Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик незаконно отказал в выплате выходного пособия.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Харитонов А.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего Платова А.С.,
судей Беляковой Н.В., Емельянова В.А.,
при секретаре Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.
гражданское дело по иску С.Т..., П..., К..., М..., Р..., К.А..., Д..., Е..., Г..., О..., М.А..., Д..., Ч..., Б.А..., С.Е..., М.И..., Ф..., К.И.А..., Б.З..., Д... к ФБУ Войсковая часть 96133, КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" об обязании выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка,
по апелляционной жалобе С.Т., П., К.Л., М.Н., Р.Г., К.А., Д.З., Е., Г., О., М.А., Д.Ф., Ч., Б.А., С.Е., М.И., Ф., К.И.А., Б.З., Д.Ю.П.
на решение Октябрьского районного суда г. Красноярска от 08 ноября 2013 г., которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований С.Т..., П..., К..., М..., Р..., К.А..., Д..., Е..., Г..., О... М.А..., Д..., Ч..., Б.А..., С.Е... М.И... Ф..., К.И.А..., Б.З..., Д... к ФКУ "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа", КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" обязать выдать справки, необходимые для получения выходного пособия за четвертый, пятый и шестой месяцы, выплате выходного пособия - отказать в полном объеме."
Заслушав докладчика, судебная коллегия
установила:
С.Т., П., К.Л., М.Н., Р.Г., К.А., Д.З., Е., Г., О., М.А., Д.Ф., Ч., Б.А., С.Е., М.И., Ф., К.И.А., Б.З., Д.Ю.П. обратились в суд с иском к ФБУ Войсковая часть 96133, КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" об обязании выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы.
Свои требования мотивировали тем, что они состояли в трудовых отношениях с ФБУ Войсковая часть 96133.
27.11.2012 года с ними был расторгнут трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с ликвидацией организации, при увольнении им была выплачена денежная компенсация в размере трехмесячного денежного содержания. В связи с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ они все зарегистрировались в Службе занятости г. Красноярска в установленный законом срок, предусмотренные ст. 178 ТК РФ денежные средства за первых три месяца ими были получены. Учитывая, что они (истцы) не были трудоустроены в течение первых трех месяцев, они обратились в КГКУ Центр занятости населения г. Красноярска, а также к прежнему работодателю за получением решения о получении выходного пособия за 4, 5 и 6 месяцы, однако в выплате среднего заработка за 4, 5 и 6 месяцы им было отказано. Считают данный отказ незаконным, т.к. имеют право на получение среднего заработка за 4, 5 и 6 месяцы с учетом требований действующего законодательства.
Определением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 09.10.2013 года по ходатайству истцов произведена замена ответчика ФБУ "Войсковая часть 96133" на ответчика ФКУ "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа", в связи с тем, что ФБУ "Войсковая часть 96133" реорганизовано в форме присоединения к Федеральному казенному учреждению "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа" и с 28.11.2012 года прекратило свою деятельность.
В ходе рассмотрения дела истцы неоднократно уточняли исковые требования, окончательно просили обязать КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" выдать им справки, необходимые для получения выходного пособия за 4, 5, 6 месяцы; обязать Федеральное казенное учреждение "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа" выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, а именно: С.Т. в размере 98325 рублей, П. в размере 347358 рублей, К.Л. в размере 87780 рублей, М.Н. в размере 66291 рубль, Р.Г. в размере 87495 рублей, К.А. в размере 43320 рублей, Д.З. в размере 86925 рублей, Е. в размере 82422 рубля, Г. в размере 57546 рублей, О. в размере 542583 рубля, М.А. в размере 92625 рублей, Д.Ф. в размере 65721 рубль, Ч. в размере 83828 рублей, Б.А. в размере 81111 рублей, С.Е. в размере 76608 рублей, М.И. в размере 75525 рублей, Ф. в размере 45600 рублей, К.И.А. в размере 48564 рубля, Б.З. в размере 60990 рублей, Д.Ю.Л. в размере 83049 рублей.
Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе истцы просят отменить решение суда как необоснованное, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.
Проверив материалы дела, выслушав С.Т., К.Л., Е., Г., М.А., Ч., М.И., Д.Ю.П., их представителя по устному ходатайству С.М., поддержавших доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, во исполнение приказа Командующего войсками Центрального военного округа N 322 от 10.08.2012 года "О проведении организационно-штатных мероприятий по переформированию организаций материально-технического обеспечения в 1062 ордена Красной Звезды Центр (материально-технического обеспечения,), директивы Министра обороны РФ от 28.05.2012 года N Д-037 "Об организационно-штатных мероприятиях, проводимых в Вооруженных Силах РФ в 2012 году" 3794 комплексная база материально-технического обеспечения Центрального военного округа (Федеральное Бюджетное Учреждение -войсковая часть 96133) переформировывается в 1062 ордена Красной звезды Центр (материально-технического обеспечения, Центрального военного округа).
С 01.09.2012 года из штата 33/025-51 (01) исключается 25 филиал по хранению материальных и технических средств продовольственной службы Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 96133 (г. Красноярск).
Судом также установлено, С.Т. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2011 года в должности товароведа отделения операционного и планового, с 10.01.2012 года переведена на должность ведущего товароведа. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 30.11.2012 года по настоящее время состоит на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за С.Т. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска".
17.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, однако получила отказ в связи с отсутствием такого права.
Д.Ю.П. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2011 года в должности командира отделения вожатых караульных собак, с 10.01.2012 года переведен на должность начальника команды в команду военизированной охраны. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ года. В период с 04.12.2012 г. по 12.07.2013 г. состоял на регистрационном учете в качестве безработного. Решение о сохранении за Д.Ю.П. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
Ф. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2011 года в должности стрелка ВОХР. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в период с 11.12.2012 г. по 10.06.2013 г. состоял на регистрационном учете в качестве безработного. Решение о сохранении за Ф. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 25.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
М.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника отдела хранения техники. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 года по настоящее время состоит на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за М.И. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Б.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 25.04.2011 года в должности товароведа операционного и планового отделения. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 30.11.2012 года по 06.06.2013 года состояла на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за Б.А. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Ч. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 28.05.2011 года в должности начальника операционного и планового отделения. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 30.11.2012 г. по 23.04.2013 г. состояла на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за Ч. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 28.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2011 года в должности заведующей хранилищем. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 г. по 25.03.2013 г. состояла на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за Г. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 24.04.2012 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Е. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2011 года в должности инженера. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 г. по настоящее время состояла на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за Е. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 28.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2012 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
М.Н. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 12.04.2011 г. в должности экспедитора по перевозке грузов, с 01.06.2011 года переведена на должность заведующей хранилищем. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 05.12.2012 года по настоящее время состоит на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за М.Н. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 28.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 27.05.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
К.И.А., состояла с ответчиком в трудовых отношениях. 27.11.2012 г. уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 10.12.2012 г. по настоящее время состоит на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за К.И.А. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 25.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
С.Е. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 27.11.2012 г. уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 05.12.2012 г. по 01.07.2013 г. состоял на регистрационном учете в качестве безработного. Решение о сохранении за С.Е. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". Истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
П. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя начальника филиала. 27.11.2012 г. уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ года. В период с 04.12.2012 г. по 25.04.2013 г. состоял на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработным признан не был. Решение о сохранении за П. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 07.05.2013 года обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
К.Л. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.10.2011 г. в должности товароведа отделения операционного и планового. 27.11.2012 г. уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ года. В период с 29.11.2012 года по 28.02.2013 года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за К.Л. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 25.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Б.З. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 10.01.2011 г. в должности заведующей складом. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 года по 28.02.2013 г. года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за Б.З. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 25.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, получила отказ.
