Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: В период работы у ответчика истица находилась на больничном, который не был оплачен на протяжении всего периода работы к заработной плате не начислялись и не выплачивались районный коэффициент и северная надбавка, а также не производилась оплата сверхурочных работ.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Демидова В.В.
судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Беляковой Н.В., Киселевой А.А.,
при секретаре: З.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.
гражданское дело по иску В. к ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе генерального директора ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ"
на решение Советского районного суда г. Красноярска от 3 февраля 2014 года, которым постановлено:
"Исковые требования В. к ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" в пользу В. заработную плату 17941 рубль, заработную плату за сверхурочную работу 79460 рублей 88 копеек, проценты 7793 рубля 88 копеек, компенсацию морального вреда 15000 рублей, а всего 120195 рублей 76 копеек.
Взыскать с ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3503 рубля 92 копейки".
Заслушав докладчика, судебная коллегия
установила:
В. обратилась в суд с иском к ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что истица в период с 03.05.2012 года по 26.12.2012 работала администратором торгового зала в ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ". 26.12.2012 года уволена за прогул по подпункту "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период работы у ответчика с 01.12.2012 года по 10.12.2012 года истица находилась на больничном, который работодателем оплачен не был, кроме того на протяжении всего периода работы к заработной плате не начислялся и не выплачивался районный коэффициент и северная надбавка по 30%, а также не производилась оплата за сверхурочную работу.
В указанной связи с учетом уточнений просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме 26 598 руб., в том числе, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 6 300 руб., заработную плату за сверхурочную работу в сумме 79 460, 88 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8 308, 31 руб., компенсацию морального вреда в сумме 60 000 руб.
Судом постановлено приведенное выше решение
В апелляционной жалобе ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального права, неправильным установлением фактических обстоятельств по делу. Ссылается на то, что заработная плата истице, с учетом премиальных и доплаты за сверхурочную работу, была начислена в соответствии с ТК РФ и выплачена в полном объеме. Указывает на пропуск истицей предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд с настоящим иском. Судом при расчете задолженности по заработной плате неправильно определено количество фактически отработанных истицей часов в период с августа 2012 года по ноябрь 2012 года. Ссылается на то, что от обязательств по выплате пособия по временной нетрудоспособности работодатель не уклонялся, возврат листка нетрудоспособности обусловлен его неправильным оформлением.
Представитель ответчика - ООО "КАСУМИ ГРУПП-Сибирь", извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в судебное заседание не явился, против рассмотрения дела в его отсутствие не возражал, о чем сообщил в телефонном режиме, в связи с чем судебная коллегия, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив материалы дела, заслушав В., просившую решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 09.07.2014 ПО ДЕЛУ N 33-6449/2014
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: В период работы у ответчика истица находилась на больничном, который не был оплачен на протяжении всего периода работы к заработной плате не начислялись и не выплачивались районный коэффициент и северная надбавка, а также не производилась оплата сверхурочных работ.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 июля 2014 г. по делу N 33-6449/2014
Судья Демидова В.В.
судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Беляковой Н.В., Киселевой А.А.,
при секретаре: З.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.
гражданское дело по иску В. к ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе генерального директора ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ"
на решение Советского районного суда г. Красноярска от 3 февраля 2014 года, которым постановлено:
"Исковые требования В. к ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" в пользу В. заработную плату 17941 рубль, заработную плату за сверхурочную работу 79460 рублей 88 копеек, проценты 7793 рубля 88 копеек, компенсацию морального вреда 15000 рублей, а всего 120195 рублей 76 копеек.
Взыскать с ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3503 рубля 92 копейки".
Заслушав докладчика, судебная коллегия
установила:
В. обратилась в суд с иском к ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что истица в период с 03.05.2012 года по 26.12.2012 работала администратором торгового зала в ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ". 26.12.2012 года уволена за прогул по подпункту "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период работы у ответчика с 01.12.2012 года по 10.12.2012 года истица находилась на больничном, который работодателем оплачен не был, кроме того на протяжении всего периода работы к заработной плате не начислялся и не выплачивался районный коэффициент и северная надбавка по 30%, а также не производилась оплата за сверхурочную работу.
В указанной связи с учетом уточнений просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме 26 598 руб., в том числе, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 6 300 руб., заработную плату за сверхурочную работу в сумме 79 460, 88 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8 308, 31 руб., компенсацию морального вреда в сумме 60 000 руб.
Судом постановлено приведенное выше решение
В апелляционной жалобе ООО "КАСУМИ ГРУПП-СИБИРЬ" просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального права, неправильным установлением фактических обстоятельств по делу. Ссылается на то, что заработная плата истице, с учетом премиальных и доплаты за сверхурочную работу, была начислена в соответствии с ТК РФ и выплачена в полном объеме. Указывает на пропуск истицей предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд с настоящим иском. Судом при расчете задолженности по заработной плате неправильно определено количество фактически отработанных истицей часов в период с августа 2012 года по ноябрь 2012 года. Ссылается на то, что от обязательств по выплате пособия по временной нетрудоспособности работодатель не уклонялся, возврат листка нетрудоспособности обусловлен его неправильным оформлением.
Представитель ответчика - ООО "КАСУМИ ГРУПП-Сибирь", извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в судебное заседание не явился, против рассмотрения дела в его отсутствие не возражал, о чем сообщил в телефонном режиме, в связи с чем судебная коллегия, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив материалы дела, заслушав В., просившую решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)