Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что он был назначен директором общества и с ним был заключен контракт, но его незаконно отстранили от работы.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей: Латыповой З.Г.
Пономаревой Л.Х.
при секретаре ФИО1
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам представителей ООО "УК РЭУ N 12" ФИО2, МУП "Транспотная база" ФИО8 на решение Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
исковые требования ФИО3 к ООО "УК РЭУ N N...", МУП "Транспортная база" об установлении факта возникновения трудовых отношений, обязании предоставить работу, обусловленную действующим контрактом, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании неполученной заработной платы, взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы; компенсации морального вреда, обязании предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и заработке - удовлетворить в части.
Установить факт возникновения между ФИО3 и обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." трудовых отношений с дата.
Признать запись в трудовой книжке ФИО3 за N... от дата о недействительности записи за N... -недействительной.
Обязать общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." внести в трудовую книжку ФИО3 запись о недействительности записи N... от дата.
Обязать общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." предоставить ФИО3 работу, на основании контракта заключенного между ним и обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." дата.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме... (...) рубля... коп., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы -... (...) рублей... коп., компенсацию морального вреда -... (...) рублей, расходы на оплату услуг представителя -... (...) рублей.
Обязать общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." представить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и размере заработной платы ФИО3 в период нахождения в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N...".
В удовлетворении исковых требований ФИО3 о взыскании с ООО "УК РЭУ N N..." задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в большем размере - отказать.
В удовлетворении исковых требований ФИО3 к МУП "Транспортная база" об установлении факта возникновения трудовых отношений, обязании предоставить работу, обусловленную действующим контрактом, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании неполученной заработной платы, взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы; компенсации морального вреда, обязании предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и заработке - отказать.
Решение в части взыскания с ООО "УК РЭУ N N..." в пользу ФИО3 задолженности по заработной плате в сумме... (...) рубля 93 коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." в доход бюджета городского округа адрес Республики Башкортостан государственную пошлину в размере... (...) рублей... коп.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
ФИО3 обратился в суд с иском к ООО "УК РЭУ N 12", МУП "Транспортная база" об установлении факта возникновения трудовых отношений, обязании предоставить работу, обусловленную действующим контрактом, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании неполученной заработной платы, взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы; компенсации морального вреда, обязании предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес Республики Башкортостан сведения о трудовом стаже и заработке, мотивировав требования тем, что решением внеочередного общего собрания участников ООО "УК РЭУ N 12" (далее - общество) от дата были прекращены полномочия бывшего директора общества, он был назначен директором общества на основании протокола общего собрания от указанной даты. В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", п. 5 протокола общего собрания участников общества от дата полномочия на заключение с ним контракта и подписания приказа о назначении директором предоставлены бывшему участнику и директору общества. В соответствии с предоставленными полномочиями дата директором общества был издал приказ N... л.с., согласно которому он был назначен директором общества. В этот же день с ним был заключен контракт по которому он был обязан приступить к работе с дата Кроме того, в связи со сменой единоличного исполнительного органа общества дата был издан приказ N... ОД о проведении инвентаризации имущества и обязательств общества, которым была назначена инвентаризационная комиссия. Он был включен в состав данной комиссии. дата он приступил к исполнению своих должностных обязанностей. В этот день участники общества и главный бухгалтер общества передали ему протоколы общих собраний участников общества; печати и штампы общества; учредительные документы и первичные бухгалтерские документы; начата инвентаризация. В обеспечение требования закона об открытости деятельности управляющей компании, на сайте общества размещена информация о новом исполнительном органе общества. дата информация о назначении его директором доведена до главы Администрации ГО адрес РБ. Информация о смене директора общества так же доведена до банков, иных организаций с которыми работает общество. дата прокуратурой адрес РБ на его имя как директора общества было внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране окружающей среды. дата прокуратурой адрес РБ так же у него, как у директора общества, испрашивалась информация о расходовании средств на производство капитального ремонта. В целом с дата он приступив к исполнению должностных обязанностей начал вести нормальную хозяйственную деятельность в соответствии с предоставленными ему законом и уставом общества полномочиями. Он участвовал в совещаниях, проводимых руководством города по вопросам управления жилищно-коммунальным хозяйством. дата его вызвала директор МУП "Жилкомсервис" ФИО4, которая осуществляет руководство деятельностью предприятий жилищно-коммунального комплекса города, и стала объяснять, что решение участников общества о его назначении на должность директора от дата является незаконным, директором общества назначен ФИО5, которому он должен возвратить документы, печати и имущество общества. Он отказался от ее предложений. Чтобы прояснить ситуацию он дата обратился к участнику общества МУП "Транспортная База" с письменными запросами о предоставлении ему документов о прекращении его полномочий и расторжении контракта. Одновременно он обратился в прокуратуру города за защитой нарушенного трудового права. Поскольку ответа не поступило, он продолжил исполнять свои трудовые обязанности. дата, что ФИО5 явился в ООО "УК РЭУ N 12" в сопровождении работников МУП "Жилкомсервис" заменил замки на дверях помещения общества, завладел документами общества. По данном факту он дата обратился в полицию. С решением по результатам проверки он до сегодняшнего дня не ознакомлен. С дата ноября по дата на предприятии фактически