Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ общество, обязанное произвести с истцом полный расчет в день увольнения, свои обязательства в полном объеме не выполнило, уклонилось от погашения пенсионной задолженности.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Протасова Е.Б.
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:
председательствующего: Бояровой И.К.
судей: Зинченко С.В., Алферовой Г.П.
при секретаре: О.
рассмотрела в открытом судебном заседании жалобу ОАО "Янтарьэнерго" на решение Центрального районного суда г. Калининграда от 31 октября 2014 года, которым суд постановил:
Иск Б. удовлетворить.
Обязать ОАО энергетики и электрификации "Янтарьэнерго" перечислить пенсионные взносы в размере <данные изъяты> рублей на именной пенсионный счет Б. N открытом в Негосударственном пенсионном фонде электроэнергетики.
Заслушав доклад судьи Бояровой И.К., объяснения Б., его представителя - адвоката Чижикова В.Я., возражавших против доводов жалобы, судебная коллегия
установила:
Б. обратился в суд с иском к ОАО энергетики и электрификации "Янтарьэнерго" об обязании перечислить пенсионную задолженность на именной пенсионный счет, указывая, что с 19.02.1979 года по 10.12.2012 г. являлся работником "Ц.", являющегося филиалом ОАО энергетики и электрификации "Янтарьэнерго" (далее ОАО). В августе 2003 года он стал участником программы негосударственного пенсионного обеспечения, действующей на основании "Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Янтарьэнерго" "Особые заслуги", утвержденного приказом ОАО N от 29.12.2006 года и Договора N от 31.07.2003 года "О негосударственном пенсионном обеспечении", заключенного ОАО с Калининградским филиалом негосударственного пенсионного фонда энергетики и электрофикации (далее Фонд). В соответствии с Договором N ОАО являлось вкладчиком, обязалось вносить в Фонд пенсионные взносы в пользу участников, которые Фонд должен был размещать в целях получения дохода в интересах участников для их последующего пенсионного обеспечения. Средства, перечисляемые вкладчиком, и доходы, получаемые от их размещения, учитываются на именных пенсионных счетах вкладчиков. 19.09.2003 года между истцом и Фондом был заключен Договор N "О производстве пенсионных выплат", регулирующий отношения, возникающие непосредственно между истцом и Фондом. 06.02.2006 года истец на основании Трудового договора N от 01.02.2008 г. был назначен <данные изъяты> Филиала. 05.12.2012 г. между истцом и ОАО было заключено соглашение о расторжении Договора N. 10.12.2012 г. на основании приказа N от 05.12.2012 г. истец был уволен по соглашению сторон по п. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно п. 7 Договора N на истца в связи с увольнением, распространялись все виды социального страхования, в том числе и негосударственные пенсионные обязательства, принятые ОАО, зафиксированные в Договоре N и Положении. На основании вышеуказанных документов ОАО, являясь вкладчиком, в период с 26.08.2003 года по 31.03.2009 г. перечислило на именной пенсионный счет истца N пенсионные взносы в сумме <данные изъяты> руб.. В соответствии с п. 4.3 Положения ОАО было обязано на момент увольнения истца, внести на его именной пенсионный счет <данные изъяты> руб. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ ОАО, обязанное произвести с истцом полный расчет в день увольнения, свои обязательства в полном объеме не выполнило. Истец неоднократно обращался в ОАО с требованием полного расчета по неисполненным пенсионным обязательствам. В ответах ОАО подтверждало свое обязательство в необходимости перечисления на именной пенсионный счет истца пенсионные взносы и проинформировало, что пакет документов, необходимый для погашения пенсионной задолженности, полностью подготовлен с указанием срока перечисления - первый квартал 2014 г.. По истечении указанного срока, ОАО в очередной раз свои обязательства не выполнило, и уклонилось от погашения пенсионной задолженности. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, Б. просил суд обязать ОАО энергетики и электрификации "Янтарьэнерго" перечислить пенсионную задолженность в размере пяти годовых взносов в сумме <данные изъяты> руб. на его пенсионный счет N в Негосударственном пенсионном фонде электроэнергетики и электрификации.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе ОАО "Янтарьэнерго" просит решение отменить, полагая, что судом дана неверная оценка установленным по делу обстоятельствам и неверно применен материальный закон.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб, суд апелляционной инстанции находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действующего на момент возникновения спорных правоотношений, отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, средств местных бюджетов и средств организаций, регулируются нормативными актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и актами организаций.
