Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истица была принята на работу к ответчику в качестве тренера-преподавателя по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков, с ней был заключен договор на оказание услуг. По мнению истицы, заключаемые с ней договоры являются трудовыми договорами.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Трегулова К.К.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Саитгараевой Р.А.,
судей Гаянова А.Р. и Насретдиновой Д.М.,
при секретаре судебного заседания Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдиновой Д.М. гражданское дело по апелляционной жалобе М.Л.М. на решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 4 марта 2015 года, которым постановлено:
исковые требования М.Л.М. к МБУ "Управление по делам молодежи и спорту исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан", МБУ "Культурно-спортивный комплекс "Ильинка" о признании договоров на оказание услуг трудовыми договорами, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
М.Л.М. обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению "Управление по делам молодежи и спорту исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан" (далее по тексту - МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан") о признании гражданско-правовых договоров трудовыми договорами, возложении обязанности произвести перерасчет причитающейся заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истица указала, что в ноябре 2011 года ее приняли в МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" в качестве тренера-преподавателя на основании договора оказания услуг по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком. С ноября 2011 года по декабрь 2013 года аналогичные договоры на оказание услуг составлялись ежемесячно. 27 декабря 2013 года с ней был заключен договор на оказание услуг на срок по 31 декабря 2014 года с указанием заработной платы за год. Однако, по мнению истицы, заключаемые с ней договоры являются трудовыми договорами. В период с ноября 2011 года по сентябрь 2012 года ее заработная плата составляла 5 000 в месяц, несмотря на то, что остальные тренеры-мужчины получали в зимний период по 10 000 рублей, а в летний период - по 8 000 рублей. В связи с этим она неоднократно обращалась к куратору хоккейных дворовых команд по вопросу причин удержания части ее заработной платы, но каких-либо объяснений по данному вопросу не получала. В сентябре 2012 года работодатель в лице Х.Р. обещал ей произвести перерасчет недополученной заработной платы за период с ноября 2011 года по сентябрь 2012 года. С октября 2012 года заработная плата начислялась ей с учетом доплаты за предыдущие периоды работы, но с грубейшими финансовыми нарушениями, из заработной платы удерживался налог, превышающий 13% (23%, 31%, 35%, 21%), а в период с марта 2014 года по сентябрь 2014 года заработная плата не выплачивалась. В связи с этим, уточнив заявленные требования, истица просила суд признать заключенные между ней и ответчиком гражданско-правовые договоры на оказание услуг N от 1 ноября 2011 года, N от 1 января 2012 года, N от 1 апреля 2012 года, N от 1 сентября 2012 года, N от 1 октября 2012 года, N от 1 ноября 2012 года, N от 1 декабря 2012 года, N от 1 января 2013 года, N от 1 февраля 2013 года, N от 1 марта 2013 года, N от 1 апреля 2013 года, N от 1 мая 2013 года, N от 1 июня 2013 года, N от 1 августа 2013 года, N от 1 сентября 2013 года, N от октября 2013 года, N от 1 ноября 2013 года, N от декабря 2013 года, N от 27 декабря 2013 года трудовыми договорами, обязав ответчика произвести перерасчет причитающейся ей заработной платы за период с ноября 2011 года по октябрь 2014 года, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ноября 2011 года по октябрь 2014 года в размере 123 601 рубля, а также в счет компенсации причиненного ей неправомерными действиями ответчика морального вреда 120 000 рублей.
Определением Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 23 декабря 2014 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено муниципальное бюджетное учреждение "Культурно-спортивный комплекс "Ильинка" (далее по тексту - МБУ "КСК "Ильинка").
Представители ответчиков МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" и МБУ "КСК "Ильинка" иск не признали.
Судом вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований в приведенной выше формулировке.
В апелляционной жалобе истица ставит вопрос об отмене принятого судом решения по мотиву его незаконности и необоснованности. При этом в жалобе она приводит те же доводы, что и в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции. Ссылается на то, что судом не дана надлежащая оценка представленным доказательствам, подтверждающим фактическое возникновение между ней и ответчиком трудовых отношений.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
На основании статьи 420 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданско-правовым договором признается соглашение двух и более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, при этом условия договора, в соответствии со статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяются по усмотрению сторон.
