Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истица была уволена по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Согласно этому же приказу ей надлежало произвести полный расчет по заработной плате, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Зыбенский А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Лозенко И.А.
судей Ельницкой Н.Н., Марченко О.С.
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Администрации ... городского округа, Муниципальному унитарному предприятию издательско-коммерческий комплекс "..." о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе представителя Администрации ... городского округа ФИО7
на решение ДД.ММ.ГГГГ районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования ФИО6 были удовлетворены в части.
С Муниципального унитарного предприятия издательско-коммерческий комплекс "..." в пользу ФИО6 была взыскана сумма невыплаченной заработной платы и выходного пособия в размере ... рублей, денежная компенсация в размере ... рублей, компенсация морального вреда в размере ... рублей. В случае отсутствия средств у Муниципального унитарного предприятия издательско-коммерческий комплекс "...", взыскание производиться с Администрации ... городского округа.
Заслушав доклад судьи Лозенко И.А., судебная коллегия,
установила:
Истица обратилась в суд с иском, в обосновании которого указал, что соответствии с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в должности главного бухгалтера в типографию N ДД.ММ.ГГГГ, которая впоследствии была реорганизована в Муниципальное унитарное предприятие издательско-коммерческий комплекс "...".
Приказом председателя ликвидационной комиссии МУП ИКК "ФИО10" от ДД.ММ.ГГГГ N истица была уволена по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.
Согласно этого же приказа с ней надлежало произвести полный расчет по заработной плате, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 24 дней.
Согласно справки председателя ликвидационной комиссии МУП ИКК "..." задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет ... рублей в том числе: за октябрь ... руб. (по исполнительному листу); за ноябрь ... руб. (по исполнительному листу); за декабрь ... руб. (компенсация морального вреда по исполнительному листу); за декабрь ... руб.; за январь ... руб.; за февраль ... руб.; за февраль ... руб. (выходное пособие 1 мес.); за март ... руб. (выходное пособие 1 мес. и 2 мес.); за апрель ... руб. (выходное пособие 2 мес. и 3 мес.); за май ... руб. (выходное пособие 3 мес.)
Однако, в день увольнения выплата причитающихся сумм ФИО11 произведена не была. В последующем истица неоднократно обращалась к председателю ликвидационной комиссии с требованиями о выплате заработной плате. На данные обращения получала ответы о том, что денежные средства у предприятия отсутствуют, имущество, за счет реализации которого возможно погашение имеющейся задолженности, также отсутствует.
Также, с целью получения задолженности по заработной плате истицей в отдел судебных приставов по ... городскому округу УФССП России по Приморскому предъявлялись исполнительные листы о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Однако возбужденные исполнительные производства прекращались по основанию п. 6 ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об исполнительном производстве" в связи с ликвидацией должника-организации.
Также ФИО12 обращалась в администрацию ... городского округа как к учредителю и собственнику имущества МУП ИКК "..." с заявлением о выплате задолженности по заработной плате.
Согласно ответу и.о. главы администрации в бюджете ФИО13 городского округа не предусмотрены денежные средства для выплаты задолженности по заработной плате работникам муниципальных унитарных предприятий.
Истица полагает, что невозможность МУП ИКК "..." отвечать по своим обязательствам (в том числе по выплате заработной платы) возникла вследствие того, что учредителем - Управлением имущественных отношений администрации... городского округа - из объема имущества, переданного предприятию по договору хозяйственного ведения от ДД.ММ.ГГГГ, исключено недвижимое имущество (нежилые помещения в здании по адресу: <адрес>), поскольку в настоящее время ликвидационная комиссия не имеет возможности в порядке ч. 3 ст. 63 ГК РФ удовлетворить требования кредиторов за счет продажи имущества должника.
Истица полагает, что при указанных обстоятельствах администрация... городского округа, как учредитель, должна нести ответственность по обязательствам ликвидируемого муниципального предприятия, в связи с чем, требования о выплате заработной платы и соответствующих платежей предъявляются к администрации ДД.ММ.ГГГГ городского округа.
Поскольку до настоящего времени заработная плата, а также иные причитающиеся выплаты, ФИО6 не выплачены, она полагает, что выплата указанной компенсации составляет ... рубля.
Несвоевременной выплатой заработной платы истице был причинен моральный вред, который истица оценивает в ... рублей.
Просила суд взыскать с администрации ... городского округа в ее пользу невыплаченную заработную плату в размере ... рублей, компенсацию за время задержки в выдаче заработной платы в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебное заседание истица ФИО6 и ее представитель ФИО8 поддержали требования, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика - администрации ФИО14 городского округа ФИО7 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что администрация является не надлежащим ответчиком, поскольку учредителем МУП ИКК "..." является управление имущественных отношений администрации ... городского округа, которое является юридическим лицом, а также является структурным подразделением администрации.
Представитель МУП ИКК "..." в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образов, причины не явки суду не известны.
Решением ... районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования были удовлетворены в части.
С постановленным решением не согласился представитель Администрации ... городского округа ФИО7, в поданной апелляционной жалобе просит решение суда в части отменить и принять новое решение, в котором в удовлетворении требований к администрации ... городского округа - отказать.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены постановленного по делу решения.