Как следует из материалов дела, Б. состоял в трудовых отношениях с 19.03.1979 г. по 10.12.2012 г. с ОАО "Янтарьэнерго", с 01.02.2008 г. работал в должности <данные изъяты> филиала ОАО "Янтарьэнерго" "Ц.". По соглашению сторон от 05 декабря 2012 года трудовой договор с Б. был расторгнут с 10 декабря 2012 года.
С августа 2003 г. истец являлся участником программы негосударственного пенсионного обеспечения, действующего на основании "Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Янтарьэнерго" ("Особые заслуги").
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" негосударственное пенсионное обеспечение граждан осуществляется через негосударственные пенсионные фонды, деятельность которых осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда в соответствие с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
Согласно ст. 3 указанного Закона договор негосударственного пенсионного обеспечения - соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику фонда негосударственную пенсию. Вкладчик - физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд. Участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участника в соответствии с условиями пенсионного договора. Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.
Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО осуществляется в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Янтарьэнерго", утвержденного приказом от 29 декабря 2006 г., а также договором от 31.07.2003 г. N о негосударственном пенсионном обеспечении. Договор продолжает действовать, он не расторгнут и не приостановлен.
При этом, предметом договора N являются отношения вкладчика с фондом, возникающие в связи с негосударственным пенсионным обеспечением работников вкладчика - участников. Вкладчиком по договору является ОАО "Янтарьэнерго", участником - Б.
Согласно условиям Договора о НПО фонд обязан размещать пенсионные резервы, сформированные в соответствии с Правилами Фонда, исключительно в целях их сохранения и прироста в интересах Участников. В течение 3 рабочих дней с момента поступления первого пенсионного взноса на расчетный счет Фонда, открыть именные пенсионные счета Участников. Перечень обязательств Фонда перед каждым участников конкретизируется договором о производстве пенсионных выплат.
Пунктом 2.2.1 договора о НПО предусмотрена обязанность вкладчика перечислять в фонд ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за периодом перечисления, пенсионные взносы в размере не менее 110 тыс.руб.. Размер взноса может увеличиваться в зависимости от Фонда оплаты труда Вкладчика. Одновременно с перечислением передавать в Фонд письмо с распределением пенсионного взноса по именным счетам Участников.
В соответствии с разделом 2 Положения "О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Янтарьэнерго" условиями участия работника в системе негосударственного пенсионного обеспечения является занятием им должности, включенной в Перечень должностей работников (Приложение N 1), а также заключение договора о производстве пенсионных выплат. В перечень должностей работников, на которых распространяется Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "За особые заслуги", входит и должность, которую занимал Б. - <данные изъяты> филиала.
Пунктом 4.3 Положения о НПО также предусмотрено, что участникам в связи с прекращением трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, ОАО "Янтарьэнерго" перечисляет денежные средства на именной счет Участника для получения негосударственной пенсии: возраст которых на момент прекращения трудового договора составляет более 2-х лет до пенсионного возраста - сумму в размере 5-ти годовых пенсионных взносов, но не более величины необходимой суммы для обеспечения выплат негосударственной пенсии, определенной в соответствии с п. 4.2 Положения и умноженной на коэффициент.
Гарантия на негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения предусмотрена и пунктом 6.1.4 Коллективного договора, заключенного между ОАО "Янтарьэнерго" и Председателем общественной первичной профсоюзной организации ОАО "Янтарьэнерго" на 2009 - 2011 годы, срок действия которого в силу соглашения N 1 продлен до 31.12.2012 г..
Как установлено судом, при расторжении трудового договора Бруевичу Соглашением от 05 декабря 2012 года было гарантировано производство всех выплат, предусмотренных действующим законодательством, коллективным договором. Суд правильно пришел к выводу, что оговоренные в соглашении гарантии в полной мере распространяются и на обязанности работодателя по перечислению пенсионных взносов для получения негосударственной пенсии.
