Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: В процессе работы у истца выходила постоянная переработка рабочего времени как мастера производственного обучения, которую ему оплачивали, однако впоследствии оплата переработки была прекращена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Председательствующий по делу
судья Осипов М.П.
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Кулаковой О.К.
судей краевого суда Доржиевой Б.В.
Иванова А.В.
при секретаре Б.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 25 ноября 2014 года гражданское дело по иску Р. к ФГБОУ "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия" филиал Забайкальский аграрный институт о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Р.,
на решение Черновского районного суда <адрес> от <Дата>, которым постановлено: иск Р. к ФГБОУ "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия" филиал Забайкальский аграрный институт о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ФГБОУ "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия" филиал Забайкальский аграрный институт в пользу Р. заработную плату <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> руб. В остальной части иска отказать.
Заслушав доклад судьи краевого суда Иванова А.В., судебная коллегия
установила:
Р. обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что он <Дата> между ним и Забайкальским аграрным институтом - филиалом ФГБОУ "Иркутская сельскохозяйственная академия" был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно договора он был принят водителем с должностным окладом - <данные изъяты> рублей и доплатой за совмещение - <данные изъяты> рубля. Фактически он выполнял обязанности руководителя курсов по подготовке водителей, мастера производственного обучения, водителя, слесаря, механика. В процессе работы у него выходила постоянная переработка рабочего времени как мастера производственного обучения. До <Дата> ему оплачивали переработку, а потом прекратили. В общей сложности ему недоплатили: за переработку - <данные изъяты> копейки, за неиспользованный отпуск <данные изъяты> копейки. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу, не начисленную и невыплаченную заработную плату, проценты <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Р. просит решение суда изменить в части взыскать в пользу Р. заработную плату за сверхурочно отработанное время в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку этого заработка <данные изъяты> руб., оплату за не предоставленный (неиспользованный) отпуск в сумме <данные изъяты> руб., зарплату за работу в выходные и праздничные дни - ориентировочно <данные изъяты> руб., всего - <данные изъяты> руб.. Считает, что судом при его принятии существенно нарушены нормы материального и процессуального права. Не учтена сокращенная рабочая неделя мастера производственного обучения как педагогического работника; не мотивирован отказ во взыскании оплаты за не предоставленный отпуск; не рассчитаны проценты за задержку заработной платы; не взыскана оплата за отработанные выходные и праздничные дни.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика П. просит решение суда оставить в силе, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.
Как следует из материалов дела Р. были заявлены требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату денежных средств и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Между тем, данные требования судом первой инстанции не разрешены. Поэтому дело подлежит снятию с апелляционного рассмотрения и направлению в суд первой инстанции для вынесения дополнительного решения по вышеуказанным требованиям.
После принятия дополнительного решения дело подлежит направлению в суд апелляционной инстанции для рассмотрения по апелляционной жалобе Р.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
гражданское дело по иску Р. к ФГБОУ "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия" филиал Забайкальский аграрный институт о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск снять с апелляционного рассмотрения и направить в суд первой инстанции для вынесения дополнительного решения в порядке, предусмотренном ст. 201 ГПК РФ.
Председательствующий
О.К.КУЛАКОВА
Судьи
А.В.ИВАНОВ
Б.В.ДОРЖИЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 25.11.2014 ПО ДЕЛУ N 33-4519-2014
Требование: О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: В процессе работы у истца выходила постоянная переработка рабочего времени как мастера производственного обучения, которую ему оплачивали, однако впоследствии оплата переработки была прекращена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 ноября 2014 г. по делу N 33-4519-2014
Председательствующий по делу
судья Осипов М.П.
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Кулаковой О.К.
судей краевого суда Доржиевой Б.В.
Иванова А.В.
при секретаре Б.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 25 ноября 2014 года гражданское дело по иску Р. к ФГБОУ "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия" филиал Забайкальский аграрный институт о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Р.,
на решение Черновского районного суда <адрес> от <Дата>, которым постановлено: иск Р. к ФГБОУ "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия" филиал Забайкальский аграрный институт о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ФГБОУ "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия" филиал Забайкальский аграрный институт в пользу Р. заработную плату <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> руб. В остальной части иска отказать.
Заслушав доклад судьи краевого суда Иванова А.В., судебная коллегия
установила:
Р. обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что он <Дата> между ним и Забайкальским аграрным институтом - филиалом ФГБОУ "Иркутская сельскохозяйственная академия" был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Согласно договора он был принят водителем с должностным окладом - <данные изъяты> рублей и доплатой за совмещение - <данные изъяты> рубля. Фактически он выполнял обязанности руководителя курсов по подготовке водителей, мастера производственного обучения, водителя, слесаря, механика. В процессе работы у него выходила постоянная переработка рабочего времени как мастера производственного обучения. До <Дата> ему оплачивали переработку, а потом прекратили. В общей сложности ему недоплатили: за переработку - <данные изъяты> копейки, за неиспользованный отпуск <данные изъяты> копейки. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу, не начисленную и невыплаченную заработную плату, проценты <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Р. просит решение суда изменить в части взыскать в пользу Р. заработную плату за сверхурочно отработанное время в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку этого заработка <данные изъяты> руб., оплату за не предоставленный (неиспользованный) отпуск в сумме <данные изъяты> руб., зарплату за работу в выходные и праздничные дни - ориентировочно <данные изъяты> руб., всего - <данные изъяты> руб.. Считает, что судом при его принятии существенно нарушены нормы материального и процессуального права. Не учтена сокращенная рабочая неделя мастера производственного обучения как педагогического работника; не мотивирован отказ во взыскании оплаты за не предоставленный отпуск; не рассчитаны проценты за задержку заработной платы; не взыскана оплата за отработанные выходные и праздничные дни.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика П. просит решение суда оставить в силе, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.
Как следует из материалов дела Р. были заявлены требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату денежных средств и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Между тем, данные требования судом первой инстанции не разрешены. Поэтому дело подлежит снятию с апелляционного рассмотрения и направлению в суд первой инстанции для вынесения дополнительного решения по вышеуказанным требованиям.
После принятия дополнительного решения дело подлежит направлению в суд апелляционной инстанции для рассмотрения по апелляционной жалобе Р.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
гражданское дело по иску Р. к ФГБОУ "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия" филиал Забайкальский аграрный институт о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск снять с апелляционного рассмотрения и направить в суд первой инстанции для вынесения дополнительного решения в порядке, предусмотренном ст. 201 ГПК РФ.
Председательствующий
О.К.КУЛАКОВА
Судьи
А.В.ИВАНОВ
Б.В.ДОРЖИЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)