Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Московского городского суда Клюева А.И., ознакомившись с кассационной жалобой генерального директора ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора - К., поступившей 22 ноября 2013 года, на решение Таганского районного суда г. Москвы от 10 июля 2013 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30 сентября 2013 года по делу по иску Л. к ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора о признании приказа незаконным, отмене приказа, признании трудового договора расторгнутым, изменении формулировки и даты увольнения, обязании внести запись в трудовую книжку, выдать документы, связанные с работой, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
В соответствии с ч. 4 ст. 378 ГПК РФ, к кассационной жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
В силу ч. 2 ст. 48 ГПК РФ, дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители. Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
В силу статей 49 и 53 ГПК РФ, представителями в суде могут быть лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела; полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
Настоящая кассационная жалоба подписана генеральным директором ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора - К.
Между тем, полномочия генерального директора ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора - К. соответствующими документами не подтверждены.
В силу ст. 379.1 ГПК РФ кассационная жалоба возвращается судьей без рассмотрения по существу, если она не отвечает требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 части первой, частями третьей - седьмой статьи 378 настоящего Кодекса.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 378 и 379.1 ГПК РФ,
кассационную жалобу генерального директора ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора - К. на решение Таганского районного суда г. Москвы от 10 июля 2013 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30 сентября 2013 года по делу по иску Л. к ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора о признании приказа незаконным, отмене приказа, признании трудового договора расторгнутым, изменении формулировки и даты увольнения, обязании внести запись в трудовую книжку, выдать документы, связанные с работой, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возвратить без рассмотрения по существу.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 02.12.2013 N 4Г/8-12172
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 декабря 2013 г. N 4г/8-12172
Судья Московского городского суда Клюева А.И., ознакомившись с кассационной жалобой генерального директора ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора - К., поступившей 22 ноября 2013 года, на решение Таганского районного суда г. Москвы от 10 июля 2013 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30 сентября 2013 года по делу по иску Л. к ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора о признании приказа незаконным, отмене приказа, признании трудового договора расторгнутым, изменении формулировки и даты увольнения, обязании внести запись в трудовую книжку, выдать документы, связанные с работой, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
В соответствии с ч. 4 ст. 378 ГПК РФ, к кассационной жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
В силу ч. 2 ст. 48 ГПК РФ, дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители. Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
В силу статей 49 и 53 ГПК РФ, представителями в суде могут быть лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела; полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
Настоящая кассационная жалоба подписана генеральным директором ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора - К.
Между тем, полномочия генерального директора ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора - К. соответствующими документами не подтверждены.
В силу ст. 379.1 ГПК РФ кассационная жалоба возвращается судьей без рассмотрения по существу, если она не отвечает требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 части первой, частями третьей - седьмой статьи 378 настоящего Кодекса.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 378 и 379.1 ГПК РФ,
определил:
кассационную жалобу генерального директора ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора - К. на решение Таганского районного суда г. Москвы от 10 июля 2013 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30 сентября 2013 года по делу по иску Л. к ФГБУ "ИМЦЭУАОСМП" Росздравнадзора о признании приказа незаконным, отмене приказа, признании трудового договора расторгнутым, изменении формулировки и даты увольнения, обязании внести запись в трудовую книжку, выдать документы, связанные с работой, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возвратить без рассмотрения по существу.
Судья
Московского городского суда
А.И.КЛЮЕВА
Московского городского суда
А.И.КЛЮЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)