Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья С.П. Шустикова
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Кореневой И.В.
судей Захваткина И.В., Ушаковой Л.В.,
при секретаре К.,
рассмотрев в судебном заседании 06 марта 2014 года, гражданское дело по апелляционной жалобе Отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркуте на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2013 года и дополнительное решение от 16 декабря 2013 года, которыми
- признан незаконным приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в части установления количества дней, за которые надлежит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
- с Отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркута в пользу Т. взыскана ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы за <Дата обезличена> в размере... рублей, компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме... руб., недоплата компенсации за неиспользованный отпуск за... дней в сумме... рублей, компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме... руб., недоплата четырехмесячного денежного содержания в сумме... рублей, компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме... рублей, индексацию в сумме... рублей;
- с Отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркута в пользу Т. взыскана компенсация морального вреда в сумме... рублей.
Заслушав доклад судьи Кореневой И.В., пояснения представителя Т. Р., судебная коллегия,
установила:
Т. обратилась в суд с иском к отделу опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркуте о признании приказа незаконным в части установления количества дней компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании недоплаты сумм компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаты четырехмесячного денежного содержания, с компенсацией за несвоевременную выплату, надбавки за сложность и напряженность за <Дата обезличена> с компенсацией за несвоевременную выплату, индексации, компенсации морального вреда.
Ответчиком иск не признан.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель отдела опеки и попечительства Агентства РК по социальному развитию по г. Воркуте просит отменить решение суда как не основанное на законе.
Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в суд апелляционной инстанции не явились. Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося судебного решения.
Из материалов дела следует, что Т. с <Дата обезличена> проходила государственную гражданскую службу в должности....
Приказом Управления Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркута <Номер обезличен> от <Дата обезличена> истец с <Дата обезличена> освобождена от занимаемой должности государственной гражданской службы Республики Коми и уволена по п. 6 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Решением... суда от <Дата обезличена> Т. восстановлена на работе в прежней должности с <Дата обезличена> года. Невыплата ответчиком ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере...%, установленной истцу служебным контрактом и Положением до незаконного увольнения с должности, с момента восстановления на работе признана незаконной.
После восстановления на работе Т. по ее личному заявлению предоставлен отпуск с <Дата обезличена> в количестве... календарных дней, который впоследствии продлен на... календарных дня ввиду предъявленных ею больничных листов по <Дата обезличена> года.
Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> истец уволена с замещаемой должности гражданкой службы в связи с сокращением с <Дата обезличена> года.
Учитывая, что день увольнения - <Дата обезличена> года, являлся для истца последним рабочим днем, суд признал за Т. имеет право на начисление и выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере... процентов за указанный день.
Разрешая требование о признании незаконным приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в части установления количества дней, за которые надлежит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск суд руководствуясь соответствующими нормами закона, принял во внимание то, что Т. перед увольнением в связи с сокращением должностей гражданской службы проработала более... месяцев, следовательно, имеет право на полную компенсацию за неиспользованный основной отпуск за... год в количестве... календарных дней.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и исчисление компенсации в размере месячного денежного содержания за 4 месяца произведены судом верно.
Признав нарушения со стороны ответчика трудовых прав истца, суд взыскал с отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркуте компенсацию по ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ.
Судебная коллегия соглашается с вышеизложенными выводами суда первой инстанции и оснований для иных выводов по делу не усматривает.
Доводы апелляционной жалобы о несогласии с количеством дней отпуска, а также трех материальных помощей и трех единовременных выплат, принятых судом при расчете компенсаций отмену обжалуемого судебного решения не влекут, поскольку основаны на неверном толковании норм действующего трудового законодательства. Мотивы, по которым суд пришел к оспариваемым расчетам, подробно изложены в решении суда первой инстанции и сомнений не вызывают.
Удовлетворяя требования Т. о взыскании компенсации морального вреда, суд исходил из установленной вины ответчика в необоснованной недоплате сумм, положенных истцу при увольнении. Выводы суда в данной части отвечают требованиям примененного законодательства.
Доводы жалобы выводы суда не опровергают.
При обстоятельствах, установленных по делу, судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для отмены или изменения судебного постановления по доводам, изложенным в апелляционной жалобе, не имеется.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2013 года и дополнительное решение от 16 декабря 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркуте - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 06.03.2014 ПО ДЕЛУ N 33-1067/2014
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 марта 2014 г. по делу N 33-1067/2014
Судья С.П. Шустикова
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Кореневой И.В.
