Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Бородько Л.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:
председательствующего судьи Жиляевой О.И.,
судей Алешиной Е.Э., Авиловой Е.О.,
при секретаре Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Авиловой Е.О. дело по иску Т.Н.В. ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА к ОАО "МРСК Юга", третье лицо: НПФ Электроэнергетики об обязании открыть пенсионный счет, начислить денежную сумму,
по апелляционной жалобе ОАО "МРСК Юга" на решение Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону от 20 ноября 2013 г.,
установила:
Т.Н.В. обратилась в суд с иском к ОАО "МРСК Юга", третье лицо НПФ "Электроэнергетики" об обязании открыть пенсионный счет, и зачислить на него денежную сумму в размере 656239 рублей.
Заявленные требования истец обосновал тем, что проработала у ответчика с 1977 г. по 2013 г. 13 февраля 2013 года между ней и ОАО "МРСК Юга" был расторгнут трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации по сокращению численности и штата организации. 13.02.2013 г. истец предоставила работодателю заявление на оформление и выплату негосударственной пенсии. Однако, ОАО "МРСК Юга" сообщило о невозможности передачи документов на оформление негосударственной пенсии, и ее выплату.
Истец указывает на то, что отказ ответчика противоречит положениям действующего коллективного договора, которым предусмотрено негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с утвержденной Решением Совета директоров ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 года программой негосударственного пенсионного обеспечения.
Считает, что поскольку на момент увольнения достигла возраста 60 лет и является получателем пенсии по старости, стаж ее работы в обществе более 15 лет, она имеет право на получение негосударственной пенсии.
На основании изложенного, истец просил обязать ОАО "МРСК Юга" направить в Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета негосударственного пенсионного обеспечения на имя Т.Н.В.; обязать ОАО "МРС Юга" зачислить в Негосударственном пенсионном фонде Электроэнергетики на именной пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения истца денежную сумму в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, взыскать судебные расходы.
Решением Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону от 20 ноября 2013 года исковые требования Т.Н.В. удовлетворены частично.
Суд обязал ОАО "МРСК Юга" направить в Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета негосударственного пенсионного обеспечения на имя Т.Н.В., зачислить на именной пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения в Негосударственном пенсионном фонде Электроэнергетики денежную сумму в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА. С ответчика в пользу истца взысканы судебные расходы в общей сумме 12400 рублей.
В апелляционной жалобе ОАО "МРСК Юга", апеллянт, указывает на то, что суд при вынесении решения не учел то обстоятельство, что Советом директоров ОАО "МРСК Юга" 29.12.2012 г. утверждено Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО, действующее с 11 января 2013 г., которое включает в себя пенсионную программу "Паритетный план", а Положение на которое ссылается истица к ней не применимо.
Судебная коллегия, изучив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с частью 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав лиц участвующих в деле, приходит к следующему.
Судом первой инстанции установлено, что истец с 08.08.1977 года работала в Центральных электрических сетях, а затем в ОАО "Ростовэнерго", а затем после реорганизации данного общества в ОАО "МРСК Юга" - "Ростовэнерго" в должности ведущего инженера-программиста, и имеет трудовой стаж более 35 лет.
С 10.01.2010 г., достигла пенсионного возраста, но продолжала работу у ответчика.
13.02.2013 г. истец уволена с должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации в связи с сокращением численности и штата организации.
13.02.2013 г. Т.Н.В. обратилась к работодателю с заявлением об оформлении и выплате негосударственной пенсии. Однако ответчиком до настоящего времени распорядительное письмо в Фонд не направлено и пенсионные взносы в Негосударственный пенсионный фонд не перечислены, и именной пенсионный счет истца не открыт.
