Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Действующими в ООО локальными нормативными актами установлено, что заработная плата выплачивается работникам только в середине и в конце следующего за отработанным месяцем.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Филиппов А.О.
Б-13
21 августа 2013 г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Емельянова В.А., Михайлинского О.Н.,
с участием прокурора: Андреева А.И.,
при секретаре: ФИО6,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску прокурора Богучанского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" о признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе устранить нарушения трудового законодательства, обязании устранить нарушения трудового законодательства,
по апелляционной жалобе ООО "Богучанская геофизическая экспедиция",
на решение Богучанского районного суда от 30 мая 2013 г., которым постановлено:
Исковые требования прокурора Богучанского района удовлетворить частично.
Признать незаконным бездействие ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" в устранении нарушения трудового законодательства в части приведения в соответствие Правил внутреннего трудового распорядка п. 6.1 и Коллективного договора п. 5.11 Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Богучанская геофизическая экспедиция" устранить нарушения в части сроков выплаты заработной платы предусмотренные ст. 136 ТК РФ.
В удовлетворении остальных требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Богучанская геофизическая экспедиция" в доход местного бюджета 200 рублей.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
Прокурор Богучанского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" о признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе устранить нарушения трудового законодательства, обязании устранить нарушения трудового законодательства. Требования прокурор мотивировал тем, что в ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" действуют Правила внутреннего трудового распорядка, являющиеся приложением к Коллективному договору от 01 сентября 2012 г. Пунктом 2.2 Правил предусмотрено, что прием на работу и увольнение работников осуществляет управляющий директор Общества. В отдельных случаях фактический допуск к работе осуществляют начальники сейсморазведочных партий, что является нарушением требований ч. 2 ст. 67 ТК РФ. Кроме того, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ пунктом 6.1 Правил и пунктом 5.1 Коллективного договора установлены сроки выплаты заработной платы - 15 числа (за первую половину отчетного месяца) и 30 числа (за вторую половину отчетного месяца) месяца, следующего за отчетным. Таким образом, выплата заработной платы фактически производится по истечении месяца. По выявленным нарушениям трудового законодательства 12 марта 2013 г. прокуратурой в адрес управляющего директора ООО "БГЭ" направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства, согласно которому руководитель организации должен был принять меры к устранению выявленных нарушений в месячный срок со дня внесения представления. Согласно ответа от 15 апреля 2013 г. выявленные нарушения не устранены. В этой связи прокурор просил суд признать незаконным бездействие, выразившееся в отказе устранить нарушения трудового законодательства, и возложить обязанность устранить нарушения трудового законодательства.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" М. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "БГЭ" не противоречит требованиям ТК РФ, а выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела.
В судебное заседание прокурор Богучанского района, представитель ООО "Богучанская геофизическая экспедиция", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно, что в ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" действуют Правила внутреннего трудового распорядка, являющиеся приложением к Коллективному договору от 01 сентября 2012 г. Пунктом 6.1 указанных Правил и пунктом 5.1 Коллективного договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, 15 числа (за первую половину отчетного месяца) и 30 числа (за вторую половину отчетного месяца) месяца, следующего за отчетным, т.е. выплата заработной платы фактически производится по истечении месяца, что противоречит требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
12 марта 2013 г. по указанным нарушениям прокурором в адрес ответчика было вынесено представление об устранении нарушений действующего трудового законодательства, в том числе, в части установления сроков выплаты заработной платы. В сообщении N 989 от 15 апреля 2013 г. ответчик указал, что п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка не противоречит требованиям ТК РФ, отказался устранить данные нарушения.
Принимая решение об удовлетворении требований прокурора, суд на основании всех представленных суду доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, пришел к правильному выводу о том, что положения, изложенные в вышеуказанных пунктах Правил внутреннего трудового распорядка и Коллективного договора, противоречат ст. 67 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Действующими в ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" локальными нормативными актами установлено, что заработная плата выплачивается работникам только в середине и в конце следующего за отработанным месяцем, что противоречит нормам действующего трудового законодательства.
При таких обстоятельствах суд обоснованно пришел к выводу о признании незаконным бездействия ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" по не устранению указанных нарушений.
Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о том, что п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" не противоречит требованиям Трудового кодекса РФ, т.к. они являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана надлежащая правовая оценка. Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Богучанского районного суда от 30 мая 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" М. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 21.08.2013 ПО ДЕЛУ N 33-7933/2013
Требование: О признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе устранить нарушения трудового законодательства и обязании их устранения.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Действующими в ООО локальными нормативными актами установлено, что заработная плата выплачивается работникам только в середине и в конце следующего за отработанным месяцем.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 августа 2013 г. по делу N 33-7933
Судья: Филиппов А.О.
