Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья: Акульшина Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дегтеревой О.В.,
судей Шаповалова Д.В., Мызниковой Н.В.,
при секретаре С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Шаповалова Д.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Д. на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 29 января 2015 года, которым постановлено:
"В удовлетворении иска Д. к ООО "Гап Ритейл" о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - отказать",
установила:
Д. обратилась в суд с иском к ООО "Гап Ритейл" о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика с.... в должности администратора магазина. Приказом N... от... уволена по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул). Полагала, что при ее увольнении нарушено трудовое законодательство Российской Федерации, у работодателя отсутствовали объективные причины для увольнения по данному основанию, при привлечении к ответственности нарушен установленный законом порядок, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Представитель ответчика в суд явилась, против удовлетворения требований истца возражала.
Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит истец Д.
В заседании судебной коллегии представитель истца - А. и представитель ответчика - Р., ходатайствовали об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.
Выслушав ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от 04.08.2015 указано, что стороны пришли к мировому соглашению добровольно, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, что представители сторон подтвердили в заседании судебной коллегии.
Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона и не нарушают права и законные интересы сторон. Условия мирового соглашения подписаны истцом и представителем ответчика и приобщены к материалам дела.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано всеми сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 29 января 2015 года - отменить.
Утвердить заключенное между истцом Д. и ответчиком ООО "Гап Ритейл" мировое соглашение, по условиям которого:
1. Истец полностью отказывается от заявленных исковых требований, а Ответчик в добровольном порядке соглашается считать основанием расторжения трудового договора с Истцом - "собственное желание". Ответчик вносит в трудовую книжку истца соответствующую запись и издает соответствующие корреспондирующие документы в день обращения истца или его представителя. Датой увольнения считать...
2. ООО "Гап Ритейл" выплачивает Д. компенсацию в размере *** за вычетом предусмотренных законом налогов.
3. Понесенные сторонами по делу судебные расходы относятся на понесшую их сторону и другой стороной не компенсируются.
Производство по гражданскому делу по иску Д. к ООО "Гап Ритейл" о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 04.08.2015 ПО ДЕЛУ N 33-27309/2015
Требование: О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.Разделы:
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 августа 2015 г. по делу N 33-27309
судья: Акульшина Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дегтеревой О.В.,
судей Шаповалова Д.В., Мызниковой Н.В.,
при секретаре С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Шаповалова Д.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Д. на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 29 января 2015 года, которым постановлено:
"В удовлетворении иска Д. к ООО "Гап Ритейл" о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - отказать",
установила:
Д. обратилась в суд с иском к ООО "Гап Ритейл" о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика с.... в должности администратора магазина. Приказом N... от... уволена по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул). Полагала, что при ее увольнении нарушено трудовое законодательство Российской Федерации, у работодателя отсутствовали объективные причины для увольнения по данному основанию, при привлечении к ответственности нарушен установленный законом порядок, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Представитель ответчика в суд явилась, против удовлетворения требований истца возражала.
Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит истец Д.
В заседании судебной коллегии представитель истца - А. и представитель ответчика - Р., ходатайствовали об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.
Выслушав ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от 04.08.2015 указано, что стороны пришли к мировому соглашению добровольно, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, что представители сторон подтвердили в заседании судебной коллегии.
Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона и не нарушают права и законные интересы сторон. Условия мирового соглашения подписаны истцом и представителем ответчика и приобщены к материалам дела.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано всеми сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 29 января 2015 года - отменить.
Утвердить заключенное между истцом Д. и ответчиком ООО "Гап Ритейл" мировое соглашение, по условиям которого:
1. Истец полностью отказывается от заявленных исковых требований, а Ответчик в добровольном порядке соглашается считать основанием расторжения трудового договора с Истцом - "собственное желание". Ответчик вносит в трудовую книжку истца соответствующую запись и издает соответствующие корреспондирующие документы в день обращения истца или его представителя. Датой увольнения считать...
2. ООО "Гап Ритейл" выплачивает Д. компенсацию в размере *** за вычетом предусмотренных законом налогов.
3. Понесенные сторонами по делу судебные расходы относятся на понесшую их сторону и другой стороной не компенсируются.
Производство по гражданскому делу по иску Д. к ООО "Гап Ритейл" о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)