Удовлетворяя исковые требования об обязании ответчика направить в НПФ "Электроэнергетики" распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета, суд первой инстанции руководствовался нормами Федерального закона N 75-ФЗ от 07.05.1998 года "О негосударственных пенсионных фондах", исследовал и принял во внимание договор от 15.01.2003 года N 79/2693/02 о негосударственном пенсионном обеспечении, заключенный между НПФ Электроэнергетики и ОАО "Ростовэнерго", дополнительные соглашения к нему, проанализировал нормы локальных актов - Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "МРСК Юга", утвержденных Решением совета директоров ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 года, и исходя из обстоятельств, имеющих правовое значение для рассмотрения спора по существу - факта расторжения трудовых отношений в связи сокращением численности или штата работников организации, достижения возраста 60 лет, стажа работы более 35 лет, пришел к выводу о наличии у Т.Н.В. права на получение негосударственной пенсии в соответствии с Положением, утвержденным решением совета директоров ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 года.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда исходя при этом из следующего.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 07 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" негосударственное пенсионное обеспечение граждан осуществляется через негосударственные пенсионные фонды, деятельность которых осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных фондов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда в соответствие с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
Согласно статье 3 указанного Федерального закона договор негосударственного пенсионного обеспечения - соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику фонда негосударственную пенсию. Вкладчик - физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд. Участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участника в соответствии с условиями пенсионного договора. Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.
Как установлено судом первой инстанции, согласно Договора от 15.01.2003 года N 79/2693/02 о НПО Фонд обязуется осуществлять выплату пенсии Участникам на основании распорядительного письма Вкладчика, при наличии открытого именного пенсионного счета и заявления Участника, при условии наступления у Участника пенсионных оснований.
Суд первой инстанции, по мнению судебной коллегии, правильно указал на то что поскольку истец на момент увольнения достиг возраста 60 лет, и является получателем пенсии по старости, стаж его работы в обществе более 15 лет, Т.Н.В. имеет право на получение корпоративной пенсии в соответствии с Положением, утвержденным Советом директоров ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 г.
Согласно п. 2.2.6 вышеуказанного Положения объем средств, подлежащих зачислению на именной пенсионный счет для специалистов и служащих ОАО - ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА рублей, в связи с чем удовлетворение иска о зачислении на пенсионный счет истца денежной суммы в указанном размере является правомерным.
Что касается доводов апеллянта о том, что Положение от 26.10.2010 г. на момент увольнения истца не действовало, а в соответствии с новым Положением от 29.12.2012 г. у истца не было права на получение корпоративной пенсии, то они подлежат отклонению как безосновательные.
Руководствуясь ст. 4 ГК Российской Федерации и ст. 12 ТК Российской Федерации, применению в к данным правоотношениям подлежит Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 г., а не от 29.12.2012 г., поскольку придание обратной силы локальному нормативному акту - Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО, который ухудшает положение граждан, осуществлявших трудовую деятельность, и имевших на момент введения в действие названного Положения стаж, необходимый для установления негосударственной пенсии, означает, по существу, отмену для этих лиц права на назначение негосударственной пенсии, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 г.
Кроме того, следует учесть, что работодатель не отрицал, что у него не имеется доказательств о том, что работники ОАО, в частности истец, были извещены об изменившихся в условиях по выплате корпоративной пенсии. Процедура сокращения истца началась 13.12.2012 г. - еще до утверждения Советом директоров нового Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "МРСК Юга" от 29.12.2012 г.
Не были внесены соответствующие изменения и в договор от 15.01.2003 года N 79/2693/02 о НПО, который на момент увольнения истца действовал в прежней редакции.
В решении приведены имеющие значение для дела обстоятельства и нормы права, на основании которых оно вынесено и при правильном их толковании.