осуществляли деятельность два директора. То есть ФИО5 сидел в подсобном помещении и наблюдал за его действиями. дата специалист отдела кадров по устному распоряжению участника общества ФИО6 вручила ему трудовую книжку, в которую внесла запись N... о том, что предыдущая запись N... об избрании на должность директора общества, недействительна. Основание внесения такой записи в трудовой книжке не указано. При личной встрече ФИО7 пояснил, что он к нему претензий не имеет, но в силу служебной подчиненности обязан выполнить распоряжение ФИО4 Понимая, что сложившаяся ситуация создает конфликт и парализует работу управляющей компании он не стал препятствовать деятельности общества, поэтому дата он передал ФИО5 печати и штампы. По настоящее время решение общего собрания участников общества о назначении его на должность директора общества от дата недействительным арбитражным судом не признано; контракт с ним в установленном порядке не оспорен и не расторгнут. На актах приема-передачи ему как директору общества документов, имущества для надлежащего исполнения должностных обязанностей от дата стоят подписи всех участников общества, в том числе от имени участника МУП "Транспортная база" - ФИО7 В соответствии с п. 12 заключенного с ним контракта, данный контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям предусмотренным ТК РФ, поскольку по настоящее время трудовые отношения с ним не прекращены. Со дня начала исполнения должностных обязанностей, то есть дата по настоящее время заработная плата ему не выплачивалась. В соответствии с п.... трудового контракта ему установлен должностной оклад с учетом уральского коэффициента... руб. в месяц, премия в размере 50% к должностному окладу ежемесячно, следовательно, он незаконно лишен права на получение заработной платы по состоянию на дата в размере... руб., исходя из следующего расчета: за ноябрь дата года -... руб. - оклад;... руб. - премия. Всего... руб.; за декабрь дата -... руб. - оклад;... руб. - премия. Всего... руб.; за январь дата -... руб. - оклад... руб. - премия. Всего... руб. Всего... рублей х...% уральский коэффициент =... руб. Итого... руб. Материальная помощь за дата год за период с дата по дата:... руб. (два оклада) /...=4.... х... отработанных месяца =... руб. Срок выдачи заработной платы по обществу -... число каждого текущего месяца. С учетом изложенного, денежная компенсация составляет:... руб. в день за каждый день просрочки выплаты заработной платы с учетом повышения размера долга за каждый последующий месяц до дня вынесения судебного решения. То обстоятельство что его незаконно лишили права на труд, на своевременное получение заработной платы причинило ему глубокие нравственные страдания. Он остался без средств к существованию, лишен возможности реализовывать потребности в питании, лечении, оплате жилья и коммунальных услуг. Причиненный ему моральный вред он оценивает в... руб. Поскольку период работы в обществе и размер причитающейся ему заработной платы в последующем повлияют на его пенсионные права, просит обязать общество предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о его трудовом стаже и заработке в обществе. Также для обращения в суд он был вынужден обратиться за помощью к юристу, оплатив его услуги в размере... руб. Просил с учетом уточнений установить факт возникновения между ним и обществом трудовых отношений с дата, обязать ответчиков предоставить ему работу, обусловленную действующим контрактом от дата, признать запись в его трудовой книжке N... от дата недействительной и возложить на ответчиков обязанность внести в его трудовую книжку запись о признании записи N... недействительной, взыскать с общества неполученную заработную плату по состоянию на дата в размере... руб. и в последующем произвести взыскание на день вынесения судебного решения, взыскать с общества денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы из расчета... руб. в день за каждый день просрочки выплаты заработной платы с учетом повышения размера долга за каждый последующий месяц с дата до дня вынесения судебного решения; взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере... руб., обязать общество предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о его трудовом стаже и заработке в обществе, взыскать с ответчиков расходы на оплату услуг представителя в размере... руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО "УК РЭУ N N..." ФИО2 ставит вопрос, об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывая на то, что доказательств незаконного отстранения истца от работы не имеется, суд при разрешении спора неправильно определил обстоятельства, имеющее значение, нарушил нормы процессуального права.
В апелляционной жалобе представитель МУП "Транспортная база" ФИО8 ставит вопрос, об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывая на то, что судом нарушена тайна совещательной комнаты; истцом пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям.
Проверив материалы дела, выслушав представителей МУП "Транспортная база" ФИО8, ФИО7, представителя ООО "УК РЭУ N N..." ФИО2, ФИО12, представителя ФИО3 - ФИО9, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 указанного Кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность.
В силу ст. 56 вышеприведенного Кодекса трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
На основании ст. 40 Федерального закона от 08 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
Судом первой инстанции установлено, что дата на внеочередном собрании участников ООО "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." принято решение о прекращении полномочий директора, уполномочить директора ФИО12 подписать приказ о досрочном прекращении полномочий директора с дата, о назначении директором ООО "УК РЭУ N N..." с дата ФИО3, о создании комиссии в составе ФИО12, ФИО3, ФИО10, ФИО7, ФИО11 для проведения инвентаризации и приема-передачи в срок дата, уполномочить ФИО12 на заключение контракта и подписания приказа о назначении директором ФИО3 (т.... л.д....).
Приказом от дата N N... по ООО "УК РЭУ N дата", подписанным ФИО12, директором общества назначен ФИО3 с дата на основании протокола внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N 12" от дата (...).
дата между ООО "УК РЭУ N N..." и ФИО3 заключен контракт, по условиям которого ФИО3 назначается директором ООО "УК РЭУ N N..." с дата на неопределенный срок (...).
дата в трудовую книжку ФИО3 внесены сведения об избрании его на должность директора ООО "УК РЭУ N N..." на основании протокола собрания участников общества от дата (...).
дата ФИО12 сдал, а ФИО3 принял учредительные документы, печать ООО "УК РЭУ N N...", офисную технику, предметы мебели по акту приема-передачи учредительных документов (...).
В акте приема-передачи протоколов общего собрания учредителей ООО "УК РЭУ N N..." от дата перечислены протоколы собрания общества, между тем не указано о передаче данных документов от одного лица другому (...).
