Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: По мнению заявителя, органом Пенсионного фонда РФ при назначении пенсии в страховой стаж заявителя не был включен период работы в кооперативе.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Председательствующий: Овчаренко М.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
председательствующего Лисовского В.Ю.
судей Чеботаревой Е.А., Ланцовой М.В.
при секретаре Г.
рассмотрела в судебном заседании 12 августа 2015 года
дело по апелляционной жалобе ГУ - Управления пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска на решение Куйбышевского районного суда г. Омска от 25 мая 2015 года, которым постановлено:
"Исковые требования М. удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска включить в страховой стаж период работы с <...> по <...> в кооперативе "Выбор" Каз. ССР Павлодарской области <...>.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска произвести М. перерасчет пенсии с <...> г.".
Заслушав доклад судьи Чеботаревой Е.А., судебная коллегия
установила:
М. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска о включении периода работы в страховой стаж, возложении обязанности по перерасчету пенсии.
В обоснование указал, что <...> он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением Комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан от <...> в его стаж не был включен период работы в качестве <...> в кооперативе "Выбор", Казахской ССР Павлоградской области <...> с <...> по <...> по причине устаревшей печати в трудовой книжке. Не согласившись с решением, просил включить данный период в стаж и произвести перерасчет пенсии с <...>.
В судебном заседании истец М. требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в ЦАО г. Омска - Ш. с иском не согласилась, пояснила, что период работы не был включен, так как запись об увольнении заверена печатью организации, в оттиске которой указано прежнее наименование республики, что противоречит закону РСФСР от 25.12.1991 N 2094-1 "Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика".
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ГУ-УПФ РФ в ЦАО г. просит решение отменить и принять новое, отказав в удовлетворении требований, ссылаясь на доводы аналогичные доводам, приводимым в отзыве на иск.
Лица, участвующие в деле, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.
Изучив материалы дела, заслушав пояснения М., полагавшего, что оснований для отмены решения не имеется, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
На основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Из материалов дела следует, что <...> М., <...> года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.
Решением Комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан от <...> N <...> истцу была назначена досрочная трудовая пенсия по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400 "О страховых пенсиях", но в страховой стаж не был включен период работы с <...> по <...> в кооперативе "Выбор" Каз. ССР Павлодарской области <...>, в связи с тем, что печати организации на записях об увольнении не соответствуют действительности.
В силу ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", подписанного, в том числе, Российской Федерацией и Республикой Казахстан, пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (ст. 6 Соглашения).
В силу ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.
Следовательно, для включения периода работы в страховой стаж М., необходимо руководствоваться законодательством РФ.
В соответствии с ч. ч. 1, 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14 указанного Федерального закона).
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555), предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В материалах гражданского дела и пенсионного дела истца имеется трудовая книжка.
Из записи N <...> трудовой книжки следует, что М. принят переводом в кооператив "Выбор" <...>, <...> - уволен переводом в <...> на основании заявления (запись N 17). Записи заверены печатью кооператива "Выбор" <...>. ССР Павлодарской области.
Оценив представленные доказательства, суд первой инстанции обоснованно указал на непредставление ответчиком доказательств несоответствия основного документа, подтверждающего периоды работы истца, установленным критериям по законодательству РФ.
Поскольку такие доказательства не предоставлены суд, руководствуясь приведенными выше положениями нормативных актов, а также ст. 56 ГПК РФ, включил период работы с <...> по <...> в кооперативе "Выбор" Каз ССР Павлодарской области <...> в качестве <...> в страховой стаж М.
Обращаясь с апелляционной жалобой, пенсионный орган, доводов позволяющих обоснованно исключить спорный период из страхового стажа истца не привел.
