Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что при начислении ему заработной платы ответчик не применял ежегодный повышающий коэффициент особенностей работ и выплачивал премию в меньшем размере.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Арефьева Т.Ю.
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
в составе председательствующего Ивановой Е.А.,
судей Слободянюк Т.А. и Ошманкевича Р.А.,
при секретаре К.,
рассмотрела в судебном заседании 23 июля 2015 года дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Эжвинского районного суда <Адрес обезличен> Республики Коми от <Дата обезличена>, которым
исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.
Взысканы с..." в пользу ФИО1 недоначисленная заработная плата за период с... года... года в размере... коп., компенсация морального вреда в размере... руб., всего... коп.
В остальной части иска отказано.
Взыскана с..." государственная пошлина в доход бюджета МО ГО "Сыктывкар" в размере... руб.
Заслушав доклад материалов дела судьи Ошманкевича Р.А., судебная коллегия
установила:
ФИО1 обратилась в суд с иском к..." о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование требований указано, что она работает в...", которое до <Дата обезличена> являлась членом Ассоциации муниципальных предприятий ЖКХ РК, в связи с чем на него распространяется действие ОТС по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на... годы. Однако работодателем данное ОТС применяется лишь в части, поскольку ежегодный повышающий коэффициент особенностей работ не применяется, премия выплачивается в меньшем размере.
Просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за... года, компенсацию морального вреда в связи с нарушением ее трудовых прав в размере... руб., обязать начислять и выплачивать с <Дата обезличена> заработную плату не ниже, чем установлено ОТС по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на... годы.
В судебном заседании истец участие не принимала, ее представитель в судебном заседании иск поддержал по доводам искового заявления.
Представители ответчика и третьего лица Коми республиканского комитета профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства в судебное заседание не явились.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе заявитель просит изменить решение суда, удовлетворить требования в полном объеме.
Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, в судебное заседание не явились, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц на основании статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Судом первой инстанции установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с..." в должности... с... руб., установленным дополнительным соглашением от <Дата обезличена> к трудовому договору от <Дата обезличена> N 831.
<Дата обезличена> между..." и работниками был заключен коллективный договор на... годы, который прошел уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми <Дата обезличена>. Система оплаты труда работников..." регулируется Положением об оплате и стимулировании труда работников...", которое является неотъемлемой частью коллективного договора. <Дата обезличена> в указанный коллективный договор внесены изменения и дополнения, в том числе утверждено новое положение об оплате и стимулировании труда работников...".
<Дата обезличена> на конференции трудового коллектива..." принято решение о пролонгации срока действия коллективного договора, заключенного на... годы на три года, до <Дата обезличена>.
Так же установлено, что <Дата обезличена> создана Ассоциация муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, участником которой также является...".
<Дата обезличена> между Региональным отраслевым объединением работодателей "Ассоциация предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми" и Рескомом профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми заключено Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на... годы, действующее с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми, рег. N... от <Дата обезличена>, опубликовано в газете "..." и информационной системе "Консультант плюс", согласно пункту 11.3 ОТС по ЖКХ РК.
Пунктом 1.3 ОТС по ЖКХ РК установлено, что действие Соглашения распространяется: на работников, являющихся членами профсоюза, предприятий и организаций ЖКХ РК, независимо от их организационно-правовых форм собственности; на работодателей, являющимися членами Ассоциации предприятий ЖКХ Республики Коми. Действие соглашения на работников, не являющихся членами профсоюза работников ЖКХ РК и работодателей, не являющихся членами Ассоциации предприятий ЖКХ РК, распространяется при условии выполнения абзацев 3 и 4 ст. 48 Трудового кодекса РФ и пункта 4 статьи 28 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" обязательного делегирования права и заключения договора с республиканским комитетом профсоюза работников ЖКХ РК.
В силу названного пункта Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется.
..." исключено из РООР "Ассоциации предприятий ЖКХ РК" <Дата обезличена>, то есть в момент заключения ОТС оно являлось членом указанной ассоциации, соответственно, на него распространяются нормы данного отраслевого тарифного соглашения.
