Судебные решения, арбитраж

ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 02.02.2015 N 4Г/6-910/15

Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 февраля 2015 г. N 4г/6-910/15


Судья Московского городского суда Курциньш С.Э., изучив кассационную жалобу Н.Т., поступившую в Московский городской суд 13.01.2015 г., на решение Симоновского районного суда г. Москвы от 16.10.2014 г. и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.12.2014 г. по гражданскому делу по иску Н.Т. к ГКБ N 7, Департаменту здравоохранения г. Москвы о взыскании заработной платы за 04.07.2011 г., компенсации морального вреда, установлении срока для исполнения решения суда,
установил:

Н.Т. обратилась в суд с иском к ГКБ N 7, Департаменту здравоохранения г. Москвы о взыскании заработной платы за 04.07.2011 г., компенсации морального вреда, установлении срока для исполнения решения суда.
Решением Симоновского районного суда г. Москвы от 16.10.2014 г. постановлено:
В удовлетворении исковых требований Н.Т. к ГКБ N 7, Департаменту здравоохранения г. Москвы о взыскании заработной платы за 04.07.2011 г., компенсацию морального вреда, установлении срока для исполнения решения суда - отказать.
Апелляционным определением Симоновского районного суда г. Москвы от 10.12.2014 г. решение Симоновского районного суда г. Москвы от 16.10.2014 г. оставлено без изменения.
В кассационной жалобе заявитель Н.Т. ставит вопрос об отмене обжалуемых судебных актов и просит принять по делу новое судебное постановление.
В соответствии с ч. 2 ст. 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:
1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке. При этом кассационные жалоба, представление, а также копии обжалуемых судебных постановлений остаются в суде кассационной инстанции;
2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (ст. 387 ГПК РФ).
Таких нарушений судебными инстанциями допущено не было.
Из представленных судебных актов следует, что определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.02.2012 г. решение Симоновского районного суда г. Москвы от 16.12.2011 г. было отменено и постановлено новое решение о признании незаконными: приказ N ...-к от 13.12.2010 г. о применении дисциплинарного взыскания Н.Т. в виде выговора, приказ N ...-к от 02.02.2011 г. о применении дисциплинарного взыскания Н.Т. в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, о взыскании в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 03.02.2011 г. по 31.05.2011 г. в размере... руб.... коп., взыскании компенсации морального вреда в размере... руб.... коп.; в удовлетворении иска в части требований о признании незаконными приказа N ...-к2009 от 09.12.2009 г. о переводе на должность документоведа 11 разряда организационно-методического отдела; записи N 14 в трудовой книжке о переводе; приказа N ...-к от 12.07.2011 г. об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 13.07.2011 г. по дату вынесения решения; взыскании процентных надбавок недоплаченных в результате перевода с 09.12.2009 г. по 13.07.2011 г. задолженности по заработной плате в результате перевода, задолженности по заработной плате за июль 2011 года, компенсации за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, административного штрафа, морального вреда и физического ущерба, компенсации за задержку исполнения решения суда (индексации), отказано.
Разрешая спор, руководствуясь положениями ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, и отказывая в удовлетворении требований, судебные инстанции исходили из того, что вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу установлено отсутствие задолженности работодателя ГКБ N 7 перед истцом за июль 2011 г.
Таким образом, правовых оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании заработной платы за 04.07.2011 г., компенсации морального вреда, установлении срока исполнения решения суда, не имелось, поскольку требования о взыскании заработной платы за июль 2011 г., в том числе и за 04.07.2011 г., были рассмотрены судом.
Доводы кассационной не содержат правовых оснований для отмены оспариваемых судебных постановлений в кассационном порядке, предусмотренных ст. 387 ГПК РФ, поскольку были предметом рассмотрения судебных инстанций, основаны на неверном толковании норм права и направлены по существу на переоценку доказательств, исследованных судом первой и второй инстанции в соответствии с нормами действующего гражданского процессуального законодательства и основаны на ином толковании норм материального права.
Нарушений норм материального или процессуального права не установлено.
Оснований для передачи жалобы для рассмотрения в суд кассационной инстанции - Президиум Московского городского суда, не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 381 Гражданского процессуального кодекса РФ,
определил:

В передаче кассационной жалобы Н.Т. на решение Симоновского районного суда г. Москвы от 16.10.2014 г. и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.12.2014 г. - для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказать.
Судья
Московского городского суда
С.Э.КУРЦИНЬШ




















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)