Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Строка N 57
20 мая 2014 года судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:
председательствующего Квасовой О.А.,
судей Свечкова А.И., Степановой Е.Е.,
при секретаре Б.И.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Свечкова А.И.
дело по иску Департамента здравоохранения Воронежской области к А.В.В. о взыскании денежных средств в сумме ... рублей ... копеек, затраченных на его обучение в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н. Бурденко" Минздрава России (далее - ВГМА) по договору N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005,
по апелляционной жалобе Департамента здравоохранения Воронежской области
на решение Грибановского районного суда Воронежской области от 26 февраля 2014 года
(судья районного суда Шехеров В.Е.),
установила:
Департамент здравоохранения Воронежской области обратился в суд с настоящим иском к А.В.В. В обоснование заявленных требований указано, что 11 июля 2005 года между ВГМА, Главным управлением здравоохранения Воронежской области (его правопреемником является Департамент здравоохранения Воронежской области) (заказчиком), и А.В.В. (студентом) был заключен трехсторонний договор N 05/ЛЦ1333 о подготовке специалиста с высшим образованием в рамках сверхпланового приема в ВГМА. Подготовка осуществлялась на основании областного заказа в соответствии с постановлением Администрации Воронежской области от 24.01.2003 года N 51 "Об областном заказе на подготовку кадров с высшим медицинским образованием"; финансирование обучения А.В.В. согласно договору осуществлялось за счет средств областного бюджета, предусмотренных на мероприятие N 2 областной целевой программы "Развитие здравоохранения Воронежской области на 2003 - 2006 годы и на период до 2010 года", утвержденной постановлением Воронежской областной Думы от 03.07.2003 года N 648-III-ОД.
В соответствии с имеющейся финансовой документацией за обучение А.В.В. за 2006 - 2011 годы Департаментом здравоохранения Воронежской области было перечислено ВГМА 279 487 рублей 80 копеек.
Согласно п. 2.15 договора N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 А.В.В. обязался по окончании подготовки и получения документа в соответствии с государственным образовательным стандартом прибыть в распоряжение Главного управления здравоохранения администрации Воронежской области не позднее 1 августа соответствующего года.
А.В.В. нарушил указанный пункт договора и не явился для трудоустройства до 01 августа 2013 года. В связи с нарушением ответчиком обязательств по договору N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 с него на основании п. 4.4 договора подлежат взысканию денежные средства, фактически затраченные заказчиком на его обучение в ВГМА (л.д. 2 - 4, 143 - 144).
Решением Грибановского районного суда Воронежской области от 26 февраля 2014 года Департаменту здравоохранения Воронежской области отказано в удовлетворении исковых требований к А.В.В. о взыскании денежных средств в сумме ... рублей ... копеек (л.д. 155 - 156).
В апелляционной жалобе Департамент здравоохранения Воронежской области просит данное решение отменить и принять по делу новое решение. В обоснование апелляционной жалобы ответчик ссылается на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; неправильное применение норм материального права (л.д. 159 - 164).
Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в заседание суда апелляционной инстанции не явился по неизвестным причинам. На основании части 4 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотрение настоящего дела в отсутствие указанного участника.
Заслушав объяснения представителя истца по доверенности Б.Б.Б., поддержавшей апелляционную жалобу, представителя третьего лица ВГМА по доверенности Г.Г.Г. считающей апелляционную жалобу подлежащей удовлетворению, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, письменные пояснения по апелляционной жалобе третьего лица, судебная коллегия находит апелляционную жалобу подлежащей удовлетворению, решение суда подлежащим отмене, с принятием по делу нового решения об удовлетворении исковых требований.
Согласно договору N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 заказчик обязуется своевременно и в порядке, предусмотренном п. 3.2 настоящего договора, производить оплату за обучение студента в соответствии с расчетами стоимости обучения, утверждаемыми ВГМА на каждый год обучения (пункт 2.19). Студент обязуется не позднее начала последнего года обучения заключить договор с работодателем на подготовку по конкретной специальности (пункт 2.14); по окончании подготовки и получения документа в соответствии с государственным образовательным стандартом прибыть в распоряжение Главного управления здравоохранения администрации Воронежской области не позднее 1 августа соответствующего года (пункт 2.15).
