Судебные решения, арбитраж

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СЕВАСТОПОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 07.09.2015 ПО ДЕЛУ N 33-2012/2015

Требование: 1) О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суммы неполученного среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда.

Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: В связи с реорганизацией учреждения истец отказался от продолжения работы, при этом его увольнение произведено по соглашению сторон, которое достигнуто не было.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



СЕВАСТОПОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 сентября 2015 г. по делу N 33-2012/15


Председательствующий
в первой инстанции Пекаринина И.А.
Докладчик в апелляционной инстанции Лядова Т.Р.

Судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда в составе:
председательствующего Бабича В.В.
судей Лядовой Т.Р.
Зотова В.С.
при секретаре судебного заседания Б.
при участии:
ФИО13,
от Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию": ФИО2,
от Правительства Севастополя: ФИО3,
от Управления по делам несовершеннолетних Севастополя: ФИО4
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию" на решение Нахимовского районного суда города Севастополя от 08 июля 2015 года по делу N 33-2012/15 (N 2-2548/2015)
по исковому заявлению ФИО13
к Государственному казенному учреждению города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию", Правительству Севастополя
третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: Управление по делам несовершеннолетних Севастополя
о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

установила:

В мае 2015 года ФИО13 обратилась в Нахимовский районный суд города Севастополя с исковым заявлением к Государственному казенному учреждению города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию", Правительству Севастополя, в котором с учетом заявления об изменении предмета искового заявления, просила признать незаконным приказ N 162-к от 08 декабря 2014 года Коммунального воспитательного учреждения "Севастопольский детский дом N 2" об увольнении ФИО13 на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, обязать Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию" уволить ФИО13 с 15 марта 2015 года на основании пункта 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию" в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 2014 год в сумме 9630,60 рублей, взыскать с Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию" в пользу истца сумму неполученного среднего заработка за период с 01 января 2015 года по 01 мая 2015 года в сумме 37442,40 рублей, взыскать с ответчика моральный вред в размере 20000,00 рублей.
Решением Нахимовского районного суда города Севастополя от 08 июля 2015 года исковые требования удовлетворены частично: признано незаконным увольнение ФИО13 из коммунального воспитательного учреждения "Севастопольский детский дом N 2" 31 декабря 2014 года по приказу N 162-к от 08 декабря 2014 года на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, обязано Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию" изменить ФИО13 формулировку основания и дату увольнения на "уволена 20 февраля 2015 года в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с реорганизацией учреждения, пункт 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", взыскано солидарно с Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию", Правительства Севастополя в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате за период с 01 января 2015 года по 20 февраля 2015 года в размере 15099,90 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 502, 30 рублей, в удовлетворении требований о взыскании морального вреда отказано.
Не согласившись с указанным решением, считая его незаконным и необоснованным Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр содействия семейному воспитанию" подало апелляционную жалобу, в которой просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Апелляционная жалоба мотивирована нарушением судом первой инстанции норм материального и процессуального права.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, просила решение суда первой инстанции оставить без изменения, как законное и обоснованное.
Представители ответчиков, третьего лица настаивали на удовлетворении апелляционной жалобы, просили решение суда первой инстанции отменить по доводам, изложенным в ней, принять по делу новое судебное постановление об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Судебная коллегия, проверив решение суда относительно правильности применения судом первой инстанции норм материального и процессуального права, правовой оценки обстоятельств по делу, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, приходит к выводу о том, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
При апелляционном рассмотрении дела установлено, что ФИО13 03 сентября 1997 года принята на работу в должности швеи в Детский дом N 2, который в 2005 году на основании приказа Главного управления образования и науки N 334 от 20 апреля 2005 года переименован в коммунальное воспитательное учреждение "Севастопольский детский дом N 2".























































© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)