Д.Ф. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2012 г. в должности водителя автомобиля. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 9613 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 30.11.2012 года по 30.05.2013 года состоял на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработным признан не был. Решение о сохранении за Д.Ф. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 23.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
М.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.06.2011 г. в должности заведующей хранилищем. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 года по 13.06.2013 года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за М.А. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 22.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
О. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 13.04.2011 г. в должности начальника 25 филиала по хранению материальных и технических средств продовольственной службы ФБУ - войсковая часть 96133. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 04.12.2012 г. по 27.05.2013 г. состоял на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработным признан не был. Решение о сохранении за О. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 23.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
Д.З. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2011 года в должности заведующей хранилищем. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 года по 30.05.2013 года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за Д.З. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 23.04.2013 года истица обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
К.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2011 года в должности стрелка ВОХР. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 28.11.2012 г. по 31.05.2013 г. состоял на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработным признан не был. Решение о сохранении за К.А. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 23.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
Р.Т. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.04.2011 года в должности техника отделения материально-технического обеспечения. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ, в период с 04.12.2012 года по 30.05.2013 года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за Р.Г. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 26.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Таким образом, истцам была выплачена компенсация в связи с ликвидацией организации и увольнением работников на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в размере среднего месячного заработка за три месяца со дня увольнения.
В выдаче решений со стороны КГКУ "ЦЗН г. Красноярска" о сохранении за истцами среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев в связи с обращением последних со дня увольнения, было отказано, с чем истцы не согласны.
Разрешая требования истцов о возложении на КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" обязанности выдать справки, необходимые для получения выходного пособия за 4, 5, 6 месяцы и обязании ФКУ "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа" выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, суд первой инстанции, дав надлежащую правовую оценку представленным доказательствам, доводам и возражениям сторон, правильно применив нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении данных требований в полном объеме.
При этом суд обоснованно исходил из того, что правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется, поскольку при увольнении работников в связи с ликвидацией организации (пункт части 1 ст. 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) право на получение гарантий в виде сохранения среднего заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения предусмотрено только для работников, увольняемых из организации, расположенной в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года N 1029, город Красноярск, на территории которого истцы осуществляли свою трудовую деятельность, не относится к районам Крайнего Севера либо к местности, приравненной к району Крайнего Севера.
Судом также верно указано, что Постановление Совета Министров РСФСР N 76 от 04.02.1991 года "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера", согласно которому за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организации и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 года N 255, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы, утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства РФ N 466 от 14.06.2011 года, в связи с чем предусмотренные им гарантии не могут распространяться на истцов.
Как установлено судом, истцы были уволены 27.11.2012 года, то есть в период, когда данное Постановление уже не действовало.
При указанных обстоятельствах, судебная коллегия находит законным и обоснованным вывод суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Доводы апелляционной жалобы истцов не могут быть приняты во внимание судебной коллегией и служить основанием для отмены решения суда, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права.
При таких обстоятельствах судебная коллегия находит обжалуемое решение законным и обоснованным, а апелляционную жалобу не содержащей доводов, опровергающих выводы суда.
Процессуальных нарушений, влекущих за собой вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Октябрьского районного суда г. Красноярска от 08 ноября 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу С.Т., П., К.Л., М.Н., Р.Г., К.А., Д.З., Е., Г., О., М.А., Д.Ф., Ч., Б.А., С.Е., М.И., Ф., К.И.А., Б.З., Д.Ю.П. - без удовлетворения.
Председательствующий
А.С.ПЛАТОВ
Судьи
Н.В.БЕЛЯКОВА
В.А.ЕМЕЛЬЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 03.02.2014 ПО ДЕЛУ N 33-1099, Б-10
Требование: Об обязании выплатить выходное пособие.Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик незаконно отказал в выплате выходного пособия.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 февраля 2014 г. по делу N 33-1099, Б-10
Судья: Харитонов А.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего Платова А.С.,
судей Беляковой Н.В., Емельянова В.А.,
при секретаре Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.
