Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Московского городского суда Лукьяненко О.А., ознакомившись с кассационной жалобой ОАО "Особые экономические зоны", подписанной представителем по доверенности К., поступившей в суд 09.07.2014 г., на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.01.2014 г. по гражданскому делу по иску А. к Открытому акционерному обществу "Особые экономические зоны" о признании приказа N * о расторжении трудового договора незаконным и недействующим с момента его издания, восстановлении на работе в должности начальника отдела нормативно-технического регулирования Технического управления ОАО "ОЭЗ"; признании недействительной записи N * в ее трудовой книжке; признании недействительным введение штатного расписания N * ОАО "ОЭЗ" (приложение N *) к приказу N * от 30 апреля с 11 мая 2010 г. параллельно со штатным расписанием N *; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 14 июля 2010 г. на момент вынесения решения суда с учетом *% индексации должностных окладов работников ОАО "ОЭЗ" с 01 июля 2010 г. и гарантий, предусмотренных п. 2.21 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2008 - 2010 г.г. (ФОС), взыскании задолженности с учетом *% индексации должностных окладов работников ОАО "ОЭЗ" с 01 июля 2010 г. и гарантий предусмотренных п. 2.21 ФОС по выходному пособию, по среднему месячному заработку на период трудоустройства за 2-й и 3-й месяц, по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанной задолженности и индексацию долга; взыскании заработной платы за июль 2010 г., взыскании премии по итогам за 2010 г. с учетом *% индексации должностных окладов работников ОАО "ОЭЗ" с 01 июля 2010 г. в двукратном размере должностного оклада пропорционально отработанному времени, а также компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанной задолженности и индексацию долга; взыскании материальной помощи к отпуску в июне 2010 г. в размере должностного оклада, а также компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанной задолженности и индексацию долга; взыскании задолженности по гарантированным выплатам, предусмотренным п. 2.21 и п. 7.4 ФОС, а также компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанной задолженности и индексацию долга; признании незаконными, дискриминационными, нарушающими трудовые права, свободы и конституционный принцип равенства действий ОАО "ОЭЗ", связанных с требованиями работодателя по исполнению работы в период предупреждения о предстоящем увольнении и до увольнения с работы; с не выдачей ей документов связанных с работой; побуждению и (или) принуждению подписания соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, не удовлетворении в полном объеме ее заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска от 26 мая 2010 г. в части его продолжительности и не выплаты материальной помощи к нему; по частичному лишению и (или) невыплате в полном размере премии по итогам работы за 2010 г.; признании незаконным и дискриминационным бездействие ОАО "ОЭЗ", как нарушающее ее трудовые права и свободы по неисполнению требований ст. 72.1, 162, 372, 123, 136 ТК РФ, по не учету мнения СТК при издании поручения N * от 18 мая 2010 г., не ознакомлению с приказами, неприменению и несоблюдению в отношении нее гарантий предусмотренных ФОС, не заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в части индексации ее должностного оклада в размере *% с 01 июля 2010 г., не индексации ее должностного оклада; признании незаконными, дискриминационными, недействительными и не подлежащими применению с момента их издания (или) утверждения поручения N * от 18 мая 2010 г., N * от 20 мая 2010 г., распоряжение N * от 20 мая 2010 г., график отпусков на 2010 г., составленный 15 декабря 2009 г., приказ N * от 16 апреля 2010 г.; признании незаконными и дискриминационными действия ОАО "ОЭЗ" по невыполнению обязанности по сохранению ее права пользования лечебными учреждениями на равных условиях с работающими в ОАО "ОЭЗ" в рамках п. 3.7 ФОС; по откреплению, исключению из списка застрахованных лиц в рамках договора ДМС N * от 29 января 2009 г. и дополнительных соглашений к нему, заключенных между ОАО "ОЭЗ" и ОСАО "РЕСО-Гарантия" и прекращению ее обслуживания по страховой программе N 1, восстановлении ее нарушенного права путем взыскания затрат на оплату стоматологических услуг, взыскании транспортных расходов, компенсации морального вреда, обращении решения в части восстановления на работе и взыскании заработной платы к немедленному исполнению,
установил:
Статьей 378 ГПК РФ определены требования, предъявляемые к кассационным жалобам.
