Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Чуткина Ю.Р.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Мертехина М.В.,
судей Шишкина И.В., Цуркан Л.С.,
при секретаре П., рассмотрев в открытом судебном заседании 23 декабря 2013 года апелляционную жалобу ГУ - УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области на решение Пушкинского городского суда Московской области от 05 сентября 2013 года по делу по иску Б. к ГУ УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, признании права на досрочную пенсию по старости,
заслушав доклад судьи Шишкина И.В.,
объяснения представителя истца,
Б. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии по старости досрочно и признании права на досрочную пенсию по старости.
Требования мотивировала тем, что 05.06.2013 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ и представила все необходимые документы. Ответчиком было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи отсутствием необходимого специального стажа работы 25 лет. Истица просила признать необоснованным отказ ответчика в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы: с 04.06.1989 г. по 24.06.1989 г., с 02.01.1990 г. по 10.01.1990 г., с 02.06.1990 г. по 22.06.1990 г., с 02.01.1991 г. по 10.01.1991 г., с 12.06.1992 г. по 12.07.1992 г., с 02.03.1993 г. по 10.01.1993 г., с 01.06.1993 г. по 30.06.1993 г. - в должности учителя начальных классов Пушкинской средней школы N 9; с 16.12.1988 г. по 30.04.1989 г. - в должности учителя начальных классов в Пушкинской средней школе N 9; с 07.11.2005 г. по 05.06.2013 г. - в должности заместителя директора школы по организации безопасности и учителя биологии МОУ СОШ N 8, обязать ответчика включить данные периоды в специальный стаж и назначить пенсию по старости с момента обращения в ГУ УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области - с 05.06.2013 г.
Истица в судебное заседание не явилась, ее представитель исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.
Решением Пушкинского городского суда Московской области от 05.09.2013 г. исковые требования удовлетворены.
В апелляционной жалобе ответчик просит его отменить в части включения в специальный стаж Б. период работы с 07.11.2005 г. по 05.06.2013 г. в должности заместителя директора по безопасности.
Проверив материалы дела в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, заслушав объяснения представителя истицы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно п. 2 данной статьи названного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с пп. 7 - 13 п. 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, при необходимости утверждаются Правительством РФ.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 года работы в должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 поименованы должность учитель, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом и учреждение - школа.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами.
Действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список: на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем издания приказа по образовательному учреждению о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.
В соответствии с пп. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.
Согласно п. 8 Правил от 29.10.2002 г. работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, работа за период, начиная с 1 сентября 2000 г., засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).
Факт работы истицы на преподавательской должности, с выполнением нормы педагогической нагрузки в период ее работы в должности заместителя директора по безопасности подтвержден в ходе разрешения спора.
Согласно справке представленной работодателем в период с 01.09.1997 г. по 07.11.2005 г. Б. работала в должности учителя начальных классов в МОУ СОШ N 8 г. Пушкино. Приказом N 155 переведена на должность заместителя директора по организации безопасности с сохранением педагогической нагрузки учителя биологии.
При этом из трудовой книжки усматривается, что в связи с осуществлением Б. преподавательской деятельности, приказом Министерства образования Московской области N 809 от 25.04.2008 г. ей была присвоена высшая квалификационная категория по должности учитель биологии.
Таким образом, суд первой инстанции, оценив в совокупности все имеющиеся доказательства, верно пришел к выводу о том, что истицей при осуществлении непосредственно педагогической деятельности выполнялась норма рабочего времени, установленного за ставку заработной платы,
Коллегия отклоняет довод жалобы о том, что в сведениях застрахованного лица за спорный период отсутствует код льготы.
Возможность назначения истице досрочной трудовой пенсии не может ставиться в зависимость от исполнения третьими лицами своих обязанностей по представлению в отношении него сведений в орган Пенсионного фонда РФ.
Принимая во внимание, что суммарная продолжительность педагогического стажа истицы составляет более 25 лет, учитывая условия, предусмотренные пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд первой инстанции пришел к правильному выводу о признании решения пенсионного органа об отказе Б. в назначении пенсии незаконным и обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Пушкинского городского суда Московской области от 05 сентября 2013 года в обжалованной части - в части обязания ГУ - УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж периоды работы с 07.11.2005 г. по 05.06.2013 г. в должности заместителя директора школы по организации безопасности и учителя биологии в МОУ СОШ N 8, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 05.06.2013 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ - УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 23.12.2013 ПО ДЕЛУ N 33-27819/13
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 декабря 2013 г. по делу N 33-27819/13
Судья Чуткина Ю.Р.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Мертехина М.В.,
судей Шишкина И.В., Цуркан Л.С.,
при секретаре П., рассмотрев в открытом судебном заседании 23 декабря 2013 года апелляционную жалобу ГУ - УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области на решение Пушкинского городского суда Московской области от 05 сентября 2013 года по делу по иску Б. к ГУ УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, признании права на досрочную пенсию по старости,
заслушав доклад судьи Шишкина И.В.,
объяснения представителя истца,
установила:
Б. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии по старости досрочно и признании права на досрочную пенсию по старости.