гражданское дело по иску С.Т..., П..., К..., М..., Р..., К.А..., Д..., Е..., Г..., О..., М.А..., Д..., Ч..., Б.А..., С.Е..., М.И..., Ф..., К.И.А..., Б.З..., Д... к ФБУ Войсковая часть 96133, КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" об обязании выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка,
по апелляционной жалобе С.Т., П., К.Л., М.Н., Р.Г., К.А., Д.З., Е., Г., О., М.А., Д.Ф., Ч., Б.А., С.Е., М.И., Ф., К.И.А., Б.З., Д.Ю.П.
на решение Октябрьского районного суда г. Красноярска от 08 ноября 2013 г., которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований С.Т..., П..., К..., М..., Р..., К.А..., Д..., Е..., Г..., О... М.А..., Д..., Ч..., Б.А..., С.Е... М.И... Ф..., К.И.А..., Б.З..., Д... к ФКУ "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа", КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" обязать выдать справки, необходимые для получения выходного пособия за четвертый, пятый и шестой месяцы, выплате выходного пособия - отказать в полном объеме."
Заслушав докладчика, судебная коллегия
установила:
С.Т., П., К.Л., М.Н., Р.Г., К.А., Д.З., Е., Г., О., М.А., Д.Ф., Ч., Б.А., С.Е., М.И., Ф., К.И.А., Б.З., Д.Ю.П. обратились в суд с иском к ФБУ Войсковая часть 96133, КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" об обязании выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы.
Свои требования мотивировали тем, что они состояли в трудовых отношениях с ФБУ Войсковая часть 96133.
27.11.2012 года с ними был расторгнут трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с ликвидацией организации, при увольнении им была выплачена денежная компенсация в размере трехмесячного денежного содержания. В связи с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ они все зарегистрировались в Службе занятости г. Красноярска в установленный законом срок, предусмотренные ст. 178 ТК РФ денежные средства за первых три месяца ими были получены. Учитывая, что они (истцы) не были трудоустроены в течение первых трех месяцев, они обратились в КГКУ Центр занятости населения г. Красноярска, а также к прежнему работодателю за получением решения о получении выходного пособия за 4, 5 и 6 месяцы, однако в выплате среднего заработка за 4, 5 и 6 месяцы им было отказано. Считают данный отказ незаконным, т.к. имеют право на получение среднего заработка за 4, 5 и 6 месяцы с учетом требований действующего законодательства.
Определением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 09.10.2013 года по ходатайству истцов произведена замена ответчика ФБУ "Войсковая часть 96133" на ответчика ФКУ "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа", в связи с тем, что ФБУ "Войсковая часть 96133" реорганизовано в форме присоединения к Федеральному казенному учреждению "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа" и с 28.11.2012 года прекратило свою деятельность.
В ходе рассмотрения дела истцы неоднократно уточняли исковые требования, окончательно просили обязать КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" выдать им справки, необходимые для получения выходного пособия за 4, 5, 6 месяцы; обязать Федеральное казенное учреждение "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа" выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, а именно: С.Т. в размере 98325 рублей, П. в размере 347358 рублей, К.Л. в размере 87780 рублей, М.Н. в размере 66291 рубль, Р.Г. в размере 87495 рублей, К.А. в размере 43320 рублей, Д.З. в размере 86925 рублей, Е. в размере 82422 рубля, Г. в размере 57546 рублей, О. в размере 542583 рубля, М.А. в размере 92625 рублей, Д.Ф. в размере 65721 рубль, Ч. в размере 83828 рублей, Б.А. в размере 81111 рублей, С.Е. в размере 76608 рублей, М.И. в размере 75525 рублей, Ф. в размере 45600 рублей, К.И.А. в размере 48564 рубля, Б.З. в размере 60990 рублей, Д.Ю.Л. в размере 83049 рублей.
Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе истцы просят отменить решение суда как необоснованное, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.