На основании акта приемки-передачи печатей и штампов от дата N б/н ФИО12 переданы, а ФИО3 приняты печати и штампы ООО "УК РЭУ N N..." (т...).
Согласно акта приемки-передачи документов от дата N б/н ФИО12 передал, а ФИО3 принял учредительные документы, документы отражающие бухгалтерскую отчетность, трудовые книжки работников и другие документы ООО "УК РЭУ N 12" (...).
На сайте ООО "УК РЭУ N 12" в сети интернет размещена информация о том, что ФИО3 является директором ООО "УК РЭУ N 12" (...), против чего не возражали другие лица, участвующие в деле.
дата на имя главы Администрации ГО адрес РБ направлено уведомление о назначении ФИО3 директором ООО "УК РЭУ N 12" (...).
Кроме того, ФИО3 осуществлял деятельность в качестве директора ООО "УК РЭУ N 12" в составе рабочей инвентаризационной комиссии, что подтверждается приказом о проведении инвентаризации от дата N... ОД, актом инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами, актом инвентаризации наличных денежных средств находящихся по состоянию на дата, инвентаризационной описью основных средств, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, (...).
На имя ФИО3 как директора ООО "УК РЭУ N N..." вынесено предоставление прокурора адрес РБ об устранении нарушений законодательства об охране окружающей среды (...).
На имя директора ООО "УК РЭУ N 12" ФИО3 направлен запрос старшего помощника прокурора адрес РБ о предоставлении документов (...).
ФИО3 как директором ООО "УК РЭУ N N..." подписана доверенность на предоставление интересов ООО "УК РЭУ N N..." (...).
ФИО3 как директором ООО "УК РЭУ N N..." отписан к оплате бухгалтеру расчет государственной пошлины для обращения в суд с заявлениями о взыскании задолженности, предоставленный МУП "Жилкомсервис" ГО адрес РБ, полученный ООО "УК РЭУ N N..." дата (...).
В журнале регистрации приказов по личному составу N... зафиксировано, что ФИО3 как директором ООО "УК РЭУ N 12" подписаны приказы N 109л/с от дата о приеме на работу ФИО13, N.../с от дата о предоставлении отпуска ФИО14 без сохранения заработной платы (...).
В журнале регистрации приказов по основной деятельности N... зафиксировано, что ФИО3 как директором ООО "УК РЭУ N N..." подписан приказ N... о/д от дата о премировании за октябрь АУП (...).
Суд первой инстанции, дав оценку обстоятельствам, установленным и исследованным в судебном заседании в соответствии с правилами ст. ст. 12, 56 и 67 ГПК РФ, выслушав свидетелей, пришел к правильному выводу, между истцом и ООО "УК РЭУ N N..." заключен трудовой контракт на основании протокола общего собрания участников общества, истец был представлен персоналу как директор общества, в установленный контрактом срок приступил к своим должностным обязанностям и исполнял их до тех пор, пока его не отстранили от работы без расторжения трудового контракта, следовательно, между истцом и ООО "УК РЭУ N 12" возникли трудовые отношения, а потому требование об установлении факта возникновения трудовых отношений между истцом и ООО "УК РЭУ N N..." обоснованно удовлетворены.
При этом правильно отвергнут судом первой инстанции довод представителя ООО "УК РЭУ N 12", изложенный в возражениях на исковое заявление о том, что истец в ООО "УК РЭУ N 12" директором фактически не работал, запись о нем в ЕГРЮЛ внесена не была, кабинет директора ООО "УК РЭУ N 12" истец занимал неправомерно, табель учета рабочего времени на истца не велся, начисление заработной платы не производилось, поскольку отсутствие отметок о выходе на работу в табеле рабочего времени, неначисление ответчиком истцу заработной платы и другие указанные представителем ответчика обстоятельства, являются результатом волеизъявлений и действий самого ответчика, а не истца.
Далее, дата в трудовую книжку истца была внесена запись N... о том, что запись за N... недействительна на основании приказа по предприятию от дата N N... (...).
Приказом о признании недействительным протокола, приказов, записей в трудовых книжках от дата N... о/д специалисту по кадрам приказано внести запись в трудовую книжку о признании недействительной записи о приеме на работу ФИО3 от дата (...).
Указанный приказ вынесен на основании решения единственного учредителя ООО "УК РЭУ N 12" от дата N... (т...).
Решением единственного учредителя ООО "УК РЭУ N N..." от дата N... протокол внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N 12" от дата признан недействительным, приказы от дата N N... и от дата N N... также признаны недействительными.
Разрешая исковые требования в части признания записи в трудовой книжке N... от дата недействительной и возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о признании записи N... недействительной, суд исходил из того, что на дату заключения контракта с ФИО3 протокол внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N N..." от дата в установленном законом порядке недействительным признан не был, следовательно, приказы от дата N N... и от дата N N... не противоречат действующему законодательству и пришел к правильному выводу, что приказ о признании недействительным протокола, приказов, записей в трудовых книжках от дата N 98о/д вынесен на основании решения от дата, не соответствующего действующему гражданскому законодательству, в связи с чем запись N... от дата о недействительности записи за N N..., выполненная в трудовой книжке ФИО3 подлежит признанию недействительной с обязанием ООО "УК РЭУ N N..." внести в трудовую книжку ФИО3 запись о признании записи N... в трудовой книжке недействительной.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
В соответствии со ст. 21 указанного Кодекса работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Судом установлено, что дата между ООО "УК РЭУ N N..." и ФИО3 заключен контракт, по условиям которого ФИО3 назначается директором ООО "УК РЭУ N N..." с дата на неопределенный срок.
Указанный контракт заключен на основании протокола внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N N..." от дата, который по настоящее время недействительным в установленном законом порядке не признан, о чем указано выше.