При таком положении судебная коллегия находит, что выводы суда, изложенные в решении, соответствуют доказательствам, которым в их совокупности, дана надлежащая оценка, и законодательству, регулирующему спорные правоотношения. Апелляционная жалоба не содержит обстоятельств, которые не были бы исследованы, либо опровергали бы выводы суда. Оснований к отмене решения по доводам кассационной жалобы судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь изложенным и ст. ст. 327 - 330 ГПК РФ судебная коллегия,
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону от 20 ноября 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу ОАО "МРСК Юга" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ РОСТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 27.03.2014 ПО ДЕЛУ N 33-3616/2014
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 марта 2014 г. по делу N 33-3616/2014
Судья: Бородько Л.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:
председательствующего судьи Жиляевой О.И.,
судей Алешиной Е.Э., Авиловой Е.О.,
при секретаре Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Авиловой Е.О. дело по иску Т.Н.В. ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА к ОАО "МРСК Юга", третье лицо: НПФ Электроэнергетики об обязании открыть пенсионный счет, начислить денежную сумму,
по апелляционной жалобе ОАО "МРСК Юга" на решение Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону от 20 ноября 2013 г.,
установила:
Т.Н.В. обратилась в суд с иском к ОАО "МРСК Юга", третье лицо НПФ "Электроэнергетики" об обязании открыть пенсионный счет, и зачислить на него денежную сумму в размере 656239 рублей.
Заявленные требования истец обосновал тем, что проработала у ответчика с 1977 г. по 2013 г. 13 февраля 2013 года между ней и ОАО "МРСК Юга" был расторгнут трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации по сокращению численности и штата организации. 13.02.2013 г. истец предоставила работодателю заявление на оформление и выплату негосударственной пенсии. Однако, ОАО "МРСК Юга" сообщило о невозможности передачи документов на оформление негосударственной пенсии, и ее выплату.
Истец указывает на то, что отказ ответчика противоречит положениям действующего коллективного договора, которым предусмотрено негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с утвержденной Решением Совета директоров ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 года программой негосударственного пенсионного обеспечения.
Считает, что поскольку на момент увольнения достигла возраста 60 лет и является получателем пенсии по старости, стаж ее работы в обществе более 15 лет, она имеет право на получение негосударственной пенсии.
На основании изложенного, истец просил обязать ОАО "МРСК Юга" направить в Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета негосударственного пенсионного обеспечения на имя Т.Н.В.; обязать ОАО "МРС Юга" зачислить в Негосударственном пенсионном фонде Электроэнергетики на именной пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения истца денежную сумму в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, взыскать судебные расходы.
Решением Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону от 20 ноября 2013 года исковые требования Т.Н.В. удовлетворены частично.
Суд обязал ОАО "МРСК Юга" направить в Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета негосударственного пенсионного обеспечения на имя Т.Н.В., зачислить на именной пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения в Негосударственном пенсионном фонде Электроэнергетики денежную сумму в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА. С ответчика в пользу истца взысканы судебные расходы в общей сумме 12400 рублей.
В апелляционной жалобе ОАО "МРСК Юга", апеллянт, указывает на то, что суд при вынесении решения не учел то обстоятельство, что Советом директоров ОАО "МРСК Юга" 29.12.2012 г. утверждено Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО, действующее с 11 января 2013 г., которое включает в себя пенсионную программу "Паритетный план", а Положение на которое ссылается истица к ней не применимо.
Судебная коллегия, изучив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с частью 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав лиц участвующих в деле, приходит к следующему.
Судом первой инстанции установлено, что истец с 08.08.1977 года работала в Центральных электрических сетях, а затем в ОАО "Ростовэнерго", а затем после реорганизации данного общества в ОАО "МРСК Юга" - "Ростовэнерго" в должности ведущего инженера-программиста, и имеет трудовой стаж более 35 лет.
С 10.01.2010 г., достигла пенсионного возраста, но продолжала работу у ответчика.
13.02.2013 г. истец уволена с должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации в связи с сокращением численности и штата организации.
13.02.2013 г. Т.Н.В. обратилась к работодателю с заявлением об оформлении и выплате негосударственной пенсии. Однако ответчиком до настоящего времени распорядительное письмо в Фонд не направлено и пенсионные взносы в Негосударственный пенсионный фонд не перечислены, и именной пенсионный счет истца не открыт.