Решение суда постановлено в соответствии с нормами материального права, законно и обоснованно, нарушений норм процессуального права не допущено.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Куйбышевского районного суда г. Омска от <...> оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОМСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 12.08.2015 ПО ДЕЛУ N 33-5296/2015
Требование: О включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: По мнению заявителя, органом Пенсионного фонда РФ при назначении пенсии в страховой стаж заявителя не был включен период работы в кооперативе.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 августа 2015 г. по делу N 33-5296/2015
Председательствующий: Овчаренко М.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
председательствующего Лисовского В.Ю.
судей Чеботаревой Е.А., Ланцовой М.В.
при секретаре Г.
рассмотрела в судебном заседании 12 августа 2015 года
дело по апелляционной жалобе ГУ - Управления пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска на решение Куйбышевского районного суда г. Омска от 25 мая 2015 года, которым постановлено:
"Исковые требования М. удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска включить в страховой стаж период работы с <...> по <...> в кооперативе "Выбор" Каз. ССР Павлодарской области <...>.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска произвести М. перерасчет пенсии с <...> г.".
Заслушав доклад судьи Чеботаревой Е.А., судебная коллегия
установила:
М. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска о включении периода работы в страховой стаж, возложении обязанности по перерасчету пенсии.
В обоснование указал, что <...> он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением Комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан от <...> в его стаж не был включен период работы в качестве <...> в кооперативе "Выбор", Казахской ССР Павлоградской области <...> с <...> по <...> по причине устаревшей печати в трудовой книжке. Не согласившись с решением, просил включить данный период в стаж и произвести перерасчет пенсии с <...>.
В судебном заседании истец М. требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в ЦАО г. Омска - Ш. с иском не согласилась, пояснила, что период работы не был включен, так как запись об увольнении заверена печатью организации, в оттиске которой указано прежнее наименование республики, что противоречит закону РСФСР от 25.12.1991 N 2094-1 "Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика".
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ГУ-УПФ РФ в ЦАО г. просит решение отменить и принять новое, отказав в удовлетворении требований, ссылаясь на доводы аналогичные доводам, приводимым в отзыве на иск.
Лица, участвующие в деле, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.
Изучив материалы дела, заслушав пояснения М., полагавшего, что оснований для отмены решения не имеется, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
На основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Из материалов дела следует, что <...> М., <...> года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.
Решением Комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан от <...> N <...> истцу была назначена досрочная трудовая пенсия по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400 "О страховых пенсиях", но в страховой стаж не был включен период работы с <...> по <...> в кооперативе "Выбор" Каз. ССР Павлодарской области <...>, в связи с тем, что печати организации на записях об увольнении не соответствуют действительности.
В силу ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", подписанного, в том числе, Российской Федерацией и Республикой Казахстан, пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (ст. 6 Соглашения).
В силу ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.
Следовательно, для включения периода работы в страховой стаж М., необходимо руководствоваться законодательством РФ.
В соответствии с ч. ч. 1, 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14 указанного Федерального закона).
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555), предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В материалах гражданского дела и пенсионного дела истца имеется трудовая книжка.
Из записи N <...> трудовой книжки следует, что М. принят переводом в кооператив "Выбор" <...>, <...> - уволен переводом в <...> на основании заявления (запись N 17). Записи заверены печатью кооператива "Выбор" <...>. ССР Павлодарской области.
Оценив представленные доказательства, суд первой инстанции обоснованно указал на непредставление ответчиком доказательств несоответствия основного документа, подтверждающего периоды работы истца, установленным критериям по законодательству РФ.
Поскольку такие доказательства не предоставлены суд, руководствуясь приведенными выше положениями нормативных актов, а также ст. 56 ГПК РФ, включил период работы с <...> по <...> в кооперативе "Выбор" Каз ССР Павлодарской области <...> в качестве <...> в страховой стаж М.
Обращаясь с апелляционной жалобой, пенсионный орган, доводов позволяющих обоснованно исключить спорный период из страхового стажа истца не привел.
Решение суда постановлено в соответствии с нормами материального права, законно и обоснованно, нарушений норм процессуального права не допущено.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Куйбышевского районного суда г. Омска от <...> оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)