В соответствии с пунктом 4.4 договора N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 в случае невыполнения обязанностей, предусмотренных пунктами 2.14, 2.15 настоящего договора, студент обязуется компенсировать заказчику сумму денежных средств, фактически затраченных на его обучение.
Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до окончания студентом обучения в ВГМА (пункт 5.1) (л.д. 35 - 36).
По окончании учебы в ВГМА по программе высшего профессионального образования А.В.В. 30 июня 2011 года присуждена квалификация врача по специальности "Лечебное дело", о чем выдан диплом о высшем образовании (л.д. 129).
20 июля 2011 года между Департаментом здравоохранения Воронежской области, ВГМА, муниципальным учреждением здравоохранения "Терновская центральная районная больница" (учреждением), и А.В.В. (выпускником лечебного факультета ВГМА) был заключен четырехсторонний договор N 45 на целевую подготовку специалиста в ординатуре в ВГМА для учреждений здравоохранения Воронежской области (л.д. 136).
В соответствии с условиями договора N 45 от 20 июля 2011 г. Департамент обязуется направить выпускника для прохождения ординатуры в ВГМА (пункт 2.1.1). Учреждение обязуется заключить с выпускником после успешного окончания ординатуры и получения соответствующих документов трудовой договор по должности врач анестезиолог-реаниматолог (пункт 2.3.1). Выпускник обязуется освоить образовательную программу ординатуры и прибыть в учреждение 1 сентября 2013 года для заключения трудового договора по указанной должности; проработать в учреждении после окончания ординатуры не менее трех лет (пункты 2.4.3 - 2.4.5). Договор вступает в силу с 1 сентября 2011 г. и действует по 31 июля 2016 года (пункт 4.1).
31 июля 2013 года А.В.В. выдан диплом о послевузовском профессиональном образовании (ординатура); ему присвоена квалификация врача по направлению подготовки анестезиология-реаниматология; 30 августа 2013 года А.В.В. выдан сертификат специалиста по специальности анестезиология-реаниматология (л.д. 130 - 131).
1 сентября 2013 года А.В.В. не прибыл в учреждение (МУЗ "Терновская ЦРБ") для заключения трудового договора по должности врач анестезиолог-реаниматолог. 16 октября 2013 года между А.В.В. (работником) и Воронежской областной клинической больницей N 1 (работодателем) был заключен трудовой договор N 6632. Работник был принят на должность врач анестезиолога-реаниматолога (л.д. 132 - 133, 134).
Дав оценку представленным доказательствам, суд первой инстанции пришел к выводам, что обязательства сторон по договору N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 года действительны для сторон только на время обучения А.В.В. в ВГМА и получения им соответствующего диплома о высшем образовании, то есть до 1 августа 2011 года, и не распространяются на его целевую подготовку в ординатуре, являющуюся послевузовским профессиональном образованием, которая производилась на основании самостоятельного договора N 45 от 20 июля 2011 года. Следовательно, А.В.В. исполнил свое обязательство по договору N 05/ЛЦ
1333 от 11 июля 2005 года, оснований для взыскания с него денежных средств в сумме ... рублей ... копеек, затраченных на его обучение, не имеется.
Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами суда первой инстанции.
В соответствии с п. 2 ст. 307 ГК РФ обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В соответствии с п. 4 ст. 425 ГК РФ окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.