При этом, не действующим в ОАО Положением, не заключенными договорами обязанность вкладчика (ОАО "Янтарьэнерго") по перечислению пенсионных взносов не ставится в зависимость от финансового положения предприятия.
Ссылки в апелляционной жалобе на Коллективный договор, в соответствии с п. 6.1 которого работодатель обеспечивает предоставление льгот при наличии финансовой возможности, а в настоящее время финансовое положение ОАО не позволяет обеспечить финансирование программы негосударственного пенсионного обеспечения, судебная коллегия находит несостоятельными.
Так, в материалах дела представлено Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 - 2011 годы (с продлением его действия на 2012 год), пунктом 1.8 которого предусмотрено, что содержание коллективных договоров, заключаемых в организациях, не может ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением. В числе льгот и гарантий, предоставляемых работникам, предусмотрено в том числе и негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения, принятой в организации (п. 6.1.6). При этом, раздел 6.1 Соглашения не связывает предоставление перечисленных в этом разделе льгот и гарантий с финансовым положением организации. Такая взаимосвязь предусмотрена разделом 6.2 Соглашения, которым предусмотрен иной объем льгот и социальных гарантий, предоставляемых организацией исходя из собственной финансовой возможности. Хотя Коллективным договором, заключенным в ОАО "Янтарьэнерго" на 2009 - 2011 годы, предоставление льгот по негосударственному пенсионному обеспечению связано с финансовой возможностью организации, в данном случае, говоря о гарантиях льгот для работников организаций электроэнергетики, нормативно-правовым актом, имеющим прямое и непосредственное действие, является названное выше Отраслевое тарифное соглашение, которым исполнение обязанности работодателя по обеспечению указанной льготы не ставится в зависимость от финансовых возможностей плательщика (вкладчика) взносов в негосударственный пенсионный фонд.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, определены и установлены судом первой инстанции полно и правильно, решение суда принято в соответствии с нормами материального права и с соблюдением норм процессуального права, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для его отмены или изменения в апелляционном порядке не имеется.
Руководствуясь статьями 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального суда г. Калининграда от 31 октября 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 18.02.2015 ПО ДЕЛУ N 33-913/2015
Требование: Об обязании перечислить пенсионную задолженность на именной пенсионный счет.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ общество, обязанное произвести с истцом полный расчет в день увольнения, свои обязательства в полном объеме не выполнило, уклонилось от погашения пенсионной задолженности.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 февраля 2015 г. по делу N 33-913/2015
Судья: Протасова Е.Б.
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:
председательствующего: Бояровой И.К.
судей: Зинченко С.В., Алферовой Г.П.
при секретаре: О.
рассмотрела в открытом судебном заседании жалобу ОАО "Янтарьэнерго" на решение Центрального районного суда г. Калининграда от 31 октября 2014 года, которым суд постановил:
Иск Б. удовлетворить.
Обязать ОАО энергетики и электрификации "Янтарьэнерго" перечислить пенсионные взносы в размере <данные изъяты> рублей на именной пенсионный счет Б. N открытом в Негосударственном пенсионном фонде электроэнергетики.