Поданная кассационная жалоба не соответствует требованиям, предусмотренным ст. 378 ГПК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 378 ГПК РФ кассационная жалоба должна быть подписана лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющий полномочия представителя.
В силу ч. 2 ст. 48 ГПК РФ дела организаций в суде ведут их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители. Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
В силу ст. 49 ГПК РФ представителями в суде могут быть дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела.
Настоящая жалоба, поданная в интересах ОАО "Особые экономические зоны", подписана представителем по доверенности - К., в подтверждение полномочий которого приложена ксерокопия доверенности, выданной генеральным директором Общества - Т. Между тем, приложенная к жалобе ксерокопия доверенности не заверена надлежащим образом, а именно - не заверена подписью генерального директора организации, и не скреплена печатью данной организации.
Кроме того, к жалобе не приложены документы, подтверждающие полномочия Т., как генерального директора ОАО "Особые экономические зоны", в частности, выписка из ЕГРЮЛ. В связи с этим не представляется возможным проверить полномочия К. на обжалование судебных постановлений в интересах ОАО "Особые экономические зоны".
Изложенное позволят считать, что требования ч. 4 ст. 378 ГПК РФ заявителем не соблюдены.
В силу статьи 379.1 Гражданского процессуального кодекса РФ кассационная жалоба возвращается без рассмотрения по существу, если она не отвечает требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 части первой, частями третьей - седьмой статьи 378 настоящего Кодекса.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 378, 379.1 Гражданского процессуального кодекса РФ,
определил:
кассационную жалобу ОАО "Особые экономические зоны", подписанную представителем по доверенности К., на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.01.2014 г. возвратить без рассмотрения по существу.
Судья
Московского городского суда
О.А.ЛУКЬЯНЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 15.07.2014 N 4Г/4-7524
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 июля 2014 г. N 4г/4-7524
Судья Московского городского суда Лукьяненко О.А., ознакомившись с кассационной жалобой ОАО "Особые экономические зоны", подписанной представителем по доверенности К., поступившей в суд 09.07.2014 г., на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.01.2014 г. по гражданскому делу по иску А. к Открытому акционерному обществу "Особые экономические зоны" о признании приказа N * о расторжении трудового договора незаконным и недействующим с момента его издания, восстановлении на работе в должности начальника отдела нормативно-технического регулирования Технического управления ОАО "ОЭЗ"; признании недействительной записи N * в ее трудовой книжке; признании недействительным введение штатного расписания N * ОАО "ОЭЗ" (приложение N *) к приказу N * от 30 апреля с 11 мая 2010 г. параллельно со штатным расписанием N *; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 14 июля 2010 г. на момент вынесения решения суда с учетом *% индексации должностных окладов работников ОАО "ОЭЗ" с 01 июля 2010 г. и гарантий, предусмотренных п. 2.21 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2008 - 2010 г.г. (ФОС), взыскании задолженности с учетом *% индексации должностных окладов работников ОАО "ОЭЗ" с 01 июля 2010 г. и гарантий предусмотренных п. 2.21 ФОС по выходному пособию, по среднему месячному заработку на период трудоустройства за 2-й и 3-й месяц, по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанной задолженности и индексацию долга; взыскании заработной платы за июль 2010 г., взыскании премии по итогам за 2010 г. с учетом *% индексации должностных окладов работников ОАО "ОЭЗ" с 01 июля 2010 г. в двукратном размере должностного оклада пропорционально отработанному времени, а также компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанной задолженности и индексацию долга; взыскании материальной помощи к отпуску в июне 2010 г. в размере должностного оклада, а также компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанной задолженности и индексацию долга; взыскании задолженности по гарантированным выплатам, предусмотренным п. 2.21 и п. 7.4 ФОС, а также компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанной задолженности и индексацию долга; признании