Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при прекращении трудовых отношений с обществом ответчица обязана вернуть имущество, однако до настоящего времени ответчиком имущество не возвращено.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Шиляева С.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Морозовой Л.В.
судей Коваленко А.И., Имамовой Р.А.
при секретаре Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Т. на решение Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 17 февраля 2015 года по делу по иску Открытого акционерного общества "Оренбургские авиалинии" к Т. о взыскании стоимости форменного обмундирования.
Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., пояснения представителя истца К., поддержавшей доводы жалобы, представителя ответчика С., просившую решение суда оставить без изменения, судебная коллегия
установила:
ОАО "Оренбургские авиалинии" обратилось в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что 16.06.2008 г. между Т. и ФГУП "Оренбургские авиалинии" заключен трудовой договор N на неопределенный срок, согласно которому ответчик принята на работу в Службу бортпроводников на должность бортпроводника. ОАО "Оренбургские авиалинии" является правопреемником ФГУП "Оренбургские авиалинии" в связи с реорганизацией. Приказом N 563-Л от 16.12.2013 г. ответчик освобожден от занимаемой должности по собственному желанию. В период осуществления Т. трудовых обязанностей бортпроводника ОАО "Оренбургские авиалинии" выдана форменная одежда. Согласно Приказу Минтранса РФ от 24.06.1992 года N ДВ-69 "О форменной одежде" форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении работника по собственному желании и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Размер задолженности Т. за форменное обмундирование с учетом его амортизации составляет 3143 руб. 81 коп. При прекращении трудовых отношений с Обществом ответчик обязан вернуть имущество, однако до настоящего времени ответчиком не возвращено: шляпа, костюм зимний. В связи с чем, просит взыскать с Т. остаточную стоимость форменного обмундирования в размере 3143 руб. 81 коп., возместить расходы по оплате госпошлины 400 руб.
В судебном заседании представитель истца Ш., действующая на основании доверенности N от 20.01.2014 г., поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик Т., надлежаще извещенная о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явились.
Представитель ответчика К., действующая на основании доверенности от 01.12.2014 г., в судебном заседании исковые требования не признала. В обоснование возражений на иск ссылается на то, что форменное обмундирование было выдано Т. бесплатно в связи с исполнением ею трудовых обязанностей. Поэтому возврату форменное обмундирование не подлежит. В случае взыскания стоимости форменного обмундирования полагала, что данная сумма должна быть исчислена без учета НДС, поскольку данный налог является косвенным. Применяется при реализации товара и не должен быть возложен на работника. Просила суд в иске ОАО "Оренбургские авиалинии" отказать.
Решением суда исковые требования открытого акционерного общества "Оренбургские авиалинии" удовлетворить. Суд постановил: взыскать с Т. в пользу открытого акционерного общества "Оренбургские авиалинии" остаточную стоимость форменного обмундирования в размере 3143 руб. 81 коп., расходы по оплате госпошлины 400 руб., а всего 3543 рубля 81 копейку.
В апелляционной жалобе Т. просит решение суда изменить, исключив из взысканной судом суммы налог на добавленную стоимость.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. Судом первой инстанции установлено, что с 16.06.2008 г. Т. состояла в трудовых отношениях с истцом. На основании приказа N от 16.12.2013 г. трудовые отношения с Т. прекращены по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. N ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.
Приложениями N 4 и 2 к Приказу N ДВ-69 установлен "Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта", согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.
Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.
В соответствии с Положением об обеспечении работников ОАО "Оренбургские авиалинии" форменной одеждой и снаряжением, утвержденным приказом ОАО "Оренбургские авиалинии" от 23.09.2011 г. N 1089, бортпроводники обеспечиваются форменной одеждой.
В период работы Т. была обеспечена форменной одеждой, в том числе, шляпой женской, стоимостью 1196 руб. 87 коп., костюмом женским зимним, стоимостью 10120 руб.
13.01.2014 г. Т. работодателю было возвращено: чемодан, костюм летний, пилотка, платок, блузка.
До настоящего времени шляпа, костюм женский зимний Т. работодателю не возвращены.
Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что поскольку Т. расторгла трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе, в соответствии с действующим законодательством она обязана возместить работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неиспользованный срок ее носки, в связи с чем пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 3143 руб. 81 коп. с учетом НДС (18%).
Между тем, налог на добавленную стоимость (НДС) является федеральным косвенным налогом, который взыскивается при реализации товаров на территории РФ. Каких-либо доказательств о том, что работодателем специальная одежда была реализована ответчику, не представлено. Поскольку возмещение остаточной стоимости форменного обмундирования не является реализацией одежды работнику, этот налог не мог применяться при расчете суммы взыскиваемой с ответчицы за форменное обмундирование.
Следовательно, с ответчика подлежала взысканию остаточная стоимость форменного обмундирования без учета НДС (18%), что составляет 2 577 руб. 93 коп.
С учетом изложенного выше, решение суда подлежит изменению, апелляционная жалоба Т. удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Дзержинского районного суда г. Оренбурга Оренбургской области от 17 февраля 2015 года изменить.
Взыскать с Т. в пользу ОАО "Оренбургские авиалинии" остаточную стоимость форменного обмундирования в размере 2 577 руб. 93 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего 2 977 руб. 93 коп.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 05.05.2015 ПО ДЕЛУ N 33-2693/2015
Требование: О взыскании стоимости форменного обмундирования.Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при прекращении трудовых отношений с обществом ответчица обязана вернуть имущество, однако до настоящего времени ответчиком имущество не возвращено.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 мая 2015 г. по делу N 33-2693/2015
Судья: Шиляева С.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Морозовой Л.В.
