Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
судья: Королева Е.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.,
судей Шаповалова Д.В., Пильгановой В.М.,
при секретаре Т.,
с участием прокурора Храмовой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Шаповалова Д.В. гражданское дело по апелляционной жалобе М. на решение Бутырского районного суда г. Москвы от 26 сентября 2014 года, которым постановлено:
"Исковые требования М. к ООО "Акронис" об обжаловании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и взыскании заработной платы - оставить без удовлетворения",
установила:
М. обратился в суд с иском к ООО "Акронис" об обжаловании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика с 16.09.2013 в должности веб-директора Департамента разработки программного обеспечения. Приказом N 64-к от 23.06.2014 уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Полагал, что при увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было нарушено трудовое законодательство Российской Федерации, у работодателя отсутствовали объективные причины для увольнения по данному основанию, увольнение произведено в период нахождения в отпуске, незаконными также являются действия ответчика по привлечению к дисциплинарной ответственности.
Истец М. и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали. Представители ответчика в суд явились, против удовлетворения исковых требований возражали.
Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит М.
В заседании судебной коллегии стороны ходатайствовали об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.
Выслушав ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения, заключение прокурора Храмовой О.П., изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу прекращению, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от 30.01.2015 г. указано, что стороны пришли к мировому соглашению добровольно, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, что представители сторон подтвердили в заседании судебной коллегии.
Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона и не нарушают права и законные интересы сторон. Условия мирового соглашения подписаны истцом и представителем ответчика.
В доверенности, выданной представителю ответчика, полномочия на заключение мирового соглашения оговорены.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано всеми сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Бутырского районного суда г. Москвы от 26 сентября 2014 года отменить.
Утвердить заключенное между истцом М. и ответчиком ООО "Акронис" мировое соглашение, по условиям которого:
1. Настоящее соглашение заключается сторонами для целей урегулирования по взаимному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления находящегося на рассмотрении суда иска к ответчику о признании незаконными четырех дисциплинарных взысканий, в том числе в виде увольнения в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным отказа ответчика в предоставлении истцу учебного отпуска, взыскании среднего заработка за период нахождения в учебном отпуске, взыскании задолженности по заработной плате, выдаче дубликата трудовой книжки с исключением записи об увольнении.
2. Истец отказывается от всех заявленных требований в рамках производство по иску к ответчику и от права заявлять любые иные требования связанные с работой истца для ответчика и с прекращением трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также подтверждает, что не имеет никаких претензий и никаких требований к ответчику в связи с работой истца для ответчика по трудовому договору между истцом и ответчиком.
3. Ответчик обязуется не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты истечения срока на обжалование определения суда об утверждении мирового соглашения произвести истцу единовременную выплату в размере (до удержания налога на доходы физических лиц)... (....) рублей путем перечисления денежных средств на банковский счет истца.
Получатель: М.
N счета получателя: ....
Банк получателя: ОАО "Альфа Банк"
Корр. счет: ....
БИК..., ИНН...., КПП....
Во избежание разночтений, ответчик произведет удержание налога на доходы физических лиц с указанной в настоящем пункте суммы.
4. Каждая из сторон принимает на себя судебные расходы, понесенные ею в рамках настоящего дела, включая, без ограничения, оплату услуг юридических консультантов и представителей, привлеченных сторонами в целях разрешения спора. Заключения и реализации настоящего соглашения.
5. Обстоятельства дела, а также условия настоящего соглашения являются конфиденциальной информацией и не подлежат разглашения истцом и/или его представителями третьим сторонам без предварительного согласия ответчика (за исключением случаев, когда такая информация истребуется компетентными государственными органами и ее предоставление является обязанностью истца, в каковых случаях истец предварительно письменно уведомляет ответчика о необходимости предоставить такую информацию).
6. Настоящим соглашением стороны добровольно и свободно выражают свое волеизъявление и свидетельствуют, что заключение настоящего соглашения совершается не под влиянием обмана, насилия, угрозы или злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной.
7. С подписанием настоящего соглашения все иные договоренности между сторонами, основанные на ранее имевших место трудовых отношениях между ними или связанные с такими отношениями, как письменные, так и устные, утрачивают силу.