Согласно ст. 328 ГПК РФ - по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционные жалобу, представление без удовлетворения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании, приказом N ФИО9 была уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 81 ч. 1 п. 1 ТК РФ - в связи с ликвидацией предприятия.
Согласно постановлению администрации ... городского округа N от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о ликвидации Муниципального унитарного предприятия Издательско-коммерческий комплекс "...".
Удовлетворяя исковые требования истца суд правильно пришел к выводу о взыскании заработной платы с Муниципального унитарного предприятия издательско-коммерческий комплекс "ФИО15" (далее МУП ИКК "...") в пользу ФИО6
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о том, что в случае отсутствия средств у Муниципального унитарного предприятия Издательско-коммерческий комплекс "...", взыскание должно быть произведено с администрации ... городского округа.
Доводы администрации ... городского округа в этой части заслуживают внимания.
При разрешении спора, судом не принято во внимание, что на момент рассмотрения спора МУП ИКК "..." не ликвидировано.
Данное обстоятельство следует из выписки ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ МУП ИКК "..." не ликвидировано.
Согласно п. 8 ст. 63 ГК РФ ликвидация юридического лица считает завершенной, а юридическое лицо - прекратившее свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Кроме того, судебная коллегия принимает во внимание, что в силу пункта 5 статьи 115 Гражданского кодекса Российской Федерации - собственник имущества казенного предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.
Пунктом 3 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", также предусмотрено, что Российская Федерация, субъекты Российской Федерации или муниципальные образования несут субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества.
Согласно пункту 6 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации при недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения - денежных средств для удовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения.
Таким образом, одним из обязательных условий привлечения собственника имущества казенного предприятия к субсидиарной ответственности по долгам казенного предприятия является недостаточность имущества казенного предприятия.
Однако доказательств, подтверждающих невозможность исполнения требований основным должником, в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено.
Поэтому вывод суда о том, что имеются основания для привлечения администрации Лесозаводского городского округа к субсидиарной ответственности, не основан на законе.
С учетом данных обстоятельств, судебная коллегия полагает, что указание суда о взыскании задолженности по заработной платы с МУП ИКК "..." подлежит исключению из резолютивной части решения.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение ... районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, исключив из резолютивной части указание суда о взыскании с Администрации ... городского округа заработной платы в пользу ФИО6, в случае отсутствия средств у Муниципального унитарного предприятия издательско-коммерческий комплекс "...".
В остальной части решение суда оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 18.12.2013 ПО ДЕЛУ N 33-10660
Требование: О взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истица была уволена по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Согласно этому же приказу ей надлежало произвести полный расчет по заработной плате, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 декабря 2013 г. по делу N 33-10660
Судья: Зыбенский А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Лозенко И.А.
судей Ельницкой Н.Н., Марченко О.С.
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Администрации ... городского округа, Муниципальному унитарному предприятию издательско-коммерческий комплекс "..." о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе представителя Администрации ... городского округа ФИО7
на решение ДД.ММ.ГГГГ районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования ФИО6 были удовлетворены в части.
С Муниципального унитарного предприятия издательско-коммерческий комплекс "..." в пользу ФИО6 была взыскана сумма невыплаченной заработной платы и выходного пособия в размере ... рублей, денежная компенсация в размере ... рублей, компенсация морального вреда в размере ... рублей. В случае отсутствия средств у Муниципального унитарного предприятия издательско-коммерческий комплекс "...", взыскание производиться с Администрации ... городского округа.
Заслушав доклад судьи Лозенко И.А., судебная коллегия,
установила:
Истица обратилась в суд с иском, в обосновании которого указал, что соответствии с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в должности главного бухгалтера в типографию N ДД.ММ.ГГГГ, которая впоследствии была реорганизована в Муниципальное унитарное предприятие издательско-коммерческий комплекс "...".
Приказом председателя ликвидационной комиссии МУП ИКК "ФИО10" от ДД.ММ.ГГГГ N истица была уволена по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.
Согласно этого же приказа с ней надлежало произвести полный расчет по заработной плате, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 24 дней.
Согласно справки председателя ликвидационной комиссии МУП ИКК "..." задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет ... рублей в том числе: за октябрь ... руб. (по исполнительному листу); за ноябрь ... руб. (по исполнительному листу); за декабрь ... руб. (компенсация морального вреда по исполнительному листу); за декабрь ... руб.; за январь ... руб.; за февраль ... руб.; за февраль ... руб. (выходное пособие 1 мес.); за март ... руб. (выходное пособие 1 мес. и 2 мес.); за апрель ... руб. (выходное пособие 2 мес. и 3 мес.); за май ... руб. (выходное пособие 3 мес.)
Однако, в день увольнения выплата причитающихся сумм ФИО11 произведена не была. В последующем истица неоднократно обращалась к председателю ликвидационной комиссии с требованиями о выплате заработной плате. На данные обращения получала ответы о том, что денежные средства у предприятия отсутствуют, имущество, за счет реализации которого возможно погашение имеющейся задолженности, также отсутствует.