Заслушав доклад судьи Бояровой И.К., объяснения Б., его представителя - адвоката Чижикова В.Я., возражавших против доводов жалобы, судебная коллегия
установила:
Б. обратился в суд с иском к ОАО энергетики и электрификации "Янтарьэнерго" об обязании перечислить пенсионную задолженность на именной пенсионный счет, указывая, что с 19.02.1979 года по 10.12.2012 г. являлся работником "Ц.", являющегося филиалом ОАО энергетики и электрификации "Янтарьэнерго" (далее ОАО). В августе 2003 года он стал участником программы негосударственного пенсионного обеспечения, действующей на основании "Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Янтарьэнерго" "Особые заслуги", утвержденного приказом ОАО N от 29.12.2006 года и Договора N от 31.07.2003 года "О негосударственном пенсионном обеспечении", заключенного ОАО с Калининградским филиалом негосударственного пенсионного фонда энергетики и электрофикации (далее Фонд). В соответствии с Договором N ОАО являлось вкладчиком, обязалось вносить в Фонд пенсионные взносы в пользу участников, которые Фонд должен был размещать в целях получения дохода в интересах участников для их последующего пенсионного обеспечения. Средства, перечисляемые вкладчиком, и доходы, получаемые от их размещения, учитываются на именных пенсионных счетах вкладчиков. 19.09.2003 года между истцом и Фондом был заключен Договор N "О производстве пенсионных выплат", регулирующий отношения, возникающие непосредственно между истцом и Фондом. 06.02.2006 года истец на основании Трудового договора N от 01.02.2008 г. был назначен <данные изъяты> Филиала. 05.12.2012 г. между истцом и ОАО было заключено соглашение о расторжении Договора N. 10.12.2012 г. на основании приказа N от 05.12.2012 г. истец был уволен по соглашению сторон по п. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно п. 7 Договора N на истца в связи с увольнением, распространялись все виды социального страхования, в том числе и негосударственные пенсионные обязательства, принятые ОАО, зафиксированные в Договоре N и Положении. На основании вышеуказанных документов ОАО, являясь вкладчиком, в период с 26.08.2003 года по 31.03.2009 г. перечислило на именной пенсионный счет истца N пенсионные взносы в сумме <данные изъяты> руб.. В соответствии с п. 4.3 Положения ОАО было обязано на момент увольнения истца, внести на его именной пенсионный счет <данные изъяты> руб. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ ОАО, обязанное произвести с истцом полный расчет в день увольнения, свои обязательства в полном объеме не выполнило. Истец неоднократно обращался в ОАО с требованием полного расчета по неисполненным пенсионным обязательствам. В ответах ОАО подтверждало свое обязательство в необходимости перечисления на именной пенсионный счет истца пенсионные взносы и проинформировало, что пакет документов, необходимый для погашения пенсионной задолженности, полностью подготовлен с указанием срока перечисления - первый квартал 2014 г.. По истечении указанного срока, ОАО в очередной раз свои обязательства не выполнило, и уклонилось от погашения пенсионной задолженности. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, Б. просил суд обязать ОАО энергетики и электрификации "Янтарьэнерго" перечислить пенсионную задолженность в размере пяти годовых взносов в сумме <данные изъяты> руб. на его пенсионный счет N в Негосударственном пенсионном фонде электроэнергетики и электрификации.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе ОАО "Янтарьэнерго" просит решение отменить, полагая, что судом дана неверная оценка установленным по делу обстоятельствам и неверно применен материальный закон.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб, суд апелляционной инстанции находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действующего на момент возникновения спорных правоотношений, отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, средств местных бюджетов и средств организаций, регулируются нормативными актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и актами организаций.
Как следует из материалов дела, Б. состоял в трудовых отношениях с 19.03.1979 г. по 10.12.2012 г. с ОАО "Янтарьэнерго", с 01.02.2008 г. работал в должности <данные изъяты> филиала ОАО "Янтарьэнерго" "Ц.". По соглашению сторон от 05 декабря 2012 года трудовой договор с Б. был расторгнут с 10 декабря 2012 года.
С августа 2003 г. истец являлся участником программы негосударственного пенсионного обеспечения, действующего на основании "Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Янтарьэнерго" ("Особые заслуги").
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" негосударственное пенсионное обеспечение граждан осуществляется через негосударственные пенсионные фонды, деятельность которых осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда в соответствие с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
Согласно ст. 3 указанного Закона договор негосударственного пенсионного обеспечения - соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику фонда негосударственную пенсию. Вкладчик - физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд. Участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участника в соответствии с условиями пенсионного договора. Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.
Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО осуществляется в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Янтарьэнерго", утвержденного приказом от 29 декабря 2006 г., а также договором от 31.07.2003 г. N о негосударственном пенсионном обеспечении. Договор продолжает действовать, он не расторгнут и не приостановлен.
При этом, предметом договора N являются отношения вкладчика с фондом, возникающие в связи с негосударственным пенсионным обеспечением работников вкладчика - участников. Вкладчиком по договору является ОАО "Янтарьэнерго", участником - Б.
Согласно условиям Договора о НПО фонд обязан размещать пенсионные резервы, сформированные в соответствии с Правилами Фонда, исключительно в целях их сохранения и прироста в интересах Участников. В течение 3 рабочих дней с момента поступления первого пенсионного взноса на расчетный счет Фонда, открыть именные пенсионные счета Участников. Перечень обязательств Фонда перед каждым участников конкретизируется договором о производстве пенсионных выплат.
