Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Данилова О.И.
Докладчик: Михалева О.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:
председательствующего Киселева А.П.
судей Михалевой О.В., Поддымова А.В.
при секретаре П.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по апелляционной жалобе истца Е.А. на решение Советского районного суда г. Липецка от 30 августа 2012 года, которым постановлено:
Взыскать с ООО "Компания Поставка" в пользу Е.А. пособие по рождению ребенка в сумме... руб., в части взыскания компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ООО "Компания Поставка" госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Заслушав доклад судьи Михалевой О.В., судебная коллегия
установила:
Е.А. обратилась в суд с иском к ООО "Компания поставка", ГУ "Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования РФ" о взыскании единовременной выплаты при рождении ребенка, ссылаясь на то, что она работала в ООО "Компания поставка", 21.05.2012 г. ее доверенное лицо Е.М. обратился к ответчику с подлинниками документов для выплаты единовременного пособия по рождению ребенка и оплаты дополнительного больничного листа, однако ответчиком выплаты не были произведены. Просила обязать ответчика выплатить ей единовременную выплату по рождению ребенка, и взыскать компенсацию морального вреда.
В судебном заседании Е.А. требования к ООО "Компания поставка" заявленные требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.
Представитель ООО "Компания поставка" Г. в судебном заседании иск в части взыскания единовременного пособия в сумме... руб. признал. Требования о взыскании компенсации морального вреда ответчик не признал, ссылаясь на то, что именно истцом нарушена процедура получения денежных средств, нарушений со стороны ответчика не имеется, поскольку истцом не были представлены ответчику необходимые документы для получения единовременного пособия по рождению ребенка.
Представитель ГУ "Липецкое региональное отделение фонда социального страхования РФ" в судебное заседание не явился.
Суд постановил решение, резолютивная часть которого изложена выше.
В апелляционной жалобе истец Е.А. просит об отмене решения суда, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права.
Выслушав истицу Е.А., поддержавшую апелляционную жалобу, возражения против жалобы представителя ответчика Г., исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со ст. 2 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством и являются застрахованными лицами. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Застрахованные лица имеют право на получение пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия по рождению ребенка.
В соответствии с п. 1, п. 8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лиц. Страхователь осуществляет выплату пособия в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г. N 1012 "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;
г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
- В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения;
и) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;
к) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка.
В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
Как было установлено судом и подтверждается материалами дела, с 11.01.2012 г. Е.А. работала в ООО "Компания поставка" (данные изъяты).
С 07.03.2012 г. по 24.07.2012 г. Е.А. находилась на больничном в связи с беременностью и родами. 17.05.2012 г. у Е.А. родился сын Е....
ООО "Компания поставка" оплатило Е.А. листок нетрудоспособности за период с 25.07.2012 г. до 09.08.2012 г. в размере.. руб. Данные обстоятельства сторонами не оспаривались.
Удовлетворяя требования истицы о взыскании единовременного пособия в размере... руб., суд исходил из того, что истица имеет право на получение указанного пособия в связи с рождением ребенка, в материалы дела представлены все документы, предусмотренные законом. Кроме того, ответчик требования истца в данной части признал.
В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме... руб. в связи с незаконным отказом ответчика от выплаты денежных средств, судом правомерно отказано.
Проанализировав приведенные правовые нормы и доказательства по делу в совокупности, суд первой инстанции, правильно учел, что истицей не были предоставлены ответчику подлинники документов в полном объеме в соответствии с требованиями закона, что не оспаривалось в судебном заседании. Коль скоро Е.А. передала необходимые документы ответчику только в судебном заседании, оснований для вывода о нарушении личных неимущественных прав истицы по вине работодателя и взыскания компенсации морального вреда не имеется.
Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчиком не был разъяснен полный перечень необходимых документов, не были приняты имевшиеся документы, испорчен больничный лист, вышеуказанные выводы суда не опровергают и не являются основанием для отмены обжалуемого судебного решения.
Доводы истицы о том, что суд не рассмотрел ее требования в соответствии с ее заявлением об уточнении исковых требований от 14.06.2012 г., несостоятельны. Как следует из вышеназванного заявления (л.д. 45), истица, уточнив свои требования, просила обязать ответчика в полной мере исполнить свое обязательство по всем выплатам в период декретного отпуска, предусмотренное законодательством, в сроки, установленные судом, без конкретизации выплат. О каких-либо иных выплатах, помимо оплаты больничного листа и единовременной выплаты, по которым судом принято решение, истицей требований не заявлялось, и у суда не имелось предусмотренных законом оснований для выхода за пределы заявленных требований. Предъявление иска, указание конкретных требований является исключительной прерогативой истца.
Иные доводы жалобы и обстоятельства, на которые в их обоснование ссылается в жалобе истица, не имеют правового значения для разрешения данного спора, направлены на иную оценку представленных сторонами доказательств. Решение является законным и обоснованным, оснований к его отмене не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Липецка от 30 августа 2012 года оставить без изменений, а апелляционную жалобу истицы Е.А. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИПЕЦКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 07.11.2012 ПО ДЕЛУ N 33-2607/2012
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 ноября 2012 г. по делу N 33-2607/2012
Судья: Данилова О.И.
