Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Уварова И.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,
судей Мертехина М.В., Бекловой Ж.В.,
при секретаре Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 04 июня 2014 года апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 15 по г. Москве и Московской области на решение Раменского городского суда Московской области от 18 марта 2014 года
по делу по иску С. к ГУ УПФ РФ N 15 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
заслушав доклад судьи Мертехина М.В.,
объяснения истца,
установила:
С. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации N 15 по Москве и Московской области о признании недействительным решения N 1946 от 01.11.2013 года об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости; обязании ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 08 сентября 2013 года, включив в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период его работы с 01 февраля 1989 года по 31 декабря 1989 года в должности гальваника на Машиностроительном заводе "Звезда".
Свои требования мотивировал тем, что в спорные периоды он работал в должности "гальваник", что соответствует Списку N 2. В назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано по причине того, что в спорный период имело место совмещение профессий. Действительно, в оспариваемый период он работал по профессии чистильщика металла, отливок, изделий и деталей. Однако эта профессия также упомянута в Списке N 2, поэтому, по его мнению, периоды должны суммироваться.
Ответчик ГУ УПФ РФ N 15 по г. Москве и Московской области представитель по доверенности У. просила в иске отказать.
3-е лицо ОАО Научно-производственное предприятие "Звезда" представитель по доверенности Е. (л.д. 26) исковые требования истца поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить (письменное мнение л.д. 39).
Решением суда исковые требования истца удовлетворены.
Не согласившись с вынесенным решением, ответчик обжаловал его в апелляционном порядке, просил решение суда отменить, постановить по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения явившихся участников процесса, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, как постановленного в соответствии с нормами материального и процессуального права.
Как следует из материалов дела, 14.08.2013 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. В назначении такой пенсии пенсионным органом истцу было отказано за отсутствием требуемого специального стажа (л.д. 10 - 11). Спорным является период работы истца с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года в должности гальваника на Машиностроительном заводе "Звезда".
Как усматривается из копии трудовой книжки истца, 01.03.1980 года истец был переведен в цех гальванопокрытий термообработки и литья на должность гальваника третьего разряда Машиностроительного завода "Звезда".
С. 24.12.1981 года был присвоен 4 разряд гальваника в том же цехе, 04.07.1985 года присвоен 5 разряд гальваника в том же цехе.
08.09.1992 года истец был уволен по собственному желанию (л.д. 12 - 13).
Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 01.11.2013 года N 1946, в период работы С. с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года усматривается совмещение профессий.
По подсчетам пенсионного органа, специальный стаж С. на момент обращения составил 11 лет 8 месяцев 18 дней (л.д. 10 - 11).
В справке N 63 от 01.08.2013 года, выданной ОАО "Научно-производственное предприятие "Звезда" им. Академика Г.И. Северина", подтверждающей льготный характер работы истца, имеются сведения о том, что в период с 03.01.1980 года по 08.09.1992 года С. работал в должности гальваника (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн) полный рабочий день в режиме полной рабочей недели (л.д. 20).
Разрешая спор и постановляя по делу решение об удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из следующего.
Согласно пункту 2 статьи 27 названного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрен Перечень лиц по профессиям и должностям определенный Списками N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР 26 января 1991 г. N 10.
Занятость указанных работников на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, подтверждается по справкам, выдаваемым соответствующими предприятиями, учреждениями и организациями.
Согласно п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173 в подразделе N 5 "Производство покрытия металлов гальваническим способом" раздела XV "Металлообработка" было предусмотрено право на досрочное назначение пенсии для "гальваностегов".
Позицией 2150500а-11629 раздела XIV "Металлообработка" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на досрочное назначение пенсии предусмотрено для гальваников (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн).
Как указывается из Постановления Правительства Российской Федерации N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как было установлено судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела, факт выполнения истцом работы в должности гальваника подтверждается записями в трудовой книжке, льготной справкой работодателя (л.д. 20), штатным расписанием по цеху N 6 (л.д. 45 - 47), списком цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа, в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготном размере, утвержденным на машиностроительном заводе "Звезда" и которым поименована должность гальваника (л.д. 48 - 51), технологией процесса хромирования стали и меди (л.д. 52 - 76).
Актом проверки N 793 от сентября 2013 года, проведенной специалистами ГУ УПФ РФ N 3 по г. Москве и Московской области установлено, что характер работы С. в должности гальваника цеха N 6 (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн) выполнено. Характер работы соответствует позиции 2150500а-11629 раздела XIV "Металлообработка" Списка N 2 (л.д. 82 - 84).
Судебная коллегия считает, что суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что в период с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года С. работал в должности гальваника, которая предусмотрена Списками N 2 производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства.
Нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства тот факт, что, на основании приказа N 192 от 31.01.1989 года на гальваника цеха N 6 был С. возложен дополнительный объем работ по очистке отливок, изделий и деталей в дробеструйных камерах с установлением доплаты за счет освобождения одной штатной единицы чистильщика металлических изделий (л.д. 42 - 44).
Согласно 2150100а-19568 раздела XIV "Металлообработка" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на досрочное назначение пенсии предусмотрено для чистильщиков металла, отливок, изделий и деталей.
Карта аттестации рабочего места чистильщика металла, отливок, изделий и деталей, проведенной на ОАО "НПП "Звезда" в цехе N 6, свидетельствует о том, что характер работы в данной должности соответствует позиции 2150100а-19568 раздела XIV "Металлообработка" Списка N 2 и предусматривает льготное пенсионное обеспечение (л.д. 77 - 81). Что было подтверждено представителем ответчика в судебном заседании.
Суд первой инстанции, исследовав доказательства, верно посчитал несостоятельным довод истца о том, что период работы истца с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года в должности гальваника на Машиностроительном заводе "Звезда" не может быть включен в подсчет специального стажа, так как в этот период прослеживается совмещение профессий, т.к. из представленных суду доказательств следует, что С. была установлена доплата за совмещение профессии чистильщика металла, отливок, изделий и деталей, которая также предусмотрена Списком N 2 - раздел XIV "Металлообработка", код 2150100а-19568. Тем самым установлено расширение зон обслуживания, без изменения основной функции работы.
К тому же, из справки N 63 от 01.08.2013 года следует, что в спорный период с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года истец работал полный рабочий день и полную рабочую неделю (л.д. 20). Данное обстоятельство подтверждается также копиями лицевых счетов, представленных в материалы дела (л.д. 43 - 44).
Разрешая спор, суд, дав правовую оценку установленным по делу фактическим обстоятельствам дела в совокупности с представленными сторонами в обоснование своих доводов и возражений доказательствами, пришел к обоснованному выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
При условии включения спорного периода (11 месяцев), специальный стаж истца будет составлять 12 лет 7 месяцев 18 дней, что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
К тому же, так как истцу С. 08.09.2013 года исполнилось 55 лет, с этой даты у него возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Таким образом, судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, применен закон, подлежащий применению по спорным правоотношением, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка.
Правовых оснований, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Раменского городского суда Московской области от 18 марта 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 04.06.2014 ПО ДЕЛУ N 33-12239/2014
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 июня 2014 г. по делу N 33-12239/2014
Судья Уварова И.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,
судей Мертехина М.В., Бекловой Ж.В.,
при секретаре Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 04 июня 2014 года апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 15 по г. Москве и Московской области на решение Раменского городского суда Московской области от 18 марта 2014 года
по делу по иску С. к ГУ УПФ РФ N 15 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
заслушав доклад судьи Мертехина М.В.,
объяснения истца,
установила:
С. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации N 15 по Москве и Московской области о признании недействительным решения N 1946 от 01.11.2013 года об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости; обязании ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 08 сентября 2013 года, включив в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период его работы с 01 февраля 1989 года по 31 декабря 1989 года в должности гальваника на Машиностроительном заводе "Звезда".
Свои требования мотивировал тем, что в спорные периоды он работал в должности "гальваник", что соответствует Списку N 2. В назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано по причине того, что в спорный период имело место совмещение профессий. Действительно, в оспариваемый период он работал по профессии чистильщика металла, отливок, изделий и деталей. Однако эта профессия также упомянута в Списке N 2, поэтому, по его мнению, периоды должны суммироваться.
Ответчик ГУ УПФ РФ N 15 по г. Москве и Московской области представитель по доверенности У. просила в иске отказать.
3-е лицо ОАО Научно-производственное предприятие "Звезда" представитель по доверенности Е. (л.д. 26) исковые требования истца поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить (письменное мнение л.д. 39).
Решением суда исковые требования истца удовлетворены.
Не согласившись с вынесенным решением, ответчик обжаловал его в апелляционном порядке, просил решение суда отменить, постановить по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения явившихся участников процесса, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, как постановленного в соответствии с нормами материального и процессуального права.
Как следует из материалов дела, 14.08.2013 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. В назначении такой пенсии пенсионным органом истцу было отказано за отсутствием требуемого специального стажа (л.д. 10 - 11). Спорным является период работы истца с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года в должности гальваника на Машиностроительном заводе "Звезда".
Как усматривается из копии трудовой книжки истца, 01.03.1980 года истец был переведен в цех гальванопокрытий термообработки и литья на должность гальваника третьего разряда Машиностроительного завода "Звезда".
С. 24.12.1981 года был присвоен 4 разряд гальваника в том же цехе, 04.07.1985 года присвоен 5 разряд гальваника в том же цехе.
08.09.1992 года истец был уволен по собственному желанию (л.д. 12 - 13).
Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 01.11.2013 года N 1946, в период работы С. с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года усматривается совмещение профессий.
По подсчетам пенсионного органа, специальный стаж С. на момент обращения составил 11 лет 8 месяцев 18 дней (л.д. 10 - 11).
В справке N 63 от 01.08.2013 года, выданной ОАО "Научно-производственное предприятие "Звезда" им. Академика Г.И. Северина", подтверждающей льготный характер работы истца, имеются сведения о том, что в период с 03.01.1980 года по 08.09.1992 года С. работал в должности гальваника (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн) полный рабочий день в режиме полной рабочей недели (л.д. 20).
Разрешая спор и постановляя по делу решение об удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из следующего.
Согласно пункту 2 статьи 27 названного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрен Перечень лиц по профессиям и должностям определенный Списками N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР 26 января 1991 г. N 10.
Занятость указанных работников на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, подтверждается по справкам, выдаваемым соответствующими предприятиями, учреждениями и организациями.
Согласно п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173 в подразделе N 5 "Производство покрытия металлов гальваническим способом" раздела XV "Металлообработка" было предусмотрено право на досрочное назначение пенсии для "гальваностегов".
Позицией 2150500а-11629 раздела XIV "Металлообработка" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на досрочное назначение пенсии предусмотрено для гальваников (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн).
Как указывается из Постановления Правительства Российской Федерации N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как было установлено судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела, факт выполнения истцом работы в должности гальваника подтверждается записями в трудовой книжке, льготной справкой работодателя (л.д. 20), штатным расписанием по цеху N 6 (л.д. 45 - 47), списком цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа, в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготном размере, утвержденным на машиностроительном заводе "Звезда" и которым поименована должность гальваника (л.д. 48 - 51), технологией процесса хромирования стали и меди (л.д. 52 - 76).
Актом проверки N 793 от сентября 2013 года, проведенной специалистами ГУ УПФ РФ N 3 по г. Москве и Московской области установлено, что характер работы С. в должности гальваника цеха N 6 (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн) выполнено. Характер работы соответствует позиции 2150500а-11629 раздела XIV "Металлообработка" Списка N 2 (л.д. 82 - 84).
Судебная коллегия считает, что суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что в период с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года С. работал в должности гальваника, которая предусмотрена Списками N 2 производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства.
Нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства тот факт, что, на основании приказа N 192 от 31.01.1989 года на гальваника цеха N 6 был С. возложен дополнительный объем работ по очистке отливок, изделий и деталей в дробеструйных камерах с установлением доплаты за счет освобождения одной штатной единицы чистильщика металлических изделий (л.д. 42 - 44).
Согласно 2150100а-19568 раздела XIV "Металлообработка" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на досрочное назначение пенсии предусмотрено для чистильщиков металла, отливок, изделий и деталей.
Карта аттестации рабочего места чистильщика металла, отливок, изделий и деталей, проведенной на ОАО "НПП "Звезда" в цехе N 6, свидетельствует о том, что характер работы в данной должности соответствует позиции 2150100а-19568 раздела XIV "Металлообработка" Списка N 2 и предусматривает льготное пенсионное обеспечение (л.д. 77 - 81). Что было подтверждено представителем ответчика в судебном заседании.
Суд первой инстанции, исследовав доказательства, верно посчитал несостоятельным довод истца о том, что период работы истца с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года в должности гальваника на Машиностроительном заводе "Звезда" не может быть включен в подсчет специального стажа, так как в этот период прослеживается совмещение профессий, т.к. из представленных суду доказательств следует, что С. была установлена доплата за совмещение профессии чистильщика металла, отливок, изделий и деталей, которая также предусмотрена Списком N 2 - раздел XIV "Металлообработка", код 2150100а-19568. Тем самым установлено расширение зон обслуживания, без изменения основной функции работы.
К тому же, из справки N 63 от 01.08.2013 года следует, что в спорный период с 01.02.1989 года по 31.12.1989 года истец работал полный рабочий день и полную рабочую неделю (л.д. 20). Данное обстоятельство подтверждается также копиями лицевых счетов, представленных в материалы дела (л.д. 43 - 44).
Разрешая спор, суд, дав правовую оценку установленным по делу фактическим обстоятельствам дела в совокупности с представленными сторонами в обоснование своих доводов и возражений доказательствами, пришел к обоснованному выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
При условии включения спорного периода (11 месяцев), специальный стаж истца будет составлять 12 лет 7 месяцев 18 дней, что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
К тому же, так как истцу С. 08.09.2013 года исполнилось 55 лет, с этой даты у него возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Таким образом, судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, применен закон, подлежащий применению по спорным правоотношением, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка.
Правовых оснований, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Раменского городского суда Московской области от 18 марта 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)