Из материалов дела следует, что 1 ноября 2011 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать следующие услуги: ведение учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 ноября 2011 года по 31 апреля 2012 года. Заказчик, со своей стороны, обязался оплатить эти услуги, что закреплено в разделе 3 договора, которым предусмотрено, что заказчик ежемесячно оплачивает услуги, указанные в разделе 1 договора, в сумме 5 747 рублей. Оплата услуг производится после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 ноября 2011 года по 31 апреля 2012 года.
Впоследствии 1 января 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать следующие услуги: ведение учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 января 2012 года по 31 марта 2012 года.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 6 500 рублей после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 января 2012 года по 31 марта 2012 года.
Также 1 апреля 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг, по условиям которого истица приняла на себя обязательства по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 апреля 2012 года по 31 августа 2012 года. Оплата указанных услуг предусмотрена ежемесячно в размере 7 305 рублей после подписания акта приемки выполненных работ путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 апреля 2012 года по 31 августа 2012 года.
1 сентября 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) вновь был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказывать те же услуги, что и по предыдущим договорам, в срок с 1 сентября 2012 года по 30 сентября 2012 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги из расчета 7 304 рублей 44 копеек ежемесячно после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 сентября 2012 года по 30 сентября 2012 года.
1 ноября 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) также был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 ноября 2012 года по 30 ноября 2012 года.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных в разделе 1 договора услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 19 137 рублей 45 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 ноября 2012 года по 30 ноября 2012 года.
1 декабря 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и истицей (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг. В соответствии с пунктом 1.1 которого М.Л.М. также обязалась по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 декабря 2012 года по 31 декабря 2012 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных в разделе 1 договора услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 18 115 рублей 57 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 декабря 2012 года по 31 декабря 2012 года.
Впоследствии 1 января 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 января 2013 года по 31 января 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных в разделе 1 договора услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 7 689 рублей 55 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 января 2013 года по 31 января 2013 года.
1 февраля 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать следующие услуги: ведение учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 февраля 2013 года по 28 февраля 2013 года.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных в разделе 1 договора услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 7 689 рублей после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 февраля 2013 года по 28 февраля 2013 года.
1 апреля 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) вновь был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 апреля 2013 года по 30 апреля 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 12 074 рублей 50 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 апреля 2013 года по 30 апреля 2013 года.
1 мая 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 мая 2013 года по 31 мая 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 10 168 рублей после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 мая 2013 года по 31 мая 2013 года.
Также 1 июня 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) вновь был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 июня 2013 года по 30 июня 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В разделе 3 данного договора закреплено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 9 151 рубля 20 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 июня 2013 года по 30 июня 2013 года.
1 августа 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 августа 2013 года по 31 августа 2013 года.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 23 374 рублей 96 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 августа 2013 года по 31 августа 2013 года.
1 сентября 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) вновь был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 сентября 2013 года по 30 сентября 2013 года. Заказчик обязался оплатить эти услуги в соответствии с разделом 3 договора, которым предусмотрено, что заказчик ежемесячно оплачивает услуги, указанные в разделе 1 договора, в сумме 11 686 рублей 84 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 сентября 2013 года по 30 сентября 2013 года.
В октябре 2013 года между МБУ "КСК "Ильинка" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 октября 2013 года по 31 октября 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 10 518 рублей 79 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 октября 2013 года по 31 октября 2013 года.
1 ноября 2013 года между МБУ "КСК "Ильинка" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 ноября 2013 года по 30 ноября 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 16 070 рублей 53 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 ноября 2013 года по 30 ноября 2013 года.
В декабре 2013 года между МБУ "КСК "Ильинка" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) также был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 декабря 2013 года по 31 декабря 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 8 034 рублей после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 декабря 2013 года по 31 декабря 2013 года.
Впоследствии 27 декабря 2013 года между МБУ "КСК "Ильинка" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата услуг по договору составляет 111 000 рублей с учетом налога; заказчик оплачивает исполнителю стоимость услуг пропорционально отработанного времени по объему выполненных работ в соответствии с актом выполненных работ ежемесячно после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года.
