Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: В соответствии с дополнительным соглашением должность истца была переименована, а также установлены новый оклад и повышающий коэффициент по должности, с данными действиями ответчика истец не согласен.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан
в составе председательствующего: Габитовой А.М.
судей: Салихова Х.А., Таратановой Л.Л.
при секретаре С.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Н. - У. на решение Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 23 октября 2013 года, которым постановлено:
взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им. С.И. Кувыкина" в пользу Н. задолженность по заработной плате за период с... по... в размере...
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им.
С.И. Кувыкина" в пользу Н. компенсацию морального вреда в размере...
В удовлетворении остальных исковых требований Н. отказать.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им. С.И. Кувыкина" государственную пошлину в размере.... в доход государства.
Заслушав доклад судьи Габитовой А.М., Судебная коллегия
установила:
Н. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им С.И. Кувыкина" о взыскании задолженности по заработной плате за период с... по... в размере...., обязании ответчика отнести должность "..." ко 2-му квалификационному уровню руководителей структурного подразделения с установлением оклада в размере.... и персонального повышающего коэффициента -...%, компенсации морального вреда... рублей.
В обоснование иска указал, что... он был принят в
Федеральное Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им С.И. Кувыкина" на должность.... Оклад установлен в размере.... и персональный повышающий коэффициент - ...%. В соответствии с дополнительным соглашением N ... от... ему была переименована должность с "..." на... а также установлен оклад в размере.... и повышающий коэффициент по должности - ...%. С указанными действиями ответчика он не согласен.
Суд вынес вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения в части отказа в удовлетворении исковых требований об обязании ответчика отнести должность "..." ко 2-му квалификационному уровню руководителей структурного подразделения с установлением оклада в размере... и персонального повышающего коэффициента - ...%, указывая, что суд не дал должной оценки данному требованию.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав Н., его представителя У., представителя ГБОУ "Октябрьский нефтяной колледж им. Кувыкина С.И." - Х., судебная коллегия считает, что оснований для отмены решения в обжалуемой части не имеется.
Как следует из материалов дела и правильно установлено судом, ... Н. был принят на работу в Федеральное Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Октябрьский нефтяной колледж им. СИ. Кувыкина на должность...
Согласно трудовому договору N ... от... истцу установлен оклад в размере... рублей, персональный повышающий коэффициент ...%.
В соответствии с должностной инструкцией ФГОУ СПО Октябрьский нефтяной колледж им. С.И. Кувыкина, утвержденной..., должность "..." относится к категории руководителей.
... Н. вручено уведомление об изменении с... условий трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком.
Согласно дополнительному соглашению N ... от... должность "..." переименована в должность "...", установлен новый оклад...., повышающий коэффициент по должности - ...%.
Согласно ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В соответствии с Постановлением Правительства РБ от 27 марта 2008 года N 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" заработная плата работников государственных учреждений Республики Башкортостан (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Указанные условия также отражены в п. ... Положении об оплате труда работников ГБОУ СПО "ОНК".
Суд пришел к выводу, что уменьшение размера оплаты труда истца является незаконным, и взыскал с ответчика в пользу Н. задолженность по заработной плате за период с... по... в размере...
В указанной части решение ГБОУ "Октябрьский нефтяной колледж им. Кувыкина С.И." не обжалует, а суд апелляционной инстанции не проверяет.
Кроме того, стороны в судебном заседании суда апелляционной инстанции подтвердили, что по судебному решению истец Н. получил денежную сумму, и решение Октябрьского городского суда РБ от 23 октября 2013 года в части взыскания заработной платы исполнено ответчиком добровольно.
В связи с установлением неправомерности действий ответчика по уменьшению заработной платы истца, суд правильно в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскал с ответчика компенсацию морального вреда в размере... рублей.
Довод апелляционной жалобы о том, что суд не дал должной оценки требованию об обязании ответчика отнести должность... ко 2-му квалификационному уровню руководителей структурного подразделения с установлением оклада в размере... и персонального повышающего коэффициента -...%, не может повлечь отмену решения.