Проверив материалы дела, выслушав С.Т., К.Л., Е., Г., М.А., Ч., М.И., Д.Ю.П., их представителя по устному ходатайству С.М., поддержавших доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, во исполнение приказа Командующего войсками Центрального военного округа N 322 от 10.08.2012 года "О проведении организационно-штатных мероприятий по переформированию организаций материально-технического обеспечения в 1062 ордена Красной Звезды Центр (материально-технического обеспечения,), директивы Министра обороны РФ от 28.05.2012 года N Д-037 "Об организационно-штатных мероприятиях, проводимых в Вооруженных Силах РФ в 2012 году" 3794 комплексная база материально-технического обеспечения Центрального военного округа (Федеральное Бюджетное Учреждение -войсковая часть 96133) переформировывается в 1062 ордена Красной звезды Центр (материально-технического обеспечения, Центрального военного округа).
С 01.09.2012 года из штата 33/025-51 (01) исключается 25 филиал по хранению материальных и технических средств продовольственной службы Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 96133 (г. Красноярск).
Судом также установлено, С.Т. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2011 года в должности товароведа отделения операционного и планового, с 10.01.2012 года переведена на должность ведущего товароведа. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 30.11.2012 года по настоящее время состоит на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за С.Т. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска".
17.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, однако получила отказ в связи с отсутствием такого права.
Д.Ю.П. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2011 года в должности командира отделения вожатых караульных собак, с 10.01.2012 года переведен на должность начальника команды в команду военизированной охраны. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ года. В период с 04.12.2012 г. по 12.07.2013 г. состоял на регистрационном учете в качестве безработного. Решение о сохранении за Д.Ю.П. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
Ф. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2011 года в должности стрелка ВОХР. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в период с 11.12.2012 г. по 10.06.2013 г. состоял на регистрационном учете в качестве безработного. Решение о сохранении за Ф. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 25.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
М.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника отдела хранения техники. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 года по настоящее время состоит на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за М.И. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Б.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 25.04.2011 года в должности товароведа операционного и планового отделения. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 30.11.2012 года по 06.06.2013 года состояла на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за Б.А. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Ч. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 28.05.2011 года в должности начальника операционного и планового отделения. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 30.11.2012 г. по 23.04.2013 г. состояла на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за Ч. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 28.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2011 года в должности заведующей хранилищем. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 г. по 25.03.2013 г. состояла на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за Г. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 24.04.2012 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Е. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2011 года в должности инженера. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 г. по настоящее время состояла на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за Е. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 28.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 17.04.2012 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
М.Н. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 12.04.2011 г. в должности экспедитора по перевозке грузов, с 01.06.2011 года переведена на должность заведующей хранилищем. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 05.12.2012 года по настоящее время состоит на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за М.Н. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 28.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 27.05.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
К.И.А., состояла с ответчиком в трудовых отношениях. 27.11.2012 г. уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 10.12.2012 г. по настоящее время состоит на регистрационном учете в качестве безработной. Решение о сохранении за К.И.А. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 25.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
С.Е. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 27.11.2012 г. уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 05.12.2012 г. по 01.07.2013 г. состоял на регистрационном учете в качестве безработного. Решение о сохранении за С.Е. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". Истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
П. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя начальника филиала. 27.11.2012 г. уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ года. В период с 04.12.2012 г. по 25.04.2013 г. состоял на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработным признан не был. Решение о сохранении за П. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 г. КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 07.05.2013 года обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
К.Л. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.10.2011 г. в должности товароведа отделения операционного и планового. 27.11.2012 г. уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ года. В период с 29.11.2012 года по 28.02.2013 года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за К.Л. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 25.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Б.З. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 10.01.2011 г. в должности заведующей складом. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 года по 28.02.2013 г. года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за Б.З. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 25.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, получила отказ.
