Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Миначева Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Старовойт Р.К.,
судей Игошевой О.И., Степановой Е.В.,
при секретаре К.Л.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К.М. к ГУ- Управление пенсионного фонда РФ по ГО Спасск-Дальний и Спасскому муниципальному району Приморского края о включении в трудовой стаж периода работы и перерасчете пенсии по апелляционной жалобе истца на решение Спасского районного суда Приморского края от 10 февраля 2014 года, которым в удовлетворении иска отказано.
Заслушав доклад судьи Игошевой О.И., судебная коллегия
установила:
К.М. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением указав, что с ххх года по ххх года работала в ООО "ГМЗ", с ххх года по ххх года - в ООО "Х". При расчете трудовой пенсии, ответчиком данные периоды учтены не были в связи с тем, что не учтены в данных индивидуального персонифицированного учета. На ее запрос в городской архив сообщено, что сведений о данных организациях и документов за указанный период не имеется. Истица просила суд включить в трудовой стаж указанные периоды работы, произвести перерасчет начисленной ей трудовой пенсии и взыскать судебные расходы.
В судебном заседании исковые требования истцом поддержаны в полном объеме.
Представитель ответчика ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по ГО Спасск-Дальний и Спасскому муниципальному району Приморского края, возражая против иска, ссылался на то, что в страховой стаж спорные периоды не включены из-за отсутствии сведений о перечислении организациями страховых взносов за указанные истицей периоды. Расходы на оказание юридических услуг истцом фактически не понесены.
Судом постановлено решение об отказе в иске, с которым не согласилась истица, ею подана апелляционная жалоба об отмене решения.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает, что решение суда подлежит отмене как постановленное с нарушением норм материального права и процесса (п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ).
Обращаясь в суд с настоящим иском, К.М. ссылалась на то, что работала заведующей лабораторией в ООО ХХХ с ххх года по ххх года. В ООО "Х" работала заведующей лабораторией с ххх года по ххх года.
Данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке.
Как следует из трудовой книжки, К.М., ххх года рождения, ххх года принята в ООО "Х", ххх года уволена в связи с сокращением численности работников по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ (записи NN 12-13). Записи за NN хх свидетельствуют о трудоустройстве истца в ООО "Х" заведующей лабораторией ххх года и увольнении ее ххх года в связи с переводом в другое предприятие (л.д. 28-29).
Отказывая в удовлетворении иска, суд сослался на положения статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Данным законом предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 10).
Суд указал на то, что работодатели в спорные периоды трудовой деятельности истицы не перечисляли за нее страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и это влечет отказ в удовлетворении иска.
Между тем, вывод суда о прямой связи между данными обстоятельствами является неправильным.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года N 9-П положения пункта 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Таким образом, негативные последствия невыполнения работодателем своих функций по перечислению страховых взносов суд необоснованно возложил на работника, не дав правовую оценку ее доводам о фактическом выполнении трудовых функций в периоды, подтвержденные в трудовой книжке надлежащими записями.
К.М. зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования с ххх года, то есть в период работы в ООО "Х". Работодатель поставил ее на учет, как работника, но страховые взносы не вносил. Факт ее работы подтверждается записями в трудовой книжке. В связи с этим судебная коллегия не усматривает оснований для отказа К.М. в удовлетворении заявленных требований.
Судебная коллегия считает иск К.М. подлежащим удовлетворению.
Требования о взыскании с ответчика судебных расходов не подлежат удовлетворению, поскольку доказательств несения таких расходов К.М. не представила.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Спасского районного суда Приморского края от 10 февраля 2014 года отменить.
Исковые требования К.М. к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по ГО Спасск- Дальний и Спасскому муниципальному району Приморского края о включении в трудовой стаж периода работы и перерасчете пенсии удовлетворить.
Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по ГО Спасск-Дальний и Спасскому муниципальному району Приморского края включить в трудовой стаж период работы К.М. с ххх года по ххх года в ООО "Х", и период работы с ххх года по ххх года в ООО "Х", и обязать произвести перерасчет трудовой пенсии К.М. с учетом данных периодов работы.