Также, протокол внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N N..." составлен дата, представитель учредителя ООО "УК РЭУ N 12" МУП "Транспортная база" ФИО7 на указанном собрании участие принимал, однако с исковым заявлением о признании недействительным решения общего собрания участников ООО "УК РЭУ N N..." от дата МУП "Транспортная база" обратилось в арбитражный суд лишь дата (...), то есть после получения ответчиком МУП "Транспортная база" копии искового заявления ФИО3
Между тем, дата ФИО3 был отстранен от работы, сотрудникам ООО "УК РЭУ N 12" представлен другой директор ФИО5, о чем указал ФИО3 в своем обращении на имя директора МУП "Жилкомсервис" и МУП "Транспортная база", а также просил ознакомить его со документами, на основании которых он отстранен от работы (т. 1 л.д. 70).
В ответе на обращение директора МУП "Жилкомсервис" от дата рекомендовано с указанным вопросом обратиться в ООО "УК РЭУ N 12" (т...).
В письме единственного участника ООО "УК РЭУ N N..." в лице директора МУП "Транспортная база" ФИО7 на имя ФИО3 указано, что им как единственным участников ООО "УК РЭУ N N..." решения о назначении его директором ООО "УК РЭУ N N..." не принималось, предложено предоставить доказательства своих полномочий директора ООО "УК РЭУ N N..." (т....).
Также дата ФИО3 обратился к прокурору адрес РБ с жалобой на незаконное отстранение от работы (л.д....).
Не получив ответа на указанное обращение, он дата обратился в полицию с заявлением об устранении нарушения его прав в результате незаконного отстранения от работы (...).
Из письма и.о. начальника ОМВД России по адрес РБ на имя ФИО3 усматривается, что материал проверки по заявлению последнего, зарегистрированный под N... от дата приобщен к материалам проверки, зарегистрированным под N... от дата...
Результатов рассмотрения указанного заявления ФИО3 им не получено по настоящее время.
дата ФИО3 передал ФИО5 печати и штампы ООО "УК РЭУ N N...", что подтверждается актом приемки-передачи печатей и штампов (...).
Также дата ФИО3 получил в ООО "УК РЭУ N N..." свою трудовую книжку (...).
Поскольку трудовой контракт с ФИО3 в установленном законом порядке прекращен не был, недействительным признан также не был, ФИО3 был отстранен от работы незаконно, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о предоставлении ФИО3 работы, обусловленной действующим контрактом.
При этом суд первой инстанции довод о том, что по состоянию на дата ФИО12 и Н. не являлись учредителями и ООО "УК РЭУ N N...", а потому контракт с ФИО3 заключенный на основании общего собрания учредителей 000 "УК РЭУ N N..." с участием ФИО12 и Н. является незаконным, правильно не принят, поскольку ФИО3 участия в указанном собрании учредителей не принимал, вины истца в возникновении оснований, по которым ответчики полагают протокол собрания учредителей недействительным не имеется, каких-либо грубых нарушений процедуры заключения с истцом трудового контракта, о которых истцу было бы известно заранее не имеется.
Поскольку суд первой инстанции пришел к выводу о незаконном отстранении ФИО3 от работы со дата, то правильно удовлетворены требования о взыскании задолженности по заработной плате с датаг. по день вынесения решения суда и денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.
Расчет задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы произведен судом правильно в соответствии с требованиями положений Постановления Правительства РФ от дата N... "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Поскольку судом первой инстанции был установлен факт наличия между ФИО3 и ООО "УК РЭУ N N..." трудовых отношений, то вывод суда первой инстанции о возложении на ООО "УК РЭУ N N..." как на работодателя обязанности в УПФ РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и заработке ФИО3 в период нахождения в трудовых отношениях с ООО "УК РЭУ N N..." является правильным.
Судебная коллегия также находит правильными выводы суда первой инстанции о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда, расходов на услуги представителя.
Исковые требования ФИО3 к МУП "Транспортная база" об установлении факта возникновения трудовых отношений, обязании предоставить работу, обусловленную действующим контрактом, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании неполученной заработной платы, взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы; компенсации морального вреда, обязании предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и заработке правильно судом первой инстанции отклонены, поскольку с МУП "Транспортная база" ФИО3 в трудовых отношениях не состоял, суду об этом не заявлял.
Довод жалобы МУП "Транспортная база" ФИО8 о том, что судом нарушена тайна совещательной комнаты, т.к. после выслушивания прений, судом объявлен перерыв, однако после перерыва стороны в судебное заседание приглашались и резолютивная часть решения суда не объявлялась, в период с дата по день получения копии решения суда стороны не знали о вынесенном решении, и в период с датаг. по датаг. председательствующим рассмотрены иные дела, не состоятелен, опровергается материалами дела, как усматривается из протокола судебного заседания датаг. состоялось судебное заседание, по результатам которого вынесено решение, при этом в судебном заседании датаг. в присутствии сторон была оглашена резолютивная часть и разъяснено право на ознакомление с мотивированным решением суда датаг. (......), при этом в судебном заседании перерыва не было.
Довод МУП "Транспортная база" ФИО8 истцом пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям, не состоятелен.
Разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Доводы апелляционных жалоб аналогичны возражениям на иск и были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм процессуального законодательства по делу не установлено.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционные жалобы представителей ООО "УК РЭУ N 12" ФИО2, МУП "Транспотная база" ФИО8 - без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
З.Г.ЛАТЫПОВА
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 29.07.2014 ПО ДЕЛУ N ***/2014
Требование: Об установлении факта возникновения трудовых отношений, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что он был назначен директором общества и с ним был заключен контракт, но его незаконно отстранили от работы.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 июля 2014 г. по делу N ***/2014
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.