Из материалов дела следует, что обучение А.В.В. в ВГМА производилось в соответствии с Положением об областном заказе на подготовку специалистов с высшим медицинским образованием для нужд учреждений здравоохранения, утвержденным постановлением Администрации Воронежской области от 24.01.2003 N 51. В соответствии с п. 2 раздела III "Условия направления на учебу" Положения лица, заключившие договор на обучение в рамках областного заказа в порядке и на условиях, изложенных в настоящем Положении, принимают на себя обязательства:
- после окончания учебного заведения прибыть в распоряжение главного управления здравоохранения не позднее 1 августа года окончания учебы в ВУЗе;
- отработать после окончания медицинского ВУЗа не менее 5-ти лет в соответствии с полученным направлением;
- в случае отказа выехать на работу в соответствии с полученным направлением, вернуть в главное управление здравоохранения сумму денежных средств, фактически затраченных на его обучение из областного бюджета. Кроме того, выплатить неустойку за неисполнение обязательств в размере 10% от этой суммы.
Договор N 45 на целевую подготовку специалиста в ординатуре в ВГМА для учреждений здравоохранения Воронежской области от 20 июля 2011 года между Департаментом здравоохранения Воронежской области, ВГМА, муниципальным учреждением здравоохранения "Терновская центральная районная больница" (учреждением), и А.В.В. (выпускником лечебного факультета ВГМА) был заключен в порядке исполнения А.В.В. пункта 2.14 договора N 05/ЛЦ
1333 от 11 июля 2005 года, согласно которому А.В.В. обязуется не позднее начала последнего года обучения заключить договор с работодателем на подготовку по конкретной специальности. Из договора N 45 от 20 июля 2011 года следует, что работодателем в нем является муниципальное учреждение здравоохранения "Терновская центральная районная больница", с которым А.В.В. и заключил договор на подготовку по конкретной специальности врача анестезиолога-реаниматолога.
О том, что договор N 45 от 20 июля 2011 года заключен в продолжение обязательств А.В.В., вытекающих из договора N 05/ЛЦ1333 от 11 июля 2005 года, свидетельствует обязательство А.В.В. проработать в муниципальном учреждении здравоохранения "Терновская центральная районная больница" после окончания ординатуры не менее трех лет (5 лет по договору N 05/ЛЦ 1333 от 11 июля 2005 года за минусом 2 лет ординатуры).
При этом судебная коллегия исходит также из того, что без получения сертификата специалиста, выданного ему на основании послевузовского профессионального образования (ординатура), А.В.В. не имел право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации, что следует из положений статьи ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, действовавших до 1 января 2012 года, пункта 1 части 1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", вступившего в силу с 1 января 2012 года.
По окончании подготовки в ординатуре и получения документа в соответствии с государственным образовательным стандартом (сертификата специалиста) А.В.В. в нарушение пункта 2.15 договора N 05/ЛЦ 1333 от 11 июля 2005 года не прибыл в распоряжение Главного управления здравоохранения администрации Воронежской области не позднее 1 августа соответствующего года. Окончание срока действия договора N 05/ЛЦ 1333 от 11 июля 2005 года не освобождает сторону от ответственности за его нарушение, что следует из положений п. 4 ст. 425 ГК РФ.
В силу указанных обстоятельств дела судебная коллегия считает, что обязательства ответчика по возврату истцу суммы денежных средств, фактически затраченных на его обучение из областного бюджета, не были прекращены в связи с окончанием срока действия договора N 05/ЛЦ 1333 от 11 июля 2005 года. Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении суда, не соответствуют обстоятельствам дела; районным судом неправильно применены нормы материального права.
Таким образом, потраченные на обучение ответчика денежные средства в размере ... рублей ... копеек в связи с отказом ответчика выехать на работу в соответствии с полученным направлением подлежат с него взысканию в пользу истца. Размер этих средств ответчиком не оспаривается.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Грибановского районного суда Воронежской области от 26 февраля 2014 года отменить. Принять по делу новое решение.
Взыскать с А.В.В. в пользу Департамента здравоохранения Воронежской области денежные средства в сумме ... рублей ... копеек.