Требования мотивировала тем, что 05.06.2013 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ и представила все необходимые документы. Ответчиком было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи отсутствием необходимого специального стажа работы 25 лет. Истица просила признать необоснованным отказ ответчика в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы: с 04.06.1989 г. по 24.06.1989 г., с 02.01.1990 г. по 10.01.1990 г., с 02.06.1990 г. по 22.06.1990 г., с 02.01.1991 г. по 10.01.1991 г., с 12.06.1992 г. по 12.07.1992 г., с 02.03.1993 г. по 10.01.1993 г., с 01.06.1993 г. по 30.06.1993 г. - в должности учителя начальных классов Пушкинской средней школы N 9; с 16.12.1988 г. по 30.04.1989 г. - в должности учителя начальных классов в Пушкинской средней школе N 9; с 07.11.2005 г. по 05.06.2013 г. - в должности заместителя директора школы по организации безопасности и учителя биологии МОУ СОШ N 8, обязать ответчика включить данные периоды в специальный стаж и назначить пенсию по старости с момента обращения в ГУ УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области - с 05.06.2013 г.
Истица в судебное заседание не явилась, ее представитель исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.
Решением Пушкинского городского суда Московской области от 05.09.2013 г. исковые требования удовлетворены.
В апелляционной жалобе ответчик просит его отменить в части включения в специальный стаж Б. период работы с 07.11.2005 г. по 05.06.2013 г. в должности заместителя директора по безопасности.
Проверив материалы дела в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, заслушав объяснения представителя истицы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно п. 2 данной статьи названного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с пп. 7 - 13 п. 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, при необходимости утверждаются Правительством РФ.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 года работы в должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 поименованы должность учитель, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом и учреждение - школа.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами.
Действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список: на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем издания приказа по образовательному учреждению о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.
В соответствии с пп. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.
Согласно п. 8 Правил от 29.10.2002 г. работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, работа за период, начиная с 1 сентября 2000 г., засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).
Факт работы истицы на преподавательской должности, с выполнением нормы педагогической нагрузки в период ее работы в должности заместителя директора по безопасности подтвержден в ходе разрешения спора.
Согласно справке представленной работодателем в период с 01.09.1997 г. по 07.11.2005 г. Б. работала в должности учителя начальных классов в МОУ СОШ N 8 г. Пушкино. Приказом N 155 переведена на должность заместителя директора по организации безопасности с сохранением педагогической нагрузки учителя биологии.
При этом из трудовой книжки усматривается, что в связи с осуществлением Б. преподавательской деятельности, приказом Министерства образования Московской области N 809 от 25.04.2008 г. ей была присвоена высшая квалификационная категория по должности учитель биологии.
Таким образом, суд первой инстанции, оценив в совокупности все имеющиеся доказательства, верно пришел к выводу о том, что истицей при осуществлении непосредственно педагогической деятельности выполнялась норма рабочего времени, установленного за ставку заработной платы,
Коллегия отклоняет довод жалобы о том, что в сведениях застрахованного лица за спорный период отсутствует код льготы.
Возможность назначения истице досрочной трудовой пенсии не может ставиться в зависимость от исполнения третьими лицами своих обязанностей по представлению в отношении него сведений в орган Пенсионного фонда РФ.
Принимая во внимание, что суммарная продолжительность педагогического стажа истицы составляет более 25 лет, учитывая условия, предусмотренные пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд первой инстанции пришел к правильному выводу о признании решения пенсионного органа об отказе Б. в назначении пенсии незаконным и обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Пушкинского городского суда Московской области от 05 сентября 2013 года в обжалованной части - в части обязания ГУ - УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж периоды работы с 07.11.2005 г. по 05.06.2013 г. в должности заместителя директора школы по организации безопасности и учителя биологии в МОУ СОШ N 8, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 05.06.2013 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ - УПФ РФ N 16 по г. Москве и Московской области - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)