судей: Латыповой З.Г.
Пономаревой Л.Х.
при секретаре ФИО1
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам представителей ООО "УК РЭУ N 12" ФИО2, МУП "Транспотная база" ФИО8 на решение Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
исковые требования ФИО3 к ООО "УК РЭУ N N...", МУП "Транспортная база" об установлении факта возникновения трудовых отношений, обязании предоставить работу, обусловленную действующим контрактом, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании неполученной заработной платы, взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы; компенсации морального вреда, обязании предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и заработке - удовлетворить в части.
Установить факт возникновения между ФИО3 и обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." трудовых отношений с дата.
Признать запись в трудовой книжке ФИО3 за N... от дата о недействительности записи за N... -недействительной.
Обязать общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." внести в трудовую книжку ФИО3 запись о недействительности записи N... от дата.
Обязать общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." предоставить ФИО3 работу, на основании контракта заключенного между ним и обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." дата.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме... (...) рубля... коп., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы -... (...) рублей... коп., компенсацию морального вреда -... (...) рублей, расходы на оплату услуг представителя -... (...) рублей.
Обязать общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." представить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и размере заработной платы ФИО3 в период нахождения в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N...".
В удовлетворении исковых требований ФИО3 о взыскании с ООО "УК РЭУ N N..." задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в большем размере - отказать.
В удовлетворении исковых требований ФИО3 к МУП "Транспортная база" об установлении факта возникновения трудовых отношений, обязании предоставить работу, обусловленную действующим контрактом, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании неполученной заработной платы, взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы; компенсации морального вреда, обязании предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и заработке - отказать.
Решение в части взыскания с ООО "УК РЭУ N N..." в пользу ФИО3 задолженности по заработной плате в сумме... (...) рубля 93 коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." в доход бюджета городского округа адрес Республики Башкортостан государственную пошлину в размере... (...) рублей... коп.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
ФИО3 обратился в суд с иском к ООО "УК РЭУ N 12", МУП "Транспортная база" об установлении факта возникновения трудовых отношений, обязании предоставить работу, обусловленную действующим контрактом, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании неполученной заработной платы, взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы; компенсации морального вреда, обязании предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес Республики Башкортостан сведения о трудовом стаже и заработке, мотивировав требования тем, что решением внеочередного общего собрания участников ООО "УК РЭУ N 12" (далее - общество) от дата были прекращены полномочия бывшего директора общества, он был назначен директором общества на основании протокола общего собрания от указанной даты. В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", п. 5 протокола общего собрания участников общества от дата полномочия на заключение с ним контракта и подписания приказа о назначении директором предоставлены бывшему участнику и директору общества. В соответствии с предоставленными полномочиями дата директором общества был издал приказ N... л.с., согласно которому он был назначен директором общества. В этот же день с ним был заключен контракт по которому он был обязан приступить к работе с дата Кроме того, в связи со сменой единоличного исполнительного органа общества дата был издан приказ N... ОД о проведении инвентаризации имущества и обязательств общества, которым была назначена инвентаризационная комиссия. Он был включен в состав данной комиссии. дата он приступил к исполнению своих должностных обязанностей. В этот день участники общества и главный бухгалтер общества передали ему протоколы общих собраний участников общества; печати и штампы общества; учредительные документы и первичные бухгалтерские документы; начата инвентаризация. В обеспечение требования закона об открытости деятельности управляющей компании, на сайте общества размещена информация о новом исполнительном органе общества. дата информация о назначении его директором доведена до главы Администрации ГО адрес РБ. Информация о смене директора общества так же доведена до банков, иных организаций с которыми работает общество. дата прокуратурой адрес РБ на его имя как директора общества было внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране окружающей среды. дата прокуратурой адрес РБ так же у него, как у директора общества, испрашивалась информация о расходовании средств на производство капитального ремонта. В целом с дата он приступив к исполнению должностных обязанностей начал вести нормальную хозяйственную деятельность в соответствии с предоставленными ему законом и уставом общества полномочиями. Он участвовал в совещаниях, проводимых руководством города по вопросам управления жилищно-коммунальным хозяйством. дата его вызвала директор МУП "Жилкомсервис" ФИО4, которая осуществляет руководство деятельностью предприятий жилищно-коммунального комплекса города, и стала объяснять, что решение участников общества о его назначении на должность директора от дата является незаконным, директором общества назначен ФИО5, которому он должен возвратить документы, печати и имущество общества. Он отказался от ее предложений. Чтобы прояснить ситуацию он дата обратился к участнику общества МУП "Транспортная База" с письменными запросами о предоставлении ему документов о прекращении его полномочий и расторжении контракта. Одновременно он обратился в прокуратуру города за защитой нарушенного трудового права. Поскольку ответа не поступило, он продолжил исполнять свои трудовые обязанности. дата, что ФИО5 явился в ООО "УК РЭУ N 12" в сопровождении работников МУП "Жилкомсервис" заменил замки на дверях помещения общества, завладел документами общества. По данном факту он дата обратился в полицию. С решением по результатам проверки он до сегодняшнего дня не ознакомлен. С дата ноября по дата на предприятии фактически осуществляли деятельность два директора. То есть ФИО5 сидел в подсобном помещении и наблюдал за его