Производство по гражданскому делу по иску М. к ООО "Акронис" о признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным отказа в предоставлении учебного отпуска, взыскании среднего заработка за период нахождения в учебном отпуске, взыскании задолженности по заработной плате, выдаче дубликата трудовой книжки с исключением записи об увольнении прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 30.01.2015 ПО ДЕЛУ N 33-0184
Требование: Об обжаловании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и взыскании заработной платы.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 января 2015 г. по делу N 33-0184
судья: Королева Е.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.,
судей Шаповалова Д.В., Пильгановой В.М.,
при секретаре Т.,
с участием прокурора Храмовой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Шаповалова Д.В. гражданское дело по апелляционной жалобе М. на решение Бутырского районного суда г. Москвы от 26 сентября 2014 года, которым постановлено:
"Исковые требования М. к ООО "Акронис" об обжаловании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и взыскании заработной платы - оставить без удовлетворения",
установила:
М. обратился в суд с иском к ООО "Акронис" об обжаловании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика с 16.09.2013 в должности веб-директора Департамента разработки программного обеспечения. Приказом N 64-к от 23.06.2014 уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Полагал, что при увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было нарушено трудовое законодательство Российской Федерации, у работодателя отсутствовали объективные причины для увольнения по данному основанию, увольнение произведено в период нахождения в отпуске, незаконными также являются действия ответчика по привлечению к дисциплинарной ответственности.
Истец М. и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали. Представители ответчика в суд явились, против удовлетворения исковых требований возражали.
Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит М.
В заседании судебной коллегии стороны ходатайствовали об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.
Выслушав ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения, заключение прокурора Храмовой О.П., изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу прекращению, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч. ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от 30.01.2015 г. указано, что стороны пришли к мировому соглашению добровольно, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, что представители сторон подтвердили в заседании судебной коллегии.
Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона и не нарушают права и законные интересы сторон. Условия мирового соглашения подписаны истцом и представителем ответчика.
В доверенности, выданной представителю ответчика, полномочия на заключение мирового соглашения оговорены.
Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, мировое соглашение подписано всеми сторонами, оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Бутырского районного суда г. Москвы от 26 сентября 2014 года отменить.
Утвердить заключенное между истцом М. и ответчиком ООО "Акронис" мировое соглашение, по условиям которого:
1. Настоящее соглашение заключается сторонами для целей урегулирования по взаимному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления находящегося на рассмотрении суда иска к ответчику о признании незаконными четырех дисциплинарных взысканий, в том числе в виде увольнения в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным отказа ответчика в предоставлении истцу учебного отпуска, взыскании среднего заработка за период нахождения в учебном отпуске, взыскании задолженности по заработной плате, выдаче дубликата трудовой книжки с исключением записи об увольнении.
2. Истец отказывается от всех заявленных требований в рамках производство по иску к ответчику и от права заявлять любые иные требования связанные с работой истца для ответчика и с прекращением трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также подтверждает, что не имеет никаких претензий и никаких требований к ответчику в связи с работой истца для ответчика по трудовому договору между истцом и ответчиком.
3. Ответчик обязуется не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты истечения срока на обжалование определения суда об утверждении мирового соглашения произвести истцу единовременную выплату в размере (до удержания налога на доходы физических лиц)... (....) рублей путем перечисления денежных средств на банковский счет истца.
Получатель: М.
N счета получателя: ....
Банк получателя: ОАО "Альфа Банк"
Корр. счет: ....
БИК..., ИНН...., КПП....
Во избежание разночтений, ответчик произведет удержание налога на доходы физических лиц с указанной в настоящем пункте суммы.
4. Каждая из сторон принимает на себя судебные расходы, понесенные ею в рамках настоящего дела, включая, без ограничения, оплату услуг юридических консультантов и представителей, привлеченных сторонами в целях разрешения спора. Заключения и реализации настоящего соглашения.
5. Обстоятельства дела, а также условия настоящего соглашения являются конфиденциальной информацией и не подлежат разглашения истцом и/или его представителями третьим сторонам без предварительного согласия ответчика (за исключением случаев, когда такая информация истребуется компетентными государственными органами и ее предоставление является обязанностью истца, в каковых случаях истец предварительно письменно уведомляет ответчика о необходимости предоставить такую информацию).
6. Настоящим соглашением стороны добровольно и свободно выражают свое волеизъявление и свидетельствуют, что заключение настоящего соглашения совершается не под влиянием обмана, насилия, угрозы или злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной.
7. С подписанием настоящего соглашения все иные договоренности между сторонами, основанные на ранее имевших место трудовых отношениях между ними или связанные с такими отношениями, как письменные, так и устные, утрачивают силу.
Производство по гражданскому делу по иску М. к ООО "Акронис" о признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным отказа в предоставлении учебного отпуска, взыскании среднего заработка за период нахождения в учебном отпуске, взыскании задолженности по заработной плате, выдаче дубликата трудовой книжки с исключением записи об увольнении прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)