Пунктом 2.2.1 договора о НПО предусмотрена обязанность вкладчика перечислять в фонд ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за периодом перечисления, пенсионные взносы в размере не менее 110 тыс.руб.. Размер взноса может увеличиваться в зависимости от Фонда оплаты труда Вкладчика. Одновременно с перечислением передавать в Фонд письмо с распределением пенсионного взноса по именным счетам Участников.
В соответствии с разделом 2 Положения "О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Янтарьэнерго" условиями участия работника в системе негосударственного пенсионного обеспечения является занятием им должности, включенной в Перечень должностей работников (Приложение N 1), а также заключение договора о производстве пенсионных выплат. В перечень должностей работников, на которых распространяется Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "За особые заслуги", входит и должность, которую занимал Б. - <данные изъяты> филиала.
Пунктом 4.3 Положения о НПО также предусмотрено, что участникам в связи с прекращением трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, ОАО "Янтарьэнерго" перечисляет денежные средства на именной счет Участника для получения негосударственной пенсии: возраст которых на момент прекращения трудового договора составляет более 2-х лет до пенсионного возраста - сумму в размере 5-ти годовых пенсионных взносов, но не более величины необходимой суммы для обеспечения выплат негосударственной пенсии, определенной в соответствии с п. 4.2 Положения и умноженной на коэффициент.
Гарантия на негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения предусмотрена и пунктом 6.1.4 Коллективного договора, заключенного между ОАО "Янтарьэнерго" и Председателем общественной первичной профсоюзной организации ОАО "Янтарьэнерго" на 2009 - 2011 годы, срок действия которого в силу соглашения N 1 продлен до 31.12.2012 г..
Как установлено судом, при расторжении трудового договора Бруевичу Соглашением от 05 декабря 2012 года было гарантировано производство всех выплат, предусмотренных действующим законодательством, коллективным договором. Суд правильно пришел к выводу, что оговоренные в соглашении гарантии в полной мере распространяются и на обязанности работодателя по перечислению пенсионных взносов для получения негосударственной пенсии.
При этом, не действующим в ОАО Положением, не заключенными договорами обязанность вкладчика (ОАО "Янтарьэнерго") по перечислению пенсионных взносов не ставится в зависимость от финансового положения предприятия.
Ссылки в апелляционной жалобе на Коллективный договор, в соответствии с п. 6.1 которого работодатель обеспечивает предоставление льгот при наличии финансовой возможности, а в настоящее время финансовое положение ОАО не позволяет обеспечить финансирование программы негосударственного пенсионного обеспечения, судебная коллегия находит несостоятельными.
Так, в материалах дела представлено Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 - 2011 годы (с продлением его действия на 2012 год), пунктом 1.8 которого предусмотрено, что содержание коллективных договоров, заключаемых в организациях, не может ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением. В числе льгот и гарантий, предоставляемых работникам, предусмотрено в том числе и негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения, принятой в организации (п. 6.1.6). При этом, раздел 6.1 Соглашения не связывает предоставление перечисленных в этом разделе льгот и гарантий с финансовым положением организации. Такая взаимосвязь предусмотрена разделом 6.2 Соглашения, которым предусмотрен иной объем льгот и социальных гарантий, предоставляемых организацией исходя из собственной финансовой возможности. Хотя Коллективным договором, заключенным в ОАО "Янтарьэнерго" на 2009 - 2011 годы, предоставление льгот по негосударственному пенсионному обеспечению связано с финансовой возможностью организации, в данном случае, говоря о гарантиях льгот для работников организаций электроэнергетики, нормативно-правовым актом, имеющим прямое и непосредственное действие, является названное выше Отраслевое тарифное соглашение, которым исполнение обязанности работодателя по обеспечению указанной льготы не ставится в зависимость от финансовых возможностей плательщика (вкладчика) взносов в негосударственный пенсионный фонд.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, определены и установлены судом первой инстанции полно и правильно, решение суда принято в соответствии с нормами материального права и с соблюдением норм процессуального права, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для его отмены или изменения в апелляционном порядке не имеется.
Руководствуясь статьями 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального суда г. Калининграда от 31 октября 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)