действиями. дата специалист отдела кадров по устному распоряжению участника общества ФИО6 вручила ему трудовую книжку, в которую внесла запись N... о том, что предыдущая запись N... об избрании на должность директора общества, недействительна. Основание внесения такой записи в трудовой книжке не указано. При личной встрече ФИО7 пояснил, что он к нему претензий не имеет, но в силу служебной подчиненности обязан выполнить распоряжение ФИО4 Понимая, что сложившаяся ситуация создает конфликт и парализует работу управляющей компании он не стал препятствовать деятельности общества, поэтому дата он передал ФИО5 печати и штампы. По настоящее время решение общего собрания участников общества о назначении его на должность директора общества от дата недействительным арбитражным судом не признано; контракт с ним в установленном порядке не оспорен и не расторгнут. На актах приема-передачи ему как директору общества документов, имущества для надлежащего исполнения должностных обязанностей от дата стоят подписи всех участников общества, в том числе от имени участника МУП "Транспортная база" - ФИО7 В соответствии с п. 12 заключенного с ним контракта, данный контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям предусмотренным ТК РФ, поскольку по настоящее время трудовые отношения с ним не прекращены. Со дня начала исполнения должностных обязанностей, то есть дата по настоящее время заработная плата ему не выплачивалась. В соответствии с п.... трудового контракта ему установлен должностной оклад с учетом уральского коэффициента... руб. в месяц, премия в размере 50% к должностному окладу ежемесячно, следовательно, он незаконно лишен права на получение заработной платы по состоянию на дата в размере... руб., исходя из следующего расчета: за ноябрь дата года -... руб. - оклад;... руб. - премия. Всего... руб.; за декабрь дата -... руб. - оклад;... руб. - премия. Всего... руб.; за январь дата -... руб. - оклад... руб. - премия. Всего... руб. Всего... рублей х...% уральский коэффициент =... руб. Итого... руб. Материальная помощь за дата год за период с дата по дата:... руб. (два оклада) /...=4.... х... отработанных месяца =... руб. Срок выдачи заработной платы по обществу -... число каждого текущего месяца. С учетом изложенного, денежная компенсация составляет:... руб. в день за каждый день просрочки выплаты заработной платы с учетом повышения размера долга за каждый последующий месяц до дня вынесения судебного решения. То обстоятельство что его незаконно лишили права на труд, на своевременное получение заработной платы причинило ему глубокие нравственные страдания. Он остался без средств к существованию, лишен возможности реализовывать потребности в питании, лечении, оплате жилья и коммунальных услуг. Причиненный ему моральный вред он оценивает в... руб. Поскольку период работы в обществе и размер причитающейся ему заработной платы в последующем повлияют на его пенсионные права, просит обязать общество предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о его трудовом стаже и заработке в обществе. Также для обращения в суд он был вынужден обратиться за помощью к юристу, оплатив его услуги в размере... руб. Просил с учетом уточнений установить факт возникновения между ним и обществом трудовых отношений с дата, обязать ответчиков предоставить ему работу, обусловленную действующим контрактом от дата, признать запись в его трудовой книжке N... от дата недействительной и возложить на ответчиков обязанность внести в его трудовую книжку запись о признании записи N... недействительной, взыскать с общества неполученную заработную плату по состоянию на дата в размере... руб. и в последующем произвести взыскание на день вынесения судебного решения, взыскать с общества денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы из расчета... руб. в день за каждый день просрочки выплаты заработной платы с учетом повышения размера долга за каждый последующий месяц с дата до дня вынесения судебного решения; взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере... руб., обязать общество предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о его трудовом стаже и заработке в обществе, взыскать с ответчиков расходы на оплату услуг представителя в размере... руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО "УК РЭУ N N..." ФИО2 ставит вопрос, об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывая на то, что доказательств незаконного отстранения истца от работы не имеется, суд при разрешении спора неправильно определил обстоятельства, имеющее значение, нарушил нормы процессуального права.
В апелляционной жалобе представитель МУП "Транспортная база" ФИО8 ставит вопрос, об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывая на то, что судом нарушена тайна совещательной комнаты; истцом пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям.
Проверив материалы дела, выслушав представителей МУП "Транспортная база" ФИО8, ФИО7, представителя ООО "УК РЭУ N N..." ФИО2, ФИО12, представителя ФИО3 - ФИО9, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 указанного Кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность.
В силу ст. 56 вышеприведенного Кодекса трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
На основании ст. 40 Федерального закона от 08 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
Судом первой инстанции установлено, что дата на внеочередном собрании участников ООО "Управляющая компания Ремонтно-эксплуатационный участок N N..." принято решение о прекращении полномочий директора, уполномочить директора ФИО12 подписать приказ о досрочном прекращении полномочий директора с дата, о назначении директором ООО "УК РЭУ N N..." с дата ФИО3, о создании комиссии в составе ФИО12, ФИО3, ФИО10, ФИО7, ФИО11 для проведения инвентаризации и приема-передачи в срок дата, уполномочить ФИО12 на заключение контракта и подписания приказа о назначении директором ФИО3 (т.... л.д....).
Приказом от дата N N... по ООО "УК РЭУ N дата", подписанным ФИО12, директором общества назначен ФИО3 с дата на основании протокола внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N 12" от дата (...).
дата между ООО "УК РЭУ N N..." и ФИО3 заключен контракт, по условиям которого ФИО3 назначается директором ООО "УК РЭУ N N..." с дата на неопределенный срок (...).
дата в трудовую книжку ФИО3 внесены сведения об избрании его на должность директора ООО "УК РЭУ N N..." на основании протокола собрания участников общества от дата (...).
дата ФИО12 сдал, а ФИО3 принял учредительные документы, печать ООО "УК РЭУ N N...", офисную технику, предметы мебели по акту приема-передачи учредительных документов (...).
В акте приема-передачи протоколов общего собрания учредителей ООО "УК РЭУ N N..." от дата перечислены протоколы собрания общества, между тем не указано о передаче данных документов от одного лица другому (...).