С <Дата обезличена> пунктом 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК на... установлена минимальная месячная тарифная ставка работника 1 разряда при работе в нормальных условиях в размере... руб., умноженная на коэффициенты особенностей работ предприятий согласно заключенного ОТС по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации. Также указанным пунктом определены коэффициенты особенностей работ для организаций жилищно-коммунального хозяйства по видам экономической деятельности. Для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов установлен коэффициент особенностей работ 1,4, а для подрядных и других организаций, оказывающих услуги в сфере жилищного хозяйства, управляющих организации - 1,2.
В соответствии с пунктом 4.1.3 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 указанный в пункте 4.1.1 размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, умноженный на коэффициент особенностей работ, считается основой для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников при заключении коллективных договоров на предприятиях в соответствии с приложением <Номер обезличен> "Таблица межразрядных коэффициентов по оплате труда для работников отрасли ЖКХ Республики Коми".
Согласно пункту 4.1.2 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда подлежит ежегодной индексации в соответствии с официальным индексом фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата, с целью приближения к уровню показателя установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в <Адрес обезличен>.
Приняв во внимание положения вышеуказанного отраслевого тарифного соглашения по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на... годы, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что заработная плата истцу за спорный период времени начислялась от оклада, исчисленного в меньшем размере, поскольку в ходе судебного разбирательства было установлено, что основой определения оклада истцу явилась минимальная месячная тарифная ставка 1 разряда в размере... руб., тогда как в силу данного соглашения она составляет....
Судебная коллегия соглашается с выводом суда о не состоятельности доводов истца о начислении ответчиком премии в меньшем размере, а также установлении ей премии не ниже...%.
Так, суд правильно исходил из того, что в спорный период ежемесячно приказами генерального директора..." с учетом невыполнения... "..." установленного планового значения показателя, характеризующего устойчивое финансовое состояние предприятия, определено применить к фонду ежемесячного текущего премирования работников коэффициент 0,2.
Поскольку истец при рассмотрении дела не представил соответствующих доказательств выполнения..." в спорный период показателей устойчивого финансового состояния, суд правомерно посчитал, что применение понижающего коэффициента при определении размера премии является правомерным, обоснованно отклонив, как необоснованную, ссылку стороны истца на положения пункта <Дата обезличена> ОТС по ЖКХ РК, которые не устанавливают порядок и размеры премирования для работников ЖКХ, а регламентируют формирование тарифов на жилищно-коммунальные услуги.
При этом суд правильно сослался на то обстоятельство, что премирование работников по результатам труда является правом, а не обязанностью работодателя, и зависит, в том числе, от финансового состояния предприятия,
По этим основаниям доводы апелляционной жалобы о необоснованности выводов суда первой инстанции о правомерности применения ответчиком понижающего коэффициента - 0,2, необходимости исчисления премии работников не ниже чем..., а также ссылка на необоснованное применение ответчиком Приказа руководителя администрации <Адрес обезличен> МО ГО "Сыктывкар" <Номер обезличен> от 31.12.2013, являются необоснованными.
Довод в жалобе о необходимости установления истцу коэффициента особенностей работ 1,4, не может послужить основанием для отмены судебного решения, поскольку опровергается материалами ФИО2, из которого видно, что..." не является организацией коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов, а является многопрофильной организацией, в связи с чем истцу правильно установлен коэффициента особенностей работ 1,2, в соответствии с пунктом 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК на....
С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства. Данные обстоятельства подтверждены материалами ФИО2 и исследованными доказательствами, которым дана правовая оценка, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, применены судом верно, нарушений норм процессуального права, влекущих отмену судебного решения, судом не допущено.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Эжвинского районного суда <Адрес обезличен> Республики Коми от <Дата обезличена> оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 23.07.2015 ПО ДЕЛУ N 33-3644/2015
Требование: О взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что при начислении ему заработной платы ответчик не применял ежегодный повышающий коэффициент особенностей работ и выплачивал премию в меньшем размере.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 июля 2015 г. по делу N 33-3644/2015
Судья: Арефьева Т.Ю.