Б-13
21 августа 2013 г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Емельянова В.А., Михайлинского О.Н.,
с участием прокурора: Андреева А.И.,
при секретаре: ФИО6,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску прокурора Богучанского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" о признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе устранить нарушения трудового законодательства, обязании устранить нарушения трудового законодательства,
по апелляционной жалобе ООО "Богучанская геофизическая экспедиция",
на решение Богучанского районного суда от 30 мая 2013 г., которым постановлено:
Исковые требования прокурора Богучанского района удовлетворить частично.
Признать незаконным бездействие ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" в устранении нарушения трудового законодательства в части приведения в соответствие Правил внутреннего трудового распорядка п. 6.1 и Коллективного договора п. 5.11 Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Богучанская геофизическая экспедиция" устранить нарушения в части сроков выплаты заработной платы предусмотренные ст. 136 ТК РФ.
В удовлетворении остальных требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Богучанская геофизическая экспедиция" в доход местного бюджета 200 рублей.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
Прокурор Богучанского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" о признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе устранить нарушения трудового законодательства, обязании устранить нарушения трудового законодательства. Требования прокурор мотивировал тем, что в ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" действуют Правила внутреннего трудового распорядка, являющиеся приложением к Коллективному договору от 01 сентября 2012 г. Пунктом 2.2 Правил предусмотрено, что прием на работу и увольнение работников осуществляет управляющий директор Общества. В отдельных случаях фактический допуск к работе осуществляют начальники сейсморазведочных партий, что является нарушением требований ч. 2 ст. 67 ТК РФ. Кроме того, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ пунктом 6.1 Правил и пунктом 5.1 Коллективного договора установлены сроки выплаты заработной платы - 15 числа (за первую половину отчетного месяца) и 30 числа (за вторую половину отчетного месяца) месяца, следующего за отчетным. Таким образом, выплата заработной платы фактически производится по истечении месяца. По выявленным нарушениям трудового законодательства 12 марта 2013 г. прокуратурой в адрес управляющего директора ООО "БГЭ" направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства, согласно которому руководитель организации должен был принять меры к устранению выявленных нарушений в месячный срок со дня внесения представления. Согласно ответа от 15 апреля 2013 г. выявленные нарушения не устранены. В этой связи прокурор просил суд признать незаконным бездействие, выразившееся в отказе устранить нарушения трудового законодательства, и возложить обязанность устранить нарушения трудового законодательства.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" М. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "БГЭ" не противоречит требованиям ТК РФ, а выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела.
В судебное заседание прокурор Богучанского района, представитель ООО "Богучанская геофизическая экспедиция", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно, что в ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" действуют Правила внутреннего трудового распорядка, являющиеся приложением к Коллективному договору от 01 сентября 2012 г. Пунктом 6.1 указанных Правил и пунктом 5.1 Коллективного договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, 15 числа (за первую половину отчетного месяца) и 30 числа (за вторую половину отчетного месяца) месяца, следующего за отчетным, т.е. выплата заработной платы фактически производится по истечении месяца, что противоречит требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
12 марта 2013 г. по указанным нарушениям прокурором в адрес ответчика было вынесено представление об устранении нарушений действующего трудового законодательства, в том числе, в части установления сроков выплаты заработной платы. В сообщении N 989 от 15 апреля 2013 г. ответчик указал, что п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка не противоречит требованиям ТК РФ, отказался устранить данные нарушения.
Принимая решение об удовлетворении требований прокурора, суд на основании всех представленных суду доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, пришел к правильному выводу о том, что положения, изложенные в вышеуказанных пунктах Правил внутреннего трудового распорядка и Коллективного договора, противоречат ст. 67 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Действующими в ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" локальными нормативными актами установлено, что заработная плата выплачивается работникам только в середине и в конце следующего за отработанным месяцем, что противоречит нормам действующего трудового законодательства.
При таких обстоятельствах суд обоснованно пришел к выводу о признании незаконным бездействия ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" по не устранению указанных нарушений.
Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о том, что п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" не противоречит требованиям Трудового кодекса РФ, т.к. они являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана надлежащая правовая оценка. Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Богучанского районного суда от 30 мая 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ООО "Богучанская геофизическая экспедиция" М. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)