Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Председательствующий: Албанчинова К.В.
Апелляционная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи - Кокшаровой Е.А.,
судей - Шинжиной С.А., Красиковой О.Е.,
при секретаре - Т.,
рассмотрела в судебном заседании ФИО13 У.Е.В. на решение Турочакского районного суда Республики Алтай от 20 января 2014 года, которым частично удовлетворены исковые требования Б.А.Е.
С администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. взыскана задолженность по выплате отпускных в размере <данные изъяты>, по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты>, по выплате компенсации за досрочное увольнение в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
В удовлетворении требований Б.А.Е. о взыскании с администрации муниципального образования "Турочакский район" компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, отказано.
Заслушав доклад судьи Кокшаровой Е.А., апелляционная коллегия
установила:
Б.А.Е. обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования "Турочакский район" о взыскании задолженности по выплате отпускных в размере <данные изъяты>, выходного пособия в размере <данные изъяты> выплате компенсации за досрочное увольнение в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. Требования мотивированы тем, что истец с <дата> работала в администрации МО "Турочакский район" в должности главного редактора газеты "Истоки", с ней был заключен трудовой договор от <дата>. Она дважды была незаконно уволена - <дата> и <дата>, восстановлена в должности вступившими в законную силу решениями Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата> и <дата>. Фактически была восстановлена в должности после второго незаконного увольнения <дата>, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Со дня восстановления на работе истцу был предоставлен ежегодный неиспользованный оплачиваемый отпуск за 2012 и 2013 годы. При этом Б.А.Е. просила произвести перерасчет суммы отпускных, выплаченных в момент первого незаконного увольнения и в момент второго незаконного увольнения, так как при их начислении в размер средней заработной платы намеренно не была включена часть ее заработной платы - гонорары за авторские материалы. Ежемесячная выплата гонораров и оклада производилась одновременно - то есть общей суммой по одной ведомости. Общая сумма доходов, на основе которой и следовало производить расчет средней заработной платы и отпускных, отражена в справке по форме 2-НДФЛ за 2012 год. Ответа на свое обращение от работодателя Б.А.Е. не получила, перерасчет суммы отпускных произведен не был. В октябре 2013 года ей были выплачены отпускные в размере <данные изъяты>. За второй месяц отпуска - с <дата> по <дата> года отпускные не были выплачены, это было мотивировано тем, что в зачет выплат за ноябрь 2013 года пошло выплаченное в апреле текущего года выходное пособие, хотя сумма выходного пособия была уже вычтена при взыскании с администрации заработной платы за период с <дата> по <дата> года в сумме <данные изъяты> рублей - выплата этой суммы подтверждается расчетным листком за октябрь 2013 года. В нарушение ст. 140 ТК РФ, обязывающего работодателя при увольнении работника произвести с ним полный окончательный расчет, при выплате окончательного расчета в день увольнения <дата> года на счет истицы в Сбербанке, администрацией МО "Турочакский район" были перечислены денежные средства в сумме <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> - выходное пособие, <данные изъяты> - денежная компенсация за досрочное увольнение при сокращении штатов (за период с 06 по 23 декабря 2013 года включительно - 18 дней). Данные расчеты были произведены, с точки зрения работодателя, на основе средней заработной платы, в которую также были включены не все виды выплат, производившихся у работодателя. Необходимость обращения в суд для взыскания в полном объеме отпускных, выходного пособия и компенсации за досрочное увольнение стала звеном в череде судебных разбирательств с администрацией МО "Турочакский район". Ей дважды приходилось доказывать незаконность увольнения и дважды взыскивать невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда. Данное обстоятельство еще больше усугубило моральный вред, нанесенный работодателем, который продолжает издеваться и унижать человеческое достоинство, заставляя добиваться положенных выплат только через суд. В связи с этим семья истицы испытывает серьезные материальные затруднения из-за нерегулярного поступления денежных средств. На ее иждивении находятся две дочери: младшая - ученица 6 класса и старшая - студентка 3 курса Алтайского государственного аграрного университета. Считает, что указанные обстоятельства дают право на компенсацию морального вреда, который оценен в размере <данные изъяты>.
Суд принял вышеуказанное решение, об отмене которого просит в апелляционной жалобе Глава МО "Турочакский район" У.Е.В. указывая, что суд не принял во внимание, что выплаты по гражданско-правовым договорам не относятся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, действующей в администрации МО "Турочакский район" и необоснованно включил данные выплаты в расчет среднего месячного заработка. Согласно Приложению N 3 к приказу ФНС России от 17.11.2010 года N ММВ-7-3/611 выплаты по указанным договорам не относятся к вознаграждениям, получаемым за выполнение трудовых обязанностей. Кроме этого, истцом не предоставлено доказательств того, что выплаты по гражданско-правовым договорам являются гонорарами, авторскими вознаграждениями, иными выплатами, которые подлежат включению в среднюю заработную плату. Размер взысканной компенсации морального вреда является чрезмерным.