судей Захваткина И.В., Ушаковой Л.В.,
при секретаре К.,
рассмотрев в судебном заседании 06 марта 2014 года, гражданское дело по апелляционной жалобе Отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркуте на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2013 года и дополнительное решение от 16 декабря 2013 года, которыми
- признан незаконным приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в части установления количества дней, за которые надлежит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
- с Отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркута в пользу Т. взыскана ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы за <Дата обезличена> в размере... рублей, компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме... руб., недоплата компенсации за неиспользованный отпуск за... дней в сумме... рублей, компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме... руб., недоплата четырехмесячного денежного содержания в сумме... рублей, компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме... рублей, индексацию в сумме... рублей;
- с Отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркута в пользу Т. взыскана компенсация морального вреда в сумме... рублей.
Заслушав доклад судьи Кореневой И.В., пояснения представителя Т. Р., судебная коллегия,
установила:
Т. обратилась в суд с иском к отделу опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркуте о признании приказа незаконным в части установления количества дней компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании недоплаты сумм компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаты четырехмесячного денежного содержания, с компенсацией за несвоевременную выплату, надбавки за сложность и напряженность за <Дата обезличена> с компенсацией за несвоевременную выплату, индексации, компенсации морального вреда.
Ответчиком иск не признан.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель отдела опеки и попечительства Агентства РК по социальному развитию по г. Воркуте просит отменить решение суда как не основанное на законе.
Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в суд апелляционной инстанции не явились. Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены состоявшегося судебного решения.
Из материалов дела следует, что Т. с <Дата обезличена> проходила государственную гражданскую службу в должности....
Приказом Управления Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркута <Номер обезличен> от <Дата обезличена> истец с <Дата обезличена> освобождена от занимаемой должности государственной гражданской службы Республики Коми и уволена по п. 6 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Решением... суда от <Дата обезличена> Т. восстановлена на работе в прежней должности с <Дата обезличена> года. Невыплата ответчиком ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере...%, установленной истцу служебным контрактом и Положением до незаконного увольнения с должности, с момента восстановления на работе признана незаконной.
После восстановления на работе Т. по ее личному заявлению предоставлен отпуск с <Дата обезличена> в количестве... календарных дней, который впоследствии продлен на... календарных дня ввиду предъявленных ею больничных листов по <Дата обезличена> года.
Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> истец уволена с замещаемой должности гражданкой службы в связи с сокращением с <Дата обезличена> года.
Учитывая, что день увольнения - <Дата обезличена> года, являлся для истца последним рабочим днем, суд признал за Т. имеет право на начисление и выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере... процентов за указанный день.
Разрешая требование о признании незаконным приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в части установления количества дней, за которые надлежит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск суд руководствуясь соответствующими нормами закона, принял во внимание то, что Т. перед увольнением в связи с сокращением должностей гражданской службы проработала более... месяцев, следовательно, имеет право на полную компенсацию за неиспользованный основной отпуск за... год в количестве... календарных дней.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и исчисление компенсации в размере месячного денежного содержания за 4 месяца произведены судом верно.
Признав нарушения со стороны ответчика трудовых прав истца, суд взыскал с отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркуте компенсацию по ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ.
Судебная коллегия соглашается с вышеизложенными выводами суда первой инстанции и оснований для иных выводов по делу не усматривает.
Доводы апелляционной жалобы о несогласии с количеством дней отпуска, а также трех материальных помощей и трех единовременных выплат, принятых судом при расчете компенсаций отмену обжалуемого судебного решения не влекут, поскольку основаны на неверном толковании норм действующего трудового законодательства. Мотивы, по которым суд пришел к оспариваемым расчетам, подробно изложены в решении суда первой инстанции и сомнений не вызывают.
Удовлетворяя требования Т. о взыскании компенсации морального вреда, суд исходил из установленной вины ответчика в необоснованной недоплате сумм, положенных истцу при увольнении. Выводы суда в данной части отвечают требованиям примененного законодательства.
Доводы жалобы выводы суда не опровергают.
При обстоятельствах, установленных по делу, судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для отмены или изменения судебного постановления по доводам, изложенным в апелляционной жалобе, не имеется.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 10 декабря 2013 года и дополнительное решение от 16 декабря 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г. Воркуте - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)