судей Коваленко А.И., Имамовой Р.А.
при секретаре Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Т. на решение Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 17 февраля 2015 года по делу по иску Открытого акционерного общества "Оренбургские авиалинии" к Т. о взыскании стоимости форменного обмундирования.
Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., пояснения представителя истца К., поддержавшей доводы жалобы, представителя ответчика С., просившую решение суда оставить без изменения, судебная коллегия
установила:
ОАО "Оренбургские авиалинии" обратилось в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что 16.06.2008 г. между Т. и ФГУП "Оренбургские авиалинии" заключен трудовой договор N на неопределенный срок, согласно которому ответчик принята на работу в Службу бортпроводников на должность бортпроводника. ОАО "Оренбургские авиалинии" является правопреемником ФГУП "Оренбургские авиалинии" в связи с реорганизацией. Приказом N 563-Л от 16.12.2013 г. ответчик освобожден от занимаемой должности по собственному желанию. В период осуществления Т. трудовых обязанностей бортпроводника ОАО "Оренбургские авиалинии" выдана форменная одежда. Согласно Приказу Минтранса РФ от 24.06.1992 года N ДВ-69 "О форменной одежде" форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении работника по собственному желании и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Размер задолженности Т. за форменное обмундирование с учетом его амортизации составляет 3143 руб. 81 коп. При прекращении трудовых отношений с Обществом ответчик обязан вернуть имущество, однако до настоящего времени ответчиком не возвращено: шляпа, костюм зимний. В связи с чем, просит взыскать с Т. остаточную стоимость форменного обмундирования в размере 3143 руб. 81 коп., возместить расходы по оплате госпошлины 400 руб.
В судебном заседании представитель истца Ш., действующая на основании доверенности N от 20.01.2014 г., поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик Т., надлежаще извещенная о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явились.
Представитель ответчика К., действующая на основании доверенности от 01.12.2014 г., в судебном заседании исковые требования не признала. В обоснование возражений на иск ссылается на то, что форменное обмундирование было выдано Т. бесплатно в связи с исполнением ею трудовых обязанностей. Поэтому возврату форменное обмундирование не подлежит. В случае взыскания стоимости форменного обмундирования полагала, что данная сумма должна быть исчислена без учета НДС, поскольку данный налог является косвенным. Применяется при реализации товара и не должен быть возложен на работника. Просила суд в иске ОАО "Оренбургские авиалинии" отказать.
Решением суда исковые требования открытого акционерного общества "Оренбургские авиалинии" удовлетворить. Суд постановил: взыскать с Т. в пользу открытого акционерного общества "Оренбургские авиалинии" остаточную стоимость форменного обмундирования в размере 3143 руб. 81 коп., расходы по оплате госпошлины 400 руб., а всего 3543 рубля 81 копейку.
В апелляционной жалобе Т. просит решение суда изменить, исключив из взысканной судом суммы налог на добавленную стоимость.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. Судом первой инстанции установлено, что с 16.06.2008 г. Т. состояла в трудовых отношениях с истцом. На основании приказа N от 16.12.2013 г. трудовые отношения с Т. прекращены по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. N ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.
Приложениями N 4 и 2 к Приказу N ДВ-69 установлен "Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта", согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.
Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.
В соответствии с Положением об обеспечении работников ОАО "Оренбургские авиалинии" форменной одеждой и снаряжением, утвержденным приказом ОАО "Оренбургские авиалинии" от 23.09.2011 г. N 1089, бортпроводники обеспечиваются форменной одеждой.
В период работы Т. была обеспечена форменной одеждой, в том числе, шляпой женской, стоимостью 1196 руб. 87 коп., костюмом женским зимним, стоимостью 10120 руб.
13.01.2014 г. Т. работодателю было возвращено: чемодан, костюм летний, пилотка, платок, блузка.
До настоящего времени шляпа, костюм женский зимний Т. работодателю не возвращены.
Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что поскольку Т. расторгла трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе, в соответствии с действующим законодательством она обязана возместить работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неиспользованный срок ее носки, в связи с чем пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 3143 руб. 81 коп. с учетом НДС (18%).
Между тем, налог на добавленную стоимость (НДС) является федеральным косвенным налогом, который взыскивается при реализации товаров на территории РФ. Каких-либо доказательств о том, что работодателем специальная одежда была реализована ответчику, не представлено. Поскольку возмещение остаточной стоимости форменного обмундирования не является реализацией одежды работнику, этот налог не мог применяться при расчете суммы взыскиваемой с ответчицы за форменное обмундирование.
Следовательно, с ответчика подлежала взысканию остаточная стоимость форменного обмундирования без учета НДС (18%), что составляет 2 577 руб. 93 коп.
С учетом изложенного выше, решение суда подлежит изменению, апелляционная жалоба Т. удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Дзержинского районного суда г. Оренбурга Оренбургской области от 17 февраля 2015 года изменить.
Взыскать с Т. в пользу ОАО "Оренбургские авиалинии" остаточную стоимость форменного обмундирования в размере 2 577 руб. 93 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего 2 977 руб. 93 коп.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)