Докладчик: Михалева О.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:
председательствующего Киселева А.П.
судей Михалевой О.В., Поддымова А.В.
при секретаре П.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по апелляционной жалобе истца Е.А. на решение Советского районного суда г. Липецка от 30 августа 2012 года, которым постановлено:
Взыскать с ООО "Компания Поставка" в пользу Е.А. пособие по рождению ребенка в сумме... руб., в части взыскания компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ООО "Компания Поставка" госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Заслушав доклад судьи Михалевой О.В., судебная коллегия
установила:
Е.А. обратилась в суд с иском к ООО "Компания поставка", ГУ "Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования РФ" о взыскании единовременной выплаты при рождении ребенка, ссылаясь на то, что она работала в ООО "Компания поставка", 21.05.2012 г. ее доверенное лицо Е.М. обратился к ответчику с подлинниками документов для выплаты единовременного пособия по рождению ребенка и оплаты дополнительного больничного листа, однако ответчиком выплаты не были произведены. Просила обязать ответчика выплатить ей единовременную выплату по рождению ребенка, и взыскать компенсацию морального вреда.
В судебном заседании Е.А. требования к ООО "Компания поставка" заявленные требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.
Представитель ООО "Компания поставка" Г. в судебном заседании иск в части взыскания единовременного пособия в сумме... руб. признал. Требования о взыскании компенсации морального вреда ответчик не признал, ссылаясь на то, что именно истцом нарушена процедура получения денежных средств, нарушений со стороны ответчика не имеется, поскольку истцом не были представлены ответчику необходимые документы для получения единовременного пособия по рождению ребенка.
Представитель ГУ "Липецкое региональное отделение фонда социального страхования РФ" в судебное заседание не явился.
Суд постановил решение, резолютивная часть которого изложена выше.
В апелляционной жалобе истец Е.А. просит об отмене решения суда, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права.
Выслушав истицу Е.А., поддержавшую апелляционную жалобу, возражения против жалобы представителя ответчика Г., исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со ст. 2 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством и являются застрахованными лицами. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Застрахованные лица имеют право на получение пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия по рождению ребенка.
В соответствии с п. 1, п. 8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лиц. Страхователь осуществляет выплату пособия в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г. N 1012 "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;
г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
- В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения;
и) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;
к) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка.
В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
Как было установлено судом и подтверждается материалами дела, с 11.01.2012 г. Е.А. работала в ООО "Компания поставка" (данные изъяты).
С 07.03.2012 г. по 24.07.2012 г. Е.А. находилась на больничном в связи с беременностью и родами. 17.05.2012 г. у Е.А. родился сын Е....
ООО "Компания поставка" оплатило Е.А. листок нетрудоспособности за период с 25.07.2012 г. до 09.08.2012 г. в размере.. руб. Данные обстоятельства сторонами не оспаривались.
Удовлетворяя требования истицы о взыскании единовременного пособия в размере... руб., суд исходил из того, что истица имеет право на получение указанного пособия в связи с рождением ребенка, в материалы дела представлены все документы, предусмотренные законом. Кроме того, ответчик требования истца в данной части признал.
В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме... руб. в связи с незаконным отказом ответчика от выплаты денежных средств, судом правомерно отказано.
Проанализировав приведенные правовые нормы и доказательства по делу в совокупности, суд первой инстанции, правильно учел, что истицей не были предоставлены ответчику подлинники документов в полном объеме в соответствии с требованиями закона, что не оспаривалось в судебном заседании. Коль скоро Е.А. передала необходимые документы ответчику только в судебном заседании, оснований для вывода о нарушении личных неимущественных прав истицы по вине работодателя и взыскания компенсации морального вреда не имеется.
Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчиком не был разъяснен полный перечень необходимых документов, не были приняты имевшиеся документы, испорчен больничный лист, вышеуказанные выводы суда не опровергают и не являются основанием для отмены обжалуемого судебного решения.
Доводы истицы о том, что суд не рассмотрел ее требования в соответствии с ее заявлением об уточнении исковых требований от 14.06.2012 г., несостоятельны. Как следует из вышеназванного заявления (л.д. 45), истица, уточнив свои требования, просила обязать ответчика в полной мере исполнить свое обязательство по всем выплатам в период декретного отпуска, предусмотренное законодательством, в сроки, установленные судом, без конкретизации выплат. О каких-либо иных выплатах, помимо оплаты больничного листа и единовременной выплаты, по которым судом принято решение, истицей требований не заявлялось, и у суда не имелось предусмотренных законом оснований для выхода за пределы заявленных требований. Предъявление иска, указание конкретных требований является исключительной прерогативой истца.
Иные доводы жалобы и обстоятельства, на которые в их обоснование ссылается в жалобе истица, не имеют правового значения для разрешения данного спора, направлены на иную оценку представленных сторонами доказательств. Решение является законным и обоснованным, оснований к его отмене не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Липецка от 30 августа 2012 года оставить без изменений, а апелляционную жалобу истицы Е.А. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)