Перечисленные выше договоры были заключены с истицей в рамках реализации программы по совершенствованию физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с детьми, подростками и населением по месту жительства, предусматривающей оказание тренерами услуг по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков в микрорайонах города на основании гражданско-правовых договоров с выплатой соответствующего вознаграждения.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных истицей требований, суд первой инстанции, дав надлежащую правовую оценку представленным сторонами доказательствам, пришел к обоснованному выводу о недоказанности наличия в спорный период трудовых отношений между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан", МБУ "КСК "Ильинка" и М.Л.М. и выполнения последней трудовых обязанностей с ведома и по поручению работодателя, либо его полномочного представителя.
Доводы апелляционной жалобы истицы о несогласии с указанными выводами суда первой инстанции нельзя признать обоснованными, исходя из следующего.
В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, а также статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно положениям, закрепленным в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме.
Прием на работу, как определено в статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации, оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
В положениях статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Таким образом, исходя из системного анализа трудового законодательства к характерным признакам трудовых отношений, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся личный характер прав и обязанностей работника, его обязанность выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудовых отношений.
В данном случае каких-либо доказательств, свидетельствующих о работе М.Л.М. в МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" и в МБУ "КСК "Ильинка" в указанные выше периоды в определенной должности, предусмотренной штатным расписанием, о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, выплате ей заработной платы в порядке и сроки, установленные трудовым законодательством, представлено не было.
Напротив, из материалов дела и объяснений представителей ответчиков следует, что М.Л.М. на работу на условиях трудового договора не принималась, заявления о приеме на работу она не писала, приказы о приеме ее на работу не издавались, трудовые договоры не заключались, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, ответчики ее не знакомили, трудовая книжка истицей также не передавалась. Оплата выполненной работы производилась на основании акта выполненных работ.
Как следует из содержаний заключенных между истицей и ответчиками договоров на оказание услуг, истица принимала на себя обязательства по оказанию услуг по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, а последний обязался принять работы по акту приемки оказанных услуг и оплатить в установленный срок в соответствии с условиями договора. Также договорами установлены сроки их действия. Каких-либо условий о подчинении М.Л.И. правилам внутреннего трудового распорядка, выплате ей заработной платы данные договоры не содержат. Более того, услуги по приведенным выше договорам оказывались истицей в свободное от основной работы в ГАОУ СПО "..." и ... время и в соответствии с представленным расписанием тренировок осуществлялись не ежедневно.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд пришел к правомерному выводу о том, что истица была привлечена к выполнению услуг на основании гражданско-правовых договоров, предусматривающих выплату вознаграждения по итогам выполнения работ, что не противоречит нормам действующего законодательства.
Содержащаяся в апелляционной жалобе истицы ссылка на то, что ответчик перестал выплачивать ей заработную плату с марта 2014 года является несостоятельной и на правильность принятого судом решения не влияет, поскольку в соответствии с условиями заключенного с ней договора оплата предусматривалась после оформления акта приемки оказанных услуг. Между тем, каких-либо доказательств, подтверждающих, что после марта 2014 года такие акты сторонами были оформлены и подписаны, суду не представлено.
При указанных обстоятельствах решение суда следует признать соответствующим закону и фактическим обстоятельствам дела, постановленным на основании представленных доказательств, которые были надлежащим образом исследованы и оценены.