Из штатного замещения следует, что Н. занимает должность...
В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением Правительства РБ Республики Башкортостан" N 374 от 27.10.2008 г. отсутствует должность "заведующий службы хозяйственного обеспечения", имеется должность "заведующий хозяйством", которая отнесена к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" со 2 квалифицированным уровнем.
Согласно Положению об оплате труда работников ГБОУ СПО "ОНК" к должностям, отнесенным к ПКГ "Руководители структурных подразделений" отнесены заведующий отделением, заведующий заочным отделением, заведующий практическим обучением, заведующий ЦДОУ, заведующий учебной частью, заведующий учебно-производственными мастерскими и им установлен минимальный оклад... рублей.
Должность "..." отнесена к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня".
Следовательно, оснований для удовлетворения исковых требований Н. об отнесении должности "..." ко 2-му квалификационному уровню руководителей структурного подразделения с установлением оклада в размере... рублей и персонального повышающего коэффициента - ...% у суда не имелось, и суд правильно отказал в удовлетворении иска в данной части.
Таким образом, постановленное по данному делу решение суда в обжалуемой части следует признать законным, обоснованным в связи с чем, подлежащим оставлению без изменения.
Апелляционная жалоба является несостоятельной, так как не содержит доводов, имеющих правовое значение, что в силу ст. 330 ГПК РФ не может расцениваться в качестве достаточных оснований для изменения или отмены обжалуемого решения суда в апелляционном порядке.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, Судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 23 октября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Н. - У. - без удовлетворения.
Председательствующий
А.М.ГАБИТОВА
Судьи
Х.А.САЛИХОВ
Л.Л.ТАРАТАНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 29.04.2014 ПО ДЕЛУ N 33-6008/2014
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, обязании отнести должность ко второму квалификационному уровню руководителей структурного подразделения с установлением оклада и персонального повышающего коэффициента, компенсации морального вреда.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: В соответствии с дополнительным соглашением должность истца была переименована, а также установлены новый оклад и повышающий коэффициент по должности, с данными действиями ответчика истец не согласен.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 апреля 2014 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан
в составе председательствующего: Габитовой А.М.
судей: Салихова Х.А., Таратановой Л.Л.
при секретаре С.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Н. - У. на решение Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 23 октября 2013 года, которым постановлено:
взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им. С.И. Кувыкина" в пользу Н. задолженность по заработной плате за период с... по... в размере...
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им.
С.И. Кувыкина" в пользу Н. компенсацию морального вреда в размере...
В удовлетворении остальных исковых требований Н. отказать.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им. С.И. Кувыкина" государственную пошлину в размере.... в доход государства.
Заслушав доклад судьи Габитовой А.М., Судебная коллегия
установила:
Н. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им С.И. Кувыкина" о взыскании задолженности по заработной плате за период с... по... в размере...., обязании ответчика отнести должность "..." ко 2-му квалификационному уровню руководителей структурного подразделения с установлением оклада в размере.... и персонального повышающего коэффициента -...%, компенсации морального вреда... рублей.
В обоснование иска указал, что... он был принят в
Федеральное Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Октябрьский нефтяной колледж им С.И. Кувыкина" на должность.... Оклад установлен в размере.... и персональный повышающий коэффициент - ...%. В соответствии с дополнительным соглашением N ... от... ему была переименована должность с "..." на... а также установлен оклад в размере.... и повышающий коэффициент по должности - ...%. С указанными действиями ответчика он не согласен.
Суд вынес вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения в части отказа в удовлетворении исковых требований об обязании ответчика отнести должность "..." ко 2-му квалификационному уровню руководителей структурного подразделения с установлением оклада в размере... и персонального повышающего коэффициента - ...%, указывая, что суд не дал должной оценки данному требованию.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав Н., его представителя У., представителя ГБОУ "Октябрьский нефтяной колледж им. Кувыкина С.И." - Х., судебная коллегия считает, что оснований для отмены решения в обжалуемой части не имеется.