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
в составе председательствующего Ивановой Е.А.,
судей Слободянюк Т.А. и Ошманкевича Р.А.,
при секретаре К.,
рассмотрела в судебном заседании 23 июля 2015 года дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Эжвинского районного суда <Адрес обезличен> Республики Коми от <Дата обезличена>, которым
исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.
Взысканы с..." в пользу ФИО1 недоначисленная заработная плата за период с... года... года в размере... коп., компенсация морального вреда в размере... руб., всего... коп.
В остальной части иска отказано.
Взыскана с..." государственная пошлина в доход бюджета МО ГО "Сыктывкар" в размере... руб.
Заслушав доклад материалов дела судьи Ошманкевича Р.А., судебная коллегия
установила:
ФИО1 обратилась в суд с иском к..." о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование требований указано, что она работает в...", которое до <Дата обезличена> являлась членом Ассоциации муниципальных предприятий ЖКХ РК, в связи с чем на него распространяется действие ОТС по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на... годы. Однако работодателем данное ОТС применяется лишь в части, поскольку ежегодный повышающий коэффициент особенностей работ не применяется, премия выплачивается в меньшем размере.
Просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за... года, компенсацию морального вреда в связи с нарушением ее трудовых прав в размере... руб., обязать начислять и выплачивать с <Дата обезличена> заработную плату не ниже, чем установлено ОТС по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на... годы.
В судебном заседании истец участие не принимала, ее представитель в судебном заседании иск поддержал по доводам искового заявления.
Представители ответчика и третьего лица Коми республиканского комитета профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства в судебное заседание не явились.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе заявитель просит изменить решение суда, удовлетворить требования в полном объеме.
Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, в судебное заседание не явились, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц на основании статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Судом первой инстанции установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с..." в должности... с... руб., установленным дополнительным соглашением от <Дата обезличена> к трудовому договору от <Дата обезличена> N 831.
<Дата обезличена> между..." и работниками был заключен коллективный договор на... годы, который прошел уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми <Дата обезличена>. Система оплаты труда работников..." регулируется Положением об оплате и стимулировании труда работников...", которое является неотъемлемой частью коллективного договора. <Дата обезличена> в указанный коллективный договор внесены изменения и дополнения, в том числе утверждено новое положение об оплате и стимулировании труда работников...".
<Дата обезличена> на конференции трудового коллектива..." принято решение о пролонгации срока действия коллективного договора, заключенного на... годы на три года, до <Дата обезличена>.
Так же установлено, что <Дата обезличена> создана Ассоциация муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, участником которой также является...".
<Дата обезличена> между Региональным отраслевым объединением работодателей "Ассоциация предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми" и Рескомом профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми заключено Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на... годы, действующее с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми, рег. N... от <Дата обезличена>, опубликовано в газете "..." и информационной системе "Консультант плюс", согласно пункту 11.3 ОТС по ЖКХ РК.
Пунктом 1.3 ОТС по ЖКХ РК установлено, что действие Соглашения распространяется: на работников, являющихся членами профсоюза, предприятий и организаций ЖКХ РК, независимо от их организационно-правовых форм собственности; на работодателей, являющимися членами Ассоциации предприятий ЖКХ Республики Коми. Действие соглашения на работников, не являющихся членами профсоюза работников ЖКХ РК и работодателей, не являющихся членами Ассоциации предприятий ЖКХ РК, распространяется при условии выполнения абзацев 3 и 4 ст. 48 Трудового кодекса РФ и пункта 4 статьи 28 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" обязательного делегирования права и заключения договора с республиканским комитетом профсоюза работников ЖКХ РК.
В силу названного пункта Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется.
