Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Ф/судья Королева Е.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда
в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.
и судей Лобовой Л.В., Шаповалова Д.В.
при секретаре Т.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В.
гражданское дело по частной жалобе Ч. на определение Бутырского районного суда г. Москвы от 16 января 2015 года, которым постановлено:
Исковое заявление Ч. к ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного простоя прогула, об обязании работодателя восстановить утраченную по его вине трудовую книжку и компенсации морального вреда, возвратить со всеми приложенными документами.
Разъяснить заявителю право обратиться с указанным иском в Удомельский городской суд Тверской области (171843, г. Удомля, ул. Пионерская, д. 22).
установила:
Ч. обратился в суд с иском к ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного простоя прогула, об обязании работодателя восстановить утраченную по его вине трудовую книжку и компенсации морального вреда.
Судом постановлено указанное выше определение, об отмене которого по доводам частной жалобы просит Ч.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, заслушав истца, его представителя, судебная коллегия приходит к выводу о том, что обжалуемое определение подлежит отмене как постановленное с нарушением норм гражданского процессуального законодательства.
В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Согласно п. 2 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
В соответствии п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.
Возвращая заявление Ч., судья указал, что настоящее исковое заявление неподсудно Бутырскому районному суду г. Москвы, поскольку ответчик ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ" расположен по юридическому адресу: Тверская область, г. Удомля, Промзона КАЭС.
Согласиться с выводами суда не представляется возможным, поскольку в исковом заявлении Ч. указал, что осуществлял трудовые отношения в Московском филиале ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ". В соответствии с п. 1.1 трудового договора, приказом о приеме на работу, истец был принят на работу в Аппарат управления (Москва).
Таким образом, филиал ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ" и рабочее место работника находятся в г. Москве.
В связи с чем, вывод о том, что данное исковое неподсудно Бутырскому суду, является преждевременным, сделан без учета условий трудового договора, заключенного с истцом.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу об отмене обжалуемого определения, о возвращении настоящего материала в суд первой инстанции для принятия искового заявления к своему производству.
Разрешая вопрос по существу в соответствии с п. 2 ст. 334 ГПК РФ судебная коллегия полагает, что исковое заявление подлежит направлению в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии к производству.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 331 - 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Определение Бутырского районного суда г. Москвы от 16 января 2015 года отменить, материал возвратить в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии к производству.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 22.04.2015 ПО ДЕЛУ N 33-13635
Обстоятельства: Определением заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании работодателя восстановить утраченную по его вине трудовую книжку и компенсации морального вреда возвращено в связи с неподсудностью.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 апреля 2015 г. по делу N 33-13635
Ф/судья Королева Е.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда
в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.
и судей Лобовой Л.В., Шаповалова Д.В.
при секретаре Т.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В.
гражданское дело по частной жалобе Ч. на определение Бутырского районного суда г. Москвы от 16 января 2015 года, которым постановлено:
Исковое заявление Ч. к ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного простоя прогула, об обязании работодателя восстановить утраченную по его вине трудовую книжку и компенсации морального вреда, возвратить со всеми приложенными документами.
Разъяснить заявителю право обратиться с указанным иском в Удомельский городской суд Тверской области (171843, г. Удомля, ул. Пионерская, д. 22).
установила:
Ч. обратился в суд с иском к ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного простоя прогула, об обязании работодателя восстановить утраченную по его вине трудовую книжку и компенсации морального вреда.
Судом постановлено указанное выше определение, об отмене которого по доводам частной жалобы просит Ч.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, заслушав истца, его представителя, судебная коллегия приходит к выводу о том, что обжалуемое определение подлежит отмене как постановленное с нарушением норм гражданского процессуального законодательства.
В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Согласно п. 2 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
В соответствии п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.
Возвращая заявление Ч., судья указал, что настоящее исковое заявление неподсудно Бутырскому районному суду г. Москвы, поскольку ответчик ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ" расположен по юридическому адресу: Тверская область, г. Удомля, Промзона КАЭС.
Согласиться с выводами суда не представляется возможным, поскольку в исковом заявлении Ч. указал, что осуществлял трудовые отношения в Московском филиале ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ". В соответствии с п. 1.1 трудового договора, приказом о приеме на работу, истец был принят на работу в Аппарат управления (Москва).
Таким образом, филиал ООО "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ" и рабочее место работника находятся в г. Москве.
В связи с чем, вывод о том, что данное исковое неподсудно Бутырскому суду, является преждевременным, сделан без учета условий трудового договора, заключенного с истцом.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу об отмене обжалуемого определения, о возвращении настоящего материала в суд первой инстанции для принятия искового заявления к своему производству.
Разрешая вопрос по существу в соответствии с п. 2 ст. 334 ГПК РФ судебная коллегия полагает, что исковое заявление подлежит направлению в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии к производству.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 331 - 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Определение Бутырского районного суда г. Москвы от 16 января 2015 года отменить, материал возвратить в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии к производству.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)