Взыскать с А.В.В. в доход Грибановского муниципального района Воронежской области государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОРОНЕЖСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 20.05.2014 N 33-2692
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 мая 2014 г. N 33-2692
Строка N 57
20 мая 2014 года судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:
председательствующего Квасовой О.А.,
судей Свечкова А.И., Степановой Е.Е.,
при секретаре Б.И.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Свечкова А.И.
дело по иску Департамента здравоохранения Воронежской области к А.В.В. о взыскании денежных средств в сумме ... рублей ... копеек, затраченных на его обучение в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н. Бурденко" Минздрава России (далее - ВГМА) по договору N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005,
по апелляционной жалобе Департамента здравоохранения Воронежской области
на решение Грибановского районного суда Воронежской области от 26 февраля 2014 года
(судья районного суда Шехеров В.Е.),
установила:
Департамент здравоохранения Воронежской области обратился в суд с настоящим иском к А.В.В. В обоснование заявленных требований указано, что 11 июля 2005 года между ВГМА, Главным управлением здравоохранения Воронежской области (его правопреемником является Департамент здравоохранения Воронежской области) (заказчиком), и А.В.В. (студентом) был заключен трехсторонний договор N 05/ЛЦ1333 о подготовке специалиста с высшим образованием в рамках сверхпланового приема в ВГМА. Подготовка осуществлялась на основании областного заказа в соответствии с постановлением Администрации Воронежской области от 24.01.2003 года N 51 "Об областном заказе на подготовку кадров с высшим медицинским образованием"; финансирование обучения А.В.В. согласно договору осуществлялось за счет средств областного бюджета, предусмотренных на мероприятие N 2 областной целевой программы "Развитие здравоохранения Воронежской области на 2003 - 2006 годы и на период до 2010 года", утвержденной постановлением Воронежской областной Думы от 03.07.2003 года N 648-III-ОД.
В соответствии с имеющейся финансовой документацией за обучение А.В.В. за 2006 - 2011 годы Департаментом здравоохранения Воронежской области было перечислено ВГМА 279 487 рублей 80 копеек.
Согласно п. 2.15 договора N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 А.В.В. обязался по окончании подготовки и получения документа в соответствии с государственным образовательным стандартом прибыть в распоряжение Главного управления здравоохранения администрации Воронежской области не позднее 1 августа соответствующего года.
А.В.В. нарушил указанный пункт договора и не явился для трудоустройства до 01 августа 2013 года. В связи с нарушением ответчиком обязательств по договору N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 с него на основании п. 4.4 договора подлежат взысканию денежные средства, фактически затраченные заказчиком на его обучение в ВГМА (л.д. 2 - 4, 143 - 144).
Решением Грибановского районного суда Воронежской области от 26 февраля 2014 года Департаменту здравоохранения Воронежской области отказано в удовлетворении исковых требований к А.В.В. о взыскании денежных средств в сумме ... рублей ... копеек (л.д. 155 - 156).
В апелляционной жалобе Департамент здравоохранения Воронежской области просит данное решение отменить и принять по делу новое решение. В обоснование апелляционной жалобы ответчик ссылается на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; неправильное применение норм материального права (л.д. 159 - 164).
Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в заседание суда апелляционной инстанции не явился по неизвестным причинам. На основании части 4 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотрение настоящего дела в отсутствие указанного участника.
Заслушав объяснения представителя истца по доверенности Б.Б.Б., поддержавшей апелляционную жалобу, представителя третьего лица ВГМА по доверенности Г.Г.Г. считающей апелляционную жалобу подлежащей удовлетворению, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, письменные пояснения по апелляционной жалобе третьего лица, судебная коллегия находит апелляционную жалобу подлежащей удовлетворению, решение суда подлежащим отмене, с принятием по делу нового решения об удовлетворении исковых требований.