В целом доводы апелляционной жалобы истицы не опровергают выводы суда первой инстанции, фактически сводятся к необходимости переоценки исследованных судом доказательств и не содержат оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 4 марта 2015 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу М.Л.М. - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 22.06.2015 ПО ДЕЛУ N 33-9164/2015
Требование: О признании договоров на оказание услуг трудовыми договорами, обязании произвести перерасчет заработной платы, компенсации морального вреда.Разделы:
Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истица была принята на работу к ответчику в качестве тренера-преподавателя по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков, с ней был заключен договор на оказание услуг. По мнению истицы, заключаемые с ней договоры являются трудовыми договорами.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 июня 2015 г. по делу N 33-9164/2015
Судья Трегулова К.К.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Саитгараевой Р.А.,
судей Гаянова А.Р. и Насретдиновой Д.М.,
при секретаре судебного заседания Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдиновой Д.М. гражданское дело по апелляционной жалобе М.Л.М. на решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 4 марта 2015 года, которым постановлено:
исковые требования М.Л.М. к МБУ "Управление по делам молодежи и спорту исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан", МБУ "Культурно-спортивный комплекс "Ильинка" о признании договоров на оказание услуг трудовыми договорами, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
М.Л.М. обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению "Управление по делам молодежи и спорту исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан" (далее по тексту - МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан") о признании гражданско-правовых договоров трудовыми договорами, возложении обязанности произвести перерасчет причитающейся заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истица указала, что в ноябре 2011 года ее приняли в МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" в качестве тренера-преподавателя на основании договора оказания услуг по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком. С ноября 2011 года по декабрь 2013 года аналогичные договоры на оказание услуг составлялись ежемесячно. 27 декабря 2013 года с ней был заключен договор на оказание услуг на срок по 31 декабря 2014 года с указанием заработной платы за год. Однако, по мнению истицы, заключаемые с ней договоры являются трудовыми договорами. В период с ноября 2011 года по сентябрь 2012 года ее заработная плата составляла 5 000 в месяц, несмотря на то, что остальные тренеры-мужчины получали в зимний период по 10 000 рублей, а в летний период - по 8 000 рублей. В связи с этим она неоднократно обращалась к куратору хоккейных дворовых команд по вопросу причин удержания части ее заработной платы, но каких-либо объяснений по данному вопросу не получала. В сентябре 2012 года работодатель в лице Х.Р. обещал ей произвести перерасчет недополученной заработной платы за период с ноября 2011 года по сентябрь 2012 года. С октября 2012 года заработная плата начислялась ей с учетом доплаты за предыдущие периоды работы, но с грубейшими финансовыми нарушениями, из заработной платы удерживался налог, превышающий 13% (23%, 31%, 35%, 21%), а в период с марта 2014 года по сентябрь 2014 года заработная плата не выплачивалась. В связи с этим, уточнив заявленные требования, истица просила суд признать заключенные между ней и ответчиком гражданско-правовые договоры на оказание услуг N от 1 ноября 2011 года, N от 1 января 2012 года, N от 1 апреля 2012 года, N от 1 сентября 2012 года, N от 1 октября 2012 года, N от 1 ноября 2012 года, N от 1 декабря 2012 года, N от 1 января 2013 года, N от 1 февраля 2013 года, N от 1 марта 2013 года, N от 1 апреля 2013 года, N от 1 мая 2013 года, N от 1 июня 2013 года, N от 1 августа 2013 года, N от 1 сентября 2013 года, N от октября 2013 года, N от 1 ноября 2013 года, N от декабря 2013 года, N от 27 декабря 2013 года трудовыми договорами, обязав ответчика произвести перерасчет причитающейся ей заработной платы за период с ноября 2011 года по октябрь 2014 года, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ноября 2011 года по октябрь 2014 года в размере 123 601 рубля, а также в счет компенсации причиненного ей неправомерными действиями ответчика морального вреда 120 000 рублей.
Определением Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 23 декабря 2014 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено муниципальное бюджетное учреждение "Культурно-спортивный комплекс "Ильинка" (далее по тексту - МБУ "КСК "Ильинка").
Представители ответчиков МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" и МБУ "КСК "Ильинка" иск не признали.
Судом вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований в приведенной выше формулировке.
В апелляционной жалобе истица ставит вопрос об отмене принятого судом решения по мотиву его незаконности и необоснованности. При этом в жалобе она приводит те же доводы, что и в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции. Ссылается на то, что судом не дана надлежащая оценка представленным доказательствам, подтверждающим фактическое возникновение между ней и ответчиком трудовых отношений.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
На основании статьи 420 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданско-правовым договором признается соглашение двух и более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, при этом условия договора, в соответствии со статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяются по усмотрению сторон.