Удовлетворяя исковые требования об обязании ответчика направить в НПФ "Электроэнергетики" распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета, суд первой инстанции руководствовался нормами Федерального закона N 75-ФЗ от 07.05.1998 года "О негосударственных пенсионных фондах", исследовал и принял во внимание договор от 15.01.2003 года N 79/2693/02 о негосударственном пенсионном обеспечении, заключенный между НПФ Электроэнергетики и ОАО "Ростовэнерго", дополнительные соглашения к нему, проанализировал нормы локальных актов - Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "МРСК Юга", утвержденных Решением совета директоров ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 года, и исходя из обстоятельств, имеющих правовое значение для рассмотрения спора по существу - факта расторжения трудовых отношений в связи сокращением численности или штата работников организации, достижения возраста 60 лет, стажа работы более 35 лет, пришел к выводу о наличии у Т.Н.В. права на получение негосударственной пенсии в соответствии с Положением, утвержденным решением совета директоров ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 года.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда исходя при этом из следующего.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 07 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" негосударственное пенсионное обеспечение граждан осуществляется через негосударственные пенсионные фонды, деятельность которых осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных фондов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда в соответствие с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
Согласно статье 3 указанного Федерального закона договор негосударственного пенсионного обеспечения - соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику фонда негосударственную пенсию. Вкладчик - физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд. Участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участника в соответствии с условиями пенсионного договора. Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.
Как установлено судом первой инстанции, согласно Договора от 15.01.2003 года N 79/2693/02 о НПО Фонд обязуется осуществлять выплату пенсии Участникам на основании распорядительного письма Вкладчика, при наличии открытого именного пенсионного счета и заявления Участника, при условии наступления у Участника пенсионных оснований.
Суд первой инстанции, по мнению судебной коллегии, правильно указал на то что поскольку истец на момент увольнения достиг возраста 60 лет, и является получателем пенсии по старости, стаж его работы в обществе более 15 лет, Т.Н.В. имеет право на получение корпоративной пенсии в соответствии с Положением, утвержденным Советом директоров ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 г.
Согласно п. 2.2.6 вышеуказанного Положения объем средств, подлежащих зачислению на именной пенсионный счет для специалистов и служащих ОАО - ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА рублей, в связи с чем удовлетворение иска о зачислении на пенсионный счет истца денежной суммы в указанном размере является правомерным.
Что касается доводов апеллянта о том, что Положение от 26.10.2010 г. на момент увольнения истца не действовало, а в соответствии с новым Положением от 29.12.2012 г. у истца не было права на получение корпоративной пенсии, то они подлежат отклонению как безосновательные.
Руководствуясь ст. 4 ГК Российской Федерации и ст. 12 ТК Российской Федерации, применению в к данным правоотношениям подлежит Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 г., а не от 29.12.2012 г., поскольку придание обратной силы локальному нормативному акту - Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО, который ухудшает положение граждан, осуществлявших трудовую деятельность, и имевших на момент введения в действие названного Положения стаж, необходимый для установления негосударственной пенсии, означает, по существу, отмену для этих лиц права на назначение негосударственной пенсии, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "МРСК Юга" от 26.10.2010 г.
Кроме того, следует учесть, что работодатель не отрицал, что у него не имеется доказательств о том, что работники ОАО, в частности истец, были извещены об изменившихся в условиях по выплате корпоративной пенсии. Процедура сокращения истца началась 13.12.2012 г. - еще до утверждения Советом директоров нового Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "МРСК Юга" от 29.12.2012 г.
Не были внесены соответствующие изменения и в договор от 15.01.2003 года N 79/2693/02 о НПО, который на момент увольнения истца действовал в прежней редакции.
В решении приведены имеющие значение для дела обстоятельства и нормы права, на основании которых оно вынесено и при правильном их толковании.
При таком положении судебная коллегия находит, что выводы суда, изложенные в решении, соответствуют доказательствам, которым в их совокупности, дана надлежащая оценка, и законодательству, регулирующему спорные правоотношения. Апелляционная жалоба не содержит обстоятельств, которые не были бы исследованы, либо опровергали бы выводы суда. Оснований к отмене решения по доводам кассационной жалобы судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь изложенным и ст. ст. 327 - 330 ГПК РФ судебная коллегия,
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону от 20 ноября 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу ОАО "МРСК Юга" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)