Согласно договору N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 заказчик обязуется своевременно и в порядке, предусмотренном п. 3.2 настоящего договора, производить оплату за обучение студента в соответствии с расчетами стоимости обучения, утверждаемыми ВГМА на каждый год обучения (пункт 2.19). Студент обязуется не позднее начала последнего года обучения заключить договор с работодателем на подготовку по конкретной специальности (пункт 2.14); по окончании подготовки и получения документа в соответствии с государственным образовательным стандартом прибыть в распоряжение Главного управления здравоохранения администрации Воронежской области не позднее 1 августа соответствующего года (пункт 2.15).
В соответствии с пунктом 4.4 договора N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 в случае невыполнения обязанностей, предусмотренных пунктами 2.14, 2.15 настоящего договора, студент обязуется компенсировать заказчику сумму денежных средств, фактически затраченных на его обучение.
Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до окончания студентом обучения в ВГМА (пункт 5.1) (л.д. 35 - 36).
По окончании учебы в ВГМА по программе высшего профессионального образования А.В.В. 30 июня 2011 года присуждена квалификация врача по специальности "Лечебное дело", о чем выдан диплом о высшем образовании (л.д. 129).
20 июля 2011 года между Департаментом здравоохранения Воронежской области, ВГМА, муниципальным учреждением здравоохранения "Терновская центральная районная больница" (учреждением), и А.В.В. (выпускником лечебного факультета ВГМА) был заключен четырехсторонний договор N 45 на целевую подготовку специалиста в ординатуре в ВГМА для учреждений здравоохранения Воронежской области (л.д. 136).
В соответствии с условиями договора N 45 от 20 июля 2011 г. Департамент обязуется направить выпускника для прохождения ординатуры в ВГМА (пункт 2.1.1). Учреждение обязуется заключить с выпускником после успешного окончания ординатуры и получения соответствующих документов трудовой договор по должности врач анестезиолог-реаниматолог (пункт 2.3.1). Выпускник обязуется освоить образовательную программу ординатуры и прибыть в учреждение 1 сентября 2013 года для заключения трудового договора по указанной должности; проработать в учреждении после окончания ординатуры не менее трех лет (пункты 2.4.3 - 2.4.5). Договор вступает в силу с 1 сентября 2011 г. и действует по 31 июля 2016 года (пункт 4.1).
31 июля 2013 года А.В.В. выдан диплом о послевузовском профессиональном образовании (ординатура); ему присвоена квалификация врача по направлению подготовки анестезиология-реаниматология; 30 августа 2013 года А.В.В. выдан сертификат специалиста по специальности анестезиология-реаниматология (л.д. 130 - 131).
1 сентября 2013 года А.В.В. не прибыл в учреждение (МУЗ "Терновская ЦРБ") для заключения трудового договора по должности врач анестезиолог-реаниматолог. 16 октября 2013 года между А.В.В. (работником) и Воронежской областной клинической больницей N 1 (работодателем) был заключен трудовой договор N 6632. Работник был принят на должность врач анестезиолога-реаниматолога (л.д. 132 - 133, 134).
Дав оценку представленным доказательствам, суд первой инстанции пришел к выводам, что обязательства сторон по договору N 05/ЛЦ1333 от 11.07.2005 года действительны для сторон только на время обучения А.В.В. в ВГМА и получения им соответствующего диплома о высшем образовании, то есть до 1 августа 2011 года, и не распространяются на его целевую подготовку в ординатуре, являющуюся послевузовским профессиональном образованием, которая производилась на основании самостоятельного договора N 45 от 20 июля 2011 года. Следовательно, А.В.В. исполнил свое обязательство по договору N 05/ЛЦ
1333 от 11 июля 2005 года, оснований для взыскания с него денежных средств в сумме ... рублей ... копеек, затраченных на его обучение, не имеется.
Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами суда первой инстанции.
В соответствии с п. 2 ст. 307 ГК РФ обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В соответствии с п. 4 ст. 425 ГК РФ окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.