Также, с целью получения задолженности по заработной плате истицей в отдел судебных приставов по ... городскому округу УФССП России по Приморскому предъявлялись исполнительные листы о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Однако возбужденные исполнительные производства прекращались по основанию п. 6 ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об исполнительном производстве" в связи с ликвидацией должника-организации.
Также ФИО12 обращалась в администрацию ... городского округа как к учредителю и собственнику имущества МУП ИКК "..." с заявлением о выплате задолженности по заработной плате.
Согласно ответу и.о. главы администрации в бюджете ФИО13 городского округа не предусмотрены денежные средства для выплаты задолженности по заработной плате работникам муниципальных унитарных предприятий.
Истица полагает, что невозможность МУП ИКК "..." отвечать по своим обязательствам (в том числе по выплате заработной платы) возникла вследствие того, что учредителем - Управлением имущественных отношений администрации... городского округа - из объема имущества, переданного предприятию по договору хозяйственного ведения от ДД.ММ.ГГГГ, исключено недвижимое имущество (нежилые помещения в здании по адресу: <адрес>), поскольку в настоящее время ликвидационная комиссия не имеет возможности в порядке ч. 3 ст. 63 ГК РФ удовлетворить требования кредиторов за счет продажи имущества должника.
Истица полагает, что при указанных обстоятельствах администрация... городского округа, как учредитель, должна нести ответственность по обязательствам ликвидируемого муниципального предприятия, в связи с чем, требования о выплате заработной платы и соответствующих платежей предъявляются к администрации ДД.ММ.ГГГГ городского округа.
Поскольку до настоящего времени заработная плата, а также иные причитающиеся выплаты, ФИО6 не выплачены, она полагает, что выплата указанной компенсации составляет ... рубля.
Несвоевременной выплатой заработной платы истице был причинен моральный вред, который истица оценивает в ... рублей.
Просила суд взыскать с администрации ... городского округа в ее пользу невыплаченную заработную плату в размере ... рублей, компенсацию за время задержки в выдаче заработной платы в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебное заседание истица ФИО6 и ее представитель ФИО8 поддержали требования, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика - администрации ФИО14 городского округа ФИО7 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что администрация является не надлежащим ответчиком, поскольку учредителем МУП ИКК "..." является управление имущественных отношений администрации ... городского округа, которое является юридическим лицом, а также является структурным подразделением администрации.
Представитель МУП ИКК "..." в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образов, причины не явки суду не известны.
Решением ... районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования были удовлетворены в части.
С постановленным решением не согласился представитель Администрации ... городского округа ФИО7, в поданной апелляционной жалобе просит решение суда в части отменить и принять новое решение, в котором в удовлетворении требований к администрации ... городского округа - отказать.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены постановленного по делу решения.
Согласно ст. 328 ГПК РФ - по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционные жалобу, представление без удовлетворения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании, приказом N ФИО9 была уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 81 ч. 1 п. 1 ТК РФ - в связи с ликвидацией предприятия.
Согласно постановлению администрации ... городского округа N от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о ликвидации Муниципального унитарного предприятия Издательско-коммерческий комплекс "...".
Удовлетворяя исковые требования истца суд правильно пришел к выводу о взыскании заработной платы с Муниципального унитарного предприятия издательско-коммерческий комплекс "ФИО15" (далее МУП ИКК "...") в пользу ФИО6
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о том, что в случае отсутствия средств у Муниципального унитарного предприятия Издательско-коммерческий комплекс "...", взыскание должно быть произведено с администрации ... городского округа.
Доводы администрации ... городского округа в этой части заслуживают внимания.
При разрешении спора, судом не принято во внимание, что на момент рассмотрения спора МУП ИКК "..." не ликвидировано.
Данное обстоятельство следует из выписки ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ МУП ИКК "..." не ликвидировано.
Согласно п. 8 ст. 63 ГК РФ ликвидация юридического лица считает завершенной, а юридическое лицо - прекратившее свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Кроме того, судебная коллегия принимает во внимание, что в силу пункта 5 статьи 115 Гражданского кодекса Российской Федерации - собственник имущества казенного предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.
Пунктом 3 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", также предусмотрено, что Российская Федерация, субъекты Российской Федерации или муниципальные образования несут субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества.
Согласно пункту 6 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации при недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения - денежных средств для удовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения.
Таким образом, одним из обязательных условий привлечения собственника имущества казенного предприятия к субсидиарной ответственности по долгам казенного предприятия является недостаточность имущества казенного предприятия.
Однако доказательств, подтверждающих невозможность исполнения требований основным должником, в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено.
Поэтому вывод суда о том, что имеются основания для привлечения администрации Лесозаводского городского округа к субсидиарной ответственности, не основан на законе.
С учетом данных обстоятельств, судебная коллегия полагает, что указание суда о взыскании задолженности по заработной платы с МУП ИКК "..." подлежит исключению из резолютивной части решения.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение ... районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, исключив из резолютивной части указание суда о взыскании с Администрации ... городского округа заработной платы в пользу ФИО6, в случае отсутствия средств у Муниципального унитарного предприятия издательско-коммерческий комплекс "...".
В остальной части решение суда оставить без изменения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)