Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец указывает, что он был уволен в связи с ликвидацией предприятия.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей Абубакировой Р.Р., Низамовой А.Р.
при секретаре ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе конкурсного управляющего ЗАО "Учалы-Молоко" - Б. на решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 10 апреля 2014 года, которым постановлено:
Исковые требования А. к ЗАО "Учалы-Молоко" о взыскании задолженности по заработной плате и иных компенсации удовлетворить.
Взыскать с ЗАО "Учалы-Молоко" в пользу ФИО1 ФИО1 ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсациям в размере ... руб.
Взыскать с ЗАО "Учалы-Молоко" госпошлину в доход местного бюджета в размере ... руб.
Заслушав доклад судьи Абубакировой Р.Р., судебная коллегия
установила:
А. обратился в суд с иском к ЗАО "Учалы-Молоко", в котором с последующими уточнениями просил взыскать задолженность по заработной плате, с полагающимися компенсациями при ликвидации предприятия.
В обосновании исковых требований указано, что с дата работал юристом в ЗАО "Учалы-Молоко" с окладом ... рублей. дата был переведен на должность начальника юридического отдела с окладом в ... рублей. дата истцу был установлен оклад в ... рублей. дата был уволен в связи с ликвидацией предприятия. С учетом выплаченной задолженности в ... рублей и суммы, взысканной по судебному приказу, истец просил взыскать задолженность по заработной плате за период с дата года по дата года, а также выходное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат, что составляет ... рублей, в общей сумме ... руб.
Судом вынесено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе конкурсного управляющего ЗАО "Учалы-Молоко" - Б. ставится вопрос об отмене решения суда ввиду его незаконности и необоснованности, указав, что при ликвидации предприятия работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. На следующий же день после увольнению в трудовую книжку истца внесена запись о нахождении в трудовых отношениях с ООО "Учалинский квас", дата он был переведен начальником юридического отдела на постоянную работу в ООО "Учалинский квас". В связи с чем истец имеет право лишь на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, который не устанавливается в размере оклада, а рассчитывается за последние ... месяцев. Выходное пособие истца за один месяц составляет ... рублей ... копеек. Приказом N ... от дата ЗАО "Учалы-Молоко" на период с дата по дата был введен режим неполного рабочего времени. Таким образом, за дата года расчет заработной платы должен был осуществляться за неполное рабочее время. Истцом заявлена к взысканию задолженность по заработной плате, которая уже взыскана вступившим в законную силу судебным актом.
Стороны надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, решение суда должно быть законным и обоснованным.
В соответствии с п. п. 2, 3 Постановления Пленума Верховного суда РФ от дата N 23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, и обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты, подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Данным требованиям закона решение суда не соответствует в части размера взысканий.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования А., суд первой инстанции исходил из того, что заработная плата истца составляет ... рублей в месяц, доказательств надлежащего уведомления истца о ликвидации предприятия или отсутствии задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.
Между тем, судебная коллегия не может соглашаться с данными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела, А. с дата состоял в трудовых отношениях с ЗАО "Учалы-Молоко" в должности юриста, ему был установлен оклад ... рублей.
дата было подписано дополнительное соглашение N ... к трудовому договору от дата N ..., согласно которому истец переведен на должность начальника юридического отдела, с окладом ... рублей.
дата было подписано дополнительное соглашение N ... к трудовому договору от дата N ... исходя из которого, А. изменен оклад с ... рублей на ... рублей.
дата А. обратился к мировому судье судебного участка N ... Учалинского района РБ с заявлением о выдаче судебного приказа. В обоснование своих требований указывал, что в течение всего времени работы ему систематически задерживали заработную плату, выплачивали ее частями. В подтверждении своих требований представил расчетный лист и справку о задолженности на дата в сумме ... рублей 39 копеек.
дата мировым судьей судебного участка N ... по адрес и адрес Республики Башкортостан постановлен судебный приказ по делу N ... (с учетом внесенных исправлений описки определением судьи от дата года), согласно которому с должника ЗАО "Учалы-Молоко" в пользу А. взыскана начисленная по состоянию на дата года, но не выплаченная заработная плата в сумме ... рублей ... копеек.
дата на основании ... ТК РФ истец уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия.
Поскольку судебным приказом в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период по дата в сумме ... рублей ... копеек, судебная коллегия находит, что в пределах заявленных требований, у ЗАО "Учалы-Молоко" имелась перед истцом задолженность за период с дата по дата года.
Доказательств о наличии иной задолженности заработной платы за указанный в иске период, суду не представлено.
Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы при увольнении за период с дата по дата года, не представлено. Также ответчиком не представлена справка о среднемесячном заработке истца за дата годы.
