Судебные решения, арбитраж
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья: Демидова Э.Э.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Шаповалова Д.В., Дегтеревой О.В.,
при секретаре К.И.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Шаповалова Д.В. дело по апелляционной жалобе М. на решение Савеловского районного суда г. Москвы от 17 сентября 2013 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований М. к Автономной некоммерческой организации Творческий центр "Джельсомино" о признании увольнения незаконным, изменении основания причин увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда отказать",
установила:
М. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Автономной некоммерческой организации Творческий центр "Джельсомино" о признании увольнения незаконным, изменении основания причин увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с... г. осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности заместителя директора с должностным окладом *** в месяц. Приказом N 2-к от... г. истица была уволена по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за прогул. Полагала, что при увольнении было нарушено трудовое законодательство Российской Федерации, у работодателя отсутствовали объективные причины для увольнения по данному основанию, также не был произведен окончательный расчет при увольнении.
Истица в суд явилась, исковые требования поддержала. Представитель ответчика в суд явился, возражал относительно удовлетворения иска.
Судом постановлено указанное решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит М.
В судебном заседании судебной коллегии стороны ходатайствовали об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.
Выслушав ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от... г. указано, что стороны пришли к мировому соглашению добровольно, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, что представители сторон подтвердили в заседании судебной коллегии.
Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона и не нарушают права и законные интересы истицы, ответчика и иных лиц. Условия мирового соглашения подписаны представителем истицы и генеральным директором ответчика и приобщены к материалам дела.
В доверенности от.... г., выданной М. на имя К.О. сроком на три года, полномочия представителя на заключение мирового соглашения оговорены (л.д. 139).
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано всеми сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Савеловского районного суда города Москвы от 17 сентября 2013 года отменить.
Утвердить заключенное между истцом М. в лице ее представителя К.О. и ответчиком Автономной некоммерческой организации Творческий центр "Джельсомино" в лице Генерального директора З. мировое соглашение, по условиям которого:
1. Истец отказывается от своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме.
2. Ответчик вносит изменения в приказ N 2-к от... г. о прекращении (расторжении) трудового договора следующие изменения: изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ; соответствующие изменения в кадровые документы и личное дело. При предоставлении трудовой книжки М. внести запись от... г. "уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ".
3. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов (представителей) и иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по гражданскому делу по иску М. к Автономной некоммерческой организации Творческий центр "Джельсомино" о признании увольнения незаконным, изменении основания причин увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 26.02.2014 ПО ДЕЛУ N 33-4004
Разделы:Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 февраля 2014 г. по делу N 33-4004
судья: Демидова Э.Э.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,
судей Шаповалова Д.В., Дегтеревой О.В.,
при секретаре К.И.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Шаповалова Д.В. дело по апелляционной жалобе М. на решение Савеловского районного суда г. Москвы от 17 сентября 2013 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований М. к Автономной некоммерческой организации Творческий центр "Джельсомино" о признании увольнения незаконным, изменении основания причин увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда отказать",
установила:
М. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Автономной некоммерческой организации Творческий центр "Джельсомино" о признании увольнения незаконным, изменении основания причин увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с... г. осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности заместителя директора с должностным окладом *** в месяц. Приказом N 2-к от... г. истица была уволена по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за прогул. Полагала, что при увольнении было нарушено трудовое законодательство Российской Федерации, у работодателя отсутствовали объективные причины для увольнения по данному основанию, также не был произведен окончательный расчет при увольнении.
Истица в суд явилась, исковые требования поддержала. Представитель ответчика в суд явился, возражал относительно удовлетворения иска.
Судом постановлено указанное решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит М.
В судебном заседании судебной коллегии стороны ходатайствовали об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.
Выслушав ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от... г. указано, что стороны пришли к мировому соглашению добровольно, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, что представители сторон подтвердили в заседании судебной коллегии.
Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона и не нарушают права и законные интересы истицы, ответчика и иных лиц. Условия мирового соглашения подписаны представителем истицы и генеральным директором ответчика и приобщены к материалам дела.
В доверенности от.... г., выданной М. на имя К.О. сроком на три года, полномочия представителя на заключение мирового соглашения оговорены (л.д. 139).
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано всеми сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Савеловского районного суда города Москвы от 17 сентября 2013 года отменить.
Утвердить заключенное между истцом М. в лице ее представителя К.О. и ответчиком Автономной некоммерческой организации Творческий центр "Джельсомино" в лице Генерального директора З. мировое соглашение, по условиям которого:
1. Истец отказывается от своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме.
2. Ответчик вносит изменения в приказ N 2-к от... г. о прекращении (расторжении) трудового договора следующие изменения: изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ; соответствующие изменения в кадровые документы и личное дело. При предоставлении трудовой книжки М. внести запись от... г. "уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ".
3. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов (представителей) и иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по гражданскому делу по иску М. к Автономной некоммерческой организации Творческий центр "Джельсомино" о признании увольнения незаконным, изменении основания причин увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)