Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец был уволен с работы в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, повлекшим несчастный случай на производстве, однако он считал, что действовал в нештатной ситуации в полном соответствии с обстановкой, в целях избежания большего ущерба.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Володина А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе
председательствующего судьи: Погорелко О.В.
судей: Крашенинниковой М.В. и Нижегородцевой И.Л.
при секретаре судебного заседания Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе АО "ОМК-Сталь"
на решение Выксунского городского суда Нижегородской области от 24 ноября 2014 года
гражданское дело по иску В. к Акционерному обществу "ОМК-Сталь" о восстановлении на работе,
заслушав доклад судьи Нижегородцевой И.Л., выслушав объяснения В., его представителя адвоката Нажигановой Т.В., представителей ответчика И., П., прокурора Селезневой О.Н.,
установила:
В. обратился в суд с иском к ОАО "ОМК-Сталь" о восстановлении на работе. Исковые требования мотивированы следующим. С <...> г. он работал в Выксунском Филиале ОАО "ОМК-Сталь" г. Выкса в должности <...> по трудовому договору N <...> от <...> г.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ НИЖЕГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 03.03.2015 ПО ДЕЛУ N 33-1773/2015
Требование: О признании незаконным прекращения трудового договора, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец был уволен с работы в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, повлекшим несчастный случай на производстве, однако он считал, что действовал в нештатной ситуации в полном соответствии с обстановкой, в целях избежания большего ущерба.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 марта 2015 г. по делу N 33-1773/2015
Судья: Володина А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе
председательствующего судьи: Погорелко О.В.
судей: Крашенинниковой М.В. и Нижегородцевой И.Л.
при секретаре судебного заседания Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе АО "ОМК-Сталь"
на решение Выксунского городского суда Нижегородской области от 24 ноября 2014 года
гражданское дело по иску В. к Акционерному обществу "ОМК-Сталь" о восстановлении на работе,
заслушав доклад судьи Нижегородцевой И.Л., выслушав объяснения В., его представителя адвоката Нажигановой Т.В., представителей ответчика И., П., прокурора Селезневой О.Н.,
установила:
В. обратился в суд с иском к ОАО "ОМК-Сталь" о восстановлении на работе. Исковые требования мотивированы следующим. С <...> г. он работал в Выксунском Филиале ОАО "ОМК-Сталь" г. Выкса в должности <...> по трудовому договору N <...> от <...> г.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)