..." исключено из РООР "Ассоциации предприятий ЖКХ РК" <Дата обезличена>, то есть в момент заключения ОТС оно являлось членом указанной ассоциации, соответственно, на него распространяются нормы данного отраслевого тарифного соглашения.
С <Дата обезличена> пунктом 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК на... установлена минимальная месячная тарифная ставка работника 1 разряда при работе в нормальных условиях в размере... руб., умноженная на коэффициенты особенностей работ предприятий согласно заключенного ОТС по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации. Также указанным пунктом определены коэффициенты особенностей работ для организаций жилищно-коммунального хозяйства по видам экономической деятельности. Для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов установлен коэффициент особенностей работ 1,4, а для подрядных и других организаций, оказывающих услуги в сфере жилищного хозяйства, управляющих организации - 1,2.
В соответствии с пунктом 4.1.3 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 указанный в пункте 4.1.1 размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, умноженный на коэффициент особенностей работ, считается основой для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников при заключении коллективных договоров на предприятиях в соответствии с приложением <Номер обезличен> "Таблица межразрядных коэффициентов по оплате труда для работников отрасли ЖКХ Республики Коми".
Согласно пункту 4.1.2 ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда подлежит ежегодной индексации в соответствии с официальным индексом фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата, с целью приближения к уровню показателя установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в <Адрес обезличен>.
Приняв во внимание положения вышеуказанного отраслевого тарифного соглашения по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на... годы, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что заработная плата истцу за спорный период времени начислялась от оклада, исчисленного в меньшем размере, поскольку в ходе судебного разбирательства было установлено, что основой определения оклада истцу явилась минимальная месячная тарифная ставка 1 разряда в размере... руб., тогда как в силу данного соглашения она составляет....
Судебная коллегия соглашается с выводом суда о не состоятельности доводов истца о начислении ответчиком премии в меньшем размере, а также установлении ей премии не ниже...%.
Так, суд правильно исходил из того, что в спорный период ежемесячно приказами генерального директора..." с учетом невыполнения... "..." установленного планового значения показателя, характеризующего устойчивое финансовое состояние предприятия, определено применить к фонду ежемесячного текущего премирования работников коэффициент 0,2.
Поскольку истец при рассмотрении дела не представил соответствующих доказательств выполнения..." в спорный период показателей устойчивого финансового состояния, суд правомерно посчитал, что применение понижающего коэффициента при определении размера премии является правомерным, обоснованно отклонив, как необоснованную, ссылку стороны истца на положения пункта <Дата обезличена> ОТС по ЖКХ РК, которые не устанавливают порядок и размеры премирования для работников ЖКХ, а регламентируют формирование тарифов на жилищно-коммунальные услуги.
При этом суд правильно сослался на то обстоятельство, что премирование работников по результатам труда является правом, а не обязанностью работодателя, и зависит, в том числе, от финансового состояния предприятия,
По этим основаниям доводы апелляционной жалобы о необоснованности выводов суда первой инстанции о правомерности применения ответчиком понижающего коэффициента - 0,2, необходимости исчисления премии работников не ниже чем..., а также ссылка на необоснованное применение ответчиком Приказа руководителя администрации <Адрес обезличен> МО ГО "Сыктывкар" <Номер обезличен> от 31.12.2013, являются необоснованными.
Довод в жалобе о необходимости установления истцу коэффициента особенностей работ 1,4, не может послужить основанием для отмены судебного решения, поскольку опровергается материалами ФИО2, из которого видно, что..." не является организацией коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов, а является многопрофильной организацией, в связи с чем истцу правильно установлен коэффициента особенностей работ 1,2, в соответствии с пунктом 4.1.1 ОТС по ЖКХ РК на....
С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства. Данные обстоятельства подтверждены материалами ФИО2 и исследованными доказательствами, которым дана правовая оценка, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, применены судом верно, нарушений норм процессуального права, влекущих отмену судебного решения, судом не допущено.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Эжвинского районного суда <Адрес обезличен> Республики Коми от <Дата обезличена> оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)