Из материалов дела следует, что 1 ноября 2011 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать следующие услуги: ведение учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 ноября 2011 года по 31 апреля 2012 года. Заказчик, со своей стороны, обязался оплатить эти услуги, что закреплено в разделе 3 договора, которым предусмотрено, что заказчик ежемесячно оплачивает услуги, указанные в разделе 1 договора, в сумме 5 747 рублей. Оплата услуг производится после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 ноября 2011 года по 31 апреля 2012 года.
Впоследствии 1 января 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать следующие услуги: ведение учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 января 2012 года по 31 марта 2012 года.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 6 500 рублей после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 января 2012 года по 31 марта 2012 года.
Также 1 апреля 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг, по условиям которого истица приняла на себя обязательства по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 апреля 2012 года по 31 августа 2012 года. Оплата указанных услуг предусмотрена ежемесячно в размере 7 305 рублей после подписания акта приемки выполненных работ путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 апреля 2012 года по 31 августа 2012 года.
1 сентября 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) вновь был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказывать те же услуги, что и по предыдущим договорам, в срок с 1 сентября 2012 года по 30 сентября 2012 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги из расчета 7 304 рублей 44 копеек ежемесячно после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 сентября 2012 года по 30 сентября 2012 года.
1 ноября 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) также был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 ноября 2012 года по 30 ноября 2012 года.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных в разделе 1 договора услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 19 137 рублей 45 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 ноября 2012 года по 30 ноября 2012 года.
1 декабря 2012 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и истицей (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг. В соответствии с пунктом 1.1 которого М.Л.М. также обязалась по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 декабря 2012 года по 31 декабря 2012 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных в разделе 1 договора услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 18 115 рублей 57 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 декабря 2012 года по 31 декабря 2012 года.
Впоследствии 1 января 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 января 2013 года по 31 января 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных в разделе 1 договора услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 7 689 рублей 55 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 января 2013 года по 31 января 2013 года.
1 февраля 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать следующие услуги: ведение учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 февраля 2013 года по 28 февраля 2013 года.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата указанных в разделе 1 договора услуг производится заказчиком ежемесячно в сумме 7 689 рублей после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 февраля 2013 года по 28 февраля 2013 года.
1 апреля 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) вновь был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 апреля 2013 года по 30 апреля 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 12 074 рублей 50 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 апреля 2013 года по 30 апреля 2013 года.
1 мая 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 мая 2013 года по 31 мая 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 10 168 рублей после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 мая 2013 года по 31 мая 2013 года.
Также 1 июня 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) вновь был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 июня 2013 года по 30 июня 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В разделе 3 данного договора закреплено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 9 151 рубля 20 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 июня 2013 года по 30 июня 2013 года.
1 августа 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 августа 2013 года по 31 августа 2013 года.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 23 374 рублей 96 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 августа 2013 года по 31 августа 2013 года.
1 сентября 2013 года между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) вновь был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 сентября 2013 года по 30 сентября 2013 года. Заказчик обязался оплатить эти услуги в соответствии с разделом 3 договора, которым предусмотрено, что заказчик ежемесячно оплачивает услуги, указанные в разделе 1 договора, в сумме 11 686 рублей 84 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 сентября 2013 года по 30 сентября 2013 года.
В октябре 2013 года между МБУ "КСК "Ильинка" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 октября 2013 года по 31 октября 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 10 518 рублей 79 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 октября 2013 года по 31 октября 2013 года.
1 ноября 2013 года между МБУ "КСК "Ильинка" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 ноября 2013 года по 30 ноября 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 16 070 рублей 53 копеек после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 ноября 2013 года по 30 ноября 2013 года.
В декабре 2013 года между МБУ "КСК "Ильинка" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) также был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 декабря 2013 года по 31 декабря 2013 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что заказчик производит оплату указанных в разделе 1 договора услуг ежемесячно в сумме 8 034 рублей после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 декабря 2013 года по 31 декабря 2013 года.