На основании акта приемки-передачи печатей и штампов от дата N б/н ФИО12 переданы, а ФИО3 приняты печати и штампы ООО "УК РЭУ N N..." (т...).
Согласно акта приемки-передачи документов от дата N б/н ФИО12 передал, а ФИО3 принял учредительные документы, документы отражающие бухгалтерскую отчетность, трудовые книжки работников и другие документы ООО "УК РЭУ N 12" (...).
На сайте ООО "УК РЭУ N 12" в сети интернет размещена информация о том, что ФИО3 является директором ООО "УК РЭУ N 12" (...), против чего не возражали другие лица, участвующие в деле.
дата на имя главы Администрации ГО адрес РБ направлено уведомление о назначении ФИО3 директором ООО "УК РЭУ N 12" (...).
Кроме того, ФИО3 осуществлял деятельность в качестве директора ООО "УК РЭУ N 12" в составе рабочей инвентаризационной комиссии, что подтверждается приказом о проведении инвентаризации от дата N... ОД, актом инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами, актом инвентаризации наличных денежных средств находящихся по состоянию на дата, инвентаризационной описью основных средств, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, (...).
На имя ФИО3 как директора ООО "УК РЭУ N N..." вынесено предоставление прокурора адрес РБ об устранении нарушений законодательства об охране окружающей среды (...).
На имя директора ООО "УК РЭУ N 12" ФИО3 направлен запрос старшего помощника прокурора адрес РБ о предоставлении документов (...).
ФИО3 как директором ООО "УК РЭУ N N..." подписана доверенность на предоставление интересов ООО "УК РЭУ N N..." (...).
ФИО3 как директором ООО "УК РЭУ N N..." отписан к оплате бухгалтеру расчет государственной пошлины для обращения в суд с заявлениями о взыскании задолженности, предоставленный МУП "Жилкомсервис" ГО адрес РБ, полученный ООО "УК РЭУ N N..." дата (...).
В журнале регистрации приказов по личному составу N... зафиксировано, что ФИО3 как директором ООО "УК РЭУ N 12" подписаны приказы N 109л/с от дата о приеме на работу ФИО13, N.../с от дата о предоставлении отпуска ФИО14 без сохранения заработной платы (...).
В журнале регистрации приказов по основной деятельности N... зафиксировано, что ФИО3 как директором ООО "УК РЭУ N N..." подписан приказ N... о/д от дата о премировании за октябрь АУП (...).
Суд первой инстанции, дав оценку обстоятельствам, установленным и исследованным в судебном заседании в соответствии с правилами ст. ст. 12, 56 и 67 ГПК РФ, выслушав свидетелей, пришел к правильному выводу, между истцом и ООО "УК РЭУ N N..." заключен трудовой контракт на основании протокола общего собрания участников общества, истец был представлен персоналу как директор общества, в установленный контрактом срок приступил к своим должностным обязанностям и исполнял их до тех пор, пока его не отстранили от работы без расторжения трудового контракта, следовательно, между истцом и ООО "УК РЭУ N 12" возникли трудовые отношения, а потому требование об установлении факта возникновения трудовых отношений между истцом и ООО "УК РЭУ N N..." обоснованно удовлетворены.
При этом правильно отвергнут судом первой инстанции довод представителя ООО "УК РЭУ N 12", изложенный в возражениях на исковое заявление о том, что истец в ООО "УК РЭУ N 12" директором фактически не работал, запись о нем в ЕГРЮЛ внесена не была, кабинет директора ООО "УК РЭУ N 12" истец занимал неправомерно, табель учета рабочего времени на истца не велся, начисление заработной платы не производилось, поскольку отсутствие отметок о выходе на работу в табеле рабочего времени, неначисление ответчиком истцу заработной платы и другие указанные представителем ответчика обстоятельства, являются результатом волеизъявлений и действий самого ответчика, а не истца.
Далее, дата в трудовую книжку истца была внесена запись N... о том, что запись за N... недействительна на основании приказа по предприятию от дата N N... (...).
Приказом о признании недействительным протокола, приказов, записей в трудовых книжках от дата N... о/д специалисту по кадрам приказано внести запись в трудовую книжку о признании недействительной записи о приеме на работу ФИО3 от дата (...).
Указанный приказ вынесен на основании решения единственного учредителя ООО "УК РЭУ N 12" от дата N... (т...).
Решением единственного учредителя ООО "УК РЭУ N N..." от дата N... протокол внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N 12" от дата признан недействительным, приказы от дата N N... и от дата N N... также признаны недействительными.
Разрешая исковые требования в части признания записи в трудовой книжке N... от дата недействительной и возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о признании записи N... недействительной, суд исходил из того, что на дату заключения контракта с ФИО3 протокол внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N N..." от дата в установленном законом порядке недействительным признан не был, следовательно, приказы от дата N N... и от дата N N... не противоречат действующему законодательству и пришел к правильному выводу, что приказ о признании недействительным протокола, приказов, записей в трудовых книжках от дата N 98о/д вынесен на основании решения от дата, не соответствующего действующему гражданскому законодательству, в связи с чем запись N... от дата о недействительности записи за N N..., выполненная в трудовой книжке ФИО3 подлежит признанию недействительной с обязанием ООО "УК РЭУ N N..." внести в трудовую книжку ФИО3 запись о признании записи N... в трудовой книжке недействительной.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
В соответствии со ст. 21 указанного Кодекса работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Судом установлено, что дата между ООО "УК РЭУ N N..." и ФИО3 заключен контракт, по условиям которого ФИО3 назначается директором ООО "УК РЭУ N N..." с дата на неопределенный срок.