В удовлетворении заявления К.М. о взыскании судебных расходов отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 14.04.2014 ПО ДЕЛУ N 33-3211
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 апреля 2014 г. по делу N 33-3211
Судья: Миначева Т.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Старовойт Р.К.,
судей Игошевой О.И., Степановой Е.В.,
при секретаре К.Л.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К.М. к ГУ- Управление пенсионного фонда РФ по ГО Спасск-Дальний и Спасскому муниципальному району Приморского края о включении в трудовой стаж периода работы и перерасчете пенсии по апелляционной жалобе истца на решение Спасского районного суда Приморского края от 10 февраля 2014 года, которым в удовлетворении иска отказано.
Заслушав доклад судьи Игошевой О.И., судебная коллегия
установила:
К.М. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением указав, что с ххх года по ххх года работала в ООО "ГМЗ", с ххх года по ххх года - в ООО "Х". При расчете трудовой пенсии, ответчиком данные периоды учтены не были в связи с тем, что не учтены в данных индивидуального персонифицированного учета. На ее запрос в городской архив сообщено, что сведений о данных организациях и документов за указанный период не имеется. Истица просила суд включить в трудовой стаж указанные периоды работы, произвести перерасчет начисленной ей трудовой пенсии и взыскать судебные расходы.
В судебном заседании исковые требования истцом поддержаны в полном объеме.
Представитель ответчика ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по ГО Спасск-Дальний и Спасскому муниципальному району Приморского края, возражая против иска, ссылался на то, что в страховой стаж спорные периоды не включены из-за отсутствии сведений о перечислении организациями страховых взносов за указанные истицей периоды. Расходы на оказание юридических услуг истцом фактически не понесены.
Судом постановлено решение об отказе в иске, с которым не согласилась истица, ею подана апелляционная жалоба об отмене решения.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает, что решение суда подлежит отмене как постановленное с нарушением норм материального права и процесса (п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ).
Обращаясь в суд с настоящим иском, К.М. ссылалась на то, что работала заведующей лабораторией в ООО ХХХ с ххх года по ххх года. В ООО "Х" работала заведующей лабораторией с ххх года по ххх года.
Данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке.
Как следует из трудовой книжки, К.М., ххх года рождения, ххх года принята в ООО "Х", ххх года уволена в связи с сокращением численности работников по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ (записи NN 12-13). Записи за NN хх свидетельствуют о трудоустройстве истца в ООО "Х" заведующей лабораторией ххх года и увольнении ее ххх года в связи с переводом в другое предприятие (л.д. 28-29).
Отказывая в удовлетворении иска, суд сослался на положения статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Данным законом предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 10).
Суд указал на то, что работодатели в спорные периоды трудовой деятельности истицы не перечисляли за нее страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и это влечет отказ в удовлетворении иска.
Между тем, вывод суда о прямой связи между данными обстоятельствами является неправильным.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года N 9-П положения пункта 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Таким образом, негативные последствия невыполнения работодателем своих функций по перечислению страховых взносов суд необоснованно возложил на работника, не дав правовую оценку ее доводам о фактическом выполнении трудовых функций в периоды, подтвержденные в трудовой книжке надлежащими записями.
К.М. зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования с ххх года, то есть в период работы в ООО "Х". Работодатель поставил ее на учет, как работника, но страховые взносы не вносил. Факт ее работы подтверждается записями в трудовой книжке. В связи с этим судебная коллегия не усматривает оснований для отказа К.М. в удовлетворении заявленных требований.
Судебная коллегия считает иск К.М. подлежащим удовлетворению.
Требования о взыскании с ответчика судебных расходов не подлежат удовлетворению, поскольку доказательств несения таких расходов К.М. не представила.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Спасского районного суда Приморского края от 10 февраля 2014 года отменить.
Исковые требования К.М. к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по ГО Спасск- Дальний и Спасскому муниципальному району Приморского края о включении в трудовой стаж периода работы и перерасчете пенсии удовлетворить.
Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по ГО Спасск-Дальний и Спасскому муниципальному району Приморского края включить в трудовой стаж период работы К.М. с ххх года по ххх года в ООО "Х", и период работы с ххх года по ххх года в ООО "Х", и обязать произвести перерасчет трудовой пенсии К.М. с учетом данных периодов работы.
В удовлетворении заявления К.М. о взыскании судебных расходов отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)