Впоследствии 27 декабря 2013 года между МБУ "КСК "Ильинка" (заказчиком) и М.Л.М. (исполнителем) был заключен договор N на оказание услуг, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, в срок с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Разделом 3 данного договора установлено, что оплата услуг по договору составляет 111 000 рублей с учетом налога; заказчик оплачивает исполнителю стоимость услуг пропорционально отработанного времени по объему выполненных работ в соответствии с актом выполненных работ ежемесячно после подписания сторонами акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя.
В разделе 6 договора определен срок его действия с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года.
Перечисленные выше договоры были заключены с истицей в рамках реализации программы по совершенствованию физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с детьми, подростками и населением по месту жительства, предусматривающей оказание тренерами услуг по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков в микрорайонах города на основании гражданско-правовых договоров с выплатой соответствующего вознаграждения.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных истицей требований, суд первой инстанции, дав надлежащую правовую оценку представленным сторонами доказательствам, пришел к обоснованному выводу о недоказанности наличия в спорный период трудовых отношений между МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан", МБУ "КСК "Ильинка" и М.Л.М. и выполнения последней трудовых обязанностей с ведома и по поручению работодателя, либо его полномочного представителя.
Доводы апелляционной жалобы истицы о несогласии с указанными выводами суда первой инстанции нельзя признать обоснованными, исходя из следующего.
В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, а также статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно положениям, закрепленным в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме.
Прием на работу, как определено в статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации, оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
В положениях статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Таким образом, исходя из системного анализа трудового законодательства к характерным признакам трудовых отношений, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся личный характер прав и обязанностей работника, его обязанность выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудовых отношений.
В данном случае каких-либо доказательств, свидетельствующих о работе М.Л.М. в МУ "Управление по делам молодежи и спорту ИК Нижнекамского МР Республики Татарстан" и в МБУ "КСК "Ильинка" в указанные выше периоды в определенной должности, предусмотренной штатным расписанием, о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, выплате ей заработной платы в порядке и сроки, установленные трудовым законодательством, представлено не было.
Напротив, из материалов дела и объяснений представителей ответчиков следует, что М.Л.М. на работу на условиях трудового договора не принималась, заявления о приеме на работу она не писала, приказы о приеме ее на работу не издавались, трудовые договоры не заключались, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, ответчики ее не знакомили, трудовая книжка истицей также не передавалась. Оплата выполненной работы производилась на основании акта выполненных работ.
Как следует из содержаний заключенных между истицей и ответчиками договоров на оказание услуг, истица принимала на себя обязательства по оказанию услуг по ведению учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей и подростков с участием во всех мероприятиях, проводимых заказчиком, а последний обязался принять работы по акту приемки оказанных услуг и оплатить в установленный срок в соответствии с условиями договора. Также договорами установлены сроки их действия. Каких-либо условий о подчинении М.Л.И. правилам внутреннего трудового распорядка, выплате ей заработной платы данные договоры не содержат. Более того, услуги по приведенным выше договорам оказывались истицей в свободное от основной работы в ГАОУ СПО "..." и ... время и в соответствии с представленным расписанием тренировок осуществлялись не ежедневно.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд пришел к правомерному выводу о том, что истица была привлечена к выполнению услуг на основании гражданско-правовых договоров, предусматривающих выплату вознаграждения по итогам выполнения работ, что не противоречит нормам действующего законодательства.
Содержащаяся в апелляционной жалобе истицы ссылка на то, что ответчик перестал выплачивать ей заработную плату с марта 2014 года является несостоятельной и на правильность принятого судом решения не влияет, поскольку в соответствии с условиями заключенного с ней договора оплата предусматривалась после оформления акта приемки оказанных услуг. Между тем, каких-либо доказательств, подтверждающих, что после марта 2014 года такие акты сторонами были оформлены и подписаны, суду не представлено.
При указанных обстоятельствах решение суда следует признать соответствующим закону и фактическим обстоятельствам дела, постановленным на основании представленных доказательств, которые были надлежащим образом исследованы и оценены.
В целом доводы апелляционной жалобы истицы не опровергают выводы суда первой инстанции, фактически сводятся к необходимости переоценки исследованных судом доказательств и не содержат оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 4 марта 2015 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу М.Л.М. - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)