незаконными, дискриминационными, нарушающими трудовые права, свободы и конституционный принцип равенства действий ОАО "ОЭЗ", связанных с требованиями работодателя по исполнению работы в период предупреждения о предстоящем увольнении и до увольнения с работы; с не выдачей ей документов связанных с работой; побуждению и (или) принуждению подписания соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, не удовлетворении в полном объеме ее заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска от 26 мая 2010 г. в части его продолжительности и не выплаты материальной помощи к нему; по частичному лишению и (или) невыплате в полном размере премии по итогам работы за 2010 г.; признании незаконным и дискриминационным бездействие ОАО "ОЭЗ", как нарушающее ее трудовые права и свободы по неисполнению требований ст. 72.1, 162, 372, 123, 136 ТК РФ, по не учету мнения СТК при издании поручения N * от 18 мая 2010 г., не ознакомлению с приказами, неприменению и несоблюдению в отношении нее гарантий предусмотренных ФОС, не заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в части индексации ее должностного оклада в размере *% с 01 июля 2010 г., не индексации ее должностного оклада; признании незаконными, дискриминационными, недействительными и не подлежащими применению с момента их издания (или) утверждения поручения N * от 18 мая 2010 г., N * от 20 мая 2010 г., распоряжение N * от 20 мая 2010 г., график отпусков на 2010 г., составленный 15 декабря 2009 г., приказ N * от 16 апреля 2010 г.; признании незаконными и дискриминационными действия ОАО "ОЭЗ" по невыполнению обязанности по сохранению ее права пользования лечебными учреждениями на равных условиях с работающими в ОАО "ОЭЗ" в рамках п. 3.7 ФОС; по откреплению, исключению из списка застрахованных лиц в рамках договора ДМС N * от 29 января 2009 г. и дополнительных соглашений к нему, заключенных между ОАО "ОЭЗ" и ОСАО "РЕСО-Гарантия" и прекращению ее обслуживания по страховой программе N 1, восстановлении ее нарушенного права путем взыскания затрат на оплату стоматологических услуг, взыскании транспортных расходов, компенсации морального вреда, обращении решения в части восстановления на работе и взыскании заработной платы к немедленному исполнению,
установил:
Статьей 378 ГПК РФ определены требования, предъявляемые к кассационным жалобам.
Поданная кассационная жалоба не соответствует требованиям, предусмотренным ст. 378 ГПК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 378 ГПК РФ кассационная жалоба должна быть подписана лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющий полномочия представителя.
В силу ч. 2 ст. 48 ГПК РФ дела организаций в суде ведут их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители. Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
В силу ст. 49 ГПК РФ представителями в суде могут быть дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела.
Настоящая жалоба, поданная в интересах ОАО "Особые экономические зоны", подписана представителем по доверенности - К., в подтверждение полномочий которого приложена ксерокопия доверенности, выданной генеральным директором Общества - Т. Между тем, приложенная к жалобе ксерокопия доверенности не заверена надлежащим образом, а именно - не заверена подписью генерального директора организации, и не скреплена печатью данной организации.
Кроме того, к жалобе не приложены документы, подтверждающие полномочия Т., как генерального директора ОАО "Особые экономические зоны", в частности, выписка из ЕГРЮЛ. В связи с этим не представляется возможным проверить полномочия К. на обжалование судебных постановлений в интересах ОАО "Особые экономические зоны".
Изложенное позволят считать, что требования ч. 4 ст. 378 ГПК РФ заявителем не соблюдены.
В силу статьи 379.1 Гражданского процессуального кодекса РФ кассационная жалоба возвращается без рассмотрения по существу, если она не отвечает требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 части первой, частями третьей - седьмой статьи 378 настоящего Кодекса.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 378, 379.1 Гражданского процессуального кодекса РФ,
определил:
кассационную жалобу ОАО "Особые экономические зоны", подписанную представителем по доверенности К., на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.01.2014 г. возвратить без рассмотрения по существу.
Судья
Московского городского суда
О.А.ЛУКЬЯНЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)