Поскольку доказательств о размере среднемесячного заработка истца не представлено, судебная коллегия полагает необходимым руководствоваться имеющимися в материалах дела справками о доходах физического лица за дата год.
Как усматривается из справки о доходах физического лица за дата год от дата сумма дохода А. за дата года составляет ... рублей, за дата года ... рублей (л.д. ...).
С учетом взысканной заработной платы по судебному приказу, у ЗАО "Учалы-Молоко" перед А. остается задолженность за дата года, которая согласно справки 2-НДФЛ за дата составляет ... рублей (... руб), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из трудовой книжки А. следует, что уволившись с работы дата года, на следующий день, то есть дата истец переведен на постоянную основную работу в качестве начальника юридического отдела ООО "Учалинский квас", где ранее там работал по совместительству (записи ... трудовой книжки истца).
При указанных обстоятельствах в силу ст. 178 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка.
Руководствуясь положениями ст. 139 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ N 922 от дата "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", судебная коллегия исходит из того, что в данном случае при исчислении среднего месячного заработка расчетным периодом будут являться 12 последних календарных месяцев, предшествующих увольнению работника и полученный им в этом периоде заработок.
Исходя из справки 2-НДФЛ за дата годы среднемесячный заработок за ... месяцев, предшествующих дате увольнения, то есть с дата года по дата года составил ... рублей (... рублей ... месяцев).
Принимая во внимание, что после увольнения дата года, истец на следующий же день устроился на работу в ...", учитывая, что доказательств о том, что работодателем допущены нарушения трудовых прав истца при уведомлении о ликвидации предприятия и при его увольнении, суду не представлено, подлежащая взысканию с ответчика в пользу А. сумма выходного пособия составляет...
В силу ст. 98 ГПК РФ в связи с изменением взыскиваемой суммы задолженности по заработной плате и выходного пособия пропорционально удовлетворенным требованиям с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия апелляционной инстанции,
определила:
Решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 10 апреля 2014 года изменить в части взыскания размера заработной платы, выходного пособия и государственной пошлины.
Взыскать с ЗАО "Учалы-Молоко" в пользу А. заработную плату в размере ... рублей и выходное пособие ... рублей.
Взыскать с ЗАО "Учалы-Молоко" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
Р.Р.АБУБАКИРОВА
А.Р.НИЗАМОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 11.12.2014 ПО ДЕЛУ N 33-17634/14
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия.Разделы:
Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец указывает, что он был уволен в связи с ликвидацией предприятия.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 декабря 2014 г. по делу N 33-17634/14
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей Абубакировой Р.Р., Низамовой А.Р.
при секретаре ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе конкурсного управляющего ЗАО "Учалы-Молоко" - Б. на решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 10 апреля 2014 года, которым постановлено:
Исковые требования А. к ЗАО "Учалы-Молоко" о взыскании задолженности по заработной плате и иных компенсации удовлетворить.
Взыскать с ЗАО "Учалы-Молоко" в пользу ФИО1 ФИО1 ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсациям в размере ... руб.
Взыскать с ЗАО "Учалы-Молоко" госпошлину в доход местного бюджета в размере ... руб.
Заслушав доклад судьи Абубакировой Р.Р., судебная коллегия
установила:
А. обратился в суд с иском к ЗАО "Учалы-Молоко", в котором с последующими уточнениями просил взыскать задолженность по заработной плате, с полагающимися компенсациями при ликвидации предприятия.
В обосновании исковых требований указано, что с дата работал юристом в ЗАО "Учалы-Молоко" с окладом ... рублей. дата был переведен на должность начальника юридического отдела с окладом в ... рублей. дата истцу был установлен оклад в ... рублей. дата был уволен в связи с ликвидацией предприятия. С учетом выплаченной задолженности в ... рублей и суммы, взысканной по судебному приказу, истец просил взыскать задолженность по заработной плате за период с дата года по дата года, а также выходное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат, что составляет ... рублей, в общей сумме ... руб.
Судом вынесено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе конкурсного управляющего ЗАО "Учалы-Молоко" - Б. ставится вопрос об отмене решения суда ввиду его незаконности и необоснованности, указав, что при ликвидации предприятия работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. На следующий же день после увольнению в трудовую книжку истца внесена запись о нахождении в трудовых отношениях с ООО "Учалинский квас", дата он был переведен начальником юридического отдела на постоянную работу в ООО "Учалинский квас". В связи с чем истец имеет право лишь на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, который не устанавливается в размере оклада, а рассчитывается за последние ... месяцев. Выходное пособие истца за один месяц составляет ... рублей ... копеек. Приказом N ... от дата ЗАО "Учалы-Молоко" на период с дата по дата был введен режим неполного рабочего времени. Таким образом, за дата года расчет заработной платы должен был осуществляться за неполное рабочее время. Истцом заявлена к взысканию задолженность по заработной плате, которая уже взыскана вступившим в законную силу судебным актом.
