение должностных обязанностей подтверждается только табелями учета рабочего времени, которые применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Доказательств наличия высшего или среднего профессионального образования, опыта работы по соответствующим должностям и специальных навыков, заявителем также не представлено.
В ст. 65 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при трудоустройстве на работу работник обязан предоставить работодателю, в том числе, документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
По мнению суда апелляционной инстанции, установленные в ходе проведения проверки факты, свидетельствуют о том, что предпринимателем допущено злоупотребление правом на получение компенсации понесенных расходов на произведенные своим работникам выплаты по обязательному социальному страхованию.
Между тем, указанные действия предпринимателя противоречат положениям Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", и на основании статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах, отказ Фонда социального страхования в принятии к зачету расходов является законным и обоснованным, на что правомерно указал суд первой инстанции.
Доказательства, опровергающие вывод о наличии формального характера трудовых отношений, заключенных не для целей выполнения работником трудовых функций по обеспечению производственно-хозяйственной деятельности ответчиком не представлены.
Таким образом, выводы суда первой инстанции являются законными и обоснованными, соответствуют обстоятельствам дела и нормам права.
Соответствующие доводы апелляционной жалобы подлежат отклонению на основании вышеизложенного.
Нарушений при рассмотрении дела судом первой инстанции норм процессуального права, которые в соответствии с частью 4 статьи 270 АПК РФ могли бы повлечь отмену обжалуемого судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.
При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены или изменения обжалуемого судебного акта у суда апелляционной инстанции не имеется.
Руководствуясь статьями 176, 258, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Семнадцатый арбитражный апелляционный суд
постановил:
Решение Арбитражного суда Свердловской области от 18 июня 2014 года по делу N А60-10479/2014 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, через Арбитражный суд Свердловской области.
Председательствующий
С.Н.ПОЛЕВЩИКОВА
Судьи
Е.Е.ВАСЕВА
Н.М.САВЕЛЬЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)