Указанный контракт заключен на основании протокола внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N N..." от дата, который по настоящее время недействительным в установленном законом порядке не признан, о чем указано выше.
Также, протокол внеочередного собрания участников ООО "УК РЭУ N N..." составлен дата, представитель учредителя ООО "УК РЭУ N 12" МУП "Транспортная база" ФИО7 на указанном собрании участие принимал, однако с исковым заявлением о признании недействительным решения общего собрания участников ООО "УК РЭУ N N..." от дата МУП "Транспортная база" обратилось в арбитражный суд лишь дата (...), то есть после получения ответчиком МУП "Транспортная база" копии искового заявления ФИО3
Между тем, дата ФИО3 был отстранен от работы, сотрудникам ООО "УК РЭУ N 12" представлен другой директор ФИО5, о чем указал ФИО3 в своем обращении на имя директора МУП "Жилкомсервис" и МУП "Транспортная база", а также просил ознакомить его со документами, на основании которых он отстранен от работы (т. 1 л.д. 70).
В ответе на обращение директора МУП "Жилкомсервис" от дата рекомендовано с указанным вопросом обратиться в ООО "УК РЭУ N 12" (т...).
В письме единственного участника ООО "УК РЭУ N N..." в лице директора МУП "Транспортная база" ФИО7 на имя ФИО3 указано, что им как единственным участников ООО "УК РЭУ N N..." решения о назначении его директором ООО "УК РЭУ N N..." не принималось, предложено предоставить доказательства своих полномочий директора ООО "УК РЭУ N N..." (т....).
Также дата ФИО3 обратился к прокурору адрес РБ с жалобой на незаконное отстранение от работы (л.д....).
Не получив ответа на указанное обращение, он дата обратился в полицию с заявлением об устранении нарушения его прав в результате незаконного отстранения от работы (...).
Из письма и.о. начальника ОМВД России по адрес РБ на имя ФИО3 усматривается, что материал проверки по заявлению последнего, зарегистрированный под N... от дата приобщен к материалам проверки, зарегистрированным под N... от дата...
Результатов рассмотрения указанного заявления ФИО3 им не получено по настоящее время.
дата ФИО3 передал ФИО5 печати и штампы ООО "УК РЭУ N N...", что подтверждается актом приемки-передачи печатей и штампов (...).
Также дата ФИО3 получил в ООО "УК РЭУ N N..." свою трудовую книжку (...).
Поскольку трудовой контракт с ФИО3 в установленном законом порядке прекращен не был, недействительным признан также не был, ФИО3 был отстранен от работы незаконно, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о предоставлении ФИО3 работы, обусловленной действующим контрактом.
При этом суд первой инстанции довод о том, что по состоянию на дата ФИО12 и Н. не являлись учредителями и ООО "УК РЭУ N N...", а потому контракт с ФИО3 заключенный на основании общего собрания учредителей 000 "УК РЭУ N N..." с участием ФИО12 и Н. является незаконным, правильно не принят, поскольку ФИО3 участия в указанном собрании учредителей не принимал, вины истца в возникновении оснований, по которым ответчики полагают протокол собрания учредителей недействительным не имеется, каких-либо грубых нарушений процедуры заключения с истцом трудового контракта, о которых истцу было бы известно заранее не имеется.
Поскольку суд первой инстанции пришел к выводу о незаконном отстранении ФИО3 от работы со дата, то правильно удовлетворены требования о взыскании задолженности по заработной плате с датаг. по день вынесения решения суда и денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.
Расчет задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы произведен судом правильно в соответствии с требованиями положений Постановления Правительства РФ от дата N... "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Поскольку судом первой инстанции был установлен факт наличия между ФИО3 и ООО "УК РЭУ N N..." трудовых отношений, то вывод суда первой инстанции о возложении на ООО "УК РЭУ N N..." как на работодателя обязанности в УПФ РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и заработке ФИО3 в период нахождения в трудовых отношениях с ООО "УК РЭУ N N..." является правильным.
Судебная коллегия также находит правильными выводы суда первой инстанции о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда, расходов на услуги представителя.
Исковые требования ФИО3 к МУП "Транспортная база" об установлении факта возникновения трудовых отношений, обязании предоставить работу, обусловленную действующим контрактом, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании неполученной заработной платы, взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы; компенсации морального вреда, обязании предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в адрес РБ сведения о трудовом стаже и заработке правильно судом первой инстанции отклонены, поскольку с МУП "Транспортная база" ФИО3 в трудовых отношениях не состоял, суду об этом не заявлял.
Довод жалобы МУП "Транспортная база" ФИО8 о том, что судом нарушена тайна совещательной комнаты, т.к. после выслушивания прений, судом объявлен перерыв, однако после перерыва стороны в судебное заседание приглашались и резолютивная часть решения суда не объявлялась, в период с дата по день получения копии решения суда стороны не знали о вынесенном решении, и в период с датаг. по датаг. председательствующим рассмотрены иные дела, не состоятелен, опровергается материалами дела, как усматривается из протокола судебного заседания датаг. состоялось судебное заседание, по результатам которого вынесено решение, при этом в судебном заседании датаг. в присутствии сторон была оглашена резолютивная часть и разъяснено право на ознакомление с мотивированным решением суда датаг. (......), при этом в судебном заседании перерыва не было.
Довод МУП "Транспортная база" ФИО8 истцом пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям, не состоятелен.
Разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Доводы апелляционных жалоб аналогичны возражениям на иск и были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм процессуального законодательства по делу не установлено.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционные жалобы представителей ООО "УК РЭУ N 12" ФИО2, МУП "Транспотная база" ФИО8 - без удовлетворения.
Председательствующий
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Судьи
З.Г.ЛАТЫПОВА
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)