В возражениях на доводы жалобы Б.А.Е. полагает, что расчет средней заработной платы судом произведен правильно, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и представительных на нее возражений, апелляционная коллегия, учитывая требования ст. 327.1 ГПК РФ находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, правомерно пришел к выводу об удовлетворении требований Б.А.Е. и взыскании с администрации муниципального образования "Турочакский район" задолженности по выплате отпускных в размере <данные изъяты>, выходного пособия в размере <данные изъяты>, компенсации за досрочное увольнение в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
Представленные истцом расчеты требуемой к взысканию задолженности по платежам, причитающимся в связи с прекращением трудовых отношений основаны на материалах дела и ответчиком при рассмотрении дела в суде первой инстанции не оспаривались и не опровергались, а потому правомерно признаны судом достоверными.
Ссылки в жалобе о том, что в структуре доходов Б.А.Е. за 2012 год по справке формы 2-НДФЛ за 2012 год, часть суммы - <данные изъяты>. получена по гражданско-правовым договорам, не относящимся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда не могут служить основанием к отмене решения, поскольку из данной справки установить такие обстоятельства, не представляется возможным.
Определяя размер компенсации морального вреда, причитающегося Б.А.Е. суд учел обстоятельства названного гражданского дела, а также исходил из требований разумности и справедливости.
Апелляционная коллегия не находит оснований не согласиться с размером определенной судом суммы.
Учитывая вышеизложенное, решение суда следует признать законным и обоснованным, оснований к его отмене по доводам жалобы не усматривается.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, апелляционная коллегия
определила:
Решение Турочакского районного суда Республики Алтай от 20 января 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Главы МО "Турочакский район" У.Е.В. - без удовлетворения.
Председательствующий
Е.А.КОКШАРОВА
Судьи
С.А.ШИНЖИНА
О.Е.КРАСИКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОТ 09.04.2014 ПО ДЕЛУ N 33-205
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 г. по делу N 33-205
Председательствующий: Албанчинова К.В.
Апелляционная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи - Кокшаровой Е.А.,
судей - Шинжиной С.А., Красиковой О.Е.,
при секретаре - Т.,
рассмотрела в судебном заседании ФИО13 У.Е.В. на решение Турочакского районного суда Республики Алтай от 20 января 2014 года, которым частично удовлетворены исковые требования Б.А.Е.
С администрации муниципального образования "Турочакский район" в пользу Б.А.Е. взыскана задолженность по выплате отпускных в размере <данные изъяты>, по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты>, по выплате компенсации за досрочное увольнение в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
В удовлетворении требований Б.А.Е. о взыскании с администрации муниципального образования "Турочакский район" компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, отказано.
Заслушав доклад судьи Кокшаровой Е.А., апелляционная коллегия
установила:
Б.А.Е. обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования "Турочакский район" о взыскании задолженности по выплате отпускных в размере <данные изъяты>, выходного пособия в размере <данные изъяты> выплате компенсации за досрочное увольнение в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. Требования мотивированы тем, что истец с <дата> работала в администрации МО "Турочакский район" в должности главного редактора газеты "Истоки", с ней был заключен трудовой договор от <дата>. Она дважды была незаконно уволена - <дата> и <дата>, восстановлена в должности вступившими в законную силу решениями Турочакского районного суда Республики Алтай от <дата> и <дата>. Фактически была восстановлена в должности после второго незаконного увольнения <дата>, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Со дня восстановления на работе истцу был предоставлен ежегодный неиспользованный оплачиваемый отпуск за 2012 и 2013 годы. При этом Б.А.Е. просила произвести перерасчет суммы отпускных, выплаченных в момент первого незаконного увольнения и в момент второго незаконного увольнения, так как при их начислении в размер средней заработной платы намеренно не была включена часть ее заработной платы - гонорары за авторские материалы. Ежемесячная выплата гонораров и оклада производилась одновременно - то есть общей суммой по одной ведомости. Общая сумма доходов, на основе которой и следовало производить расчет средней заработной платы и отпускных, отражена в справке по форме 2-НДФЛ за 2012 год. Ответа на свое обращение от работодателя Б.А.