Стороны надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, решение суда должно быть законным и обоснованным.
В соответствии с п. п. 2, 3 Постановления Пленума Верховного суда РФ от дата N 23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, и обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты, подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Данным требованиям закона решение суда не соответствует в части размера взысканий.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования А., суд первой инстанции исходил из того, что заработная плата истца составляет ... рублей в месяц, доказательств надлежащего уведомления истца о ликвидации предприятия или отсутствии задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.
Между тем, судебная коллегия не может соглашаться с данными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела, А. с дата состоял в трудовых отношениях с ЗАО "Учалы-Молоко" в должности юриста, ему был установлен оклад ... рублей.
дата было подписано дополнительное соглашение N ... к трудовому договору от дата N ..., согласно которому истец переведен на должность начальника юридического отдела, с окладом ... рублей.
дата было подписано дополнительное соглашение N ... к трудовому договору от дата N ... исходя из которого, А. изменен оклад с ... рублей на ... рублей.
дата А. обратился к мировому судье судебного участка N ... Учалинского района РБ с заявлением о выдаче судебного приказа. В обоснование своих требований указывал, что в течение всего времени работы ему систематически задерживали заработную плату, выплачивали ее частями. В подтверждении своих требований представил расчетный лист и справку о задолженности на дата в сумме ... рублей 39 копеек.
дата мировым судьей судебного участка N ... по адрес и адрес Республики Башкортостан постановлен судебный приказ по делу N ... (с учетом внесенных исправлений описки определением судьи от дата года), согласно которому с должника ЗАО "Учалы-Молоко" в пользу А. взыскана начисленная по состоянию на дата года, но не выплаченная заработная плата в сумме ... рублей ... копеек.
дата на основании ... ТК РФ истец уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия.
Поскольку судебным приказом в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период по дата в сумме ... рублей ... копеек, судебная коллегия находит, что в пределах заявленных требований, у ЗАО "Учалы-Молоко" имелась перед истцом задолженность за период с дата по дата года.
Доказательств о наличии иной задолженности заработной платы за указанный в иске период, суду не представлено.
Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы при увольнении за период с дата по дата года, не представлено. Также ответчиком не представлена справка о среднемесячном заработке истца за дата годы.
Поскольку доказательств о размере среднемесячного заработка истца не представлено, судебная коллегия полагает необходимым руководствоваться имеющимися в материалах дела справками о доходах физического лица за дата год.
Как усматривается из справки о доходах физического лица за дата год от дата сумма дохода А. за дата года составляет ... рублей, за дата года ... рублей (л.д. ...).
С учетом взысканной заработной платы по судебному приказу, у ЗАО "Учалы-Молоко" перед А. остается задолженность за дата года, которая согласно справки 2-НДФЛ за дата составляет ... рублей (... руб), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из трудовой книжки А. следует, что уволившись с работы дата года, на следующий день, то есть дата истец переведен на постоянную основную работу в качестве начальника юридического отдела ООО "Учалинский квас", где ранее там работал по совместительству (записи ... трудовой книжки истца).
При указанных обстоятельствах в силу ст. 178 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка.
Руководствуясь положениями ст. 139 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ N 922 от дата "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", судебная коллегия исходит из того, что в данном случае при исчислении среднего месячного заработка расчетным периодом будут являться 12 последних календарных месяцев, предшествующих увольнению работника и полученный им в этом периоде заработок.
Исходя из справки 2-НДФЛ за дата годы среднемесячный заработок за ... месяцев, предшествующих дате увольнения, то есть с дата года по дата года составил ... рублей (... рублей ... месяцев).
Принимая во внимание, что после увольнения дата года, истец на следующий же день устроился на работу в ...", учитывая, что доказательств о том, что работодателем допущены нарушения трудовых прав истца при уведомлении о ликвидации предприятия и при его увольнении, суду не представлено, подлежащая взысканию с ответчика в пользу А. сумма выходного пособия составляет...
В силу ст. 98 ГПК РФ в связи с изменением взыскиваемой суммы задолженности по заработной плате и выходного пособия пропорционально удовлетворенным требованиям с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия апелляционной инстанции,
определила:
Решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от 10 апреля 2014 года изменить в части взыскания размера заработной платы, выходного пособия и государственной пошлины.
Взыскать с ЗАО "Учалы-Молоко" в пользу А. заработную плату в размере ... рублей и выходное пособие ... рублей.
Взыскать с ЗАО "Учалы-Молоко" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
Р.Р.АБУБАКИРОВА
А.Р.НИЗАМОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)