Как следует из материалов дела и правильно установлено судом, ... Н. был принят на работу в Федеральное Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Октябрьский нефтяной колледж им. СИ. Кувыкина на должность...
Согласно трудовому договору N ... от... истцу установлен оклад в размере... рублей, персональный повышающий коэффициент ...%.
В соответствии с должностной инструкцией ФГОУ СПО Октябрьский нефтяной колледж им. С.И. Кувыкина, утвержденной..., должность "..." относится к категории руководителей.
... Н. вручено уведомление об изменении с... условий трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком.
Согласно дополнительному соглашению N ... от... должность "..." переименована в должность "...", установлен новый оклад...., повышающий коэффициент по должности - ...%.
Согласно ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В соответствии с Постановлением Правительства РБ от 27 марта 2008 года N 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" заработная плата работников государственных учреждений Республики Башкортостан (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Указанные условия также отражены в п. ... Положении об оплате труда работников ГБОУ СПО "ОНК".
Суд пришел к выводу, что уменьшение размера оплаты труда истца является незаконным, и взыскал с ответчика в пользу Н. задолженность по заработной плате за период с... по... в размере...
В указанной части решение ГБОУ "Октябрьский нефтяной колледж им. Кувыкина С.И." не обжалует, а суд апелляционной инстанции не проверяет.
Кроме того, стороны в судебном заседании суда апелляционной инстанции подтвердили, что по судебному решению истец Н. получил денежную сумму, и решение Октябрьского городского суда РБ от 23 октября 2013 года в части взыскания заработной платы исполнено ответчиком добровольно.
В связи с установлением неправомерности действий ответчика по уменьшению заработной платы истца, суд правильно в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскал с ответчика компенсацию морального вреда в размере... рублей.
Довод апелляционной жалобы о том, что суд не дал должной оценки требованию об обязании ответчика отнести должность... ко 2-му квалификационному уровню руководителей структурного подразделения с установлением оклада в размере... и персонального повышающего коэффициента -...%, не может повлечь отмену решения.
Из штатного замещения следует, что Н. занимает должность...
В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением Правительства РБ Республики Башкортостан" N 374 от 27.10.2008 г. отсутствует должность "заведующий службы хозяйственного обеспечения", имеется должность "заведующий хозяйством", которая отнесена к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" со 2 квалифицированным уровнем.
Согласно Положению об оплате труда работников ГБОУ СПО "ОНК" к должностям, отнесенным к ПКГ "Руководители структурных подразделений" отнесены заведующий отделением, заведующий заочным отделением, заведующий практическим обучением, заведующий ЦДОУ, заведующий учебной частью, заведующий учебно-производственными мастерскими и им установлен минимальный оклад... рублей.
Должность "..." отнесена к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня".
Следовательно, оснований для удовлетворения исковых требований Н. об отнесении должности "..." ко 2-му квалификационному уровню руководителей структурного подразделения с установлением оклада в размере... рублей и персонального повышающего коэффициента - ...% у суда не имелось, и суд правильно отказал в удовлетворении иска в данной части.
Таким образом, постановленное по данному делу решение суда в обжалуемой части следует признать законным, обоснованным в связи с чем, подлежащим оставлению без изменения.
Апелляционная жалоба является несостоятельной, так как не содержит доводов, имеющих правовое значение, что в силу ст. 330 ГПК РФ не может расцениваться в качестве достаточных оснований для изменения или отмены обжалуемого решения суда в апелляционном порядке.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, Судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 23 октября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Н. - У. - без удовлетворения.
Председательствующий
А.М.ГАБИТОВА
Судьи
Х.А.САЛИХОВ
Л.Л.ТАРАТАНОВА
Справка:
судья
С.А.ОРЛОВ
судья
С.А.ОРЛОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)