Из материалов дела следует, что обучение А.В.В. в ВГМА производилось в соответствии с Положением об областном заказе на подготовку специалистов с высшим медицинским образованием для нужд учреждений здравоохранения, утвержденным постановлением Администрации Воронежской области от 24.01.2003 N 51. В соответствии с п. 2 раздела III "Условия направления на учебу" Положения лица, заключившие договор на обучение в рамках областного заказа в порядке и на условиях, изложенных в настоящем Положении, принимают на себя обязательства:
- после окончания учебного заведения прибыть в распоряжение главного управления здравоохранения не позднее 1 августа года окончания учебы в ВУЗе;
- отработать после окончания медицинского ВУЗа не менее 5-ти лет в соответствии с полученным направлением;
- в случае отказа выехать на работу в соответствии с полученным направлением, вернуть в главное управление здравоохранения сумму денежных средств, фактически затраченных на его обучение из областного бюджета. Кроме того, выплатить неустойку за неисполнение обязательств в размере 10% от этой суммы.
Договор N 45 на целевую подготовку специалиста в ординатуре в ВГМА для учреждений здравоохранения Воронежской области от 20 июля 2011 года между Департаментом здравоохранения Воронежской области, ВГМА, муниципальным учреждением здравоохранения "Терновская центральная районная больница" (учреждением), и А.В.В. (выпускником лечебного факультета ВГМА) был заключен в порядке исполнения А.В.В. пункта 2.14 договора N 05/ЛЦ
1333 от 11 июля 2005 года, согласно которому А.В.В. обязуется не позднее начала последнего года обучения заключить договор с работодателем на подготовку по конкретной специальности. Из договора N 45 от 20 июля 2011 года следует, что работодателем в нем является муниципальное учреждение здравоохранения "Терновская центральная районная больница", с которым А.В.В. и заключил договор на подготовку по конкретной специальности врача анестезиолога-реаниматолога.
О том, что договор N 45 от 20 июля 2011 года заключен в продолжение обязательств А.В.В., вытекающих из договора N 05/ЛЦ1333 от 11 июля 2005 года, свидетельствует обязательство А.В.В. проработать в муниципальном учреждении здравоохранения "Терновская центральная районная больница" после окончания ординатуры не менее трех лет (5 лет по договору N 05/ЛЦ 1333 от 11 июля 2005 года за минусом 2 лет ординатуры).
При этом судебная коллегия исходит также из того, что без получения сертификата специалиста, выданного ему на основании послевузовского профессионального образования (ординатура), А.В.В. не имел право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации, что следует из положений статьи ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, действовавших до 1 января 2012 года, пункта 1 части 1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", вступившего в силу с 1 января 2012 года.
По окончании подготовки в ординатуре и получения документа в соответствии с государственным образовательным стандартом (сертификата специалиста) А.В.В. в нарушение пункта 2.15 договора N 05/ЛЦ 1333 от 11 июля 2005 года не прибыл в распоряжение Главного управления здравоохранения администрации Воронежской области не позднее 1 августа соответствующего года. Окончание срока действия договора N 05/ЛЦ 1333 от 11 июля 2005 года не освобождает сторону от ответственности за его нарушение, что следует из положений п. 4 ст. 425 ГК РФ.
В силу указанных обстоятельств дела судебная коллегия считает, что обязательства ответчика по возврату истцу суммы денежных средств, фактически затраченных на его обучение из областного бюджета, не были прекращены в связи с окончанием срока действия договора N 05/ЛЦ 1333 от 11 июля 2005 года. Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении суда, не соответствуют обстоятельствам дела; районным судом неправильно применены нормы материального права.
Таким образом, потраченные на обучение ответчика денежные средства в размере ... рублей ... копеек в связи с отказом ответчика выехать на работу в соответствии с полученным направлением подлежат с него взысканию в пользу истца. Размер этих средств ответчиком не оспаривается.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Грибановского районного суда Воронежской области от 26 февраля 2014 года отменить. Принять по делу новое решение.
Взыскать с А.В.В. в пользу Департамента здравоохранения Воронежской области денежные средства в сумме ... рублей ... копеек.
Взыскать с А.В.В. в доход Грибановского муниципального района Воронежской области государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)