Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец указал, что при отсутствии надлежаще оформленного трудового договора он был допущен ответчиком к работе в должности машиниста экскаватора.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Маракова Ю.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе председательствующего Петровской О.В., судей Кокшарова Е.В., Лузянина В.Н.
при секретаре Доевой И.Б.
рассмотрела в открытом судебном заседании 23.06.2015 гражданское дело по иску Н.Д.А. к обществу с ограниченной ответственностью <...> об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате
по апелляционной жалобе ответчика на решение Нижнетуринского городского суда Свердловской области от 31.03.2015.
Заслушав доклад судьи Петровской О.В., судебная коллегия
установила:
Н.Д.А. обратился с вышеуказанным иском к ООО <...>, указав, что в период с <...> по <...> при отсутствии надлежаще оформленного трудового договора был допущен работодателем к выполнению трудовых обязанностей в должности машиниста экскаватора; ему был установлен определенный график работы на <...> с напарником <...> дня работы - <...> дня отдыха, смена с <...> до 12:00 и заработная плата в размере <...> руб. в час. За весь период работы заработная плата выплачивалась ответчиком несвоевременно и не в полном объеме, в частности, в конце <...> был выплачен аванс в размере <...> руб. Поскольку надлежащим образом в письменном виде трудовой договор оформлен не был, а при увольнении расчет произведен не в полном объеме, истец с учетом последующего уточнения исковых требований просил установить факт трудовых отношений с ООО <...> в должности машиниста экскаватора в период с <...> по <...>, взыскать задолженность по заработной плате за указанный период в размере <...> руб.
Решением Нижнетуринского городского суда Свердловской области от <...> исковые требования Н.Д.А. удовлетворены частично. Судом постановлено: установить факт трудовых отношений между Н.Д.А. и ООО <...> в должности машинист экскаватора в период с <...> по <...>; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период <...> по <...> в размере <...> руб. с удержанием обязательных платежей в установленном законом порядке.
С таким решением ответчик не согласился, в апелляционной жалобе просит его отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска; ссылается на недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении, обстоятельствам дела.
В заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились, об уважительных причинах неявки до начала судебного заседания не сообщили, в материалах дела имеются доказательства их заблаговременного извещения о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы. С учетом изложенного, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Разрешая спор, суд правильно определил характер правоотношений сторон и нормы закона, которые их регулируют, исследовал обстоятельства, имеющие значение для дела, собранным по делу доказательствам дал оценку в их совокупности в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Из объяснений истца следует, что с <...> он состоял в фактических трудовых отношениях с ООО <...> в должности <...>; был допущен к выполнению трудовых обязанностей, в которые входило <...>, которые подают заявки ООО <...>, при этом, каждую смену он заполнял путевые листы и передавал их диспетчеру; подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка.
Судом первой инстанции по ходатайству истца был допрошен свидетель <...>, который подтвердил, что он также работал в ООО <...> в должности <...> с графиком работы <...> дня работы - <...> дня отдыха; в период с <...> его напарником на <...> был Н.Д.А. Во время работы у ответчика <...> произошло дорожно-транспортное происшествие с участием <...> государственный регистрационный знак <...>, принадлежащего ООО <...> и под его <...> управлением.
Согласно письму начальника отдела Гостехнадзора Свердловской области от <...> N вышеуказанный <...> зарегистрирован за ООО <...>.
Факт дорожно-транспортного происшествия с участием принадлежащего ответчику под управлением <...> экскаватора зарегистрирован в ОГИБДД ММО МВД России <...> - КУСП <...> от <...>.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 23.06.2015 ПО ДЕЛУ N 33-9142/2015
Требование: Об установлении факта трудовых отношений, взыскании долга по заработной плате.Разделы:
Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец указал, что при отсутствии надлежаще оформленного трудового договора он был допущен ответчиком к работе в должности машиниста экскаватора.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 июня 2015 г. по делу N 33-9142/2015
Судья Маракова Ю.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе председательствующего Петровской О.В., судей Кокшарова Е.В., Лузянина В.Н.
при секретаре Доевой И.Б.
рассмотрела в открытом судебном заседании 23.06.2015 гражданское дело по иску Н.Д.А. к обществу с ограниченной ответственностью <...> об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате
по апелляционной жалобе ответчика на решение Нижнетуринского городского суда Свердловской области от 31.03.2015.
Заслушав доклад судьи Петровской О.В., судебная коллегия
установила:
Н.Д.А. обратился с вышеуказанным иском к ООО <...>, указав, что в период с <...> по <...> при отсутствии надлежаще оформленного трудового договора был допущен работодателем к выполнению трудовых обязанностей в должности машиниста экскаватора; ему был установлен определенный график работы на <...> с напарником <...> дня работы - <...> дня отдыха, смена с <...> до 12:00 и заработная плата в размере <...> руб. в час. За весь период работы заработная плата выплачивалась ответчиком несвоевременно и не в полном объеме, в частности, в конце <...> был выплачен аванс в размере <...> руб. Поскольку надлежащим образом в письменном виде трудовой договор оформлен не был, а при увольнении расчет произведен не в полном объеме, истец с учетом последующего уточнения исковых требований просил установить факт трудовых отношений с ООО <...> в должности машиниста экскаватора в период с <...> по <...>, взыскать задолженность по заработной плате за указанный период в размере <...> руб.
Решением Нижнетуринского городского суда Свердловской области от <...> исковые требования Н.Д.А. удовлетворены частично. Судом постановлено: установить факт трудовых отношений между Н.Д.А. и ООО <...> в должности машинист экскаватора в период с <...> по <...>; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период <...> по <...> в размере <...> руб. с удержанием обязательных платежей в установленном законом порядке.
С таким решением ответчик не согласился, в апелляционной жалобе просит его отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска; ссылается на недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении, обстоятельствам дела.
В заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились, об уважительных причинах неявки до начала судебного заседания не сообщили, в материалах дела имеются доказательства их заблаговременного извещения о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы. С учетом изложенного, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Разрешая спор, суд правильно определил характер правоотношений сторон и нормы закона, которые их регулируют, исследовал обстоятельства, имеющие значение для дела, собранным по делу доказательствам дал оценку в их совокупности в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Из объяснений истца следует, что с <...> он состоял в фактических трудовых отношениях с ООО <...> в должности <...>; был допущен к выполнению трудовых обязанностей, в которые входило <...>, которые подают заявки ООО <...>, при этом, каждую смену он заполнял путевые листы и передавал их диспетчеру; подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка.
Судом первой инстанции по ходатайству истца был допрошен свидетель <...>, который подтвердил, что он также работал в ООО <...> в должности <...> с графиком работы <...> дня работы - <...> дня отдыха; в период с <...> его напарником на <...> был Н.Д.А. Во время работы у ответчика <...> произошло дорожно-транспортное происшествие с участием <...> государственный регистрационный знак <...>, принадлежащего ООО <...> и под его <...> управлением.
Согласно письму начальника отдела Гостехнадзора Свердловской области от <...> N вышеуказанный <...> зарегистрирован за ООО <...>.
Факт дорожно-транспортного происшествия с участием принадлежащего ответчику под управлением <...> экскаватора зарегистрирован в ОГИБДД ММО МВД России <...> - КУСП <...> от <...>.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)