Е. не получила, перерасчет суммы отпускных произведен не был. В октябре 2013 года ей были выплачены отпускные в размере <данные изъяты>. За второй месяц отпуска - с <дата> по <дата> года отпускные не были выплачены, это было мотивировано тем, что в зачет выплат за ноябрь 2013 года пошло выплаченное в апреле текущего года выходное пособие, хотя сумма выходного пособия была уже вычтена при взыскании с администрации заработной платы за период с <дата> по <дата> года в сумме <данные изъяты> рублей - выплата этой суммы подтверждается расчетным листком за октябрь 2013 года. В нарушение ст. 140 ТК РФ, обязывающего работодателя при увольнении работника произвести с ним полный окончательный расчет, при выплате окончательного расчета в день увольнения <дата> года на счет истицы в Сбербанке, администрацией МО "Турочакский район" были перечислены денежные средства в сумме <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> - выходное пособие, <данные изъяты> - денежная компенсация за досрочное увольнение при сокращении штатов (за период с 06 по 23 декабря 2013 года включительно - 18 дней). Данные расчеты были произведены, с точки зрения работодателя, на основе средней заработной платы, в которую также были включены не все виды выплат, производившихся у работодателя. Необходимость обращения в суд для взыскания в полном объеме отпускных, выходного пособия и компенсации за досрочное увольнение стала звеном в череде судебных разбирательств с администрацией МО "Турочакский район". Ей дважды приходилось доказывать незаконность увольнения и дважды взыскивать невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда. Данное обстоятельство еще больше усугубило моральный вред, нанесенный работодателем, который продолжает издеваться и унижать человеческое достоинство, заставляя добиваться положенных выплат только через суд. В связи с этим семья истицы испытывает серьезные материальные затруднения из-за нерегулярного поступления денежных средств. На ее иждивении находятся две дочери: младшая - ученица 6 класса и старшая - студентка 3 курса Алтайского государственного аграрного университета. Считает, что указанные обстоятельства дают право на компенсацию морального вреда, который оценен в размере <данные изъяты>.
Суд принял вышеуказанное решение, об отмене которого просит в апелляционной жалобе Глава МО "Турочакский район" У.Е.В. указывая, что суд не принял во внимание, что выплаты по гражданско-правовым договорам не относятся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, действующей в администрации МО "Турочакский район" и необоснованно включил данные выплаты в расчет среднего месячного заработка. Согласно Приложению N 3 к приказу ФНС России от 17.11.2010 года N ММВ-7-3/611 выплаты по указанным договорам не относятся к вознаграждениям, получаемым за выполнение трудовых обязанностей. Кроме этого, истцом не предоставлено доказательств того, что выплаты по гражданско-правовым договорам являются гонорарами, авторскими вознаграждениями, иными выплатами, которые подлежат включению в среднюю заработную плату. Размер взысканной компенсации морального вреда является чрезмерным.
В возражениях на доводы жалобы Б.А.Е. полагает, что расчет средней заработной платы судом произведен правильно, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и представительных на нее возражений, апелляционная коллегия, учитывая требования ст. 327.1 ГПК РФ находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, правомерно пришел к выводу об удовлетворении требований Б.А.Е. и взыскании с администрации муниципального образования "Турочакский район" задолженности по выплате отпускных в размере <данные изъяты>, выходного пособия в размере <данные изъяты>, компенсации за досрочное увольнение в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
Представленные истцом расчеты требуемой к взысканию задолженности по платежам, причитающимся в связи с прекращением трудовых отношений основаны на материалах дела и ответчиком при рассмотрении дела в суде первой инстанции не оспаривались и не опровергались, а потому правомерно признаны судом достоверными.
Ссылки в жалобе о том, что в структуре доходов Б.А.Е. за 2012 год по справке формы 2-НДФЛ за 2012 год, часть суммы - <данные изъяты>. получена по гражданско-правовым договорам, не относящимся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда не могут служить основанием к отмене решения, поскольку из данной справки установить такие обстоятельства, не представляется возможным.
Определяя размер компенсации морального вреда, причитающегося Б.А.Е. суд учел обстоятельства названного гражданского дела, а также исходил из требований разумности и справедливости.
Апелляционная коллегия не находит оснований не согласиться с размером определенной судом суммы.
Учитывая вышеизложенное, решение суда следует признать законным и обоснованным, оснований к его отмене по доводам жалобы не усматривается.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, апелляционная коллегия
определила:
Решение Турочакского районного суда Республики Алтай от 20 января 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Главы МО "Турочакский район" У.Е.В. - без удовлетворения.
Председательствующий
Е.А.КОКШАРОВА
Судьи
С.А.ШИНЖИНА
О.Е.КРАСИКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)