Д.Ф. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2012 г. в должности водителя автомобиля. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 9613 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 30.11.2012 года по 30.05.2013 года состоял на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработным признан не был. Решение о сохранении за Д.Ф. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 23.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
М.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.06.2011 г. в должности заведующей хранилищем. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 года по 13.06.2013 года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за М.А. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 22.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
О. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 13.04.2011 г. в должности начальника 25 филиала по хранению материальных и технических средств продовольственной службы ФБУ - войсковая часть 96133. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 04.12.2012 г. по 27.05.2013 г. состоял на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработным признан не был. Решение о сохранении за О. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 23.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
Д.З. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2011 года в должности заведующей хранилищем. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 29.11.2012 года по 30.05.2013 года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за Д.З. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 23.04.2013 года истица обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
К.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2011 года в должности стрелка ВОХР. 27.11.2012 года уволен с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ. В период с 28.11.2012 г. по 31.05.2013 г. состоял на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработным признан не был. Решение о сохранении за К.А. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 23.04.2013 года истец обратился в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получил отказ.
Р.Т. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.04.2011 года в должности техника отделения материально-технического обеспечения. 27.11.2012 года уволена с 25 филиала ФБУ - войсковая часть 96133 в соответствии с п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ, в период с 04.12.2012 года по 30.05.2013 года состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, безработной признана не была. Решение о сохранении за Р.Г. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения выдано 27.02.2013 года КГКУ "ЦЗН г. Красноярска". 26.04.2013 года истец обратилась в органы службы занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев со дня увольнения, на что получила отказ.
Таким образом, истцам была выплачена компенсация в связи с ликвидацией организации и увольнением работников на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в размере среднего месячного заработка за три месяца со дня увольнения.
В выдаче решений со стороны КГКУ "ЦЗН г. Красноярска" о сохранении за истцами среднего месячного заработка в течение 4, 5, и 6 месяцев в связи с обращением последних со дня увольнения, было отказано, с чем истцы не согласны.
Разрешая требования истцов о возложении на КГКУ "Центр занятости населения г. Красноярска" обязанности выдать справки, необходимые для получения выходного пособия за 4, 5, 6 месяцы и обязании ФКУ "Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа" выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, суд первой инстанции, дав надлежащую правовую оценку представленным доказательствам, доводам и возражениям сторон, правильно применив нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении данных требований в полном объеме.
При этом суд обоснованно исходил из того, что правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется, поскольку при увольнении работников в связи с ликвидацией организации (пункт части 1 ст. 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) право на получение гарантий в виде сохранения среднего заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения предусмотрено только для работников, увольняемых из организации, расположенной в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года N 1029, город Красноярск, на территории которого истцы осуществляли свою трудовую деятельность, не относится к районам Крайнего Севера либо к местности, приравненной к району Крайнего Севера.
Судом также верно указано, что Постановление Совета Министров РСФСР N 76 от 04.02.1991 года "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера", согласно которому за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организации и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 года N 255, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы, утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства РФ N 466 от 14.06.2011 года, в связи с чем предусмотренные им гарантии не могут распространяться на истцов.
Как установлено судом, истцы были уволены 27.11.2012 года, то есть в период, когда данное Постановление уже не действовало.
При указанных обстоятельствах, судебная коллегия находит законным и обоснованным вывод суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Доводы апелляционной жалобы истцов не могут быть приняты во внимание судебной коллегией и служить основанием для отмены решения суда, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права.
При таких обстоятельствах судебная коллегия находит обжалуемое решение законным и обоснованным, а апелляционную жалобу не содержащей доводов, опровергающих выводы суда.
Процессуальных нарушений, влекущих за собой вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Октябрьского районного суда г. Красноярска от 08 ноября 2013 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу С.Т., П., К.Л., М.Н., Р.Г., К.А., Д.З., Е., Г., О., М.А., Д.Ф., Ч., Б.А., С.Е., М.И., Ф., К.И.А., Б.З., Д.Ю.П. - без удовлетворения.
Председательствующий
А.С.ПЛАТОВ
Судьи
Н.В.БЕЛЯКОВА
В.А.ЕМЕЛЬЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)